- 相關(guān)推薦
政治處主任述職報告（精選7篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力，也有了一點(diǎn)收獲，為此要做好述職報告。相信大家又在為寫(xiě)述職報告犯愁了吧！以下是小編為大家整理的政治處主任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
政治處主任述職報告 1
我原任南區消防大隊長(cháng)職務(wù)。今年8月，受總隊黨委、支隊黨委的信任和重托，從基層大隊調任政治處主任一職。一年來(lái)，我一心撲在消防事業(yè)上，工作勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、勤政廉政，時(shí)刻保持積極上進(jìn)的心態(tài)。服從組織，聽(tīng)從安排，和同事、戰友們并肩作戰，在大家的共同努力下，無(wú)論從事哪個(gè)崗位，工作都取得一定的成效�，F將一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習情況總結并報告如下：
一、加強思想建設，強化政治意識。
1、以深入學(xué)習貫徹“二十公”精神為契機，大力加強自身思想建設。今年來(lái)，根據支隊的年初工作部署，帶領(lǐng)大中隊全體官兵深入學(xué)習貫徹“二十公”精神，學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，進(jìn)一步統一思想，強化立警為公、執法為民的意識。同時(shí)，注重個(gè)人政治思想建設，通過(guò)學(xué)習，加深對新世紀、新階段消防工作的地位和作用的認識，正確判斷和把握消防工作形勢。尤其調到支隊從事政治工作后，更加強化政治意識，努力提高自身的政治覺(jué)悟，明確政治工作在消防工作中的基礎性地位，迅速實(shí)現從大隊主官到部門(mén)領(lǐng)導的觀(guān)念轉變，實(shí)現從防火監督崗位到政治工作崗位的觀(guān)念轉變。端正工作態(tài)度，注意維護黨委班子團結，時(shí)時(shí)處處堅持以大局為重，充分發(fā)揮政治部門(mén)的職能作用，做好黨委參謀。
2、積極開(kāi)展執法為民專(zhuān)題教育，提高宗旨意識。執法為民是社會(huì )主義法制的本質(zhì)要求，是公安機關(guān)執法思想的核心。在開(kāi)展專(zhuān)題教育的動(dòng)員、學(xué)習階段，我組織好大中隊全體官兵，認真開(kāi)展整頓教育活動(dòng)。在學(xué)習中，親自備課、授課，做好個(gè)人筆記，寫(xiě)心得體會(huì )，參加階段性考試等，同時(shí)帶領(lǐng)大中隊開(kāi)展大討論、民主測評、出板報、舉辦專(zhuān)題演講比賽等活動(dòng)。8月初，調到政治處后，更加嚴格要求自己，按照“五條禁令”、“六個(gè)嚴禁”規定的要求，認真查擺自己存在的思想問(wèn)題、工作作風(fēng)以及勤政廉政問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題根源，并在黨委的專(zhuān)題民主生活會(huì )上積極開(kāi)展批評與自我批評。通過(guò)學(xué)習整頓，使我“立警為公、執法為民”的思想根基進(jìn)一步打牢，依法履行職責觀(guān)念得到明顯提高，工作作風(fēng)有了明顯轉變，政治觀(guān)念明顯增強。
二、加強學(xué)習，不斷提高綜合理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、系統培訓，全面提高。今年3～5月份，按照總隊的安排，我參加公安部在西安市開(kāi)展的營(yíng)晉團干部培訓班，在兩個(gè)月培訓活動(dòng)中，我努力學(xué)習，嚴格要求自己，自覺(jué)地接受了系統培訓。受訓主要內容有：國際、國內形勢、政工教育、部隊管理、防滅火專(zhuān)業(yè)知識、后勤裝備管理、公文寫(xiě)作以及計算機基礎知識等理論科目，在培訓考核中，成績(jì)優(yōu)良。通過(guò)學(xué)習，增強了對當前國內外消防工作形勢的了解，加深對部隊管理的認識，進(jìn)一步了解和掌握新時(shí)期部隊基層政治思想教育的工作方法、現狀與對策等，為從事政治教育工作打下扎實(shí)的基礎
