【精選】述職報告范文集合八篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的述職報告8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告 篇1
一般而言，述職報告要求述職者就德、能、勤、績(jì)等方面的情況進(jìn)行陳述和自評，以使領(lǐng)導和群眾了解、肯定乃至贊賞述職人在履職期限內的工作表現。其中，“績(jì)”的陳述和展現是重中之重，德、能、勤等都要依托“績(jì)”來(lái)引申和歸納。所以，在述職報告中，如何寫(xiě)好“績(jì)”就成為撰寫(xiě)者要著(zhù)力把握的一個(gè)核心問(wèn)題。
一、以面帶點(diǎn)，點(diǎn)面結合
點(diǎn)與面是藝術(shù)表現上經(jīng)常碰到的一對矛盾�！懊妗苯�(jīng)常表現為大范圍的、概括的、一般的道理和事實(shí)；“點(diǎn)”則是具體事實(shí)或典型事例。面是由點(diǎn)組成的，沒(méi)有點(diǎn)的面是空泛的、模糊的；而點(diǎn)又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒(méi)有面，點(diǎn)就沒(méi)有存在的意義，同時(shí)也失去了落腳點(diǎn)。根據表達的需要，有時(shí)需要以點(diǎn)帶面，有時(shí)則以面帶點(diǎn)。
述職者在述職過(guò)程中，難免會(huì )涉及到集體成績(jì)。集體成績(jì)是指以整個(gè)機關(guān)或單位的名義而取得的成績(jì)，比如某某公司被評為“消費者信得過(guò)企業(yè)”、某某大學(xué)某某系被評為“科研工作先進(jìn)單位”等等。對于這樣“面”上的成績(jì)，肯定有述職者的一“點(diǎn)”功勞在內，自然可以寫(xiě)進(jìn)述職報告中。但在述職過(guò)程中如何寫(xiě)好這“面”上的成績(jì)，確實(shí)需要把握好分寸——寫(xiě)過(guò)了可能會(huì )給人一種攬功之嫌；寫(xiě)得不夠或不寫(xiě)難免又會(huì )削弱或淹沒(méi)述職者應有的成績(jì)，容易給人造成述職者能力平平、難當重任的不良印象。顯然這兩種結果都是述職者不愿意看到的，這就需要處理好“面”上的集體成績(jì)和“點(diǎn)”上的個(gè)體貢獻之間關(guān)系，把握好寫(xiě)作的策略和技巧。那么，在實(shí)際的寫(xiě)作中如何處理好集體功和個(gè)人績(jì)之間的關(guān)系呢？述職者宜采用以面帶點(diǎn)、點(diǎn)面結合的寫(xiě)作策略，既彰顯集體功，又帶出個(gè)人績(jì)，做到點(diǎn)與面的有機結合。
如一位收費站站長(cháng)在其述職報告中寫(xiě)道：
×州收費站全年收費任務(wù)是1600萬(wàn)元，針對這一艱巨的收費任務(wù)，年初我們在班子會(huì )上集體研究，制定了一套切實(shí)可行的策略……超額完成了收費任務(wù)。
該述職報告中提到1600萬(wàn)元收費任務(wù)的超額完成，這顯然是整個(gè)收費站共同努力和上級正確領(lǐng)導的結果，對于這樣一個(gè)“面”上的績(jì)需有一個(gè)正確的表述。作者在文中使用了“年初我們在班子會(huì )上集體研究，制定了一套切實(shí)可行的策略”一句，指出成績(jì)的取得來(lái)自于集體，沒(méi)有直接寫(xiě)我如何如何，這種寫(xiě)法是值得肯定的。表面上沒(méi)有突出自己的個(gè)體地位和作用，實(shí)際上卻是暗含自己功不可沒(méi)之意，可謂言在此而意在彼。并且會(huì )給人一種謙遜之感，而謙遜顯然是受人推崇的傳統美德之一，自然會(huì )贏(yíng)得報告對象的好感。述集體功、顯個(gè)體績(jì)，以面帶點(diǎn)，這種做法行之有效。
總之，以面帶點(diǎn)，首先要明確“面”上的績(jì)須蘊含著(zhù)“點(diǎn)”上的績(jì)，這是前提；其次，需要精心錘煉詞句，正確表達個(gè)體在集體成績(jì)中之位置，不貪他人之功，也不過(guò)分自謙。只有做到上述兩點(diǎn)，方能于細微處見(jiàn)精神，收到良好的述職效果。
二、以實(shí)托虛，虛實(shí)相生
構思文章時(shí)都會(huì )遇到虛與實(shí)的關(guān)系問(wèn)題。所謂虛與實(shí)，一般是指在表現對象時(shí)著(zhù)墨與不著(zhù)墨、有形與無(wú)形、具體與不具體等的對立統一規律。虛，指空靈的、意念情緒化的、模糊抽象的或引人生發(fā)聯(lián)想的、補充的筆墨；實(shí)，指實(shí)質(zhì)的、具體的、清晰的寫(xiě)法。虛并不是虛無(wú)縹緲，而總是由實(shí)變化而來(lái)的。就應用文章的寫(xiě)作而言，虛與實(shí)又可指思想與材料之間的關(guān)系。實(shí)是指文章的事實(shí)性材料，虛則指文章中的思想觀(guān)點(diǎn)。述職報告的寫(xiě)作尤其是其中關(guān)于“績(jì)”的寫(xiě)作，也存在著(zhù)這樣的問(wèn)題。
述職報告中的有些績(jì)，往往需要通過(guò)小標題的形式予以概括和表現，這樣就會(huì )形成通常稱(chēng)做段旨句的“虛”題。對于這樣的概括性的“虛”題，更需要有切實(shí)有力的“實(shí)”作為支撐和依托，要有實(shí)實(shí)在在的已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)。事實(shí)必須確鑿無(wú)誤，原原本本地反映事情的本來(lái)面目。否則“虛”就可能會(huì )蒼白無(wú)力，難以服人。如：
……
4．創(chuàng )新工作方法，刺激就業(yè)。200×年再就業(yè)工作中，我們有針對性地提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹(shù)立了××個(gè)自主創(chuàng )業(yè)的個(gè)下崗職工示范店，共吸納了××萬(wàn)名下崗工人再就業(yè)。200×年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓”大型送溫暖活動(dòng)，參加各類(lèi)求職人員×萬(wàn)余人，當場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議有××人�！�
述職者著(zhù)意表現的“績(jì)”（創(chuàng )新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確確實(shí)實(shí)的事實(shí)陳述中顯得切實(shí)有力、令人信服，可謂“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”。這樣的表述，自然會(huì )得到領(lǐng)導的認可、群眾的滿(mǎn)意、評委的肯定。
當然，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，切忌弄虛作假和語(yǔ)焉不詳，決不能“添油加醋”或借題發(fā)揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無(wú)中生有，胡編亂造。那樣做的結果，必然是弄巧成拙，到頭()來(lái)“竹籃打水一場(chǎng)空”。
三、抑揚結合，彰顯辯證
所謂抑揚，是指行文中根據生活的真實(shí)和藝術(shù)的辯證法，使情節安排、事物發(fā)展等呈現出符合生活客觀(guān)和作者主觀(guān)的起伏變化。值得注意的是，運用抑揚法須把握好主次之分，寫(xiě)作時(shí)要把重心放在或抑或揚的行文意圖上，不可平均用力。
一份好的述職報告不能光是成績(jì)的羅列，“報喜不報憂(yōu)”。滿(mǎn)篇皆成績(jì)，亦有可能給人以言過(guò)其實(shí)或王婆賣(mài)瓜之感。一般的做法是，可以先揚后抑。即在“曬”自己的成績(jì)的同時(shí)，也擺明自身存在的問(wèn)題或不足，值得改進(jìn)的方面還有哪些等等。只有在述職報告中客觀(guān)地列出個(gè)人存在的一些問(wèn)題，才能讓有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導感受到你辯證的睿智和勇于自我批評的精神。這一點(diǎn)，在工作總結這種文體的寫(xiě)作中也有所體現。
從寫(xiě)作策略的角度來(lái)看，后面的“抑”不僅僅是一個(gè)自我批評的態(tài)度問(wèn)題，也是一個(gè)提升述職者個(gè)人形象的好機會(huì )。處理得好，能夠彰顯述職者的智慧、勇氣和心胸，有效強化前面的“揚”，給領(lǐng)導或評委一個(gè)更加全面、深刻、良好的印象�！敖馃o(wú)足赤、人無(wú)完人”，明乎此，我們大可不必陳述成績(jì)時(shí)挺胸抬頭、趾高氣揚，一說(shuō)到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃爍其辭。其實(shí)，談成績(jì)不避缺點(diǎn)，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng)，贏(yíng)得評審官和人民群眾的好感，為你的述職報告增光添彩。如：
在200×年，我在工作中雖然取得了一些成績(jì)，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要有：對本市景區景點(diǎn)的開(kāi)發(fā)建設缺乏詳細指導，盲目性、隨意性比較大；對與旅游相關(guān)行業(yè)間的協(xié)作協(xié)調不力，使行業(yè)向產(chǎn)業(yè)的跨越受到制約；局機關(guān)政治理論學(xué)習抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。
