(精選)化工廠(chǎng)實(shí)習總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的化工廠(chǎng)實(shí)習總結，希望對大家有所幫助。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結1
轉眼間我們實(shí)習已經(jīng)進(jìn)入第二周，短短半個(gè)月的實(shí)習讓我變得更成熟，更沉穩，在第一周平安培訓與軍訓紀律教育的根底上，這一周主要是體能的鍛煉，也是動(dòng)手能力的培養。
雖然只是小小的拔草，但是能夠獲得的很多，那工廠(chǎng)的一抹綠意帶給我們的是無(wú)限的遐想，草本植物逐漸長(cháng)成為木本植物，不先壯大自己，如何談得上參天之偉岸。作物如此，做人做學(xué)問(wèn)又何嘗不是?
我們承載著(zhù)中國悠久的文化傳統，我們享受著(zhù)先輩們的革命成果，我們駕馭者祖國開(kāi)展前進(jìn)的方向。既然我們身上肩負了如此多的事物，我們就更應該獨善其身，到達“揚帆起航，沉穩做人〞的境界。如一棵小草，平凡樸實(shí)的生活，踏實(shí)沉穩的做人。學(xué)問(wèn)上，當然不需要我們和小草一樣，含蓄內斂，我們要和根一樣，深扎大地，認認真真的對待學(xué)習。
學(xué)習上，記得一次節目中在談到科研創(chuàng )新方法學(xué)的探索時(shí)，08年最高國家科技獎得主徐光憲認為首先要做好創(chuàng )新前的.準備，也就是知識的積累。幼年時(shí)，徐光憲常常生病，要看中醫、吃中藥，他看到中藥鋪有100多個(gè)抽屜，覺(jué)得挺好玩，自己也想有一間中藥鋪的抽屜，把學(xué)到的知識分門(mén)別類(lèi)放到抽屜里邊，后來(lái)他開(kāi)始做卡片，現在那么放在計算機里，也就是“知識框架〞，也就是積累。
“學(xué)而不問(wèn)那么殆，問(wèn)而不浮那么罔。學(xué)而問(wèn)，問(wèn)而思，思而行，行而果，這就是創(chuàng )新。所以創(chuàng )新就是做學(xué)問(wèn)，認真做學(xué)問(wèn)，自然能創(chuàng )新。〞而這一切都源于積累，積累就要讓自己充實(shí)，從各種渠道獲得自己想要的信息。知識的學(xué)習是無(wú)止盡的，而且書(shū)一輩子都讀不完，要想獲得真正的學(xué)問(wèn)，踏實(shí)沉穩是必須的，也是必備的。
作為一個(gè)即將畢業(yè)的大四學(xué)生，我們在大學(xué)的校園中獲得了很多，也改變了很多，在進(jìn)入社會(huì )之前一定要去除自己的浮華，去除華而不實(shí)的光環(huán)，懂得如何做人，做學(xué)問(wèn)，當然是做一個(gè)成熟有為的人。古往今來(lái)，眾多有志之士都在沉穩中度過(guò)自己的人生。如提倡“君子博學(xué)而日參省乎己〞的荀子;獨愛(ài)“花之隱逸者也〞的陶淵明;更以“難得糊涂〞為悟世之道的鄭板橋。他們都可謂是處事在“云端〞漫舞，為人那么穩如泰山。
就在社會(huì )經(jīng)濟快速開(kāi)展的今天，現代化給人們帶來(lái)的是心態(tài)急躁。有些人過(guò)于看重名與力，由此會(huì )導致一些人忘記了做人的本分和應有的品質(zhì)。我們應以前人為典范，腳踏實(shí)地。只有放下我們的“負擔〞，才會(huì )奔向新的“生命〞。朋友，請記住，只要沉穩做人、揚帆做事，我們才會(huì )真正成為社會(huì )有用之人。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結2
青春的活力依然擋不住時(shí)間的流逝，六個(gè)月的實(shí)習生活馬上就要結束了，化工廠(chǎng)頂崗實(shí)習總結�；厥走@半年的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這我也認識了很多真誠的朋友和博學(xué)的工人師傅
20xx年XX月，我離開(kāi)學(xué)校來(lái)到宜化進(jìn)行實(shí)習。宜化集團是中國石化行業(yè)最具影響力十大代表企業(yè)之一。旗下?lián)碛?0多家法人實(shí)體企業(yè)，其中2家上市公司（湖北宜化、雙環(huán)科技），5家中外合資公司，在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重慶、貴州、四川、山西、內蒙、新疆、寧夏、青海、黑龍江、越南等地都有研發(fā)中心和制造基地，重點(diǎn)發(fā)展化肥、化工、礦山開(kāi)發(fā)、商貿和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)五大支柱產(chǎn)業(yè)，擁有60多種產(chǎn)品。宜化集團目前總資產(chǎn)400億元，從業(yè)人員5萬(wàn)多人，20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入305億元，年出口創(chuàng )匯2億美元，在中國企業(yè)五百強中排名180名左右，20xx年預計銷(xiāo)售收入突破400億元。公司先后榮獲"全國先進(jìn)基層黨組織"、"全國國有企業(yè)創(chuàng )建'四好'領(lǐng)導班子先進(jìn)集體"等榮譽(yù)稱(chēng)號。雖然是個(gè)化工廠(chǎng)，但能來(lái)這樣的企業(yè)實(shí)習我認為是一個(gè)很好的鍛煉自己的機會(huì )。
由于我們從事的是非本專(zhuān)業(yè)工作，因此我們先來(lái)到湖北宜化進(jìn)行了倆個(gè)多月的學(xué)習。宜化有著(zhù)它特有的企業(yè)文化，也正以為宜化的企業(yè)文化與眾不同才造就了如此輝煌的企業(yè)。在為其一周的企業(yè)文化學(xué)習以后，我被分的氣燒窯崗位進(jìn)行學(xué)習培訓，我們也初步了解了一些氣燒窯的知識。氣燒石灰窯就是用氣體燃料燒制石灰的爐窯叫氣燒石灰窯，現在可用作燒石灰的氣體燃料有：高爐煤氣、焦爐煤氣、天然氣、發(fā)生爐煤氣、沼氣等各種可燃氣體。傳統的石灰燒制是使用固體燃料，包含：煤、焦炭來(lái)燒�，F在隨著(zhù)人們能源節約意識加強和國家對環(huán)境保護的要求，從八十年代開(kāi)始逐步發(fā)展起來(lái)了用氣體燃料燒制石灰。下面就我了解對氣燒窯做如下總結。
一氣燒窯優(yōu)點(diǎn)有：
1.氣燒石灰窯節約能源，特別是用利用高爐剩余煤氣和焦爐剩余煤氣，以及其它各種工業(yè)爐剩余煤氣是最大的能源節約和利用。
2.有利環(huán)境保護，由于氣燒窯沒(méi)有固體燃料經(jīng)燃燒后排放的大量有害氣體，而且原來(lái)排放的煤氣經(jīng)燃料后也減少了向大氣中排放污染，因此對環(huán)境保護非常有利。
3.爐內溫度均勻，煅燒石灰質(zhì)量好。
氣體燃料可在石灰石的所有空隙中燃燒，無(wú)死角，固體燃料很難做到，布料少有不均就會(huì )出現溫度有高有低。由于氣燒火焰均勻和又是同時(shí)放熱，可做到快速燃燒和快速冷卻，故石灰活性好。
4.好檢測，好操作。
因氣燒窯的溫度和煤氣、空氣流量、壓力均可由儀表檢測，司爐工可根據檢測數據掌握爐況和調整爐況，不像固體燃料不好控制，即使該爐子還在繼續燃燒，氣燒窯調整周期短，固體燃料窯調整周期長(cháng)。
二工作原理
1.氣燒窯工藝原理
1.1反應原理
石灰石經(jīng)加熱達812℃便會(huì )發(fā)生分解，放出co2，生成石灰。
caco3900—1250℃cao+co2↑—42.5 kcal .