2、立足崗位，學(xué)好業(yè)務(wù)。調到政治處后，結合大練兵活動(dòng)要求，以《崗位練兵手冊》為主要內容，認真學(xué)習新的政工條例、中紀委關(guān)于廉政建設的兩個(gè)條例，學(xué)習干部、組教、紀保工作的崗位知識，自覺(jué)克服工學(xué)矛盾，加班加點(diǎn)，反復學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，熟悉內容、掌握各項工作的原則、條件、程序和紀律的`要求，以更好地適應新的工作崗位，努力當好黨委的參謀。通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的學(xué)習和鍛煉，使自己在政治工作方面的理論素質(zhì)和工作能力都取得了明顯進(jìn)步。
三、圍繞職責，扎實(shí)開(kāi)展各項工作。
在大隊工作期間，緊緊圍繞防火、滅火工作中心，在大力加強隊伍思想政治建設，嚴格隊伍管理的同時(shí)，進(jìn)一步加大消防監督執法力度，提高消防執法水平，做到依法行政，嚴格執法,熱情服務(wù)。從元月至7月份，主要抓好以下工作：一是深入貫徹落實(shí)公安部61號令，進(jìn)一步完善重點(diǎn)單位內部消防安全管理機制，建立健全消防檔案，建檔率達90%，逐步實(shí)現單位內部安全自查、隱患自除、責任自負的長(cháng)效管理機制；二是加強建審，嚴格把關(guān)，消除先天性火災隱患。帶領(lǐng)大隊依法審核21項新建工程、8項內部裝修、20項竣工驗收，并對73家公眾聚集場(chǎng)所進(jìn)行開(kāi)業(yè)前消防安全檢查，做到審核、驗收內容不漏項，并及時(shí)出具規范法律文書(shū)；三是積極開(kāi)展消防監督檢查和專(zhuān)項治理工作。重點(diǎn)對轄區內的公眾聚集場(chǎng)所、易燃易爆場(chǎng)所等單位進(jìn)行檢查，共檢查單位132家，發(fā)現火災隱患296處，當場(chǎng)責令改正8處，責令限期改正77家，同時(shí)依法跟蹤問(wèn)效，強化管理，確保安全；四是加大執法力度，捍衛法律尊嚴。在執法活動(dòng)中，堅持原則，嚴肅懲治藐視、違反消防法律的單位，堅決抵住各種社會(huì )干預，共處罰單位16家，罰金125000元，到位110000元，并將未主動(dòng)接受處罰的“迎龍賓館處罰案”依法申請法院強制執行。此外，還帶頭學(xué)習領(lǐng)會(huì )公安部73號令，加強消防宣傳工作，認真履行火調職責，領(lǐng)導全體官兵，加強滅火戰訓，組織搶險救援，為駐地辦實(shí)事辦好事等工作，受到當地政府和群眾的好評。
調到政治處后，及時(shí)調整心態(tài)，擺正位置，迅速進(jìn)入工作角色。工作中，堅持以身作則，牢記業(yè)務(wù)工作的有關(guān)規定和上級各業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，身體力行，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，做到不推諉、不拖延，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，帶動(dòng)屬下干部按時(shí)按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。自8月份以來(lái)，主要完成的工作有：一是認真做好干部隊伍的思想政治教育。
針對干部存在問(wèn)題，從革命人生觀(guān)、軍人職業(yè)道德、尊干愛(ài)兵等方面，加強對干部的教育與引導，增強工作責任感，保證部隊的團結與穩定。如參與組織中隊干部培訓教育會(huì )，多次深入基層對干部進(jìn)行談話(huà)了解和開(kāi)展教育等；二是抓好基層黨組織建設，做好黨員發(fā)展工作。共調整基層黨組織5個(gè)，先后與入黨積極分子談話(huà)6人次；三是做好干部隊伍建設工作。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，及時(shí)對干部晉職晉銜進(jìn)行考核并完善檔案整理工作，共辦理干部晉職8名，調動(dòng)8名；四是做好黨委參謀，抓緊抓好161工程的貫徹實(shí)施，認真制訂本支隊的實(shí)施方案，并深入基層檢查、指導，督促大中隊貫徹落實(shí)兩個(gè)《建設標準》，做好年度考評驗收的準備工作；五是抓好從優(yōu)待警工作。爭取隨軍干部配偶未就業(yè)期間基本生活補助5名，先后審批休假探親干部24名，婚戀4名，并協(xié)助組織搞好隨軍家屬安置工作2名；六是抓好部隊文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富官兵文化生活。積極謀劃支隊參加我市第一屆運動(dòng)會(huì )工作方案，組織球場(chǎng)設施建設，做好戰前工作保障；并與共建單位聯(lián)合舉辦文藝晚會(huì )2次。此外，充分發(fā)揮政治部門(mén)的宣傳職能作用，領(lǐng)導部屬，通過(guò)出黑板報、向電視、報刊等新聞媒體投稿，積極開(kāi)展宣傳工作，堅持正確輿論導向，樹(shù)立消防部隊良好形象。
