社區人員的述職報告范文
述職報告是指各級各類(lèi)機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。下面是小編整理的社區人員的述職報告范文，希望對你有所幫助！
篇一：社區工作者述職報告
我是社區的黨委書(shū)記，下面我就社區黨建工作狀況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、社區黨組織基本狀況
社區黨委目前有158位黨員，社區黨委下設四個(gè)黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發(fā)展預備黨員1名，轉正黨員1名，入黨積極分子1名。
二、黨建工作開(kāi)展狀況
(一)抓班子、帶隊伍、促進(jìn)社區和諧發(fā)展
無(wú)論任何單位和群眾，班子隊伍是主心骨。沒(méi)有堅強的班子隊伍，所作事情將一事無(wú)成。我作為社區的主要負責人，擺在面前的一項重要課題就是應對當前的種種狀況，自己應如何做，做好什么，該怎樣做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先就應做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握狀況必有回音。
在工作中，我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己，事事處處為民服務(wù)，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯(lián)系居民，依靠居民，團結居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己，無(wú)論做什么事情，第一遵紀守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務(wù)于民。按照這三條準則，我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學(xué)習，學(xué)好黨的理論基礎和知識，學(xué)好國家的法律法規;再次就是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為標準，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求把居民的事情辦好。
因此，一年來(lái)，我本人始終堅持以為民服務(wù)為第一標準。不但自己以身作則，搞好團結，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會(huì )的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學(xué)發(fā)展觀(guān)的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。
(二)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，切實(shí)抓好專(zhuān)項整治
加強黨風(fēng)廉政建設，緊緊圍繞“教育、制度、監督”開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反****工作，堅持以制度保障工作的開(kāi)展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求，透過(guò)考核發(fā)現問(wèn)題和不足，及時(shí)糾正和改正，確保社區黨風(fēng)廉政建設工作有序推進(jìn)。
(三)抓好黨員干部思想教育
在黨員學(xué)習方面，社區堅持“三會(huì )一課”制度，將市區會(huì )議精神、理論學(xué)習資料、社區黨建近期的目標和任務(wù)傳達給黨員，讓黨員隨時(shí)了解實(shí)事、隨時(shí)了解社區黨委動(dòng)向，統一思想、武裝頭腦，指導實(shí)踐，集聚正能量。透過(guò)集中學(xué)習給黨員們輸入了知識血液，同時(shí)也輸入了情感血液，黨員們利用學(xué)習活動(dòng)時(shí)間增進(jìn)彼此的感情，到達凝心、凝力、凝組織的目的。
(四)具體工作
今年四月，根據黨工委關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合的工作安排，社區黨委在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹黨的'十八大精神，進(jìn)一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，把一切為了群眾、真心服務(wù)群眾作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)、解決突出問(wèn)題、改善工作作風(fēng)、建立長(cháng)效機制為重點(diǎn)。透過(guò)活動(dòng)，查找黨員干部踐行群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾路線(xiàn)方面存在的問(wèn)題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見(jiàn)推薦，解決群眾實(shí)際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺(jué)地貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育。社區以集中學(xué)習和自學(xué)相結合。
在黨建工作中，社區緊緊圍繞“580”開(kāi)展各項活動(dòng)。個(gè)性是今年城河北街159號片區主要下水道嚴重堵塞，該片區由于建設時(shí)間早、跨度長(cháng)、單位眾多，在建設中由于歷史等多種原因，地下排污管道、管網(wǎng)建設年久失修，時(shí)有污水外溢現象。街道、社區、相關(guān)單位及業(yè)主雖采取了種種措施，都是只解決了一時(shí)之難，卻難以從根本上根除該片區排污不暢、整改難的難題。