應該說(shuō)，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討“瑕不掩瑜”，不僅不會(huì )影響到前面的“績(jì)”的價(jià)值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和“績(jì)”的可信。
四、分條切割，綱舉目張
分條切割是文章的一種結構布局方法。是指構思文章時(shí)以符合客觀(guān)事物的邏輯順序為基本要求，根據表意（綱）的需要，把結構分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標題引領(lǐng)，將述職者的履職情況分別進(jìn)行闡述。對于應用寫(xiě)作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡明思想或主旨。
述職者多為主管一方面和多方面的領(lǐng)導干部，要述的事情和業(yè)績(jì)可能很多。那么，在述績(jì)的過(guò)程中就要確立一個(gè)分條切割、分層敘述、分塊介紹的表達理念，切不可眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一鍋燴。那樣，既有可能淹沒(méi)了頗有份量的好成績(jì)，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從而影響述職報告的質(zhì)量，造成本可避免的損失。
如一位大學(xué)分院的黨總支副書(shū)記的述職報告正文（有刪減）：
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我于200×年元月任現職。對照黨總支副書(shū)記的工作職責，結合本人德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，在此述職，敬請評議。
一、關(guān)于理論學(xué)習和思想政治工作（略）
二、關(guān)于黨的建設和日常工作（略）
三、關(guān)于教學(xué)工作和師資隊伍建設（略）
四、關(guān)于自身學(xué)習、修養及其他（略）
五、關(guān)于存在的問(wèn)題和今后的打算。（略）
請同志們監督。
述職完畢，謝謝大家。
全文被分割成有機聯(lián)系的五塊，每一塊都有各自相對獨立的內容，組合在一起，較好地說(shuō)明述職者的成績(jì)以及其他德、能、勤、廉等情況。這種分條切割、綱舉目張的寫(xiě)法，事實(shí)上已經(jīng)得到普遍的認可和采用。特別強調一點(diǎn)，在寫(xiě)作實(shí)踐中，要著(zhù)重把握的是如何劃分好塊，使領(lǐng)導和評委能夠一聽(tīng)了然。這就需要述職者根據上級要求和本單位的實(shí)際情況，結合個(gè)人職責，精心構思，科學(xué)布局，使分割的條或塊既能較全面地反映述職者的績(jì)，又不致出現條塊重疊、內容交*等邏輯問(wèn)題。
當然，上述策略必須建立在述職者取得了相應實(shí)績(jì)的基礎之上，無(wú)此則述職報告就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，再高明的策略也會(huì )無(wú)用武之地。故此，踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，才是寫(xiě)好述職報告的上策。
述職報告 篇2
售票員述職報告范文時(shí)間一晃而過(guò)，隨著(zhù)緊湊但不緊張的工作節奏，我已在公司工作快一個(gè)月了，在這段時(shí)間我領(lǐng)悟到收獲到很多知識，這些對于我從學(xué)生到一個(gè)職業(yè)人的轉變具有重要好處，工作的過(guò)程讓我在心態(tài)上不斷的調整不斷的成熟。
來(lái)西北部客運站一個(gè)月了，此刻對那里的工作和生活也算熟悉了，剛開(kāi)始還很擔心，不知如何與同事共處如何做好工作，每一天上班都要和各種各樣的人打交道，有時(shí)也遇到不理智的人對收費標準或者保險問(wèn)題感不滿(mǎn)，出言不遜，滿(mǎn)腹牢騷時(shí)我的情緒狠不好，在來(lái)站上以前從來(lái)沒(méi)有被人這么罵過(guò)，個(gè)性是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有很多都不講理，但依然要持續平和心態(tài)，情緒特不好，可過(guò)后想想也沒(méi)必要難過(guò)，好多時(shí)候只要忍過(guò)了就沒(méi)事了，當然也有素質(zhì)好的客人會(huì )很好的配合我們的工作，這也是對我工作的肯定和鼓勵。
很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來(lái)參加這項工作，就要干好這一行，無(wú)論什么崗位我們只要認真，細心，負職責就能夠做好，我必須要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的工作做好。
在今后的工作中，我會(huì )遵守各項規章制度，認真工作，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，熱情，用心，認真的完成崗位職責，學(xué)無(wú)止境，時(shí)代發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種知識日新月異，我將堅持不懈努力學(xué)習，提高自己解決問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題的潛力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，用心，熱情的對待每一個(gè)客人。
售票員述職報告范文身為XX門(mén)票處的一員，我深深地明白，門(mén)票工作看似簡(jiǎn)單，但要做好是要付出艱辛的努力，從上班的那一刻開(kāi)始，我暗暗的對自己說(shuō)，無(wú)論工作多么平凡，多么辛苦，我都要用最好的心態(tài)來(lái)應對。不懈怠，不厭倦，不冷漠，不小看，因為我們每一個(gè)細微的動(dòng)作都代表著(zhù)XX人的形象。
這一年來(lái)，我熱愛(ài)自己的崗位，盡心盡力地履行好職責，自覺(jué)遵守門(mén)票征管制度。把禮貌，禮貌當作我們的修養，把進(jìn)取，團結當作我們的精神，把笑迎天下客，滿(mǎn)意在XX，微笑服務(wù)，熱情大方，當作我們的宗旨。
一遍一遍清理地上的垃圾，耐心解答客人的疑問(wèn)，用微笑對待每一位游客，把親人當游客，把游客當親人。
大年三十晚上，當所有人都在與家人享受著(zhù)合家團圓的幸福吃著(zhù)熱騰騰的火鍋熱鬧非凡的時(shí)候，我們還在崗位上堅守著(zhù)，只能在心里悄悄的跟家人說(shuō)一聲對不起，今年又不能和你們一齊看春晚了，因為單位需要我。
八月初一，中秋節，國慶節，元旦節，這些讓人一聽(tīng)就很開(kāi)心的節日，我們雖然不能休假，但當我們看到如潮水般涌向XX的香客游客時(shí)，我很開(kāi)心，因為這是XX的旅游旺季，XX需要我們。的確，我們的門(mén)票征管工作人員都是服務(wù)標兵。
今年是優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年，我們班在用心服務(wù)這個(gè)宗旨的同時(shí)，還用行動(dòng)來(lái)證明了我們做好服務(wù)工作的決心�！澳�，請出示您的門(mén)票“，“對不起，我們要求使用環(huán)保香“，“請您帶好自己的小孩，以免走散“，“不用謝，這是我們就應做的，期望您玩的愉快“這些溫馨的話(huà)語(yǔ)，讓游客朋友們真正感受到賓至如歸。
我們的工作要應對各種各樣的人，會(huì )遇到千奇百怪的事，所以，更要求我們要有一顆持之以恒的心，有良好的職業(yè)道德，讓我們弘揚職業(yè)道德，認真對待每一天的工作，微笑應對每一位游客朋友！
新的一年即將到來(lái)，我會(huì )更加努力，成為服務(wù)旅游，服務(wù)游客的標兵，在平凡的崗位中做不平凡的事！
述職報告 篇3
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結束。本學(xué)期，在吳校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進(jìn)展和提高。但是，與吳校長(cháng)開(kāi)學(xué)初提出的穩中有進(jìn)，穩中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規范化、程序化的工作原則及四條工作重點(diǎn)和十條要解決存在的問(wèn)題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進(jìn)。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導和全體老師匯報如下：