四、存在的不足和今后的努力方向
在今年工作中，盡管我能刻苦努力，全心工作，取得一定成績(jì)。但面對新的工作崗位，深深感受到自己的業(yè)務(wù)理論、工作經(jīng)驗、組織管理能力和領(lǐng)導水平等等綜合素質(zhì)，與工作崗位的需要、組織的要求還存在很大的差距，是今后需要強化和努力的方向。我堅信，在總隊、支隊首長(cháng)的關(guān)心和支持下，在戰友們的配合和幫助下，通過(guò)努力，我一定會(huì )克服困難，不斷提高，在來(lái)年工作中取得更大進(jìn)步，為更好地服務(wù)于中心工作任務(wù)，服務(wù)于廣大基層做出應有的貢獻！
政治處主任述職報告 2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！在過(guò)去的一年里，我始終秉持著(zhù) “忠誠、擔當、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新” 的工作理念，認真履行政治處主任的崗位職責，圍繞單位中心工作，扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設、隊伍管理、作風(fēng)建設等各項工作，取得了一定成效�，F將本年度工作情況述職如下：
一、強化思想政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
思想政治工作是政治處的核心工作之一，我始終將其放在首位。一是加強理論學(xué)習。通過(guò)集中學(xué)習、專(zhuān)題講座、線(xiàn)上培訓等多種形式，全年累計開(kāi)展集中學(xué)習 20 余次，專(zhuān)題講座 8 場(chǎng)，確保理論學(xué)習入腦入心。二是做好思想動(dòng)態(tài)調研。定期與干部職工進(jìn)行談心談話(huà)，及時(shí)了解大家的思想困惑和工作訴求，共開(kāi)展談心談話(huà) 120 余人次，收集意見(jiàn)建議 30 余條，并針對問(wèn)題制定整改措施，有效化解了思想矛盾，增強了隊伍的凝聚力和向心力。
二、嚴格隊伍管理，提升整體素質(zhì)
隊伍建設是單位發(fā)展的.關(guān)鍵，我從多方面入手，加強隊伍管理。一是完善選人用人機制。嚴格按照干部選拔任用程序，堅持德才兼備、以德為先的原則，協(xié)助單位完成了 5 名中層干部的選拔任用工作，確保選拔過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。二是加強業(yè)務(wù)培訓。根據不同崗位需求，制定個(gè)性化培訓計劃，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能、應急處置、公文寫(xiě)作等培訓 15 次，培訓人員達 300 余人次，有效提升了干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三是強化考核監督。建立健全考核評價(jià)體系，將工作業(yè)績(jì)、工作作風(fēng)、群眾評價(jià)等納入考核范圍，定期進(jìn)行考核評估，并將考核結果與評優(yōu)評先、績(jì)效獎勵掛鉤，充分調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
三、加強作風(fēng)建設，樹(shù)立良好形象
良好的作風(fēng)是單位高效運轉的保障，我高度重視作風(fēng)建設工作。一是開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。針對工作中存在的推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題，組織開(kāi)展作風(fēng)整頓專(zhuān)項活動(dòng)，通過(guò)自查自糾、集中整改等方式，有效改善了工作作風(fēng)。二是加強廉政建設。組織干部職工學(xué)習廉政法律法規，開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng) 6 次，簽訂廉政責任書(shū)，進(jìn)一步增強了干部職工的廉政意識，筑牢了廉政防線(xiàn)。
四、存在的問(wèn)題與不足