今年4月中旬，一場(chǎng)大暴雨也致該片區內積水最深處達40厘米，且數日不退，給周?chē)鷶蛋賾?hù)居民的生活帶來(lái)了極大不便，引發(fā)了多位居民、市區單位領(lǐng)導的熱線(xiàn)投訴和狀況反映，轄區居民向xx345熱線(xiàn)反映該狀況多達20余次。社區心中萬(wàn)分焦急，也多次向辦事處反映，請專(zhuān)業(yè)人員到現場(chǎng)查看，主要原因是該片區磚砌排污渠年久失修、現已垮塌;其內部充滿(mǎn)眾多磚頭、砂石，阻塞嚴重;已無(wú)疏通的可能。社區透過(guò)反復查看、分析，該片區排污管道、管網(wǎng)問(wèn)題嚴重：
一是該片區地下排污管道管網(wǎng)與供水、供氣等管網(wǎng)錯綜復雜，牽一發(fā)而動(dòng)全身;
二是本次阻塞個(gè)性嚴重，位于主排污管的中后段，屬于公共區域，影響面廣;
三是疏通整治難度大：涉及面廣，需要思考供水、供氣、供電等其他管線(xiàn)的綜合治理。鑒于該片區管網(wǎng)整治難度大，涉及面廣，技術(shù)要求高，所需資金較多，轄區居民、社區、街道都難以解決。社區黨委班子就層層向上級反映，最終，報告反映到社區市級掛片領(lǐng)導蔣海斌主任處，蔣主任拿到報告后，又到社區詳細了解，并親自協(xié)調市建設局等相關(guān)部門(mén)，最終得到市建設局的大力支持，在市建設局的大力支持下，在水電氣各部門(mén)的大力配合下，小區主下水管道排污系統得到全面疏通及管道更換，路面也得到整修，小區居民最后露出了笑臉，透過(guò)這件事情，充分體現了社區不等不靠，勇于創(chuàng )新的精神，使學(xué)習科學(xué)發(fā)展和運用科學(xué)發(fā)展有機結合一體，并受到了居民的好評。
三、黨建工作存在的問(wèn)題
1、思想觀(guān)念不夠解放。
首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，忙于具體事務(wù)多，深入居民群眾進(jìn)行調查研究工作與居民群眾溝通較少，對他們盼什么、想什么、需要解決什么、明白的不全面。其次開(kāi)展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問(wèn)題，客觀(guān)原因講的多，主觀(guān)因素分析得少，深入剖析自己不夠。
2、完成工作不夠主動(dòng)。
(一)服務(wù)理念認識不足，處理問(wèn)題的方式方法不夠成熟和靈活。有時(shí)候對居民要求辦理的事情，一時(shí)辦不了，需要請示上級才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時(shí)對于居民群眾前來(lái)咨詢(xún)問(wèn)題，有時(shí)候未能給居民一個(gè)滿(mǎn)意的答復。仔細分析，一是深入學(xué)習，提高認識和領(lǐng)會(huì )上級文件精神不透或不夠及時(shí)。二是我們社區居委會(huì )權力有限，對一些問(wèn)題確是無(wú)權辦理的，我們只是起到上傳下達的作用。
(二)圍繞職責心和事業(yè)心的要求，科學(xué)發(fā)展意識不強。在必須程度上存在工作標準不高，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對一些棘手的問(wèn)題有畏難情緒。
(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時(shí)辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。
四、20xx年黨建工作打算
“兩做好”：一是堅決按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級交給的各項工作任務(wù);二是以服務(wù)型為主，做好作風(fēng)轉變，對居民提出的問(wèn)題做好記錄和信息反饋，確實(shí)改善我們的工作態(tài)度和方法。
“三不準”：一是工作時(shí)間不準上網(wǎng)炒股票、玩游戲，不準上QQ進(jìn)行聊天;二是不準對居民提出的問(wèn)題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實(shí)際困難問(wèn)題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。
在今后的工作中，我將再接再歷，開(kāi)拓創(chuàng )新，帶領(lǐng)班子和全體社區干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設，繼續圍繞社區中心工作，服從服務(wù)于社會(huì )的發(fā)展大局，以團結、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的潛力，以適應新時(shí)期對社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領(lǐng)導和大家批評指正。
篇二：社區工作者述職報告
根據《星級社區考評和社區工作者年度績(jì)效考核辦法的通知》和《禾山街道開(kāi)展社區干部勤廉“雙述雙評”工作述評活動(dòng)的通知》精神，我就20xx年工作進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導、代表評議：
一、履職狀況