一、聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，統一理念，找準定位本學(xué)期因工作調整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來(lái)說(shuō)，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰。它與總務(wù)處的工作不同，一個(gè)是管理任人擺布的物，一個(gè)是管理有個(gè)性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說(shuō)沒(méi)有壓力，那是不現實(shí)的。我把這份壓力變成動(dòng)力，接受了這次挑戰，并且只有一個(gè)目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩，讓領(lǐng)導放心。 生活區的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開(kāi)學(xué)前的迎新準備工作，開(kāi)學(xué)后的學(xué)生情緒穩定工作，學(xué)生衣、食、注行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過(guò)我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養學(xué)生良好的勞動(dòng)觀(guān)念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣，為學(xué)生打好學(xué)會(huì )做人的基矗
二、深入實(shí)際，調查研究，不斷完善管理方法要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實(shí)際，調查研究。本學(xué)期，我幾乎每天都到學(xué)生寢室、餐廳、操場(chǎng)，觀(guān)察問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，只有這樣，才可以證實(shí)自己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實(shí)行者，只有他們的反映和實(shí)施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來(lái)改變自己的管理工作。另外，還可以及時(shí)了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營(yíng)養，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以最佳狀態(tài)進(jìn)入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設，發(fā)揚團隊精神，營(yíng)造良好的工作氛圍生活區的工作要做到學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)校滿(mǎn)意，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實(shí)地，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期，述職報告吳校長(cháng)非常重視生活區管理工作，通過(guò)競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統一理念培訓，業(yè)務(wù)（常規工作）培訓，勞動(dòng)紀律培訓，安全教育培訓，管理學(xué)生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長(cháng)及參觀(guān)者的培訓等。通過(guò)培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀(guān)念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，有了很大的提高。簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進(jìn)。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開(kāi)始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理，要做好學(xué)生情緒穩定工作，保證學(xué)生考試時(shí)具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績(jì)。另外，工作氛圍對一個(gè)部門(mén)來(lái)講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個(gè)人得失，齊心協(xié)力主動(dòng)補位，沒(méi)有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風(fēng)，特別是對那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬(wàn)里的辦學(xué)理念，掌握生活區的工作特點(diǎn)和工作程序，盡快的進(jìn)入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區的工作，不是靠幾個(gè)或十幾個(gè)人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高�，F在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區的主流，通過(guò)我們生活區組織的那臺晚會(huì )和本學(xué)期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規章制度，力求管理工作規范化、程序化俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)部門(mén)如果沒(méi)有相應的規章制度，這個(gè)部門(mén)就會(huì )出現無(wú)序的混亂局面，如同一盤(pán)散沙，沒(méi)有任何凝聚力和戰斗力。本學(xué)期，根據生活區的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點(diǎn)，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過(guò)獎金的調整，調動(dòng)大家的工作積極行、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，體現優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長(cháng)、干事、生活區不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結果及時(shí)反饋給生活教師，便于及時(shí)糾錯和改進(jìn)，并與工資直接掛鉤。通過(guò)檢查評比，表?yè)P獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹(shù)立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調動(dòng)了大多數生活教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺(jué)遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進(jìn)行。
五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育是我校的辦學(xué)理念。根據我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息件）。而現在他們正處在長(cháng)身體、長(cháng)知識時(shí)期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀(guān)念和生活方式，都會(huì )對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀(guān)念淡薄，在前途理想、勞動(dòng)觀(guān)念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問(wèn)題。針對學(xué)生所存在的問(wèn)題，我們采取了一下方法： 對學(xué)生要管。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關(guān)鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來(lái)成為經(jīng)常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實(shí)上這就是對學(xué)生愛(ài)的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡(jiǎn)單、粗暴的體罰或訓斥。本學(xué)期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查六不規定為切入點(diǎn)，加強學(xué)生良好行為習慣的培養。結合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時(shí)應注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進(jìn)寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學(xué)期通過(guò)全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學(xué)生在生活區的表現有了明顯的改進(jìn)，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習慣，違犯六不規定的現象越來(lái)越少，最后兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患安全是我們學(xué)校賴(lài)以生存和發(fā)展的.基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學(xué)期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學(xué)生在生活區還沒(méi)有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)校長(cháng)對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