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我也清醒地認識到自身工作中存在的不足。一是思想政治工作的方式方法還不夠創(chuàng )新，部分學(xué)習活動(dòng)形式較為單一，難以充分調動(dòng)干部職工的學(xué)習積極性；二是隊伍管理的精細化程度還不夠，對個(gè)別干部職工的關(guān)注和指導還不夠到位；三是作風(fēng)建設的長(cháng)效機制還不夠完善，個(gè)別問(wèn)題還存在反彈的可能。
五、下一步工作打算
針對以上存在的問(wèn)題，我將在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。一是創(chuàng )新思想政治工作方式方法，結合新媒體平臺，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，如線(xiàn)上知識競賽、主題征文等，提高學(xué)習的趣味性和實(shí)效性；二是進(jìn)一步加強隊伍管理的精細化水平，建立干部職工個(gè)人成長(cháng)檔案，定期跟蹤了解干部職工的工作和成長(cháng)情況，提供個(gè)性化的指導和幫助；三是健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制，加強日常監督檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)嚴肅處理，確保作風(fēng)建設取得實(shí)效。
總之，過(guò)去一年的工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在不足之處。在今后的工作中，我將繼續不忘初心、牢記使命，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認真履行崗位職責，為單位的發(fā)展貢獻更多力量。
謝謝大家！
政治處主任述職報告 3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！過(guò)去一年，在單位黨委的堅強領(lǐng)導下，我始終圍繞 “服務(wù)中心、建設隊伍” 核心職責，牽頭政治處統籌推進(jìn)思想建設、組織管理、作風(fēng)建設等工作，現將履職情況匯報如下，懇請評議。
一、聚焦思想鑄魂，筑牢政治根基
一是深化理論學(xué)習。制定《年度理論學(xué)習計劃》，以 “第一議題” 學(xué)習、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習為抓手，組織學(xué)習黨的二十大精神等內容 28 場(chǎng)次，覆蓋干部職工 320 人次；創(chuàng )新 “線(xiàn)上 + 線(xiàn)下” 學(xué)習模式，依托 “學(xué)習強國”“干部教育在線(xiàn)” 平臺開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，干部人均學(xué)時(shí)達 180 小時(shí)，理論學(xué)習參與率、考核合格率均達 100%。二是強化政治引領(lǐng)。開(kāi)展 “筑牢政治忠誠” 專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織參觀(guān)紅色教育基地、觀(guān)看警示教育片，引導干部職工增強 “四個(gè)意識”、堅定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護”；全年開(kāi)展政治紀律專(zhuān)題培訓 4 次，排查整改政治建設薄弱環(huán)節 3 項，確保單位各項工作始終沿著(zhù)正確政治方向推進(jìn)。
二、聚焦組織建設，夯實(shí)戰斗堡壘
一是規范組織生活。嚴格落實(shí) “三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員等制度，指導下屬 5 個(gè)黨支部完成換屆選舉，培養入黨積極分子 15 名，發(fā)展新黨員 8 名；開(kāi)展 “黨支部標準化建設” 專(zhuān)項行動(dòng)，打造 2 個(gè) “示范黨支部”，推動(dòng)基層黨組織凝聚力、戰斗力顯著(zhù)提升。二是優(yōu)化隊伍結構。牽頭制定《干部隊伍建設三年規劃》，配合人事部門(mén)完成中層干部輪崗交流 12 人次，選拔年輕干部 7 名充實(shí)到關(guān)鍵崗位；組織干部業(yè)務(wù)能力培訓 6 期，涵蓋公文寫(xiě)作、應急處置等內容，干部綜合素養得到有效提升。
三、聚焦作風(fēng)建設，涵養清風(fēng)正氣