(一)落實(shí)職責，踐行嚴實(shí)。今年社區黨支部全面落實(shí)從嚴治黨職責、踐行“三嚴三實(shí)”要求，堅持思想領(lǐng)先、學(xué)習先行，學(xué)深悟透。嚴格落實(shí)街道黨工委對“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的各項要求，重點(diǎn)學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規，認真學(xué)習崗位職責、業(yè)務(wù)規范，把握高線(xiàn)、守住底線(xiàn)，提升工作效能，減少問(wèn)題不足。在學(xué)習研討中提高理論素養、增強思維潛力、磨煉嚴實(shí)作風(fēng)、強化紀律規矩，取得扎實(shí)成效。認真學(xué)習貫徹十八屆五中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行五大發(fā)展理念。圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題，透過(guò)社區書(shū)院“廉政堂、“微論壇”等平臺，開(kāi)展集中黨員學(xué)習12次、專(zhuān)題輔導6場(chǎng)、討論交流20多場(chǎng)，有力地推動(dòng)了思想認識的進(jìn)一步深化和學(xué)習研討成果的直接轉化。開(kāi)展“學(xué)習弘揚谷文昌精神，推動(dòng)美麗廈門(mén)建設”等活動(dòng)，引導社區黨員干部以先進(jìn)典型為鏡，增強改善作風(fēng)、一心為民、干事創(chuàng )業(yè)、勇于擔當的職責感、使命感。
(二)把握導向，敢于擔當。踐行“三嚴三實(shí)”學(xué)習教育和學(xué)習貫徹《準則》、《條例》有機結合，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)職責”。一是突出示范，帶頭垂范。認真履行第一職責人職責，既帶頭參加教育、理解教育，又靠前指揮、具體指導。黨支部制定專(zhuān)題學(xué)習研討《細案》，集中學(xué)習研討，構成良好示范效應。在四個(gè)專(zhuān)題學(xué)習研討中，兩委班子共組織集中學(xué)習研討5次，領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)發(fā)言30人次。二是突出查擺，建立清單。采取自己找、居民提、上級點(diǎn)、互相幫、群眾議的方式，深入檢查掃描，建立問(wèn)題清單。三是立說(shuō)立行，即知即改。針對查擺到的問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著(zhù)力解決什么問(wèn)題，將教育實(shí)踐活動(dòng)未整改到位問(wèn)題列入臺賬，結合2014年度述職評議考核中自己查擺、上級點(diǎn)評和群眾評議指出的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)，新老問(wèn)題一并解決。把落實(shí)中央八項規定精神作為重點(diǎn)監督檢查資料，公開(kāi)理解群眾監督。
(三)瞄準一流，營(yíng)造環(huán)境。抓發(fā)展、促改革、保穩定、惠民生、防風(fēng)險，以“五大發(fā)展”新理念引領(lǐng)美麗廈門(mén)典范社區建設新發(fā)展，精心打造典范社區。研究部署社區黨建，落實(shí)黨建工作職責。把“五共”融入社區“微治理”，開(kāi)辟“微論壇”，培育微組織，搭建微平臺，認領(lǐng)微心愿，實(shí)施微行動(dòng)，打造一核多元“五共”服務(wù)體系，兜底民生底線(xiàn)，補齊民生短板，取得實(shí)實(shí)在在的成效。今年榮獲第三批全國充分社區、省級禮貌單位的稱(chēng)號。
(四)夯實(shí)陣地，主動(dòng)服務(wù)。貫徹落實(shí)黨工委黨建工作部署，圓滿(mǎn)完成社區黨支部、居委會(huì )換屆，分別有兩名支委擔任副書(shū)記、副主任，配齊、配強社區干部隊伍建設。拓寬黨代表發(fā)揮作用渠道，加強黨員活動(dòng)室場(chǎng)所建設，規范黨代表工作室建設，在黨代表工作室基礎上，充實(shí)完善美麗小區黨員議事會(huì )、社區黨建顧問(wèn)團、社區黨員宣講團和社區黨員志愿服務(wù)隊。實(shí)行黨代表坐班與“六百”活動(dòng)走家入戶(hù)相結合，主動(dòng)收集民情，主動(dòng)認領(lǐng)微心愿，注重分析、化解潛在的深層次矛盾和問(wèn)題。開(kāi)展在職黨員到社區報到為群眾服務(wù)“12371”工程、把在職黨員編入社區網(wǎng)格，認領(lǐng)微心愿，參與共同締造，推進(jìn)典范社區建設。
(五)嚴格管理，分類(lèi)施教。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發(fā)展黨員工作，培養發(fā)展對象1名。創(chuàng )新社區黨員教育管理方式，運用社區書(shū)院“黨員講堂”、黨員“微論壇”，現場(chǎng)教學(xué)、雙向互動(dòng)、問(wèn)答辯論等現代培訓的新方法運用到課堂培訓。對“兩新”組織黨員和社區黨員，圍繞提升工作技能和強化家庭社會(huì )美德，突出“實(shí)效性”;對轄區單位黨員，圍繞規范學(xué)習制度、資料，突出“規范性”;對流動(dòng)黨員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保社區黨員關(guān)系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱，圍繞能理解到黨組織的教育培訓，突出“經(jīng)常性”。對入黨積極分子，透過(guò)主題活動(dòng)、創(chuàng )意競賽等方法，在潛移默化中強化政治理論、理想信念教育，避免空洞說(shuō)教。強化社區基礎保障，充實(shí)社區黨務(wù)工作力量，保障黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費。
二、存在問(wèn)題分析和改善思考