�。ǘ┙踩鹿守熑沃�，進(jìn)行從級管理，簽訂了助理、干事、組長(cháng)安全責任書(shū)，生活教師對組長(cháng)負責。形成從上之下的安全網(wǎng)絡(luò )管理體系，使安全工作的落實(shí)得到了可靠的保障。
�。ㄈ┌踩ぷ髦卦诮逃�，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓，更主要的是教育學(xué)生提高自身安全防范意識。根據生活區的實(shí)際情況，查找安全隱患，學(xué)生床鋪是否牢固，電風(fēng)扇、洗衣機、電線(xiàn)、插座是否破損漏電，學(xué)生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學(xué)生洗澡時(shí)打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學(xué)生參加體育活動(dòng)時(shí)，注意做好準備活動(dòng)，以防發(fā)生損事故等。本學(xué)期，把安全工作一直納入到常規工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)保修，及時(shí)消除安全隱患。
�。ㄋ模┰陉P(guān)鍵時(shí)段，我們進(jìn)行重點(diǎn)防范。如下午第八節課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡、洗衣服，這段時(shí)間是生活教師的松動(dòng)時(shí)間，但是，為了學(xué)生的安全，只好犧牲休息時(shí)間，在樓層走動(dòng)管理。每周六，全校學(xué)生松動(dòng)管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué)，生活教師全神貫注，教室、操?lài)L寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問(wèn)題
1、對生活區的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實(shí)不到位。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失，浪費糧食現象，早操質(zhì)量不高等。
2、培訓力度還不夠，特別是在統一理念方面做得不夠，導致個(gè)別員工工作責任心差，上班睡覺(jué)，空崗現象，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄，管理學(xué)生方法粗暴簡(jiǎn)單，體罰學(xué)生等。
八、下學(xué)期工作打算隨著(zhù)下學(xué)期學(xué)生人數的增加，工作難度和壓力越來(lái)越大，怎樣才能確保生活區這一方平穩，我認為應從以下幾方面入手：
1、首先要加強自身素質(zhì)的提高，進(jìn)一步熟悉生活區工作性質(zhì)，研究生活區的工作的特點(diǎn)，根據學(xué)校的教學(xué)規律，做好各項工作的安排，重在抓落實(shí)。
2、加強員工的理念培訓和業(yè)務(wù)培訓，不斷完善對員工的考核制度和評價(jià)機制，加強常規工作（寢室、餐廳、早操）的檢查力度，使勞動(dòng)制度和工資制度有效的結合，獎懲分明，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。觀(guān)念轉變，與學(xué)校的辦學(xué)理念保持統一，自覺(jué)、主動(dòng)、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹(shù)立窗口形象。
3、加強學(xué)生的德育工作，從小事入手，培養學(xué)生良好的行為習慣。對學(xué)生要嚴格要求，嚴格管理，動(dòng)之以情，曉之以理。繼續加大對六不規定的檢查力度，從源頭杜絕學(xué)生的攀比之風(fēng)和錢(qián)、物丟失現。
述職報告 篇4
進(jìn)入公司已有近一年的時(shí)間了，回首過(guò)去這段時(shí)間的工作，總結自己工作成績(jì)和收獲，從而找出不足，以利于今后工作。過(guò)去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導大力支持和關(guān)心下，我在現場(chǎng)的學(xué)習、工作十分順利，自身業(yè)務(wù)水平也在穩步提升中。
一：個(gè)人年度主要工作內容
在這一年的時(shí)間里我主要參與了以下工程：
二：崗位職責履行情況
在一年的工作中，我抱著(zhù)邊工作邊學(xué)習的態(tài)度進(jìn)行工作，總結工作的
要點(diǎn)，找出不明白的問(wèn)題及時(shí)查閱規范或者向領(lǐng)導同事請教，積累工作經(jīng)驗，力爭及早從施工經(jīng)驗轉化到監理能力。在收到工程施工圖紙后，我就先進(jìn)行熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過(guò)程的主要工藝流程、工程特點(diǎn)，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書(shū)面形式進(jìn)行記錄，提交給總監理工程師在圖紙會(huì )審會(huì )議上提出，由設計進(jìn)行明確。針對所有進(jìn)場(chǎng)材料、半成品等，我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進(jìn)行核查外，還做好對材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)進(jìn)行必需的其外觀(guān)質(zhì)量目測檢查，對有在外觀(guān)質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí)，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過(guò)程，及時(shí)、完全真實(shí)地作好書(shū)面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過(guò)程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)采用口頭形式或書(shū)面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向總監匯報，并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我應該做的工作。
三：工作中的成績(jì)和發(fā)現的不足，以及今后的工作方向。
成績(jì)：
通過(guò)今年的監理工作我覺(jué)得作為一名監理人員做到了品德端正，嚴格律己，認真工作，尊重他人，盡心盡職。同時(shí)在各種監理例會(huì )和圖紙會(huì )審以及現場(chǎng)技術(shù)處理方面都贏(yíng)得了業(yè)主的好評，同時(shí)也用比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力贏(yíng)得了現場(chǎng)施工單位的評價(jià)。
不足：
由于長(cháng)期從事工地施工工作，對監理工作的要點(diǎn)拿捏的不夠準確，造成有時(shí)候工作效率不高的問(wèn)題。有時(shí)候偏重把握技術(shù)方面的問(wèn)題，這樣都不是監理工作的重心。
今后的工作方向：
明年我依然要繼續邊工作邊學(xué)習，多問(wèn)，多學(xué)，多做，做到：眼勤(要能提前發(fā)現問(wèn)題);腳勤(多在現場(chǎng)轉、巡、查);嘴勤(對發(fā)現問(wèn)題要多講);手勤(及時(shí)做好相關(guān)記錄下過(guò)書(shū)面通知);多做良心工程，為社會(huì )，為國家把關(guān)好工程質(zhì)量，同時(shí)也爭取贏(yíng)得更多業(yè)主的好評，為公司創(chuàng )造更高的效益，也體現自己的人身價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。今后的工作中我會(huì )更加努力的履行監理職責，積極工作，任勞任怨，爭取更大的成績(jì)和價(jià)值。
述職報告 篇5
時(shí)間真的過(guò)得很快，快得讓人都感覺(jué)不到身邊的變化。轉眼從什么都不知道的大一轉變成有點(diǎn)成熟味道的大二，在一年的時(shí)間里，看懂了一些事情，增強了一些感情，擴大了一些人脈，成長(cháng)了，懂事了，想家了，哭過(guò)，笑過(guò)，悔過(guò)······