2.裝置原理
氣體燃料石灰豎窯的裝置原理是把有一定粒度的石灰石從窯的上部加入，由于重力的作用，物料自上而下移動(dòng)，煅燒好的石灰由窯底卸出，燃料氣及其燃燒所需的空氣從窯的中部噴入窯內。豎窯中物料與氣體相對流動(dòng)，物料自上落下，氣體自下而上，因此它是一個(gè)逆流式的熱交換裝置。
實(shí)習感悟
在頂崗實(shí)習的過(guò)程中我明白了很多。首先明確頂崗實(shí)習的目的，在于通過(guò)理論與實(shí)際的結合、學(xué)校與社會(huì )的溝通，進(jìn)一步提升學(xué)生的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀(guān)察、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學(xué)生養成為有較強實(shí)踐能力、不錯職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的，能主動(dòng)適應社會(huì )主義現代化建設需要的高素質(zhì)的復合型人才。""頂崗實(shí)習、工學(xué)結合"是現代職業(yè)教育的一種學(xué)習模式，是把生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐相結合的一種人才培養模式。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養學(xué)生，學(xué)生通過(guò)工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。生產(chǎn)實(shí)習是我們學(xué)院為培養高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結合，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下不錯基礎。通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習，使我們了解和掌握了車(chē)間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過(guò)程；使用的主要工裝設備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內容。在這次生產(chǎn)實(shí)習過(guò)程中，不但對所學(xué)習的知識加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)和提升了我們的獨立工作能力等。
通過(guò)這次實(shí)習，我發(fā)現了自己看問(wèn)題的角度，思考問(wèn)題的方式也逐漸開(kāi)拓，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過(guò)程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長(cháng)。
1.要有較強崗位意識。
作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會(huì )，大多是從事一線(xiàn)工作，有勞動(dòng)性的，有營(yíng)銷(xiāo)性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個(gè)崗位都有他特有的作用，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位很重視這種品質(zhì)。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要加強崗位責任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和加強他們的崗位責任感，這是現代社會(huì )對高職生的基本要求。
2.在工作中要有不錯的學(xué)習能力，要有一套學(xué)習知識的系統，遇到問(wèn)題自己能通過(guò)相關(guān)途徑自行解決能力。
因為在工作中遇到問(wèn)題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好肯定要有不錯的'學(xué)習能力，通過(guò)不斷的學(xué)習從而掌握相應技術(shù)，來(lái)解決工來(lái)中遇到的每一個(gè)問(wèn)題。這樣的學(xué)習能力，一方面來(lái)自向師傅們的學(xué)習，向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習。另一方面就是自學(xué)的能力，在沒(méi)有另人幫助的情況下自己也能通過(guò)努力，尋找相關(guān)途徑來(lái)解決問(wèn)題。
3.要明白不錯的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。
在工作中不只是同技術(shù)、同設備打交道，更重要的是同人的交往。因此肯定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會(huì )的長(cháng)期的鍛煉，使我有一個(gè)比較和諧的人際關(guān)系，為順利工作創(chuàng )造了不錯的人際氛圍。另外在工作中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強學(xué)習，學(xué)習新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。
4.要不斷積累社會(huì )經(jīng)驗。
加強社會(huì )經(jīng)驗，也是增多工作經(jīng)驗。一名畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時(shí)，別人很自然要問(wèn)到你有無(wú)工作經(jīng)驗，這道門(mén)檻攔住了不少大學(xué)生。因此，頂崗實(shí)習不但僅是一種勞動(dòng)鍛煉，更重要的是通過(guò)實(shí)踐加強工作能力，增多工作中的溝通和適應能力，加強做人的才干；實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(cháng)才干。有了適當的頂崗實(shí)習并能順利拿到一份頂崗實(shí)習合格證，這對今后走向社會(huì )，應聘崗位時(shí)，無(wú)疑是非常有益的。
5.要認真學(xué)習企業(yè)的科學(xué)管理技能。
管理是一門(mén)科學(xué)，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)和藝術(shù)�？茖W(xué)的管理，能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。我們選擇學(xué)生頂崗實(shí)習的平臺時(shí)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，特別是科學(xué)管理好的明星企業(yè)，對實(shí)習學(xué)生來(lái)講，無(wú)形中就會(huì )增長(cháng)他們的科學(xué)而嚴謹的管理意識。在這種環(huán)境下，企業(yè)員工綜合素養有較大提升。用他們自己的話(huà)說(shuō)："從中興走出去的員工，可以勝任其他企業(yè)的主管"。企業(yè)一席話(huà)，證明管理出效益，管理出人才，管理促發(fā)展的硬道理。因此，我們的實(shí)習生，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉，在實(shí)踐中增長(cháng)管理才干，增長(cháng)做人的才干。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結3
轉眼間來(lái)網(wǎng)絡(luò )部實(shí)習已過(guò)去一個(gè)月，時(shí)間雖然很短暫，但我很榮幸有機會(huì )到網(wǎng)絡(luò )部來(lái)實(shí)習，在這里我學(xué)到了很多之前不曾接觸過(guò)的事物、知識，了解了網(wǎng)絡(luò )部的文化，重新認識了移動(dòng)通信的過(guò)程，對公司的結構和實(shí)習崗位有了更好的認識，感受到了領(lǐng)導和同事對我們的關(guān)心，學(xué)到了為人處事的道理，這為我以后的工作有了很好的鋪墊，同時(shí)也讓我更好的意識到自己的不足和缺陷，為以后在移動(dòng)公司的工作做好了充分的準備。
來(lái)網(wǎng)絡(luò )部實(shí)習之前，我一直認為網(wǎng)絡(luò )部只是負責整個(gè)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )的建設運行，通過(guò)幾天的了解我才知道，網(wǎng)絡(luò )部下屬的還有專(zhuān)門(mén)負責網(wǎng)絡(luò )建設、監控、動(dòng)力、交換、傳輸、網(wǎng)優(yōu)以及全業(yè)務(wù)等，所有這些部門(mén)之間各自分工，統一協(xié)調，使無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )覆蓋到人們生活的各處角落，保證了我們的日常通信和數據傳輸質(zhì)量，為各項多媒體業(yè)務(wù)、不斷豐富和方便群眾的生活奠定堅實(shí)的基礎。
在網(wǎng)絡(luò )部辦公室門(mén)口有一面非常顯眼的文化墻，主題正是我們公司的“正德厚生，臻于至善”的標語(yǔ)，“正德”強調個(gè)體責任和對自我的約束，而“厚生”強調社會(huì )責任和對社會(huì )的貢獻，“臻于至善”昭示的是則是一種永不止息、創(chuàng )新超越的“進(jìn)取”心態(tài)，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。文化墻是由網(wǎng)絡(luò )部成員的照片和自己的人生格言組成，在這里，網(wǎng)絡(luò )部每個(gè)員工都是一只強大的鷹，共同組成了一支更強大更團結的雁隊，正是這樣一只“鷹雁隊伍”為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。
開(kāi)始的第一周我參加了部門(mén)的周例會(huì )，會(huì )議中各項目負責人匯報了自己的工作進(jìn)度，提出了工作中遇到難以解決的問(wèn)題并提出了相關(guān)的解決方法，由大家集思廣益，針對問(wèn)題總結出最優(yōu)方案，推動(dòng)項目的落實(shí)。在周例會(huì )上讓我對部門(mén)的業(yè)務(wù)、工作習慣、方式都有了一定的了解，這些都讓我對網(wǎng)絡(luò )部有了一個(gè)更全面的了解，同時(shí)也使我受益匪淺。之后的實(shí)習工作中主要有部門(mén)的吳特林經(jīng)理帶領(lǐng)我，他了解過(guò)我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)后，知道我對網(wǎng)絡(luò )這一塊可能不太了解，就幫我找了相關(guān)的.書(shū)籍和資料參閱，并通過(guò)實(shí)踐來(lái)給我講解其中的一些原理。通過(guò)書(shū)籍和實(shí)踐相結合的學(xué)習方法，我對于相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識有了更深入的了解，但我同時(shí)也意識到自己在通信專(zhuān)業(yè)知識上的仍然是匱缺的，自己所知道的仍然知識冰山一角，為了讓自己能更好的跟上部門(mén)的節奏、同事的步伐我知道我只有去不斷學(xué)習和進(jìn)步。
這一個(gè)月的時(shí)間短暫，目前接觸到的工作也比較淺，但是我依然收獲很多，通過(guò)實(shí)習我學(xué)到了很多為人處事的道理，在工作中，我們一定要調好心態(tài)，樂(lè )觀(guān)向上，積極溝通，對事要勤于思考，耐心仔細，同時(shí)我也意識到自己在專(zhuān)業(yè)方面知識的不足，體會(huì )到專(zhuān)業(yè)技能在工作中的重要性，飛速發(fā)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論給湮沒(méi)了，我們要不斷學(xué)習新的知識，與時(shí)俱進(jìn)。爭取盡早掌握工作知識和技能，盡快融入“鷹雁隊伍”，實(shí)現自己的價(jià)值。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結4
夏日的陽(yáng)光不再那么溫和，它烈烈地照著(zhù)大地，南方的溫度更高，江南的那種柔和似乎一下子就在這烈日下消失的無(wú)影無(wú)蹤了。