一是創(chuàng )新意識有待增強。缺乏創(chuàng )新意識、只求所有，不求所優(yōu);不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想較為嚴重。不想創(chuàng )新、不會(huì )創(chuàng )新的干部不在少數，創(chuàng )新驅動(dòng)意識、獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力相對較弱，對社區黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區黨組織作用的發(fā)揮。
二是工作針對性有待加強。組織開(kāi)展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和治理的需要。找不到有效的形式和載體，開(kāi)展活動(dòng)僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習，缺乏針對性，很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區黨組織的領(lǐng)導核心作用難以更好的發(fā)揮，黨員的先模作用難以更好的體現。
三是班子“四風(fēng)”方面還需改善。調查研究還不深不實(shí);對充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用研究不深、措施還不力;抓落實(shí)不夠扎實(shí)有力;工作中還存在做表面文章現象。聯(lián)系群眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔當意識、進(jìn)取精神措施及預防化解社會(huì )矛盾不夠及時(shí)有力;工作中存在本位主義現象，打基礎力度不大;攻堅克難、開(kāi)拓創(chuàng )新的勁頭還不足;思想上還存在貪圖安逸、追求享樂(lè )的思想。
三、20xx年工作思路
(一)凝合力，強化一個(gè)地位。堅持創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念。強化社區黨支部在社區各類(lèi)組織和各項工作中的領(lǐng)導核心地位，發(fā)揮其引領(lǐng)、統籌、協(xié)調功能，協(xié)調多元利益關(guān)系、化解重大矛盾糾紛、引領(lǐng)社區居民自治、統籌調配社區各類(lèi)資源;發(fā)揮黨支部在社區事務(wù)決策中的引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先發(fā)模范作用。
(二)謀發(fā)展，打造示范社區。對雙鯉新城完整社區改造提升工程實(shí)施狀況進(jìn)行全面評估分析，總結經(jīng)驗，查找不足，引導社區上下充分認清當前和今后一個(gè)時(shí)期典范社區的基本態(tài)勢，進(jìn)一步堅定信心，持續定力，以新的發(fā)展理念提升完善“美麗廈門(mén)禾欣示范社區規劃”，使之更好地指導實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。
(三)深對接，強化“三嚴三實(shí)”。進(jìn)一步轉變職能、轉變作風(fēng)、提高效率，按照“三嚴三實(shí)”要求，強化擔當、狠抓落實(shí)。
一是堅定理想信念，強化宗旨意識。認真學(xué)習貫徹黨的十八屆五中全會(huì )精神，切實(shí)用最新理論成果武裝頭腦、指導實(shí)踐，以科學(xué)促發(fā)展;注重理論聯(lián)系實(shí)際，主動(dòng)研究新形勢下工作中出現新?tīng)顩r、新問(wèn)題，不斷提高自己解決復雜問(wèn)題和破解難題的潛力。
二是改善工作作風(fēng)，強化表率作用。創(chuàng )新服務(wù)群眾方法，提高群眾工作水平，要認真踐行黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)立腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干的良好作風(fēng)。圍繞社區群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調查研究。進(jìn)一步加強與居民的聯(lián)系溝通聯(lián)系，自覺(jué)理解居民監督，自覺(jué)了解民情，反映民意，集中民智，認真思考謀劃。三是弘揚實(shí)干精神，強化廉政觀(guān)念。認真執行加強黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，嚴格遵守《準則》、《條例》和《八項規定》，抓好班子帶好隊伍，管好社區工作人員，切實(shí)負起一崗雙責。加強班子成員的團結，多溝通、多包容、多支持，用自己的言行自覺(jué)維護社區領(lǐng)導班子和社區整體形象。
(四)強載體，打造三個(gè)平臺。一是打造黨員金服務(wù)執行平臺。梳理當前各類(lèi)社區服務(wù)工作，打造“金服務(wù)大平臺”社區服務(wù)新模式，培育和引入社會(huì )組織，以購買(mǎi)服務(wù)的方式承接社區服務(wù)事項，提升社區服務(wù)水平。二是打造黨員民主監督平臺。成立黨員社區工作評議組，以黨員、居民滿(mǎn)意度和社情民意知曉度為評議導向，對社區各治理主體的履職狀況、重大事項的決策執行狀況等進(jìn)行評議監督，發(fā)揮黨員的民主監督作用。三是打造矛盾調處平臺。以“兩代表一委員”、社區黨員為主體，實(shí)施社區民警、物業(yè)、業(yè)委會(huì )三方聯(lián)動(dòng)，建立定期分類(lèi)梳理研判、突發(fā)事件聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、民事糾紛對接等大調解工作機制，提升調處效果。今后，我們將不斷增強做好新時(shí)期黨支部、社區居委會(huì )工作的職責感與使命感，始終持續昂揚向上的精神風(fēng)貌，提振改革創(chuàng )新、攻堅克難的精氣神，切實(shí)當好發(fā)展的開(kāi)路人，凝心聚力、奮發(fā)有為，開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，努力創(chuàng )造建設美麗典范社區新佳績(jì)!