依稀記得高三畢業(yè)的那年暑假里，在家里幻想自己在大學(xué)的生活，在腦中不停告訴自己要加入學(xué)生會(huì )鍛煉自己，充實(shí)自己，奉獻自己······記得當初校學(xué)生會(huì )在食堂門(mén)前招新時(shí)，我抱著(zhù)試試看的態(tài)度拿了一張表格，但是我很認真工整的填寫(xiě)了自己的信息，學(xué)長(cháng)告訴我校學(xué)生會(huì )是不容易進(jìn)的，讓我不要幻想，但當我真的接到通知去面試時(shí)，我真的很開(kāi)心。那幾天我準備著(zhù)自己的自我介紹，以及向學(xué)長(cháng)學(xué)姐取經(jīng)，我不想讓自己打無(wú)準備的戰。站在講臺上，當時(shí)馬士衛部長(cháng)梽問(wèn)我一句：“為什么你可以如此自信站在這兒？”我回答說(shuō)：“我是一個(gè)力求完美的人，所以我一定做了充分的準備�！焙苄疫\，我加入到了組織部這個(gè)大家庭，認識了組織不中這些可愛(ài)的人。
在組織部一年了，今天無(wú)意中打開(kāi)自己這一年在組織部里作的例會(huì )記錄，感慨萬(wàn)千。坐在這里回頭看自己一年在組織部走過(guò)的路，做過(guò)的事，遇過(guò)的人······
第一次參加組織部的活動(dòng)是楚王陵一日游，大家相互熟悉，相互了解，真的很開(kāi)心。后來(lái)全校舉行才藝大賽，部長(cháng)讓我們想一些在比賽中參雜的趣味小活動(dòng)，當時(shí)沒(méi)有電腦，我就用手機找了一些，結合自己想的，寫(xiě)了六個(gè)小活動(dòng)交給部長(cháng)，部長(cháng)說(shuō)就你一個(gè)人寫(xiě)了，當時(shí)很開(kāi)心，后來(lái)決賽時(shí)幫忙布置舞臺。經(jīng)過(guò)幾周的討論，我們部決定舉辦一次團員交流會(huì )。部長(cháng)讓我們寫(xiě)一個(gè)自己認為可以的活動(dòng)策劃。我向學(xué)姐學(xué)長(cháng)學(xué)習經(jīng)驗，寫(xiě)得還算一般，但是我學(xué)會(huì )了寫(xiě)策劃，這對我來(lái)說(shuō)是很大的進(jìn)步，我還是很開(kāi)心，組織部鍛煉了我。在組織部我們環(huán)境學(xué)院就我一個(gè)人，部長(cháng)讓各干事在自己學(xué)院進(jìn)行宣傳，在活動(dòng)舉行前，我先找了輔導員，把我們部舉行活動(dòng)的一些目的及要求寫(xiě)在一張紙上交給輔導員，向她詳盡的說(shuō)了一些我們需要她幫忙的一些事，感覺(jué)自己說(shuō)的蠻成功的（呵呵），并從輔導員那兒把各班班長(cháng)以及團支書(shū)的聯(lián)系方式抄下來(lái)啦，緊接著(zhù)我把我們部的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員以及要求寫(xiě)在紙上，分發(fā)給八個(gè)班的班長(cháng)，召集他們一起說(shuō)了我們部這個(gè)活動(dòng)，讓他們在班上宣傳一下，并希望他們沒(méi)有事的都要到。其實(shí)，我感覺(jué)在這次活動(dòng)的宣傳上，我做的很成功。一方面我既鍛煉了自己的溝通能力，處事方式，另一方面也讓增加了自己的人脈。加入組織部我從來(lái)沒(méi)有后悔。在星期五，團員交流會(huì )成功舉行了，我負責各班人員的簽到，雖然有著(zhù)很好的名單準備，但是還是感覺(jué)自己在這方面做得并不是很好，有點(diǎn)亂，沒(méi)有次序。而且沒(méi)有把每個(gè)人都很好的記錄上去，再有就是有人幫忙代簽，我們也沒(méi)有很好的制止，最后我們坐的位置不能很好的讓人家感覺(jué)到我們是負責簽到的，有寫(xiě)到的人直接從我們旁邊走了，還有人就從后門(mén)進(jìn)了······所以希望自己在以后的活動(dòng)把簽到這方面作更充分的準備。不過(guò)團員交流會(huì )還是在熱鬧的討論聲中落幕。
就這一次團員交流會(huì )，我感覺(jué)我們部總體來(lái)說(shuō)是成功的，讓大一班長(cháng)和團支書(shū)很好的了解了自己在大學(xué)中擔當的職責與任務(wù)，也很好地解決了他們在一個(gè)月?lián)敯喔芍杏龅降囊恍﹩?wèn)題，相信對他們在以后的工作是有很大幫助的。但是，活動(dòng)的舉行總是有一些準備是不充分的，就我個(gè)人的看法有下面幾點(diǎn)：話(huà)筒很亂，不能很好的傳給發(fā)言人，而且話(huà)筒中有雜音，不能讓熱播很清楚的聽(tīng)清別人的發(fā)言；還有就是會(huì )場(chǎng)秩序很亂，有的人直接在下面座位上大喊大叫，這是很不好的；接著(zhù)是沒(méi)有很好的把我該活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間，時(shí)間太長(cháng)了，很多人都顯得不耐煩；感覺(jué)在每個(gè)問(wèn)題后讓主席或嘉賓總結一下會(huì )更好；最后我們沒(méi)有讓編輯部拍照留影······但是這些不足是我們以后舉辦活動(dòng)很好的借鑒，希望以后能很好的注意并改進(jìn)。后來(lái)進(jìn)行慶祝元旦活動(dòng)的排練，我們部是詩(shī)朗誦，感覺(jué)自己還是不能很好的放開(kāi)自己，而且沒(méi)有很好的釋放自己的感情，有點(diǎn)膽怯。但是有這樣一次登臺的機會(huì )，還是感覺(jué)鍛煉了自己的勇氣，沒(méi)有以前那樣登臺的緊張了，以后要更進(jìn)步。一學(xué)期的工作就在歡聲笑語(yǔ)中結束啦，在寒假寫(xiě)了自己對這一學(xué)期的工作總結。第二學(xué)期又在鞭炮聲到來(lái)啦，校學(xué)生會(huì )很快進(jìn)入角色，我也很快讓自己進(jìn)入緊張的工作中，我們依舊為我們部門(mén)想著(zhù)給力的活動(dòng)，希望擴大我們部在學(xué)校的知名度，也是對自己的一次很好的鍛煉。后來(lái)其他部門(mén)舉行了水果拼盤(pán)和形象大使，我們部也去幫忙。我也參加了水果拼盤(pán)，雖然勇哥總是拿那個(gè)說(shuō)我，說(shuō)我手太笨啦，呵呵，但是感覺(jué)真的很有意思。增加了一次自己動(dòng)手的機會(huì )，以后回憶起來(lái)很幸福。形象大使，唉！身高太不給力啦。后來(lái)就去幫忙啦。其實(shí)我記得那次活動(dòng)舉行時(shí)就去了我一個(gè)干事，也許記錯啦，呵呵。在那兒，幫忙吹氣球、粘氣球、排桌椅······雖然有點(diǎn)困，但是看著(zhù)還是看著(zhù)他們怎么布置會(huì )場(chǎng)的，對自己以后舉辦活動(dòng)有幫助的。就呆那兒，做我們娜姐的后援軍，直到活動(dòng)結束。
雖然每次來(lái)幫忙時(shí)，自己中午都睡不了，擔當活動(dòng)結束時(shí)，總感覺(jué)自己累并充實(shí)著(zhù)，總有著(zhù)意外的收獲。后來(lái)我們部和編輯部一起舉行五四演講比賽，為我們部門(mén)想愛(ài)國知識題目。其實(shí)這次比賽我也報名的，一直別人都說(shuō)我普通話(huà)不好，只希望鍛煉一下，挑戰一下自己哈。很遺憾初賽時(shí)就被刷拉，呵呵，只能說(shuō)明自己還要加強普通話(huà)的練習，還有以后在臺上講話(huà)時(shí)要把聲音說(shuō)大點(diǎn)，感覺(jué)自己有時(shí)聲音太小，只有前面幾個(gè)人聽(tīng)見(jiàn)。放大膽子，相信自己。COME ON……
一年啦，說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，說(shuō)短也短。在組織部的一年里，我真的鍛煉了很多，從一個(gè)涉世未深的害羞女孩到現在組織班級活動(dòng)等不再膽怯的脫變；從一個(gè)不敢站在講臺說(shuō)話(huà)的女孩到現在能清楚地站在舞臺上盡情表現自己的自信；從一個(gè)不懂寫(xiě)策劃的懵懂少年到現在能很好掌握活動(dòng)流程應能很好舉行的成長(cháng)。組織部給我的成長(cháng)很多很多。但是感覺(jué)自己還是有很多不足，在組織部中，雖然也想活動(dòng)但是那些活動(dòng)有些太老套，有些不符合我們不得宗旨，有些不能很好的實(shí)施，有些······希望以后能很好的想到好的活動(dòng)方案。還有就是自己在校學(xué)生會(huì )的這一年里，并沒(méi)有抓住一些機會(huì )去很好的擴大自己的人脈，以后要很好的與人交談。這一年自己在組織部這個(gè)家庭中變得更好，更獨立，更成熟······
其實(shí)我對自己的大學(xué)生活從踏進(jìn)這個(gè)大學(xué)的第一步就有了很好的規劃，在大一一年我成為了學(xué)生會(huì )的一名干事，并以?xún)?yōu)秀學(xué)員的身份完成了黨課的學(xué)習，完成了自己英語(yǔ)四級以及計算機一級、二級，而且拿到了國家勵志獎學(xué)金，感覺(jué)自己大學(xué)的生活很充實(shí)�，F在大二來(lái)到了，我的心中一樣有著(zhù)自己的目標，而且我從未停下自己離目標地腳步，我立志自己在大二成為學(xué)生會(huì )的主要干部，而且我一直在為這個(gè)希望努力著(zhù)。我一直喜歡著(zhù)這樣一句話(huà)“我選擇我所追求的，我追求我所選擇的”。
既然我選擇了組織部，我就要讓自己有一種責任去讓他發(fā)展的更好，而且我也要本著(zhù)服務(wù)的態(tài)度去為幫忙其他人。希望自己能在更高的位置上，讓自己有著(zhù)更高的追求，更高的渴望，從而不斷完善自己。我帶著(zhù)一顆虔誠的心競選組織部部長(cháng)一職，我以飽滿(mǎn)的熱情來(lái)對待自己身邊的每一件小事，注意身邊的每一個(gè)細節，不要求其有著(zhù)完美的結果，但其每一個(gè)過(guò)程都要完美到不讓自己后悔。那就是自己的成功。
