【精品】實(shí)習工作總結模板匯總七篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)習工作總結7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)習工作總結 篇1
實(shí)習期間，除了日常的教學(xué)活動(dòng)外，我還擔任八年級一班的助理班主任，協(xié)助該辦的班主任進(jìn)行班級管理。作為實(shí)習生，我與學(xué)生們之間的年齡差距小，課下學(xué)生們都把我當成大姐姐，因此我與該班的班主任協(xié)商，由我主要負責學(xué)生的心理輔導工作。
一個(gè)健康的學(xué)生，除了在生理上的成熟結合健康外，心理素質(zhì)的好壞也同樣重要。對于有心理問(wèn)題障礙的學(xué)生，心理輔導尤為需要。八年級，正是青春叛逆期，自我意識覺(jué)醒，面對人生意義、兩性問(wèn)題、學(xué)習問(wèn)題、人際交往問(wèn)題等諸多問(wèn)題，學(xué)生的心理問(wèn)題尤為突出。我根據學(xué)生成長(cháng)的過(guò)程中的諸多問(wèn)題，在心理輔導上主要從以下方面著(zhù)手。
作為一名青年黨員教師，我時(shí)刻牢記黨旗下的誓言，保持一顆平常心，力求做到無(wú)欲而剛，遵守教師職業(yè)道德，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習，并記好學(xué)習筆記，心得體會(huì )，參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。工作中，不計較個(gè)人得失，吃苦在前，做事在前，輔助大隊輔導員的做好各項工作，參與校報�？木帉�。在這一年中，我做到了不遲到，不曠課，不早退，嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度，課時(shí)足，滿(mǎn)工作量，圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)年的各項任務(wù)。
首先，深入學(xué)生之中，消除學(xué)生與老師之間的隔閡感，讓他們打開(kāi)心扉。在休息時(shí)間，我會(huì )主動(dòng)找學(xué)生進(jìn)行交流，在交流的過(guò)程中去發(fā)現他們的心理問(wèn)題。如李一鳴同學(xué)生上課總是走思，搞小動(dòng)作，我課下找她聊天，發(fā)現了她上課走思的原因，因為家中對她的學(xué)業(yè)不是很重視，而且告訴她考不上學(xué)就回去開(kāi)個(gè)店，而她感覺(jué)現在大學(xué)畢業(yè)也不好找工作，所以不想繼續升學(xué)，了解到這一情況后，我耐心的對她講解上學(xué)的必要性和重要性，而且她的成績(jì)很不錯，升學(xué)應該是沒(méi)有問(wèn)題的，鼓勵她好好學(xué)習，不斷的充實(shí)豐富自己，經(jīng)過(guò)一番深入的聊天，再上課時(shí)，她就不再走神了。而且其中考試考了年級第十七名。
班主任首先是一位教師。老師的外在行為表現，對學(xué)生具有一種榜樣和示范作用，會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。初中生的心理、生理以及其綜合素質(zhì)趨于成熟，思維活躍，情感豐富，對身邊發(fā)生的事情具有了一定的判斷能力，也有了一定的看法。俗話(huà)說(shuō)：“身教重于言教�！蔽覠o(wú)論在穿著(zhù)打扮方面，還是在言行方面；無(wú)論是在教學(xué)能力方面，還是在個(gè)人修養方面都以一名正式教師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學(xué)生的認可與支持。只有加強師德修養，成為學(xué)生為人的楷模，才能樹(shù)立起學(xué)生對自己的威信。
其次，我會(huì )通過(guò)學(xué)生每周的周記了解他們的心理狀況，學(xué)生在周記中會(huì )寫(xiě)一些最近的煩惱，會(huì )想我問(wèn)一些問(wèn)題，如關(guān)于怎樣學(xué)好英語(yǔ)，怎樣處理好人際關(guān)，怎樣處理好主科副科的關(guān)系等，有些問(wèn)題我直接在周記上給予答復。有些通性的問(wèn)題我則會(huì )通過(guò)其他的途徑給予答復。通過(guò)周記這個(gè)小平臺，學(xué)生一些小的心理問(wèn)題也就能夠得到很好的解決，我和學(xué)生之間實(shí)現了心與心的交流。