xx年7月13日，我們化生學(xué)院的暑期實(shí)踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著(zhù)橘黃色的t恤昭示著(zhù)一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學(xué)院”幾個(gè)大字特引人注意。第二天我們就開(kāi)始了為期一周的大學(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關(guān)系研究”。
曾經(jīng)清澈見(jiàn)底的太湖在工廠(chǎng)和化工廠(chǎng)的污染下，一日不如一日，最后終于承受不住壓力了，太湖失去了原有的麗質(zhì)�！疤�，美在太湖水”，如今這樣詩(shī)意般的語(yǔ)言聽(tīng)起來(lái)如此的刺耳與蒼白無(wú)力。xx年5月在無(wú)錫太湖邊爆發(fā)的藍藻事件讓我們意識到太湖受傷了，受了重重的傷······
我們來(lái)到了鎮湖，參觀(guān)了正在建設中的濕地公園，濕地公園的建址是太湖，以前這里都是水，而今都被泥土取代了。建造濕地公園的目的是保證水質(zhì)，這里將成為蘇州的自來(lái)水水源地，據有關(guān)人士透露，濕地公園建造成功后，第一年免費對外開(kāi)放，以后則營(yíng)運。我們在附近進(jìn)行了問(wèn)卷調查，調查的`對象有建造濕地公園的工人、附近的居民、指揮工程的領(lǐng)導人、來(lái)此地觀(guān)光的游人······各個(gè)人眼中的太湖是不同的，可是在最后的問(wèn)卷調查的總結中發(fā)現大多數人都說(shuō)對太湖的現狀基本滿(mǎn)意，這就表明太湖的治理有成效。我們還去了那邊的太湖，走進(jìn)太湖滿(mǎn)眼的暗灰色，不是澄澈的，不是碧綠的，靠近岸邊的太湖水里長(cháng)滿(mǎn)了菱角，水葫蘆，還有蘆葦。據當地居民透露幾年前，這邊都是養蝦，養蟹的，還有好多魚(yú)。我們也走訪(fǎng)了當地的一些有關(guān)部門(mén)，走訪(fǎng)過(guò)程中頗有感觸,有些傷心也有些氣憤。我們大學(xué)生做暑期社會(huì )實(shí)踐有些不明事理的人竟然認為我們影響市容。去詢(xún)問(wèn)那些機關(guān)的地址時(shí)，我們像球一樣被人玩弄于鼓掌之間。在如火的烈日下我們咽下了苦水，保持大學(xué)生應有的素質(zhì)禮貌而又耐心的詢(xún)問(wèn)，功夫不負有心人在耐心的等待下終于有人接見(jiàn)我們了，我們很開(kāi)心很珍惜這次機會(huì )，深怕有什么閃失丟了這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )。最后我們以成功告終！
后來(lái)我們參觀(guān)了幾個(gè)太湖邊的旅游景點(diǎn)與不是旅游景點(diǎn)的太湖水做了比較，也采集了不同地方的水生植物做了比較，結合自己的所學(xué)的生物植物學(xué)方面的知識，在指導老師的幫助下，我們進(jìn)行的實(shí)驗可以得出這樣的結論：太湖水比以前的好多了，雖然沒(méi)有得到徹底的改善與恢復，也體現了太湖水質(zhì)在前幾年治理后保持穩定。
為期一周的實(shí)踐看似短暫，其實(shí)過(guò)程中充滿(mǎn)了艱辛，35度以上的高溫天氣讓穿著(zhù)黃色衣服的隊員們不耐煩，但是我們?yōu)榱私o出準確的結論，為了給保護太湖的水環(huán)境出一份力，我們沒(méi)有放棄，我們沒(méi)有不團結。我們跟著(zhù)隊長(cháng)，緊緊地跟著(zhù)他。每天晚上的例會(huì )都正常進(jìn)行，討論一天的所得與感想，我們拖著(zhù)疲倦的身子發(fā)表著(zhù)自己的見(jiàn)解和以后的計劃。行車(chē)過(guò)程中我們中有人暈車(chē)，我們都相互照顧，相互鼓勵，一個(gè)小小的團隊只有九個(gè)人而已，在烈日下的實(shí)踐中卻像一個(gè)大家庭一樣充滿(mǎn)了無(wú)限的溫馨。 “太湖美，美在太湖水”我相信這句話(huà)在不久的將來(lái)將不再是刺耳與蒼白無(wú)力的，它將再一次擁有生機與詩(shī)意。因為我們的忽視，因為我們的為所欲為讓太湖甚至我們自己承受了無(wú)法言喻的“傷痛”，我們不要再做愚笨的人了，我們要攜手還太湖一個(gè)錦繡！我們團隊的力量是有限的，我們僅有九個(gè)人而已，但是我相信在這一周里在這九個(gè)人的共同努力下，在我們的宣傳下，太湖將得到更多的關(guān)注。
雖然夏日的炎炎烈日，雖然江南少了那份柔和，但是在實(shí)踐活動(dòng)結束的那刻起，我們心里似乎得到了很大的滿(mǎn)足，也許是不在空虛，也是不再擔心。我們看著(zhù)大學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)的對服，嬉笑道：“這烈日下，橘黃色似乎更有魅力啦！它雖然沒(méi)有早晨的太陽(yáng)那般紅艷，也沒(méi)有正午時(shí)太陽(yáng)的刺眼光芒，可是它至少比夕陽(yáng)更有活力與生氣呀！”
化工廠(chǎng)實(shí)習總結5
我擔任副班長(cháng)一職到現在已經(jīng)有四個(gè)月時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我強化了工藝操作技能，提升了班組人員管理能力，豐富了現場(chǎng)操作和檢修的經(jīng)驗，同時(shí)也為班組建設和人員管理做了一些工作。
首先談?wù)勛约旱氖斋@：
一、工藝操作技能：我雖在工藝技術(shù)崗位工作了很長(cháng)時(shí)間，但在實(shí)際操作和現場(chǎng)操作方面仍缺乏經(jīng)驗，停留在理論層次，沒(méi)有很好地與實(shí)際相結合。這次我注重了對這兩方面的學(xué)習，使我對工藝又有了新的認識，對于工藝技術(shù)的提高有很大幫助;
二、班組管理：以前雖然每天和班組打交道，但是很少參與其中。這段時(shí)間我作為班組長(cháng)參與到班組具體的管理工作中，能更深地體會(huì )到班組工作的重要性與責任感。要當好班組長(cháng)，光靠好的技能是不行的，更要帶好團隊。班組員工的分配和管理是日常工作中的重點(diǎn)，在這段時(shí)間我能夠合理的安排員工完成生產(chǎn)和檢修任務(wù)，身先士卒，帶動(dòng)了大家的工作積極性。在安全方面也扭轉了部分員工的惰性，讓大家意識到安全工作的重要性。
再談?wù)勀壳鞍嘟M管理中存在的問(wèn)題：
一、班組日�？己耍耗壳安块T(mén)對班組的考核已經(jīng)很詳細，起到了提高班組競爭力和戰斗力的作用。但班組內部的考核則有些松懈，“印象分”和“工齡分”所占的比重較大�？己霜劻P舉措是激勵和約束班組成員的有效機制，能調動(dòng)每一個(gè)組員的積極性和主動(dòng)性。所以各班組也應完善內部的考核制度，并由正副班長(cháng)共同考核監督，讓充分員
工理解和支持班組的考核工作;
二、人員能力提升：由于近幾年部門(mén)班組員工流動(dòng)較大，造成了班組新老員工出現較大斷層。每個(gè)班組除班組長(cháng)外只有四、五個(gè)經(jīng)驗豐富的老員工，他們在控制室和現場(chǎng)操作都起著(zhù)重要的作用。而新員工只能在次要崗位做一些輔助工作，如巡檢，衛生等當老員工請假或不在時(shí)，班組人員就顯得緊張。目前班組新老員工在業(yè)余生活中交流較多，但是在工作方面卻很少交流，新員工不知道該學(xué)什么，而老員工也不知道該教什么;
三、班組執行力打造：今年班組在執行力方面有了較大提高，但是在生產(chǎn)不穩定，檢修任務(wù)繁重時(shí)，大家的執行力又有所下降，窩工，拖活的現象時(shí)有發(fā)生。班組長(cháng)作為基層管理的橋梁，不能只站在班組的角度看問(wèn)題，更要站在部門(mén)甚至公司的角度來(lái)分析問(wèn)題，先從員工的思想工作入手，讓大家了解只有班組的工作搞好了，才能使部門(mén)和公司的工作做好。生產(chǎn)中遇到問(wèn)題不能逃避，不能怕麻煩，怕臟怕累怕危險不是生產(chǎn)部員工的作風(fēng)，如果人人都有這種意識，則班組的工作會(huì )有更大的進(jìn)步。
四、班組文化建設：目前公司在大力推進(jìn)企業(yè)文化的建設，而作為企業(yè)基本單位的班組，更要搞好班組文化建設工作，抓好班組的和諧氛圍與凝聚力。班組長(cháng)應多與員工平等地交流溝通，主動(dòng)關(guān)心他們生活，幫助他們克服生活中的困難，讓大家感覺(jué)到象生活在一個(gè)大家庭中，樹(shù)立組員強烈的責任感和使命感。通過(guò)有效合理的溝通營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè )，進(jìn)步的環(huán)境。在班組文化管理中，班組長(cháng)要學(xué)會(huì )換位思考，
多考慮別人，少考慮自己，要有維護班組利益的理念。在班組考核中要做到公平，公正，公開(kāi)，做到實(shí)事求是。班組長(cháng)平時(shí)要注意班組成員的動(dòng)態(tài)，哪些班員今天情緒低落，哪些班員有病請假，誰(shuí)懷孕生子等情況，都要關(guān)心愛(ài)護到每個(gè)人。在工作中，班組長(cháng)還要善于引導班組員工的言論，多談?wù)劰ぷ飨嚓P(guān)的內容，當有人提及工資低這類(lèi)消極內容時(shí)，要及時(shí)制止，因為這些消極話(huà)語(yǔ)將極大影響班組其他員工的士氣。最后，班組長(cháng)應該嚴于律已，起好帶頭作用，時(shí)刻要牢記自己是班組員工的模范，不能?chē)烙诖�，寬已待己�?/p>
還有部門(mén)和班組在以后工作中需要改進(jìn)的'方面：
一、班組人員培養：在以后工作中部門(mén)和班組應對新老員工的培訓和成長(cháng)加大關(guān)注力度，使得部門(mén)員工能力得到穩步提升，進(jìn)一步促進(jìn)班組能力的提升，使得員工感受到部門(mén)對自身成長(cháng)的關(guān)注和幫助。對于新員工，要制定相應的短期和長(cháng)期的培訓學(xué)習計劃，給新員工樹(shù)立明確的學(xué)習發(fā)展目標，并在不同時(shí)期指定不同的老員工對其進(jìn)行一對一培訓，新員工的學(xué)習進(jìn)度和成績(jì)與師傅的考核掛鉤;由于部門(mén)新工藝，新項目，新技術(shù)的增多，對于老員工的培訓學(xué)習也不能放松，要及時(shí)更新員工整體的工藝、設備和儀表知識。作為部門(mén)也應更加完善和豐富培訓的方式和培訓的教材，實(shí)現多樣化培訓，提高培訓的效率，并要及時(shí)的督促和指導班組的員工培訓工作。
二、員工思想引導：部門(mén)應多參加班組的班會(huì )等班組活動(dòng)，增加員工與部門(mén)領(lǐng)導對話(huà)的機會(huì )，多與班組員工交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并向積極的方向引導。如下半年關(guān)于公司搬遷和公司未來(lái)發(fā)展的
新聞發(fā)布后，班組員工的思想有明顯的波動(dòng)，各種猜測也在互相流傳，使得員工工作的積極性和對公司未來(lái)發(fā)展的信心有所下降。部門(mén)應在班會(huì )上多做員工的思想工作，重新樹(shù)立員工對公司的信心，提高工作積極性和班組的戰斗力。
最后感謝公司和部門(mén)領(lǐng)導給我這次學(xué)習鍛煉的機會(huì )，我會(huì )將我所學(xué)習和感覺(jué)到的融入以后的工作中，為公司和部門(mén)的進(jìn)步做出更大貢獻。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結6
時(shí)光如匆匆流水，細細算來(lái)，我自 2012年7月5日來(lái)到公司至今已有半年時(shí)間了，根據公司的相關(guān)規定，現特此提出轉正申請。
在實(shí)習期的這段短暫的日子里，我收獲良多，我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長(cháng)，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生無(wú)限期待。而且這將近半年的時(shí)間對于我來(lái)說(shuō)有著(zhù)不同尋常的意義。從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到職員，從學(xué)習到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責也有改變。半年的時(shí)間，我努力適應并不斷成長(cháng)，我學(xué)以致用并積極學(xué)習，積累新知識、新經(jīng)驗。半年的時(shí)間，不管是在工作還是生活上，我都已經(jīng)融入晉煤天慶這個(gè)大家庭。這段實(shí)習的過(guò)程是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