如果我競選上部長(cháng)，我會(huì )本著(zhù)“踏踏實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇待人”的準則來(lái)嚴格要求自己；要有自己的主見(jiàn)，讓本部門(mén)的干事在自己的身邊真真切切學(xué)到東西，實(shí)實(shí)在在鍛煉自己；處理好自己與本部門(mén)干事的關(guān)系，讓組織部成為一個(gè)和睦的大家庭；處理好自己學(xué)習與工作的時(shí)間安排，再把工作做到完美的同時(shí)讓自己的學(xué)習也不松懈；協(xié)調好自己部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，自己部門(mén)有能力的、能幫忙的就盡量幫忙；處理好和上級的關(guān)系，如果自己有一些意見(jiàn)能恰到好處的說(shuō)出來(lái)并讓其接受。我一定做到言必行，行必果，以實(shí)際行動(dòng)做好組織部部長(cháng)這一職務(wù)。在工作、生活中敢于面對別人的批評與指責，及時(shí)改正自己做的不好的地方，虛心接受別人的建議，并把別人的建議及時(shí)落實(shí)到行動(dòng)中。
我一定融入到學(xué)生會(huì )這個(gè)團體中，除了以自身所長(cháng)為同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)，還要在工作實(shí)踐中吸取、借鑒和學(xué)習他人長(cháng)處，不斷提高自身素質(zhì)，培養良好的人際關(guān)系；我將遵守有關(guān)學(xué)生會(huì )的章程，履行學(xué)生會(huì )成員的相關(guān)義務(wù)，積極參加學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)，并將進(jìn)一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質(zhì)，時(shí)時(shí)要求自己"待人正直、公正辦事"；要求自己"嚴于律己、寬以待人"；我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責任心，在工作中虛心地向別人學(xué)習;做到有錯就改，有好的意見(jiàn)就接受，同時(shí)堅持自己的原則；我將真正做到為同學(xué)們服務(wù)，堅持以學(xué)校、大多數同學(xué)的利益為重，認真完成學(xué)生會(huì )中的各項工作，保證工作的到位，讓同學(xué)們真正感覺(jué)到學(xué)生會(huì )為學(xué)生服務(wù)的宗旨所在。如果我競選上部長(cháng)，我想為我們部舉行一個(gè)別樣的活動(dòng)，我準備為我們部舉辦一次先烈優(yōu)秀事跡學(xué)習會(huì )，讓其制作成PPT形式，最終以演講的形式判定。我覺(jué)得這樣的活動(dòng)的綜合性很強。如果允許，一定會(huì )有恨得的反響吧。
也許在人才輩出的大學(xué)校園中，我只是平平凡凡、眾多女孩中的一個(gè)。但是我是一個(gè)不甘于平庸的人，我希望自己可以在大雪中真真正正的鍛煉到自己，我并不一定是最好的，也許你們也沒(méi)喲用看到我多大的進(jìn)步，但是我相信我自己一定可以。因為我不斷努力著(zhù)，不斷前進(jìn)著(zhù)，不斷改變中······
述職報告 篇6
我出生于貧困的地方（xx農村）、貧困的年代（國家三年困難時(shí)期）、貧困的家庭（有弟妹5個(gè)，我為長(cháng)女），是個(gè)地道農民的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛強不屈的潑辣性格，說(shuō)服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書(shū)權，成為了貧困村莊唯一的女高中生。剛滿(mǎn)16歲就成為了一名回鄉知青。
回鄉不久，組織上安排我當了生產(chǎn)隊婦女隊長(cháng)。從那時(shí)開(kāi)始，我就與婦女工作干部結下了不解之緣，一干就是13年。從生產(chǎn)隊婦女隊長(cháng)到大隊婦女主任、公社婦聯(lián)主席，雖然是簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷，卻造就了我立足平凡、忠于事業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔的從業(yè)理念。許多同事、朋友用不解的口吻問(wèn)我，“你在這無(wú)權無(wú)錢(qián)的工作崗位上老呆著(zhù)，就不覺(jué)得厭倦嗎？憑你的資歷、工作能力和人緣關(guān)系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實(shí)，我曾經(jīng)也有過(guò)轉崗的強烈欲望，只是幾經(jīng)周折，始終沒(méi)有跳出本行。
1987年，我走上了工會(huì )女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過(guò)轉崗換崗的要求。1996年，由于組織的關(guān)懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會(huì )主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會(huì )女職工委員會(huì )主任中，有職有位有編的唯一和先例。
組織的關(guān)心和女職工姐妹的信任，更激發(fā)了我忠于事業(yè)、奮發(fā)作為的熱情，更堅定了我立足平凡、修煉內涵，噴發(fā)喑香的決心。擔任女職工委員會(huì )主任13年來(lái)，我思考最多的是 “合格女職工帶頭人”的形象問(wèn)題。我想，時(shí)代對女職工的要求，歷史賦予女人的使命和責任，我都應率先實(shí)踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點(diǎn)和標桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。
按照市總和上級工會(huì )女工委的安排，我市已連續10年組織開(kāi)展芙蓉杯女職工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)，要求女職工文化上層次，學(xué)歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導活動(dòng)的主動(dòng)權，我堅持從自己做起。比如，為了指導全市女職工自訂素質(zhì)達標計劃，我率先制定了自己10年素質(zhì)達標計劃，并作為樣本，印發(fā)給全市女職工組織參考。由于全市女職工的監督，10年內，我以書(shū)相伴，堅持在崗自學(xué)，先后獲得了經(jīng)濟管理學(xué)大專(zhuān)文憑、法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科文憑和計算機及網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)等級證書(shū)。
同時(shí)，精學(xué)了女性形象設計、色彩空間、社交禮儀、女性時(shí)尚保健、國際標準交誼舞、音樂(lè )基礎知識、家庭理財、家政服務(wù)、現代婚姻家庭理念、獨生子女教育等專(zhuān)業(yè)知識。我將學(xué)得的這些知識，加上個(gè)人的工作、生活實(shí)踐與體會(huì )，寫(xiě)成10個(gè)方面的課件，先后下基層為女職工講授專(zhuān)業(yè)知識課130多場(chǎng)次，這不僅是與女職工姐妹交流、匯報了我個(gè)人的學(xué)習成果，也從另一個(gè)側面展示了自己 “胸有詩(shī)書(shū)氣自華”的知識型帶頭人的風(fēng)范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。
相夫教子、構建和諧家庭，是女性施展作為的另一個(gè)空間，也是歷史賦予女人的使命和責任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發(fā)揮示范帶頭作用，我注意盡到作為賢妻良母的責任。比如，兒子自出生到上大學(xué)前的18年中，沒(méi)有離開(kāi)過(guò)娘。丈夫從事建筑工程職業(yè)，長(cháng)期出門(mén)在外，教育和哺養孩子的重擔全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔一肩挑，誰(shuí)輕誰(shuí)重沒(méi)法分辨。
兒子基礎從讀12年，年年都是“三好學(xué)生”，高考以671的高分考入北京大學(xué)，不僅實(shí)現了他人生的最大夢(mèng)想，也給了我們夫婦一個(gè)極有份量的回報。再說(shuō)丈夫，他也年年是先進(jìn)工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功獎勵，并從一名技術(shù)員晉升為高級工程師，又成長(cháng)為市直部門(mén)的一名領(lǐng)導干部。相夫教子的成功，讓社會(huì )給了我一個(gè)“相夫有謀，教子有方”的美譽(yù)，也在全市女職工中贏(yíng)得了被敬佩和稱(chēng)贊的口碑。