一是深化紀律教育。組織開(kāi)展 “作風(fēng)建設年” 活動(dòng)，召開(kāi)警示教育大會(huì ) 3 次，通報典型案例 10 起；開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，梳理崗位風(fēng)險點(diǎn) 42 個(gè)，制定防控措施 58 條，建立 “一人一檔” 廉政檔案，實(shí)現干部廉政管理全覆蓋。二是強化監督問(wèn)責。牽頭成立作風(fēng)督查小組，定期檢查干部考勤、工作紀律執行情況，全年開(kāi)展專(zhuān)項督查 15 次，整改問(wèn)題 18 項；暢通監督渠道，設立舉報電話(huà)、意見(jiàn)箱，及時(shí)回應干部職工訴求，群眾滿(mǎn)意度達 98%。
四、存在不足與改進(jìn)方向
盡管工作取得一定成效，但仍存在不足：一是理論學(xué)習的`針對性、實(shí)效性有待加強，部分學(xué)習內容與業(yè)務(wù)結合不夠緊密；二是基層黨組織建設發(fā)展不均衡，個(gè)別黨支部活動(dòng)形式單一；三是作風(fēng)建設長(cháng)效機制需進(jìn)一步完善，對 “隱形變異” 問(wèn)題的監督力度不足。
下一步，我將從三方面改進(jìn)：一是優(yōu)化理論學(xué)習方式，推行 “專(zhuān)題研討 + 實(shí)踐調研” 模式，推動(dòng)理論學(xué)習與業(yè)務(wù)工作深度融合；二是開(kāi)展 “黨支部提質(zhì)增效” 行動(dòng)，通過(guò)經(jīng)驗交流、結對幫扶提升基層黨建水平；三是健全作風(fēng)建設監督體系，運用大數據手段加強日常監督，確保作風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。
此致
敬禮！
政治處主任述職報告 4
尊敬的院黨委、各位同事：
過(guò)去一年，我作為醫院政治處主任，始終以 “黨建引領(lǐng)醫療事業(yè)發(fā)展” 為核心，統籌推進(jìn)思想政治、組織建設、醫德醫風(fēng)等工作，為醫院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障，現將履職情況匯報如下。
一、抓思想、強信念，凝聚發(fā)展共識
一是強化理論武裝。結合醫療行業(yè)特點(diǎn)，制定《醫院干部職工理論學(xué)習方案》，開(kāi)設 “醫護人員大講堂”，邀請專(zhuān)家學(xué)者解讀醫保改革、公立醫院績(jì)效考核等政策，幫助醫護人員準確把握行業(yè)發(fā)展方向，全年累計培訓 1200 人次。二是加強思想引導。針對疫情防控、三甲復審等重點(diǎn)工作，開(kāi)展 “攻堅克難當先鋒” 主題活動(dòng)，組織黨員醫護人員簽訂 “承諾書(shū)”，組建 5 支 “黨員突擊隊”；通過(guò)宣傳欄、公眾號推送先進(jìn)事跡 30 篇，選樹(shù) “最美醫生”“優(yōu)秀護士” 18 名，激發(fā)醫護人員干事熱情。
二、抓組織、建隊伍，夯實(shí)黨建基礎
一是規范黨建工作。指導臨床、行政、后勤等 12 個(gè)黨支部完善組織架構，落實(shí) “支部建在科室上” 要求，實(shí)現黨組織對臨床科室全覆蓋；開(kāi)展 “黨建 + 業(yè)務(wù)” 融合活動(dòng)，推動(dòng)黨支部與社區衛生服務(wù)中心結對共建，開(kāi)展義診活動(dòng) 15 次，服務(wù)群眾 800 余人次。二是優(yōu)化人才隊伍。配合人事科制定《醫院人才引育計劃》，引進(jìn)高層次醫療人才 10 名，培養學(xué)科帶頭人 5 名；組織年輕醫護人員參加技能競賽、學(xué)術(shù)交流，3 名醫生在省級醫療技能比賽中獲獎，醫院人才梯隊建設進(jìn)一步完善。
三、抓作風(fēng)、樹(shù)醫德，提升服務(wù)質(zhì)量
一是深化醫德醫風(fēng)建設。制定《醫院醫德醫風(fēng)考核辦法》，將醫德表現與職稱(chēng)評定、績(jì)效分配掛鉤；開(kāi)展 “拒收紅包、廉潔行醫” 專(zhuān)項行動(dòng)，組織醫護人員簽訂《廉潔行醫承諾書(shū)》，全年收到患者感謝信、錦旗 45 件，醫德醫風(fēng)滿(mǎn)意度達 97%。二是解決群眾訴求。牽頭設立 “患者服務(wù)中心”，開(kāi)通投訴舉報專(zhuān)線(xiàn)，及時(shí)處理醫療服務(wù)、收費等方面問(wèn)題，全年受理群眾訴求 68 件，辦結率 100%；開(kāi)展 “醫療服務(wù)滿(mǎn)意度調查”，針對群眾反映的. “掛號難”“住院環(huán)境待改善” 等問(wèn)題，推動(dòng)優(yōu)化掛號流程、升級病房設施，切實(shí)提升患者就醫體驗。
四、存在不足與改進(jìn)方向