回顧這半年的工作和學(xué)習，在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將自己實(shí)習期間的工作學(xué)習情況總結如下： 進(jìn)入公司后的第一周，我們經(jīng)歷了為期七天的軍訓以及素質(zhì)拓展訓練，同時(shí)也詳細學(xué)習了公司的企業(yè)文化以及公司的相關(guān)規章制度。軍訓，作為我們踏入職場(chǎng)的第一步，鍛煉了我們吃苦耐勞、不畏艱辛的精神；素質(zhì)拓展訓練，信任被摔、畢業(yè)墻等一個(gè)個(gè)小項目卻蘊含著(zhù)令人回味的大道理，這些看似游戲卻又不是游戲的項目讓我更加明白了團結就是力量、堅持就是勝利、做領(lǐng)導要敢于更要勇于承擔責任等等，這些感悟相信一定會(huì )讓我受益終生的。而對于公司企業(yè)文化的學(xué)習，使我們更加堅定了自己腳下的步伐，"事不避難，敢于承擔，奮勇向前"的創(chuàng )業(yè)精神，“1334”工作法的企業(yè)理念，無(wú)不展現出了公司博大精深的企業(yè)文化內涵，我堅信在公司的帶領(lǐng)下我們一定會(huì )一路向前、不斷創(chuàng )新、繼續進(jìn)步的。 因為工作的需要，在軍訓后我們馬上來(lái)到了潞安煤基油公司，開(kāi)始了我們的培訓學(xué)習生涯。隨后我們接受了三天的廠(chǎng)級教育以及兩天的車(chē)間級教育，在這五天的學(xué)習中，培訓老師給我們講解了很多化工廠(chǎng)的事故案例，小到安全帽沒(méi)有規范佩戴而導致的碰傷等小事故，給我起到了極大的警示作用，也使我認識到了安全意識在化工企業(yè)中的重要性，堅定了要把“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運圣火一樣繼續傳送下去并且走的更高更遠的決心。
經(jīng)過(guò)兩級安全教育后，我們進(jìn)入到了各自的崗位上，而我也開(kāi)始了在空分工段的正式培訓學(xué)習。雖然曾經(jīng)在化工企業(yè)實(shí)習過(guò)，但剛剛進(jìn)入車(chē)間，對一切還是充滿(mǎn)了好奇，面對DCS界面，內心有一種無(wú)法言語(yǔ)的情感。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，從怎樣打點(diǎn)巡檢開(kāi)始，我一遍一遍的走過(guò)整個(gè)車(chē)間，一個(gè)閥門(mén)一個(gè)管道的學(xué)習，慢慢地了解了巡檢過(guò)程中需要檢查的項目以及注意的問(wèn)題，例如水泵油位是否合格，運行設備是否有漏油、漏水現象等等情況。同時(shí)對于理論的學(xué)習，我從認識簡(jiǎn)單的閥門(mén)、儀表位號等基本知識開(kāi)始，在培訓隊領(lǐng)導和潞安煤基油師傅們的幫助下，以及同事的互幫互助下，逐步深入，并且也加強了理論與實(shí)際的`結合，真正明白了“點(diǎn)滴皆學(xué)問(wèn)，處處是知識”這句話(huà)的真正含義。
在這里，我將自己這半年所學(xué)到的知識總結如下：
首先，我從大體上了解了什么是空分，空氣分離常用的幾種方法，我公司以及潞安煤基油公司的空分系統的聯(lián)系與區別。
其次，通過(guò)對總圖的學(xué)習，以及在與師傅們的討論中，我認識到了空分的六大系統，并且逐漸了解到了六大系統間的聯(lián)系與作用。
再次，我開(kāi)始了對分個(gè)系統的學(xué)習，從空氣預冷系統開(kāi)始，逐步深入到對空氣純化系統、空壓機組系統、主換系統以及精餾系統等的學(xué)習，并在學(xué)習空分車(chē)間所涉及的如節流制冷、冷熱平衡等主要原理知識的過(guò)程中，加強了理論與實(shí)際的聯(lián)系，對空分車(chē)間所涉及的主要化工設備的性能、構造、原理也都進(jìn)行了了解學(xué)習，也對如何開(kāi)停常溫泵、油杯加油、換壓力表等簡(jiǎn)單的操作有了一定的學(xué)習與掌握。
最后，在冬季到來(lái)后，對空分工段的防凍等安全措施有了更深的理解和認識，同時(shí)也加深了對安全、消防知識等的學(xué)習，如安全理論知識、消防和防護器材的使用等等。
在半年的學(xué)習過(guò)程中，從平時(shí)的巡檢和操作中，我看到了師傅們的一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，嚴肅認真，以及他們淵博的理論知識、實(shí)際的運行經(jīng)驗和對安全理念的認真貫徹，這些都給我心靈以極大的震撼和感動(dòng)，讓我看到了自己的不足，同時(shí)也明確了以后自己要努力的方向。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定會(huì )在各方面取得更大的進(jìn)步。
這段時(shí)間來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在以后的工作中，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，與公司一起展望美好的未來(lái)！
化工廠(chǎng)實(shí)習總結7
七月六日上午九點(diǎn)，我們班在...老師的帶領(lǐng)下，乘車(chē)到�？诟浇郴S(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，同時(shí)也進(jìn)行我們班本次團日活動(dòng)。因為該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)也曾就讀我�；瘜W(xué)系，我們都親切的稱(chēng)他為學(xué)長(cháng)。一開(kāi)始，他大致向我們介紹了該化工廠(chǎng)的生產(chǎn)流程及銷(xiāo)售情況。
該廠(chǎng)主要進(jìn)行桶裝水的加工處理和塑料包裝袋的剪裁和印刷。
在學(xué)長(cháng)的.帶領(lǐng)下，我們走向生產(chǎn)一線(xiàn)。
桶裝水生產(chǎn)車(chē)間主要由前處理、水處理、灌裝、包裝、成品檢驗等五個(gè)車(chē)間組成。按照生產(chǎn)技術(shù)要求，我們將同學(xué)分為5組，每組8人，分組進(jìn)行循環(huán)參觀(guān)。特別是在成品檢驗車(chē)間，同學(xué)們見(jiàn)到了實(shí)驗室常用的小型儀器，如電導率儀、PH計等，在與檢驗員的交流中同學(xué)了解到常用的酸堿指示劑等在工業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際應用。
在塑料加工處理車(chē)間。我們了解到防彈玻璃的組成和防彈原理：防彈玻璃通常包括聚碳酸酯纖維層夾在普通玻璃層之中。子彈容易擊穿外表的一層玻璃，但堅固的聚碳酸酯纖維層會(huì )在它可能擊穿玻璃內在的層之前停止子彈的運動(dòng)。防彈玻璃通常厚達70毫米至75毫米。
該車(chē)間也是塑料袋、垃圾袋、塑料薄膜、黑色地膜、除草地膜、薄膜等產(chǎn)品的生產(chǎn)加工。通過(guò)對該車(chē)間的參觀(guān)，我們也了解了日常用的塑料袋是如何做成的。
通過(guò)這次參觀(guān)，充分讓我們看到了化學(xué)知識在實(shí)際生產(chǎn)中的實(shí)用性和重要性。這不僅擴展了同學(xué)們的知識面，更使同學(xué)們堅定了學(xué)習化學(xué)的信心。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結8
走進(jìn)大學(xué)的第一個(gè)學(xué)年行將結束時(shí)候，我們迎來(lái)了第一次暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。因為是第一次，所以我于忐忑之中又覺(jué)得很新奇、刺激、富有挑戰性。我們用堅強的信心和飽滿(mǎn)的熱情去迎接和完成這次實(shí)踐活動(dòng)。
本次活動(dòng)主題是有關(guān)環(huán)境保護方面的，關(guān)于活動(dòng)的具體內容
活動(dòng)背景：在當今社會(huì )科技化程度越來(lái)越高、信息化速度越來(lái)越快的大背景下，一些問(wèn)題漸漸尖銳地凸顯了出來(lái)，其中環(huán)境惡化尤為嚴重。俗話(huà)說(shuō)，一方水土養育一方人。但當我們周?chē)h(huán)境急劇惡化的前提下，我們這方水土還怎么養育我們這個(gè)輝煌了五千年的中華民族?挺立五千年不倒的泱泱大國難道最后要被自己漸漸抹滅嗎?不能!!!所以，作為這個(gè)社會(huì )的一份子，我們愿積極承擔起保護環(huán)境的責任，從自己做起，從小事做起，積極宣傳環(huán)保，愛(ài)護環(huán)境，保護我們可愛(ài)的家園，和世界同呼吸、共命運。
活動(dòng)主題：
讓天更藍、水更綠。
活動(dòng)時(shí)間：
7月1日—5日。
活動(dòng)人數：
十人。
活動(dòng)地點(diǎn)：
洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣縣城及周?chē)l村。
交通工具：
自行車(chē)。
活動(dòng)材料：
桌子、椅子、傳單、宣傳卡片、條幅、簽字筆、帽子、文化衫、相機等。
活動(dòng)內容：
7月1日，騎自行車(chē)三個(gè)多小時(shí)來(lái)到宜陽(yáng)縣縣城，針對主要街道，熟悉地形，聯(lián)系當地環(huán)保部門(mén)，準備好活動(dòng)所需器材(桌子、椅子等)，晚上住宿小旅社。
7月2號，早上八點(diǎn)開(kāi)始，十個(gè)人分成五隊，兩人一隊，在主要路口和人流密集的地方分發(fā)傳單、拉條幅進(jìn)行宣傳，拍一些工作照片。晚上回到住處總結當天的宣傳成效，初步確定第二天的宣傳策略。
7月3日，我們在宣傳的過(guò)程中聽(tīng)到一位退休的小學(xué)校長(cháng)給我們講關(guān)于發(fā)生在他身邊的一件事：他任職期間，小學(xué)附近有一個(gè)化工廠(chǎng)，污染比較嚴重，他多次與其交涉未果，環(huán)境污染嚴重危害了學(xué)生的健康。最后，他更是心痛的說(shuō)了一句讓我們久久難以平靜的話(huà)：“我的一些學(xué)生甚至比我去世的還早!”音未落，他飽經(jīng)了七十多年風(fēng)霜的眼睛里泛起點(diǎn)點(diǎn)淚花。我們來(lái)到位于城郊的那座化工廠(chǎng)，還未到地方，就已經(jīng)聞到了一股股強烈的刺激性氣味，眼睛被熏得酸酸的，止不住的想流淚。工廠(chǎng)旁邊的山和土地都裸露著(zhù)地皮，寸草不生。因為人為破壞的一些原因，我們無(wú)法就近觀(guān)察，最后遺憾而去，但如此觸目驚心的污染更堅定了我們宣傳環(huán)保的信念!晚上，我們寫(xiě)總結直到零點(diǎn)，白天的所見(jiàn)所聞讓我久久難以入睡。
7月4日，早上七點(diǎn)，我們出發(fā)趕往附近的農村，布置好宣傳工作，開(kāi)始向村民朋友大力宣傳環(huán)保的重要性。精彩的宣傳解說(shuō)甚至引來(lái)了小孩子的積極關(guān)注。在和村民的聊天中，我們了解到，村子的旁邊有一條小河，過(guò)去河水很清，里面魚(yú)蝦充盈，但隨著(zhù)最近幾年化肥和農藥的大量使用，雨水將它們沖刷進(jìn)小河里導致河水環(huán)境惡化，水體發(fā)暗紅色，魚(yú)蝦已經(jīng)很少了。我們深入田間地頭，實(shí)際行動(dòng)起來(lái)，撿拾地頭、小路上遺留的農藥袋、農藥瓶等不環(huán)保的`東西。
7月5日，我們又分散開(kāi)，在附近的其他村做了一些類(lèi)似的宣傳工作，分發(fā)傳單等。我們收拾好東西，踏上了回學(xué)校的路。
活動(dòng)成果：
此次活動(dòng)經(jīng)過(guò)我們的積極努力和充分準備，我們帶著(zhù)極大的工作熱情付諸實(shí)施，在宜陽(yáng)縣當地引起了極大的反響，很多人表示認同，并準備積極地加入到保護環(huán)境的隊伍中去。
個(gè)人心得：通過(guò)這次活動(dòng)，不僅讓我意識到團隊工作的重要性，而且，我在環(huán)保的宣傳過(guò)程中深刻認識到，如果我們一開(kāi)始就嚴格要求自己，從小事做起，愛(ài)護環(huán)境，那么，我們現在的生活環(huán)境就不會(huì )那么漸漸暗淡了，更不需要花費大量的人力、物力和財力去整治環(huán)境。
作為一個(gè)青年志愿者，我們有責任，也有義務(wù)深入到社會(huì )中去，緊緊地與人民群眾結合在一起，一點(diǎn)一滴的宣傳、感化他們，從而擴大影響力，將保護環(huán)境進(jìn)行到底!