20xx年兒子上大學(xué)后，工作、學(xué)習就更成了我的第一需要。自己總覺(jué)得，以前因家務(wù)和孩子拖累，工作上欠了賬，好多的新情況、新問(wèn)題沒(méi)有認真思考和實(shí)施。所以，家里的書(shū)房便成了我的第二辦公室；加班多了，也就沒(méi)有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年輕時(shí)生活、工作在血吸蟲(chóng)病疫區，我患上了嚴重的血吸蟲(chóng)病和哮喘病。尤其是血吸蟲(chóng)病，按理每年都須住院治療或護肝，我也年年都有治療計劃，但就是找不到時(shí)間，10年內僅治療過(guò)1次。這還是因哮喘病大發(fā)作非住院不可，而同時(shí)結合治療血吸蟲(chóng)病的。住院期間，我將病床當成臨時(shí)辦公桌，邊治療邊工作。親朋好友見(jiàn)我這狀態(tài)，都不理解。有人還問(wèn)，“你這樣拼命工作圖個(gè)什么？”對這個(gè)問(wèn)題，我似乎從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)，只知道工作就是我的職責，工作沒(méi)做完，吃睡也不香；最大的快樂(lè )，就是自己的工作得到了領(lǐng)導和女職工群眾的認可。
我們xx市有5000多個(gè)基層單位，近30萬(wàn)名女職工，市總女職工委員會(huì )專(zhuān)職干部?jì)H我1人，主任兼女職工部部長(cháng)。在人少事多情況下，為了提高工作效率，我把工作重心放在對重點(diǎn)工作的指導和激勵機制的運用上，充分發(fā)揮全市女職工干部的工作積極性，竭力完善女職工工作目標管理制度。但是，制度建起來(lái)容易，實(shí)施卻遇到了“三難”。一是如何將女工工作目標由虛變實(shí)、由軟變硬，進(jìn)行量化難；二是點(diǎn)多面廣考核難；三是沒(méi)有手段，缺少經(jīng)費，獎罰兌現難。
為應對這“三難”，我思考并建議市總女工委采取了6大舉措：一是市總女工委一般只下達指導性工作任務(wù)，堅持突出重點(diǎn)，做到有量化指標，并對獨具單位特色和創(chuàng )意的工作，規定硬性的條件；二是按管轄范圍和區域，實(shí)行統一標準，分層考評，逐級獎懲；三是健全工作信息登記臺賬；四是創(chuàng )建女職工工作QQ群，利用QQ空間這一現代信息交流平臺，及時(shí)互通信息；五是對目標管理單位，每半年督查一次，并將督查情況通報至基層；六是借助社會(huì )資源和手段，為女職工工作服務(wù)。近10年來(lái)，在我的倡導下，市總女工委與市婦保院建立和發(fā)展了親密共贏(yíng)的合作關(guān)系，既贏(yíng)得了婦保院從經(jīng)費上對女工工作的支持，又幫助婦保院規范了對女職工婦科、乳腺防癌的普查，取得了一舉多得的效益。
由于目標管理體制的建立和實(shí)施，大大激發(fā)了全市廣大女職工干部的工作熱情，在整個(gè)隊伍中營(yíng)造了想干事的有舞臺、會(huì )干事的有平臺、干成事后有獎臺，以業(yè)績(jì)論英雄的工作氛圍。近10年來(lái)，最讓我感動(dòng)和不舍的是全市工會(huì )女職工干部們的姐妹情。工作遇到困難時(shí)，大家相互獻計獻策，共渡難關(guān)；組織工作活動(dòng)時(shí)，又總是上下協(xié)調，一呼百應。
如今年開(kāi)展的“三八”愛(ài)心大行動(dòng)，市總女職工委僅在活動(dòng)通知中提到，將在紀念“三八”大會(huì )上結合舉行“真情傾注特困農民女職工”的捐款儀式。結果僅僅一個(gè)月時(shí)間，就有238個(gè)單位的女職工干部，帶著(zhù)約5萬(wàn)名女職工的近30萬(wàn)元愛(ài)心捐款，走上了大會(huì )所設的捐款臺。見(jiàn)此情景，剛強的我感動(dòng)得哭了。這哭，是為全市工會(huì )女職工干部的敬業(yè)精神和步調一致的執行力所感動(dòng)。正因為有這樣一支過(guò)得硬的女職工干部隊伍，近10年來(lái)，我市女職工工作做到了年年有亮點(diǎn)，有特色，有品牌，一直是全省的先進(jìn)單位。
正是這塊牌子，使我進(jìn)一步感到了女工工作的動(dòng)力和壓力，更加看到了全市女職工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我只有繼續拼命工作，才能不負眾托；也只有全市女職工和社會(huì )各界對女職工工作的滿(mǎn)意，我才有開(kāi)心和快樂(lè )！這，也許因為我是xx人，長(cháng)期受xx “憂(yōu)樂(lè )精神”的熏陶，所形成的一種“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè )而樂(lè )”情懷的體現。
述職報告 篇7
省分公司領(lǐng)導、各部門(mén)領(lǐng)導：
xxxx年即將過(guò)去了，回顧在吉林聯(lián)通工作的幾年，我感到公司的管理水平在不斷提高，業(yè)務(wù)在迅速發(fā)展，新的技術(shù)層出不窮，競爭優(yōu)勢在不斷擴大。
為適應公司發(fā)展的需要，xxxx年我部門(mén)根據總部文件，抓緊進(jìn)行mss項目建設工作。下面，就這幾年的工作情況，我做一個(gè)概要的匯報。
一、前段工作小結
1.技術(shù)管理工作
在吉林聯(lián)通省分公司負責的技術(shù)工作主要情況如下：
�。�1）XX年，負責數據機房的搬遷。當時(shí)情況很復雜，設備、電源（包括ups電源）、線(xiàn)纜（信號、信令、語(yǔ)音）等種類(lèi)繁多，如果不是對技術(shù)、業(yè)務(wù)和工程把握得較好，搬遷的費用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下，我經(jīng)過(guò)認真、縝密的分析和周密的工作安排，經(jīng)過(guò)兩周的準備工作，在我和同事們的共同努力下，用4個(gè)小時(shí)準確無(wú)誤地完成了數據機房搬遷任務(wù)，保證了工程質(zhì)量。搬遷費用也由原來(lái)設計的69萬(wàn)減少到16萬(wàn)。在此期間，我從頭到尾一直堅守在搬遷現場(chǎng)。該工程是第一個(gè)數據機房整體搬遷成功案例，成為全國的樣板工程。
�。�2）XX年，在我負責的長(cháng)春市內骨干網(wǎng)絡(luò )改造工作中，原來(lái)設計的交換機房有一段63米的2.5gb/s的sdh傳輸。經(jīng)過(guò)分析，我認為這一段網(wǎng)絡(luò )結構不合理，無(wú)形增加了一個(gè)傳輸故障點(diǎn)，不利于今后網(wǎng)絡(luò )維護和運行。在我主持下，通過(guò)在兩側的通信樓之間打3個(gè)電纜漕道的方式，直接將交換設備與傳輸2mb/s接口用電纜連接起來(lái)。這樣減少了2.5gb/s的sdh傳輸分接/復接設備，節約了工程投資，給維護和服務(wù)質(zhì)量的提高帶來(lái)了極大的便利，述職報告《聯(lián)通述職報告》。
2.部門(mén)管理工作
XX年至XX年3月，我負責數據部的工作。
在這段工作期間，我帶領(lǐng)部門(mén)的同志，每年都如期超額完成總部下達的計劃任務(wù)，在數據部工作期間得到總部的3個(gè)錦旗，強調部門(mén)同事之間的團結，部門(mén)員工們樹(shù)立了高度的責任感和使命感，促進(jìn)了省分數據業(yè)務(wù)的發(fā)展。
XX年3月，根據工作需要，公司調任我擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理。
在我上任的時(shí)候，短信業(yè)務(wù)的投訴，一直是省分非常關(guān)注的問(wèn)題。當時(shí)的短信業(yè)務(wù)投訴高達6,000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )都會(huì )提到這個(gè)問(wèn)題。我知道這個(gè)情況后，立即著(zhù)手處理。經(jīng)過(guò)分析，我采用了“投訴取樣、問(wèn)題分類(lèi)、抓住重點(diǎn)、逐個(gè)解決”的工作方針。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，迅速將6,000次/月的用戶(hù)投訴降低到600次/月。同時(shí)，短信業(yè)務(wù)量也迅速攀升。服務(wù)質(zhì)量的提高，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。
在擔任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，我還負責gpsone定位工程項目。同樣的項目，鄰省的黑龍江分公司，每個(gè)地市都建立了一個(gè)定位基準站，每一個(gè)站耗資1萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)對我省實(shí)際情況及定位工程項目分析，我提出了我省的建設方案。在此方案的指導下，我省只需建設4個(gè)點(diǎn)，每站4,000元。這樣，我們只用了16,000元就完成了定位工程項目中的基準站建設任務(wù)，為項目建設節約可觀(guān)的工程投資。
二、mss項目的進(jìn)度與安排
xxxx年5月，我調入信息化管理辦公室，任經(jīng)理職務(wù)，負責組織建設mss項目。
在做這個(gè)項目的時(shí)候，根據我從事電信工作多年的經(jīng)驗和具體主抓“九七工程”的工作經(jīng)驗，我著(zhù)重做了以下幾項工作。
1． 總部項目規劃和技術(shù)規范的掌握與落實(shí)；
2． 試點(diǎn)單位的學(xué)習與調研；
3． 吉林省分工作現狀和需求的規劃；
4． 技術(shù)交流與項目進(jìn)度落實(shí)。技術(shù)交流中，包括與國內、外從事這個(gè)領(lǐng)域的知名公司的交流（如ibm、sap、kt和skt等），借鑒他們的經(jīng)驗，吸收有用的成分。
公司領(lǐng)導時(shí)常教導我們要多學(xué)習各種知識，多參加各種活動(dòng)，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次，我深以為然。經(jīng)過(guò)了這一階段的工作和學(xué)習，我感觸很多，收獲也很多 同時(shí)我也深知自己在很多方面還存在著(zhù)的不足。在新的一年里，我將努力使自己的思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