工作中仍存在短板：一是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠深入，部分黨支部存在 “重業(yè)務(wù)、輕黨建” 現象；二是醫德醫風(fēng)教育形式較為傳統，對年輕醫護人員的吸引力不足；三是人才服務(wù)保障機制需完善，高層次人才留存、培養力度有待加強。
下一步，我將重點(diǎn)推進(jìn)：一是開(kāi)展 “黨建 + 業(yè)務(wù)” 品牌創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)黨支部圍繞學(xué)科建設、醫療服務(wù)開(kāi)展特色活動(dòng)；二是創(chuàng )新醫德教育方式，采用情景模擬、案例研討等形式增強教育實(shí)效；三是出臺《高層次人才服務(wù)保障辦法》，從住房、科研經(jīng)費等方面提供支持，助力醫院打造高素質(zhì)醫療隊伍。
政治處主任述職報告 5
尊敬的公司黨委、各位領(lǐng)導：
過(guò)去一年，我擔任公司政治處主任，始終圍繞 “黨建引領(lǐng)國企改革發(fā)展” 主線(xiàn)，統籌推進(jìn)思想政治建設、干部隊伍管理、企業(yè)文化建設等工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成提供有力支撐，現將履職情況匯報如下。
一、強化政治引領(lǐng)，把準發(fā)展方向
一是落實(shí)政治責任。嚴格執行 “三重一大” 決策制度，協(xié)助黨委做好重大事項決策前的政治把關(guān)，全年參與審議重大決策 18 項，確保決策符合國家政策、行業(yè)導向；開(kāi)展專(zhuān)題研討 6 次，引導中層以上干部深刻認識國企 “根” 與 “魂” 的重要意義。二是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展 “黨建 + 生產(chǎn)攻堅” 行動(dòng)，圍繞公司 “降本增效、技術(shù)革新” 目標，組織黨員骨干成立 10 個(gè)攻關(guān)小組，解決生產(chǎn)難題 23 項，推動(dòng)公司產(chǎn)能提升 15%、成本下降 8%；在車(chē)間設立 “黨員示范崗”“黨員責任區”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)職工生產(chǎn)積極性顯著(zhù)提升。
二、建強干部隊伍，夯實(shí)發(fā)展支撐
一是優(yōu)化干部選拔任用。制定《公司中層干部選拔任用辦法》，堅持 “德才兼備、以德為先” 原則，完成 12 名中層干部選拔、8 名干部輪崗交流，選拔過(guò)程全程公開(kāi)、公平、公正，干部群眾認可度達 95% 以上。二是提升干部能力素質(zhì)。組織開(kāi)展 “國企干部能力提升” 培訓，內容涵蓋戰略管理、風(fēng)險防控、數字化轉型等，全年培訓干部 150 人次；安排干部到先進(jìn)企業(yè)掛職學(xué)習、參與項目攻堅，5 名干部在實(shí)踐中成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。
三、培育企業(yè)文化，凝聚發(fā)展合力
一是打造特色文化品牌。圍繞公司 “工匠精神、創(chuàng )新精神” 核心價(jià)值觀(guān)，開(kāi)展 “企業(yè)文化節” 活動(dòng)，舉辦技能比武、創(chuàng )新成果展、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng) 12 場(chǎng)，增強職工歸屬感、認同感；制作企業(yè)文化宣傳片、宣傳冊，在廠(chǎng)區設立文化墻，營(yíng)造濃厚文化氛圍。二是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。牽頭開(kāi)展 “我為職工辦實(shí)事” 實(shí)踐活動(dòng)，解決職工子女入學(xué)、通勤交通、食堂餐飲等問(wèn)題 16 項；建立職工心理健康服務(wù)站，開(kāi)展心理疏導 28 人次，幫助職工緩解工作壓力，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
四、存在不足與改進(jìn)方向
工作中存在的.不足：一是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的深度不夠，部分攻關(guān)小組作用發(fā)揮不充分；二是干部考核評價(jià)體系有待完善，對干部創(chuàng )新能力、攻堅能力的考核指標不夠細化；三是企業(yè)文化傳播方式較為單一，未能充分利用新媒體擴大影響力。