化工廠(chǎng)實(shí)習總結9
自本世紀20年代起，合成尿素生產(chǎn)經(jīng)歷了60多年的發(fā)展，我國60年代中期引進(jìn)荷蘭斯塔米卡本公司的水溶液全循環(huán)法工藝。1986年我國小型氮肥廠(chǎng)碳銨改產(chǎn)尿素的技術(shù)改造在山東鄒城等三個(gè)小型氮肥廠(chǎng)水溶液全循環(huán)工藝實(shí)驗裝置上相繼獲得成功。小型尿素裝置的生產(chǎn)呈現出產(chǎn)量增加，能耗降低，產(chǎn)品質(zhì)量提高的可喜局面。
目前我國大型廠(chǎng)多采用的是二氧化碳氣提法和溶液全循環(huán)改良C法，小型廠(chǎng)絕大多數采用水溶液全循環(huán)法。水溶液全循環(huán)制尿素是指將尿素合成反應后的物料分段減壓；加熱使其中未反應的甲銨分解和游離氨解析出來(lái)，并逐段將氨和二氧化碳冷凝成液氨和吸收成氨基甲酸銨水溶液，用泵加壓返回合成系統中去循環(huán)利用。水溶液全循環(huán)法制尿素一般可分為：原料的壓縮和凈化、尿素合成、循環(huán)吸收、尾氣吸收與解析、蒸發(fā)和造粒幾個(gè)工序。本次認識實(shí)習報告所分析的為年產(chǎn)大約在4萬(wàn)噸左右的小型尿素生產(chǎn)廠(chǎng)的大體流程。由于水溶液全循環(huán)法有大概三種形式，以下做出比較分析及選擇。
1、傳統水溶液全循環(huán)法中，未反應物經(jīng)三段分解、三段吸收，流程較長(cháng)，分解消耗熱能較多；分解器冷凝溫度低，在吸收冷凝循環(huán)中放出的熱能都需要用冷卻水帶走，未能得到利用，只有一段分解氣的少量熱量用于一段蒸發(fā)，能耗高。
2、改良C法采用較高的合成壓力和溫度，并取較高的'氨碳比和較低的水碳比，轉化率高，降低了分解循環(huán)吸收的負荷。但熱回收利用不高，總能量消耗低于傳統水溶液全循環(huán)法。
3、UTI熱循環(huán)法采用等溫合成塔，二氧化碳轉化率高，減少了循環(huán)甲銨量和下游設備尺寸。原料二氧化碳有40%進(jìn)入中壓系統，節省壓縮耗能。另外采用工藝物料之間互相換熱，除第一分解器使用外供蒸汽外，其它不借助中間蒸汽，所以熱能充分利用。
所以本次認識實(shí)習主要分析UTI熱循環(huán)法制尿素的流程與主要設備分析。
在此次研究與實(shí)習中能讓我們對工廠(chǎng)的生產(chǎn)概況有初步的了解與認識，同時(shí)能培養我們獨立思考問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。這還使我們能對書(shū)本上的知識增加感官認識，能將實(shí)際與理論結合起來(lái)。
由于查閱了大量的文獻，在新式與老式生產(chǎn)流程中做了比較與分析，所以反反復復做了大部分的修改，如有不妥之處望老師指正，敬請見(jiàn)諒。
原料及產(chǎn)品的物化性質(zhì)
本實(shí)驗報告主要分析UTI熱循環(huán)法制尿素。原料為二氧化碳和氨。二氧化碳為無(wú)色無(wú)味氣體其比重約為空氣的1.53倍，臨界溫度為31.06℃臨界壓力為7.35MPa它的化學(xué)性質(zhì)不活潑，但與強堿有劇烈反應，在一定催化劑及條件下還能參與多種化學(xué)反應。氨氣通常情況下是無(wú)色刺激性氣味，極易溶于水，易液化，液氨可作致冷劑。尿素工業(yè)或農業(yè)品為白色略帶微紅色固體顆機無(wú)臭無(wú)味。密度1．335g/cm3。熔點(diǎn)132．7℃。溶于水、醇，不溶于乙醚、氯仿。呈微堿性，可與酸作用生成鹽，有水解作用。在高溫下可進(jìn)行縮合反應，生成縮二脲、縮三脲和三聚氰酸。加熱至160℃分解，產(chǎn)生氨氣同時(shí)變?yōu)榍杷�。因為在人尿中含有這種物質(zhì)，所以取名尿素。尿素含氮(N)46％，是固體氮肥中含氮量最高的。尿素的用途很廣泛，主要用于肥料，飼料和工業(yè)原料。下面介紹尿素的物料流程和主要的工藝流程及特點(diǎn)。
小型尿素裝置的生產(chǎn)工藝流程
尿素的生產(chǎn)方程式：2NH3+CO2=(NH3)2CO+H2O+Q
一原料的壓縮和凈化
原料二氧化碳有60%進(jìn)入合成塔，其余40%進(jìn)入中壓系統，起提氣劑作用，最后以甲銨液形式送入合成塔。原料液氨在泵出口加入少量鈍化空氣，經(jīng)預熱后有70%自合成塔頂進(jìn)入盤(pán)管，其余30%則從合成塔底引入，保持全塔平衡。
二尿素的合成
合成塔出料減壓至2.6MPa（絕對壓力），進(jìn)入液體分布器6，進(jìn)行閃蒸，將合成出料先行氣液分離，液體則減壓到2.3MPa（絕對壓力），進(jìn)入第一分解器，第一加熱器和第一分解器，氣液再次分離。第一分離器采用CO2氣提。出第一分離器的液體減壓到0.2MPa，進(jìn)入第二解析器10和第二分離器.此處得到已相當純凈的70%尿液，再進(jìn)入尿液濃縮器，被蒸發(fā)濃縮到86%~88%。從分離器即可得到液體尿素產(chǎn)品。
三循環(huán)回收
從第二分離器出來(lái)的氣體進(jìn)入第二冷凝器，將不冷凝氣體中微量氨回收后，惰性氣體排入大氣。出第二冷凝器的液體是稀甲銨液，經(jīng)回流冷卻器5放出一部分熱量，再至第一分解器殼側，與第一分離器來(lái)的氣體混合。這些氣液混合物經(jīng)第一分解器、第二分解器、尿素濃縮器、甲銨加熱器、氨回熱器，最后在第一冷凝器中用冷卻水冷凝為濃甲銨液，由高壓甲銨泵加壓，再經(jīng)甲銨加熱器返回合成塔。
四尾氣吸收與解吸
從第一冷凝器分出的氣體包括惰性氣體及與他平衡的氨氣，在惰性氣體洗滌器17中被冷凝吸收。冷凝吸收的氨水返回第一冷凝器，回收氣體中微量的氨后排放入空氣中。收集在冷凝液收集槽中的冷凝液送水解解析系統回收其中的NH3和CO2，廢液達到排放標準后排放。
五蒸發(fā)造粒
從分離器送來(lái)的熔融尿素由熔融泵送往造粒塔頂部的旋轉噴頭進(jìn)行造粒。造粒塔底部得到的成品顆粒尿素由皮帶機送包裝樓稱(chēng)量包裝。
水溶液全循環(huán)法制尿素工藝流程簡(jiǎn)圖
1-CO2壓縮機；
2-空氣壓縮機；
3-高壓氨泵；
4-合成塔；
5-回流冷卻器；
6-流體分離器；
7-第一分解器；
8-第一加熱器；
9-第一分布器；
10-第二分解器；
11-第二分離器；
12-尿液濃縮機；
13-濃縮分離器；
14-甲銨加熱器；
15-氨回熱器；
16-第一冷凝器；
17-惰性氣體洗滌器；
18-高壓甲銨泵；
19-低壓甲銨泵；
20-第二冷凝器；
21-尿素產(chǎn)品泵
塔設備的分析
塔設備的作用是實(shí)現氣（汽）—液相或液—液相之間的充分接觸，從而達到相際間的傳質(zhì)與傳熱的目的。目前工業(yè)上應用最廣泛的塔設備為：填料塔、板式塔。
尿素合成塔是生產(chǎn)尿素的關(guān)鍵設備。由于尿素生產(chǎn)系統中大部分都是尿液或NH3-CO2-H2O三元溶液，它們熔點(diǎn)都比較高，如果使用板式塔極易反應結晶堵塞，會(huì )使生產(chǎn)無(wú)法正常進(jìn)行。因此，為了穩妥起見(jiàn)，在尿素生產(chǎn)中的塔設備常采用填料塔。填料塔具有如下優(yōu)點(diǎn)：生產(chǎn)能力大，分離效率高，壓力降小，持液量小，操作彈性大等。
在本流程中尿素合成塔的，尿素合成塔的操作條件是壓力20MPa,溫度190℃，氨碳比4~4.2，水碳比0.86，二氧化碳轉化率可達74%。該合成塔是一個(gè)內部換熱室的等溫反應器。它是由殼體、熱管和隔板組成的。熱管作為主要的傳熱元件，是一種具有高導熱性能的傳熱裝置。其工作原理為：二氧化碳、預熱了的液氨（含有鈍化作用空氣）和返回的甲銨液一起自塔頂進(jìn)入設備塔內的盤(pán)管中，進(jìn)行合成甲銨反應，并放出熱量傳到盤(pán)管以外。盤(pán)管的下端形成開(kāi)口的罩式分布器，反應液自此流出，又與一部分液氨混合，在從下而上流動(dòng)，此時(shí)進(jìn)行甲銨脫水的吸熱反應。這樣盤(pán)管內外熱量匹配，最后達到塔頂。
此種管殼式換熱塔設備在設計與使用的過(guò)程中要注意流體流徑的選擇，要注意管程和殼程各走哪種流體。它的主要優(yōu)點(diǎn)是傳熱面積大，傳熱系數高，流體流動(dòng)較快，物料停留時(shí)間短，耐高溫，高壓，結構簡(jiǎn)單。這種塔在工業(yè)上應用較為廣泛，一般在制糖工業(yè)，合成氨工業(yè)上也有應用。此塔在UTI熱循環(huán)法制尿素生產(chǎn)過(guò)程中節能減排的環(huán)節中起到了重要的作用。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結10
****大學(xué)
實(shí) 習 報 告
學(xué) 院： ××××
專(zhuān) 業(yè)： 電氣工程及其自動(dòng)化
1、緒論
生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)實(shí)習的重要組成部分，學(xué)校很是重視，每年都批下大批資金安排各專(zhuān)業(yè)學(xué)生到各個(gè)工廠(chǎng)參觀(guān)實(shí)習和生產(chǎn)實(shí)習，這樣的目的是增長(cháng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗，鞏固課本知識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。讓我們了解工廠(chǎng)的一些基本運作過(guò)程，為我們以后的學(xué)習和工作打下堅實(shí)的基礎。
實(shí)習地點(diǎn)及時(shí)間安排
1．實(shí)習地點(diǎn)
2.時(shí)間安排
20××年3月4日上午至20××年3月15日
2、實(shí)習目的
1.在實(shí)踐中驗證、鞏固和深化已學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識，通過(guò)知識的運用加深對相關(guān)課程理論與方法的理解與掌握。
2.加強對企業(yè)技術(shù)操作的理解，將學(xué)到的知識與實(shí)際相結合，運用已學(xué)的專(zhuān)業(yè)課理論知識，對實(shí)習單位的各項技術(shù)操作進(jìn)行初步分析觀(guān)察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，
在實(shí)踐中發(fā)現并提出問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的思路和方法，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
3.鍛煉并提高電子類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)能力，理解專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
4.為畢業(yè)設計打下良好基礎。
5. 提升自己實(shí)際的工作能力，為今后真正走上工作崗位打好基礎。