述職報告 篇8
二0xx年，按照市行的總體安排和布署，在深化規范化管理、強化內控制度原則指導下，我部扎實(shí)穩妥地開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，同時(shí)對內加強員工培訓，努力提高員工綜合能力，認真做好安全保衛工作，有效保證了全年各項工作順利開(kāi)展。
截止20xx年12月31日我部各項存款余額合計為103，386萬(wàn)元(其中對公存款42，348萬(wàn)元、保證金存款54，861萬(wàn)元、儲蓄存款6，147萬(wàn)元、同業(yè)存款173萬(wàn)元);各項貸款余額合計為230，554萬(wàn)元;貼現余額5，817萬(wàn)元;存款日均111，616萬(wàn)元，完成計劃的74.41%;全年完成國際結算量為14，262萬(wàn)美元，完成計劃的52.82%;11月至12月信用卡累計交表471張;全年實(shí)現利潤5，025萬(wàn)元。
一年來(lái)，我部主要圍繞著(zhù)以下幾個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展工作：1，適時(shí)的調整信貸結構，進(jìn)而調整存款結構。2，抓管理降費用，向內挖潛，緊縮費用開(kāi)支。3，防風(fēng)險，抓質(zhì)量嚴控信貸質(zhì)量關(guān)。4，深化規范管理，合規合法經(jīng)營(yíng)。5，全員學(xué)習，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量。具體工作
一、業(yè)務(wù)拓展及營(yíng)銷(xiāo)工作。
在過(guò)去的一年里,圍繞20xx年信貸管理工作的基本思路，以“規范管理深化年”為主線(xiàn)，嚴格控制和防范信貸風(fēng)險為核心，貫徹國家金融政策及法規和市行指示精神，增強市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)與管理意識，繼續調整轉變信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理模式，健全和完善業(yè)務(wù)與質(zhì)量均衡發(fā)展的有效管理體系，在信貸業(yè)務(wù)發(fā)展方面主要開(kāi)展了以下工作：
(一)鞏固和開(kāi)拓兩不誤，大力發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。
1、以?xún)?yōu)質(zhì)和完善的服務(wù)，穩定既有的客戶(hù)資源。
首先，高度重視我部現有的客戶(hù)。針對大客戶(hù)(如宏元集團)特點(diǎn)，成立了由經(jīng)辦客戶(hù)經(jīng)理牽頭的大客戶(hù)組，重點(diǎn)客戶(hù)，重點(diǎn)服務(wù)，有效控制風(fēng)險，優(yōu)先保證其各項業(yè)務(wù)。對于長(cháng)期穩定的中小客戶(hù)，在規范經(jīng)營(yíng)的前提下，經(jīng)常、及時(shí)地做好與客戶(hù)的密切聯(lián)系，樹(shù)立人性化的信貸文化。必要時(shí)，親自與經(jīng)辦客戶(hù)經(jīng)理深入客戶(hù)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)提供積極的融資方案，為穩定客戶(hù)提供了必要的保證。
其次，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營(yíng)業(yè)部的實(shí)際情況是大客戶(hù)多，承擔著(zhù)宏元集團、三寶電腦等大客戶(hù)的管理和服務(wù)工作，結算量大，管理和服務(wù)難度較大。面對這一實(shí)際情況，我部率先在XX沈陽(yáng)行系統內試探性地創(chuàng )立了“出賬平臺”管理和服務(wù)模式，實(shí)踐證明，這種模式極大的提高了工作效率，有效地控制了業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，具有十分重要的意義。目前，這種模式已經(jīng)在沈陽(yáng)行系統得到了認可。
2、防范風(fēng)險，規范經(jīng)營(yíng)，不斷挖掘新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
我部為了在防范風(fēng)險、調整結構的前提下挖掘新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)付出了艱辛和努力。第一，利用我行業(yè)務(wù)靈活這一優(yōu)勢，不斷開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，主動(dòng)向客戶(hù)宣傳我行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開(kāi)闊思路，努力將信貸業(yè)務(wù)向授信主體的上下游客戶(hù)發(fā)展，以點(diǎn)帶面。授信客戶(hù)的增加，為我部信貸業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展提供了新的增長(cháng)點(diǎn)。
(二)強化管理，降低風(fēng)險，取得綜合效益最大化。
1、統一認識，明確信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展方向。
隨著(zhù)國家多種宏觀(guān)調控政策的出臺，我們所面對的客戶(hù)群體也發(fā)生了很大的變化，形勢復雜。面對這種情況，我部經(jīng)常提醒和告誡全體客戶(hù)經(jīng)理，務(wù)必要保持清醒的頭腦，務(wù)必要保持穩健的工作作風(fēng)。思想指揮行動(dòng)，為了統一認識，經(jīng)常組織全體信貸人員學(xué)習上級行的有關(guān)部門(mén)文件和規章制度，要求大家將《XX銀行20xx年信貸指導意見(jiàn)》和《信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理十六點(diǎn)意見(jiàn)》認真貫徹落實(shí)。
為了規范經(jīng)營(yíng)，防范風(fēng)險，我部加強了對資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)的調整。在資產(chǎn)業(yè)務(wù)中，我部停止了不規范的業(yè)務(wù)。與年初相比，雖然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部為了更好的執行銀監局和上級行有關(guān)文件，更加嚴格的防范信貸風(fēng)險，結束了與金花股份的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，僅此一戶(hù)減少我部存款28，000萬(wàn)元。
在信貸投向方面，業(yè)務(wù)轉型。我部大力開(kāi)展了具有真實(shí)貿易背景，手續完備，風(fēng)險較低的動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押、廠(chǎng)商銀合作等模式的授信業(yè)務(wù)，新開(kāi)發(fā)了遼寧東日、遼寧鵬達、三山貿易、沈陽(yáng)華微等動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)客戶(hù)，降低了信貸風(fēng)險，在金融行業(yè)競爭如此嚴峻的形勢下新增了客戶(hù)，穩定了存款。
2、建章健制，嚴格執行信貸業(yè)務(wù)審批程序。
為了便于信貸人員學(xué)習和開(kāi)展業(yè)務(wù)，我部將有關(guān)的文件、規章制度整編成冊，并根據我部所面對的具體業(yè)務(wù)，制定出相應的實(shí)施細則，如《動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、倉單質(zhì)押出入庫制度》等。
根據我行授信項目報批的有關(guān)文件規定要求，我部對每個(gè)上報項目都嚴格執行部貸審討論會(huì )先討論后上報的工作程序。在貸審討論會(huì )上，全部與會(huì )人員對所要上報的項目認真討論，杜絕走過(guò)場(chǎng)，幫助經(jīng)辦客戶(hù)經(jīng)理完善授信方案，完善防范風(fēng)險的措施。我部貸審會(huì )認真的工作態(tài)度和嚴謹的工作風(fēng)格曾多次受到上級行有關(guān)部門(mén)的認可和表?yè)P。
在辦理出帳手續的過(guò)程中，我部實(shí)行了經(jīng)辦客戶(hù)經(jīng)理與出帳審批人員“隔離”，由“出帳平臺”的人員專(zhuān)門(mén)辦理出賬手續，避免了潛在的信貸風(fēng)險。
3、嚴格落實(shí)授信項目的動(dòng)態(tài)信息監控。
貸后管理工作是信貸管理工作中的一個(gè)十分重要的工作環(huán)節。在過(guò)去的一年里，我部要求全體客戶(hù)經(jīng)理能夠按照上級行的要求認真做好貸款五級分類(lèi)工作，而不是把該項工作當作一項數據統計任務(wù)去完成。對動(dòng)產(chǎn)、倉單質(zhì)押業(yè)務(wù)，我部能夠按照要求按時(shí)查庫，嚴格質(zhì)押物出入庫手續，在總行、分行對我部的多次檢查中，未出現任何問(wèn)題，并得到上級行的好評。
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