下一步，我將：一是深化 “黨建 + 生產(chǎn)” 融合機制，建立攻關(guān)項目臺賬，定期督導進(jìn)度，確保黨建實(shí)效轉化為生產(chǎn)效益；二是優(yōu)化干部考核體系，增設創(chuàng )新、攻堅類(lèi)考核指標，激發(fā)干部干事活力；三是創(chuàng )新企業(yè)文化傳播方式，利用短視頻、直播等形式講好企業(yè)故事，提升文化凝聚力。
政治處主任述職報告 6
尊敬的校黨委、各位教職工：
過(guò)去一年，我作為學(xué)校政治處主任，始終以 “立德樹(shù)人” 為根本任務(wù)，統籌推進(jìn)思想政治教育、師德師風(fēng)建設、學(xué)生德育管理等工作，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升提供保障，現將履職情況匯報如下。
一、抓師德、強隊伍，筑牢育人根基
一是深化師德教育。制定《學(xué)校師德師風(fēng)建設實(shí)施方案》，組織學(xué)習《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，開(kāi)展 “師德專(zhuān)題學(xué)習周” 活動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題講座、先進(jìn)事跡分享、警示教育等形式，引導教師堅守育人初心，全年開(kāi)展師德培訓 8 次，覆蓋教職工 260 人次。二是強化師德考核。建立 “師德考核負面清單”，將師德表現與職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、績(jì)效工資掛鉤；開(kāi)展 “師德標兵” 評選活動(dòng)，選樹(shù)優(yōu)秀教師 12 名，通報師德失范問(wèn)題 2 起，形成 “正向激勵、反向約束” 的良好機制。
二、抓德育、育新人，提升學(xué)生素養
一是構建德育體系。圍繞 “理想信念、愛(ài)國主義、傳統文化” 等主題，制定《高中德育工作三年規劃》，開(kāi)展 “開(kāi)學(xué)第一課”“愛(ài)國主義教育月”“傳統文化進(jìn)校園” 等活動(dòng) 25 場(chǎng)；組織學(xué)生參觀(guān)革命紀念館、開(kāi)展志愿服務(wù)，全年參與學(xué)生達 1800 人次，培養學(xué)生社會(huì )責任感。二是加強學(xué)生管理。完善 “班主任 + 德育導師” 制度，為每個(gè)班級配備 2 名德育導師，關(guān)注學(xué)生心理健康、學(xué)業(yè)發(fā)展；建立 “學(xué)生行為規范積分制”，通過(guò)正向激勵引導學(xué)生養成良好習慣，全年學(xué)生違紀率下降 30%，校風(fēng)學(xué)風(fēng)持續向好。
三、抓協(xié)同、聚合力，構建育人格局
一是推動(dòng)家校共育。建立 “家長(cháng)學(xué)�！�，定期開(kāi)展家庭教育講座、親子活動(dòng)，全年組織家長(cháng)培訓 6 次，參與家長(cháng)超 1000 人次；開(kāi)通 “家校溝通熱線(xiàn)”，組建班級家長(cháng)群，及時(shí)反饋學(xué)生在校情況，形成家校育人合力。二是加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)。聯(lián)合教務(wù)處、總務(wù)處開(kāi)展 “校園安全文明月” 活動(dòng)，排查整改安全隱患 18 項；與社區、派出所合作，開(kāi)展法治教育、禁毒宣傳，營(yíng)造安全、健康的校園環(huán)境。
四、存在不足與改進(jìn)方向
工作中存在的問(wèn)題：一是德育活動(dòng)形式較為傳統，對新時(shí)代學(xué)生的吸引力不足；二是師德教育針對性有待加強，對青年教師的'指導幫扶不夠；三是家校共育的深度不夠，部分家長(cháng)參與積極性不高。
下一步，我將：一是創(chuàng )新德育形式，引入情景體驗、實(shí)踐研學(xué)等模式，利用短視頻、校園廣播等平臺開(kāi)展德育活動(dòng)；二是實(shí)施 “青年教師師德培養計劃”，通過(guò) “師徒結對”“專(zhuān)題輔導” 提升青年教師師德水平；三是優(yōu)化家長(cháng)學(xué)校課程，開(kāi)展 “家長(cháng)開(kāi)放日”“家庭教育沙龍”，提高家長(cháng)參與度，構建 “學(xué)校 - 家庭 - 社會(huì )” 協(xié)同育人新格局。
政治處主任述職報告 7