3、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)永青儀電科技是一家以工程機械監控系統、自動(dòng)化儀表及低壓電氣成套、專(zhuān)用智能控制儀的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)推廣及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)以技術(shù)為先導，注重高新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應用，注重培養核心競爭力，擁有自主知識產(chǎn)權，為市場(chǎng)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品，同時(shí)企業(yè)致力于運用信息技術(shù)改造傳統產(chǎn)業(yè)，被國家科技部授予“CAD示范企業(yè)”、“貴州省優(yōu)秀CAD示范企業(yè)”、 “貴州省級技術(shù)中心”、 “貴州省高新技術(shù)企業(yè)”。 PDM、ERP已經(jīng)得到全面的普及。20xx順利通過(guò)ISO9001質(zhì)量保證體系認證；20xx年獲得國家強制性產(chǎn)品認證（3C認證）。企業(yè)產(chǎn)品被評為貴陽(yáng)市名牌產(chǎn)品。 貴陽(yáng)永青儀電科技是一個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的年輕團隊，團結向上、開(kāi)拓創(chuàng )新、極具戰略眼光的`領(lǐng)導班子積極推行現代企業(yè)管理理念，努力打造學(xué)習型企業(yè)，形成了具有永青特色的管理方法和企業(yè)文化。企業(yè)自創(chuàng )立以來(lái)，憑借良好的自身條件和外部環(huán)境，得到了穩步發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展的良性軌道。
4、實(shí)習內容 20xx年3月4號我們到了貴陽(yáng)永青儀電科技有限公司，由該公司的人力資源部人員帶領(lǐng)，在該公司的的籃球場(chǎng)對我們進(jìn)行講解和安排，對該公司各方面的詳細情況，如公司歷史，主要技術(shù)產(chǎn)品，公司結構體制，管理體系，公司精神，企業(yè)文化，公司的價(jià)值觀(guān)等進(jìn)行了詳細的介紹。接著(zhù)我們這組同學(xué)由李師傅帶領(lǐng)參觀(guān)了線(xiàn)束車(chē)間。我們通過(guò)觀(guān)察，其車(chē)間很整潔，工作人員都穿著(zhù)專(zhuān)業(yè)的工作服，在車(chē)間作業(yè)過(guò)程中，可以看到工作人員不多，因為產(chǎn)品生產(chǎn)一般均是自動(dòng)化生產(chǎn)，只需要一位技術(shù)人員在旁邊輸入程序，管理。所以需要掌握程序的編寫(xiě)，相關(guān)知識的熟練滲透。通過(guò)車(chē)間的參觀(guān)可以真正的體驗到該公司的管理體系，5S的管理方法。5S管理的具體內容如下：
5S管理就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養（SHITSUKE）五個(gè)項目，因日語(yǔ)的羅馬拼音均以"S"開(kāi)頭而簡(jiǎn)稱(chēng)5S管理。5S管理起源于日本，通過(guò)規范現場(chǎng)、現物，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)，養成良好的工作習慣。
“5S”現場(chǎng)管理的作用：
a) 提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境；
b) 提供一個(gè)安全的作業(yè)場(chǎng)所；
c) 塑造一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良形象，提高員工工作熱情和敬業(yè)精神； d) 穩定產(chǎn)品的質(zhì)量水平；
e) 提高工作效率降低消耗；
f) 增加設備的使用壽命減少維修費用。
推行“5S”現場(chǎng)管理的目的：
a) 員工作業(yè)出錯機會(huì )減少，不良品下降，品質(zhì)上升；
b) 提高士氣；
c) 避免不必要的等待和查找，提高了工作效率；
d) 資源得以合理配置和使用，減少浪費；
e) 整潔的作業(yè)環(huán)境給客戶(hù)留下深刻印象，提高公司整體形象； f) 通道暢通無(wú)阻，各種標識清楚顯眼，人身安全有保障； g) 為其他管理活動(dòng)的順利開(kāi)展打下基礎。
“5S”現場(chǎng)管理不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境，還能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)、員工士氣，是其他管理活動(dòng)有效展開(kāi)的基石之一。
隨后，車(chē)間的負責人李師傅把我們這組同學(xué)分別安排給每個(gè)員工，這樣，我們就跟著(zhù)他們同樣的工作，在整個(gè)工作中，所涉及到的技術(shù)范圍很少，基本都是一些手工活，當然了，每天生產(chǎn)和加工的產(chǎn)品不一，這樣根據圖子來(lái)做，
化工廠(chǎng)實(shí)習總結11
社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它是我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識 ，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。我覺(jué)得實(shí)踐還可以讓我們更實(shí)際的了解和熟悉工作，只有在實(shí)際的工作中，我們才可以知道工作到底是怎么一回事，如何處理工作中的人際關(guān)系等等，這將有助于我能更全面的認識和了解職業(yè)
20xx年7月3日出發(fā)到化工廠(chǎng)認識實(shí)習，這次能有機會(huì )到維帝斯日化公司，我感到非常榮幸。雖然只有10天的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，在工人師傅的幫助和指導下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺(jué)受益匪淺。這對我們以后的學(xué)習和工作有很大的幫助，我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導和老師能給我們這樣一次學(xué)習的機會(huì )，也感謝各位工人師傅的悉心指導
經(jīng)過(guò)幾天的實(shí)習參觀(guān)，在車(chē)間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程,我們先查看了每個(gè)儀器和設備,并了解他們的名稱(chēng)和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.我們不但學(xué)習到了許多書(shū)本中沒(méi)有的知識，同時(shí)我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器，冷卻塔等許多化工生產(chǎn)中的生產(chǎn)流程。在這短短的幾天時(shí)間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現在我們已經(jīng)是大三了，還有一年多的時(shí)間就要踏入社會(huì )，這些實(shí)踐性的東西對我們來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的`，它讓我們脫離了書(shū)生的稚氣，增加了對社會(huì )的感性認識、對知識的更深入的了解。
這次實(shí)踐我收獲了很多但辨證地看待這次工業(yè)實(shí)習，我們不能回避一些不足之處，從學(xué)生實(shí)習中發(fā)現的問(wèn)題：
1、理論知識不夠牢固，很多淺顯的知識有時(shí)也要問(wèn)車(chē)間師傅，這樣給師傅很不好的印象，從此可以看出我們同學(xué)在學(xué)校時(shí)不太注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，今后要加強這方面的學(xué)習。
2、較普遍存在學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力較差的問(wèn)題，就是缺乏實(shí)踐能力，一是不肯動(dòng)手;二是膽量不夠，處處害怕，不敢進(jìn)入到生產(chǎn)車(chē)間。
3、缺乏獨立思考能力，一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題還沒(méi)經(jīng)過(guò)思考就急著(zhù)盤(pán)問(wèn)師傅，這是很愚蠢的事。不能前聯(lián)后引，旁敲側擊，溫故知新。對一些儀器即使在課本上學(xué)過(guò)還是很陌生，師傅講解時(shí)反應速度慢，常常遇難，半天不得其解。
4、有些同學(xué)膽量不夠，遇到不懂的地方又不敢問(wèn)，從而錯失很多可以提高知識面的機會(huì )。
5、我們在檢查同學(xué)們的實(shí)習報告冊時(shí)發(fā)現一些學(xué)生寫(xiě)作總結能力差，一是對自已所做大量工作不能如實(shí)寫(xiě)出，二是不能提煉，三是寫(xiě)出的內容較空洞。
6、缺乏理論知識與實(shí)踐相結合，不能把課本的知識很好地運用到實(shí)際生產(chǎn)中。 綜合以上不足我們提出如下意見(jiàn)：
1、建議我系進(jìn)一步加強對學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養，使學(xué)生的實(shí)驗操作能力達到比較熟練的程度。
2、建議我系進(jìn)一步加強對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的教學(xué)與訓練，提高實(shí)習生對工業(yè)實(shí)習內容的理解深度，增強實(shí)習生自信心。
3、建議我系進(jìn)一步加強與實(shí)習單位的多方面合作，幫助解決一些科研方面的難題，實(shí)現雙蠃。
4、希望我系開(kāi)展對指導教師的培訓工作，特別是新儀器的引進(jìn)新方法的應用培訓。
總之，這次實(shí)習是有收獲的，自己也有許多心得體會(huì )。首先，感受頗深的一點(diǎn)是，理論學(xué)習是業(yè)務(wù)實(shí)戰的基礎，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會(huì )計人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著(zhù)良好的業(yè)務(wù)能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng )建一個(gè)和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會(huì )在企業(yè)中“人和萬(wàn)事興”的要義。