篇三：社區工作者述職報告
入職以來(lái)，在街道和社區領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在社區全體同事的幫忙下，以社區黨建為核心，以服務(wù)群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創(chuàng )載體、重服務(wù)的工作方針，著(zhù)力創(chuàng )新工作思路和方法，確保任務(wù)的圓滿(mǎn)完成�，F就20xx年在社區工作狀況述職如下：
一、工作資料
目前，我主要配合社區黨建領(lǐng)導做好黨建的文字材料工作。透過(guò)對黨建材料的整理，了解了黨建的工作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)，配合各支部開(kāi)展各項活動(dòng)，努力做好黨務(wù)居務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)更新各支部遠程教育學(xué)習記錄。由于剛入職，對社區黨建這塊資料還比較陌生，工作之余，我認真學(xué)習有關(guān)黨務(wù)知識，翻閱各類(lèi)相關(guān)文件資料，虛心學(xué)習老同志的經(jīng)驗和做法，大膽進(jìn)行工作嘗試，將所學(xué)的知識運用到工作中來(lái)。
其次，用心配合社區網(wǎng)格化的建設，此刻各個(gè)社區都大力推廣網(wǎng)格化建設，這項工作對于村改居的社區來(lái)說(shuō)，困難度遠遠大于純社區。鐘宅社區的特點(diǎn)是房屋分布不規則，流動(dòng)人員多，且相對復雜，這樣加大了我們入戶(hù)和網(wǎng)格劃分的困難度。以往我們社區是按照小組來(lái)劃分，這樣就會(huì )造成小組人員信息和網(wǎng)格人員信息不一致的問(wèn)題。我們也一向就此問(wèn)題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員信息與網(wǎng)格信息相掛鉤。
我還透過(guò)對社區各口信息的采集，匯總，及時(shí)更新社區網(wǎng)站，讓居民能及時(shí)的明白社區的最新動(dòng)態(tài)。用心配合社區做好精神禮貌建設的檔案歸集工作。
二、工作體會(huì )
透過(guò)總結經(jīng)驗和認真思考，對于社區工作，我有幾點(diǎn)體會(huì )：第一，我感受到了當一名社區工作者的不易，社區工作絕不是單打獨斗而是整個(gè)社區全體工作同仁一齊努力才能把工作做好。只有各口用心配合，才能把繁瑣的社區工作做得井井有條。第二，我感受到了當一名社區工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質(zhì)不斷提高。第三，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，可能有機會(huì )經(jīng)手相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，我應具有全心全意為人民服務(wù)的基本道德規范，廉潔奉公，忠于職守，不以權謀私，公平、公正、敬業(yè)，上為社區分憂(yōu)，下為百姓解愁。
三、存在不足
由于個(gè)人經(jīng)驗有所欠缺，在工作中還存在必須不足：一是，自身學(xué)習仍需要進(jìn)一步加強。隨著(zhù)城市管理體制的不斷發(fā)展，社區工作職能將不斷更新。對社區專(zhuān)職工作者的知識、潛力提出了更高的要求，為社區黨員群眾服務(wù)的潛力，水平有待進(jìn)一步提高。二是身份轉變不夠迅速。由于經(jīng)驗不足，個(gè)人在為人處事方面還不夠嚴謹、細致，今后要更加努力改正，也請領(lǐng)導和同事給予批評指正。
四、今后的工作
綜合以上不足，我今后要更加努力地工作，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步加強自身建設，為搞好社區工作而作出努力。同時(shí)也請各級領(lǐng)導、同事在今后的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省并及時(shí)改正。
【社區人員的述職報告】相關(guān)文章：
社區人員述職報告范文11-14
社區財務(wù)人員述職報告范文01-15
社區計生人員述職報告范文11-06
社區財務(wù)人員述職報告例文12-10
社區工作人員述職報告11-09
社區勞動(dòng)保障再就業(yè)人員述職報告10-19
社區計生工作人員述職報告10-20
社區管理人員述職報告范文11-06
社區述職報告12-15
社區人員辭職報告12-21