尊敬的鎮黨委、各位領(lǐng)導：
過(guò)去一年，我擔任鄉鎮政治處主任，始終圍繞 “服務(wù)鄉村振興、加強基層治理” 目標，統籌推進(jìn)思想政治建設、基層組織管理、干部隊伍建設等工作，為鄉鎮各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保障，現將履職情況匯報如下。
一、強化理論武裝，凝聚思想共識
一是開(kāi)展基層宣講。組建 “鄉鎮理論宣講隊”，由班子成員、黨員骨干擔任宣講員，深入 12 個(gè)村（社區）開(kāi)展黨的二十大精神、鄉村振興政策宣講 36 場(chǎng)次，覆蓋群眾 2800 余人次；采用 “方言宣講”“案例解讀” 等接地氣的方式，讓政策理論 “飛入尋常百姓家”，群眾政策知曉率提升至 90% 以上。二是加強干部學(xué)習。制定《鄉鎮干部理論學(xué)習計劃》，組織機關(guān)干部、村（社區）“兩委” 成員開(kāi)展集中學(xué)習 24 次，內容涵蓋鄉村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應急管理等；利用 “夜學(xué)課堂”“線(xiàn)上學(xué)習群”，推動(dòng)干部自主學(xué)習，全年干部人均學(xué)時(shí)達 200 小時(shí)，理論素養與業(yè)務(wù)能力同步提升。
二、建強基層組織，夯實(shí)治理基礎
一是優(yōu)化村（社區）班子。協(xié)助黨委完成 12 個(gè)村（社區）“兩委” 換屆選舉，選拔年輕干部、致富能手 25 名進(jìn)入班子，班子平均年齡下降 3 歲，學(xué)歷結構顯著(zhù)優(yōu)化；開(kāi)展村（社區）干部業(yè)務(wù)培訓 6 期，提升干部政策執行、群眾工作能力，推動(dòng)基層黨組織成為鄉村治理的 “主心骨”。二是推動(dòng)黨建與治理融合。開(kāi)展 “黨建 + 網(wǎng)格化治理” 行動(dòng)，將全鎮劃分為 86 個(gè)網(wǎng)格，由黨員擔任網(wǎng)格員，負責政策宣傳、矛盾調解、民生服務(wù)；全年網(wǎng)格員排查化解矛盾糾紛 120 起，為群眾辦實(shí)事 320 件，基層治理效能顯著(zhù)提升。
三、加強作風(fēng)建設，密切聯(lián)系群眾
一是深化作風(fēng)整治。開(kāi)展 “基層減負”“糾治形式主義官僚主義” 專(zhuān)項行動(dòng)，精簡(jiǎn)會(huì )議文件 30%，規范督查檢查考核，讓干部有更多時(shí)間深入基層；組織機關(guān)干部開(kāi)展 “走村入戶(hù)” 活動(dòng)，全年走訪(fǎng)群眾 5000 余戶(hù)，收集意見(jiàn)建議 180 條，解決群眾 “急難愁盼” 問(wèn)題 95 個(gè)。二是強化廉潔教育。組織鎮、村兩級干部參觀(guān)廉政教育基地，觀(guān)看警示教育片，開(kāi)展廉政談話(huà) 80 人次；建立村（社區）“三務(wù)公開(kāi)” 監督機制，定期公開(kāi)財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)信息，接受群眾監督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的.政治生態(tài)。
四、存在不足與改進(jìn)方向
工作中存在的短板：一是理論宣講的覆蓋面仍有不足，對偏遠村組、老年人的宣講力度不夠；二是村（社區）黨建發(fā)展不均衡，部分村黨組織活動(dòng)開(kāi)展不規范；三是干部服務(wù)群眾的主動(dòng)性有待加強，個(gè)別干部存在 “等靠要” 思想。
下一步，我將：一是創(chuàng )新宣講方式，利用 “流動(dòng)宣講車(chē)”“鄉村大喇叭” 覆蓋偏遠村組，制作 “政策明白紙” 方便老年人理解；二是開(kāi)展 “村級黨建提質(zhì)” 行動(dòng)，通過(guò) “先進(jìn)帶后進(jìn)” 提升薄弱村黨建水平；三是建立 “干部服務(wù)群眾積分制”，激勵干部主動(dòng)下沉基層，切實(shí)提升群眾獲得感、幸福感。
【政治處主任述職報告】相關(guān)文章：
德育處主任述職報告06-24
公司政治工作部個(gè)人述職報告03-25
（精華）學(xué)�？倓�(wù)處主任辭職報告02-23
全球政治與安全調研報告03-25
教務(wù)處主任辭職報告（通用10篇）04-01
初一政治教師年終述職報告03-20
學(xué)�？倓�(wù)處主任辭職報告實(shí)用10篇11-23
學(xué)�？倓�(wù)處主任辭職報告（通用14篇）09-29
政治教育實(shí)習報告07-27