其次，作為企業(yè)的一員，無(wú)論是其他工作人員，還是會(huì )計人員，在進(jìn)行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持工作的質(zhì)量及效率，還應具備創(chuàng )新精神。西大農藥廠(chǎng)，即將面臨“改制”的調整，這就意味著(zhù)該企業(yè)將面臨由“校辦”企業(yè)向“社會(huì )”企業(yè)的角色轉換，先前所享有的一些優(yōu)惠政策，將隨著(zhù)改制的完成而傾刻喪夫，這樣，農藥廠(chǎng)將更直接的面臨市場(chǎng)激烈競爭，接受殘酷的規則約束，為了企業(yè)的生存、發(fā)展，就得創(chuàng )新，以變求生存，用新促發(fā)展，西大農藥廠(chǎng)在面臨新一輪發(fā)展的時(shí)期，應鼓勵員工大膽創(chuàng )新，為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結12
二十天的實(shí)習很快結束，我們對于液洗廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程有了更加直觀(guān)的感性認識，通過(guò)實(shí)地了解觀(guān)察與詢(xún)問(wèn)調研以及體驗勞動(dòng)我們基本上完成了此次實(shí)習任務(wù)，總體感覺(jué)受益匪淺。
卸下學(xué)生的身份，我們以一個(gè)社會(huì )工作人員應有的態(tài)度用心融入這個(gè)新的環(huán)境中，除了些許好奇，更多的是學(xué)習的壓力。
在液洗主管的帶領(lǐng)下，我們先后在液洗廠(chǎng)生產(chǎn)班和包裝班開(kāi)始了我們的基層實(shí)習階段。一開(kāi)始在生產(chǎn)車(chē)間，因為之前對洗潔精的生產(chǎn)一無(wú)所知，沒(méi)有一個(gè)系統的概念，所以我們就通過(guò)生產(chǎn)間操控室的電腦生產(chǎn)控制圖進(jìn)行逐步了解，通過(guò)一段時(shí)間的自我觀(guān)察和對生產(chǎn)班員工的詢(xún)問(wèn)，漸漸地對整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)有了基本的認識，對于依然模糊的一些問(wèn)題我們下到生產(chǎn)區對生產(chǎn)的配料鍋和各種儲罐及管道進(jìn)行細致的觀(guān)察，依照實(shí)際觀(guān)察和各種參考繪制生產(chǎn)區的生產(chǎn)流程圖，以期在這個(gè)過(guò)程中不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，在程度上減少認識盲區，取得實(shí)習的良好效果。在這之后還對洗潔精的幾種主要原料進(jìn)行了相應的特征和性能的初步了解。
之后通過(guò)翻閱生產(chǎn)班每一天的生產(chǎn)計劃表和生產(chǎn)記錄表等資料，在翻看這些資料的過(guò)程中，有不懂或弄不清楚的資料，用心向同事請教，在他們的.耐心指導下，最后通過(guò)統計各種數據，對生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)潛力有了必須上的了解。
由于生產(chǎn)是不間斷的，所以車(chē)間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)刻有人，車(chē)間的工作人員采取三班兩倒制度。而在每次工作的十二小時(shí)中生產(chǎn)班的員工都為不斷提高產(chǎn)量努力，他們的敬業(yè)精神也為我們起了榜樣作用。
液洗廠(chǎng)的包裝車(chē)間的面積很大，總共分成三個(gè)區，每個(gè)區相互獨立。包裝車(chē)間因為有很多機械設備，所以我們每一天進(jìn)入之前都要進(jìn)行自我安全檢查，帶好帽子經(jīng)過(guò)安全通道方能進(jìn)入，那里加上洗衣液總共有六條生產(chǎn)線(xiàn)，雖然不多，但是每一天的生產(chǎn)量卻是驚人的，主管告訴我們雖然這些生產(chǎn)線(xiàn)相對于廣東番禺的雖然更多的依靠人工，但是卻能創(chuàng )造很高的生產(chǎn)價(jià)值。
夏日炎炎，一般來(lái)說(shuō)由于季節和溫度等條件的限制，機器開(kāi)工的時(shí)間長(cháng)度及強度也有范圍的。在打包車(chē)間我們看到為了延長(cháng)機器的使用工作人員通過(guò)風(fēng)扇和冰塊對機器進(jìn)行降溫，一切為了保證生產(chǎn)。
這段時(shí)間我不斷地在各條流水線(xiàn)上嘗試不同的工作崗位，了解了各條流水線(xiàn)的人員配置狀況，也引發(fā)了我對各條流水線(xiàn)人員配置的思考。與此同時(shí)我還了解了新老半自動(dòng)以及全自動(dòng)線(xiàn)的各自生產(chǎn)潛力。雖然在包裝車(chē)間的勞動(dòng)過(guò)程中比較枯燥與乏味，但作為一名合格的生產(chǎn)計劃科人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實(shí)踐。同時(shí)這些勞動(dòng)也對我們熟悉企業(yè)，進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好基礎。
在此次實(shí)習中，無(wú)論是車(chē)間生產(chǎn)還是我們自身都存在很多問(wèn)題，發(fā)現了自己還有很多地方需要去學(xué)習和鞏固，認識到理論與實(shí)際的差距，同時(shí)也找到自身狀況和社會(huì )實(shí)際需要的差距，我會(huì )在以后的工作和學(xué)習中，加強鍛煉。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結13
學(xué)習了這多起事故案例，給我以深刻的體會(huì )。這些事故的發(fā)生，給死者家屬和家庭帶來(lái)極大的悲痛，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問(wèn)題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)。
思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立安全為天和的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起抓安全、就等于增效益的觀(guān)念，牢固樹(shù)立沒(méi)有安全就沒(méi)有一切的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任。只有嚴格執行標準化作業(yè)流程，認真進(jìn)行危險源辨識，才能保證安全工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住三違的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。幾乎每一起事故都是由于違章作業(yè)造成的。要想徹底消除三違，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，在全礦形成對三違現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、三違亮相等形式，認識三違危害，提高人員的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)。要在加強集中教育培訓的基礎上，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的`人事。
細節決定成敗。在礦井建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。
科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念，增強了廣大員工對違章作業(yè)危害性的認識。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來(lái)，為煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
化工廠(chǎng)實(shí)習總結14
20xx年x月xx日，我們化生學(xué)院的暑期實(shí)踐的團隊舉行了出征儀式，我們穿著(zhù)橘黃色的t恤昭示著(zhù)一種夏日的活力，衣服的背后“蘇州科技學(xué)院”幾個(gè)大字特引人注意。第二天我們就開(kāi)始了為期一周的大學(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐，我們的課題是“太湖水生植物與太湖水質(zhì)關(guān)系研究”。
曾經(jīng)清澈見(jiàn)底的太湖在工廠(chǎng)和化工廠(chǎng)的污染下，一日不如一日，最后終于承受不住壓力了，太湖失去了原有的麗質(zhì)�！疤�，美在太湖水”，如今這樣詩(shī)意般的語(yǔ)言聽(tīng)起來(lái)如此的刺耳與蒼白無(wú)力。 xx年5月在無(wú)錫太湖邊爆發(fā)的藍藻事件讓我們意識到太湖受傷了，受了重重的傷······
我們來(lái)到了鎮湖，參觀(guān)了正在建設中的濕地公園，濕地公園的建址是太湖，以前這里都是水，而今都被泥土取代了。建造濕地公園的目的是保證水質(zhì)，這里將成為蘇州的自來(lái)水水源地，據有關(guān)人士透露，濕地公園建造成功后，第一年免費對外開(kāi)放，以后則營(yíng)運。我們在附近進(jìn)行了問(wèn)卷調查，調查的對象有建造濕地公園的工人、附近的居民、指揮工程的領(lǐng)導人、來(lái)此地觀(guān)光的游人······各個(gè)人眼中的太湖是不同的，可是在最后的問(wèn)卷調查的總結中發(fā)現大多數人都說(shuō)對太湖的現狀基本滿(mǎn)意，這就表明太湖的治理有成效。我們還去了那邊的太湖，走進(jìn)太湖滿(mǎn)眼的暗灰色，不是澄澈的，不是碧綠的，靠近岸邊的太湖水里長(cháng)滿(mǎn)了菱角，水葫蘆，還有蘆葦。據當地居民透露幾年前，這邊都是養蝦，養蟹的，還有好多魚(yú)。我們也走訪(fǎng)了當地的一些有關(guān)部門(mén)，走訪(fǎng)過(guò)程中頗有感觸,有些傷心也有些氣憤。我們大學(xué)生做暑期社會(huì )實(shí)踐有些不明事理的人竟然認為我們影響市容。去詢(xún)問(wèn)那些機關(guān)的地址時(shí)，我們像球一樣被人玩弄于鼓掌之間。在如火的烈日下我們咽下了苦水，保持大學(xué)生應有的素質(zhì)禮貌而又耐心的詢(xún)問(wèn)，功夫不負有心人在耐心的等待下終于有人接見(jiàn)我們了，我們很開(kāi)心很珍惜這次機會(huì )，深怕有什么閃失丟了這個(gè)來(lái)之不易的機會(huì )。最后我們以成功告終!
后來(lái)我們參觀(guān)了幾個(gè)太湖邊的`旅游景點(diǎn)與不是旅游景點(diǎn)的太湖水做了比較，也采集了不同地方的水生植物做了比較，結合自己的所學(xué)的生物植物學(xué)方面的知識，在指導老師的幫助下，我們進(jìn)行的實(shí)驗可以得出這樣的結論：太湖水比以前的好多了，雖然沒(méi)有得到徹底的改善與恢復，也體現了太湖水質(zhì)在前幾年治理后保持穩定。
為期一周的實(shí)踐看似短暫，其實(shí)過(guò)程中充滿(mǎn)了艱辛，35度以上的高溫天氣讓穿著(zhù)黃色衣服的隊員們不耐煩，但是我們?yōu)榱私o出準確的結論，為了給保護太湖的水環(huán)境出一份力，我們沒(méi)有放棄，我們沒(méi)有不團結。我們跟著(zhù)隊長(cháng)，緊緊地跟著(zhù)他。每天晚上的例會(huì )都正常進(jìn)行，討論一天的所得與感想，我們拖著(zhù)疲倦的身子發(fā)表著(zhù)自己的見(jiàn)解和以后的計劃。行車(chē)過(guò)程中我們中有人暈車(chē)，我們都相互照顧，相互鼓勵，一個(gè)小小的團隊只有九個(gè)人而已，在烈日下的實(shí)踐中卻像一個(gè)大家庭一樣充滿(mǎn)了無(wú)限的溫馨。 “太湖美，美在太湖水”我相信這句話(huà)在不久的將來(lái)將不再是刺耳與蒼白無(wú)力的，它將再一次擁有生機與詩(shī)意。因為我們的忽視，因為我們的為所欲為讓太湖甚至我們自己承受了無(wú)法言喻的“傷痛”，我們不要再做愚笨的人了，我們要攜手還太湖一個(gè)錦繡!我們團隊的力量是有限的，我們僅有九個(gè)人而已，但是我相信在這一周里在這九個(gè)人的共同努力下，在我們的宣傳下，太湖將得到更多的關(guān)注。雖然夏日的炎炎烈日，雖然江南少了那份柔和，但是在實(shí)踐活動(dòng)結束的那刻起，我們心里似乎得到了很大的滿(mǎn)足，也許是不在空虛，也是不再擔心。我們看著(zhù)大學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)的對服，嬉笑道：“這烈日下，橘黃色似乎更有魅力啦!它雖然沒(méi)有早晨的太陽(yáng)那般紅艷，也沒(méi)有正午時(shí)太陽(yáng)的刺眼光芒，可是它至少比夕陽(yáng)更有活力與生氣呀!”
化工廠(chǎng)實(shí)習總結15
6月21日下午11:30在班主任劉旭鋒老師的帶領(lǐng)下我們化工106班的同學(xué)歡聲笑語(yǔ)地乘坐大巴前往盼望已久的寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司和寧波巨化化工科技有限公司開(kāi)始我們的參觀(guān)實(shí)習課程。
車(chē)上我們談笑風(fēng)生，對于即將參觀(guān)實(shí)習的工廠(chǎng)興趣盎然，討論異常激烈。對接下來(lái)的參觀(guān)實(shí)習化工廠(chǎng)充滿(mǎn)了期待。
12：10，我們一行抵達目的地——寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司，下車(chē)前，老師跟我們講好一些注意事項，一下車(chē)，每個(gè)人都領(lǐng)取到一個(gè)安全帽，言談舉止都格外地嚴謹起來(lái)。其中一位女工作人員作為我們本次參觀(guān)實(shí)習的向導,帶我們大致瀏覽了一遍工廠(chǎng)。例如化鹽槽、電解槽、公用設施等一整套工藝設備。當然，對于以前只在書(shū)本上見(jiàn)到的設備，很多同學(xué)都用相機記錄下了面前的真實(shí)。然后帶我們來(lái)到了中控室。之后由中控室的其中一位工作人員為我們講解一些相關(guān)知識。因為這是我們第一次參觀(guān)實(shí)習，他首先向我們進(jìn)行了安全知識講解，對于工廠(chǎng)參觀(guān)過(guò)程中的.一系列安全注意事項和參觀(guān)重點(diǎn)給了詳細介紹，隨后，簡(jiǎn)單介紹了寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司的發(fā)展內容和發(fā)展情況。主體圍繞氯堿工藝流程。聽(tīng)完他的簡(jiǎn)單介紹之后我們對寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解�；貋�(lái)之后，我上網(wǎng)查了該公司的資料。寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司位于美麗的東海之濱寧波，為浙江省鐵路投資集團在甬投資的全資子公司。該公司建成于20xx年，前身為19xx年始建、位于寧波市北侖石橋的浙江善高化學(xué)有限公司，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，如今已形成涉及基礎化工原料、有機化工產(chǎn)品、新材料產(chǎn)品，集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為一體的具備一定規模的化工企業(yè)。公司目前主要產(chǎn)品有離子膜燒堿、液氯、高純鹽酸、次氯酸鈉、氫氣、氯化石蠟、副產(chǎn)鹽酸、MIBK、DIBK等，產(chǎn)品質(zhì)量均按國家(企業(yè))標準嚴格控制，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。目前公司產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )已覆蓋浙江、江蘇、上海、福建、安徽、江西、湖北、山東等省市，及亞洲、歐美等市場(chǎng)。該公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，通過(guò)了省級安全標準化驗收和清潔生產(chǎn)審核。公司建有省級企業(yè)技術(shù)中心和中試基地，下設四家控股公司：浙江善高化學(xué)有限公司、寧波鎮海眾利化工有限公司、臺州市高翔化工有限公司、寧波鎮洋新材料股份有限公司。查了資料之后我才發(fā)現寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司規模之大，發(fā)展之好。
參觀(guān)完寧波鎮洋化工發(fā)展有限公司之后，我們繼續出發(fā)去下個(gè)目的地—寧波巨化化工科技有限公司。但今天天公不作美，天空下起了大雨。參觀(guān)寧波巨化化工科技有限公司的工廠(chǎng)計劃被迫取消，但我們來(lái)到了他們的大會(huì )議室觀(guān)看了介紹他們公司的視頻和PPT。寧波巨化化工科技有限公司是巨化集團公司遵照其“十一五”發(fā)展規劃，實(shí)施走向沿海戰略，結合寧波市產(chǎn)業(yè)布局、區域及港口優(yōu)勢，由浙江巨化股份有限公司(上市代碼：600160)出資，利用巨化的品牌、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，在寧波石化經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區設立的一個(gè)重要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科研開(kāi)發(fā)基地，該公司占地500余畝。該公司已建成具有國際先進(jìn)水平的120kt/aODS替代品原料生產(chǎn)裝置和20kt/a四氯乙烯(PCE)生產(chǎn)裝置。PCE產(chǎn)品已完全替代進(jìn)口產(chǎn)品，國內市場(chǎng)占有率第一，實(shí)現產(chǎn)品出口。目前公司正在對上述兩套裝置進(jìn)行技改擴建，預計20xx年將實(shí)現ODS替代品原料生產(chǎn)裝置產(chǎn)能達200kt/a，四氯乙烯(PCE)生產(chǎn)裝置產(chǎn)能達30kt/a。
自20xx年12月成立以來(lái)，該公司秉承巨化集團公司艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)良傳統，注重技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，積極倡導“誠信、奉獻、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神、樹(shù)立“打造綠色企業(yè)，共享藍天碧�！钡沫h(huán)保理念，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)、可持續性安全發(fā)展。實(shí)施安全標準化管理，建立符合企業(yè)發(fā)展要求的管理體系，堅持技術(shù)創(chuàng )新、規模發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，陸續建成了甲烷氯化物、四氯乙烯等生產(chǎn)裝置。該公司將充分利用園區的配套優(yōu)勢，采取“引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng )新相結合”，認真謀劃好后續發(fā)展，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)鏈為發(fā)展支撐力，科研開(kāi)發(fā)、引進(jìn)消化為發(fā)展動(dòng)力，將傳統產(chǎn)品向高端化發(fā)展，走高端用戶(hù);高新產(chǎn)品規�；l(fā)展，實(shí)現轉型升級，創(chuàng )新發(fā)展，建成具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新格局。該公司堅持“以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)宗旨，規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為，把寧波巨化化工科技有限公司打造成安全、高效、綠色、環(huán)保的高新化工企業(yè)。展望未來(lái)，該公司將生產(chǎn)出更多、更好、滿(mǎn)足顧客需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;以一流的品質(zhì)，完美的服務(wù)，贏(yíng)得顧客長(cháng)久的信賴(lài)和支持，與顧客共同發(fā)展壯大，達到互惠雙贏(yíng)。
參觀(guān)中，我們發(fā)現，書(shū)本上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一個(gè)方程式竟然動(dòng)用了這么多的配套設備，眼前的實(shí)物讓我們同學(xué)真切感受到理論學(xué)習與實(shí)際實(shí)踐不可分割的重要性，通過(guò)今天的現場(chǎng)參觀(guān)實(shí)習，我們對于專(zhuān)業(yè)的實(shí)際社會(huì )發(fā)展方向有了進(jìn)一步更深刻的了解，更重要的是，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，我認為：臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng);心動(dòng)更要行動(dòng)。本次參觀(guān)實(shí)習為我們認識和培養理論聯(lián)系實(shí)際的能力打下基礎，發(fā)現不足，找出差距，在以后的學(xué)習中有針對性地加以提高。
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