在管理班級上，應把學(xué)生當作一個(gè)平等的主體來(lái)對待，尊重學(xué)生的人格尊嚴，彼此無(wú)高低、尊卑之分。老師在建立威信的基礎上，應該與他們平等、友好的相處，建立起了和諧的師生關(guān)系。在出現問(wèn)題時(shí)，不要采用強制手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠服的接受。人無(wú)完人，要允許學(xué)生出現這樣那樣的過(guò)錯，只要知錯能改就可以了。當學(xué)生提出批評意見(jiàn)時(shí)，作為老師的我們，應該虛心地接受，沒(méi)有因為“我是老師，我接受學(xué)生的批評，這樣多沒(méi)面子”而拒絕接受。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，平等地對待學(xué)生，這樣才能贏(yíng)得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。
除此之外，我還會(huì )定期的開(kāi)展形式多樣的主題班會(huì )，達到教育的目的。針對農村孩子普遍對未來(lái)比較迷茫的這一狀況，我開(kāi)展了《暢想未來(lái)》的主題班會(huì )，幫助學(xué)生分析，作為農村的孩子都有哪些出路，并且分析不同出路的優(yōu)點(diǎn)和弊端，幫助他們根據自身的狀況選擇適合自己的人生之路。通過(guò)這次班會(huì )，一些學(xué)生對于自己的的人生處境大致有了一個(gè)定位，有些同學(xué)生則有了明確了人生目標奮斗方向。針對中學(xué)生早戀的問(wèn)題，我開(kāi)展了一首歌班會(huì )，即以李琛的《窗外》引入，通過(guò)讓學(xué)生分析歌詞，引導學(xué)生主動(dòng)思考，使學(xué)生意識到愛(ài)情是需要責任需要付出的，愛(ài)是不能輕易說(shuō)出口的，進(jìn)而讓學(xué)生意識到初中生是不適合不應該早戀的。整個(gè)班會(huì )沉浸在美妙的音樂(lè )之中，而避開(kāi)了敏感的話(huà)題。
我除了負責學(xué)生心理輔導的工作外，我還負責班級的衛生以及學(xué)生的德育教育工作。衛生方面主要是督促學(xué)生值日，且讓學(xué)生意識到良好的衛生與學(xué)習、個(gè)人健康、集體榮譽(yù)之間的關(guān)系，使學(xué)生自覺(jué)保持良好的衛生環(huán)境。在德育教育方面，我主要是開(kāi)展主題班會(huì )，來(lái)加強學(xué)生思想教育工作。
第三，縱橫式結構。安排內容時(shí)，即考慮到時(shí)間的先后順序，體現事物的發(fā)展過(guò)程，又注意內容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫(xiě)法，多數是先采用縱式結構，寫(xiě)事物發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問(wèn)題，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。具體寫(xiě)法是總結經(jīng)驗教訓為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓，分別展開(kāi)論述，把工作過(guò)程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫(xiě)，使經(jīng)驗和教訓看起來(lái)更加充實(shí)。但是這樣寫(xiě)，整個(gè)工作回顧會(huì )被拆開(kāi)來(lái)分別為闡明觀(guān)點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個(gè)總的了解。
經(jīng)過(guò)這半年的班主任見(jiàn)習，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，而且從其他班主任的身上也學(xué)到了許多班級管理的方法經(jīng)驗，自己的能力得到了提高。這些寶貴的經(jīng)驗將成我以后職業(yè)生涯的一筆巨大的財富，它將伴隨我終生。
六個(gè)星期的.實(shí)習班主任的工作著(zhù)實(shí)短暫，但足以讓我感受到班主任工作的重要、深奧，它不僅是一項工作，更是一門(mén)深奧的藝術(shù)。在此，我由衷的感謝給予我幫助和支持的原班主任韓甜甜老師。在以后的日子里，我將繼續鉆研學(xué)習、提高素養，爭取早日成為一名優(yōu)秀的班主任
作為一名護生，我們的護理工作都是圍繞病人入院到出院來(lái)展開(kāi)，人是一個(gè)生物體，時(shí)時(shí)刻刻有著(zhù)他各種生活的需求和社會(huì )需求。病人則在此基礎上還有疾病治療護理的要求，護理工作除執行醫囑和護理操作有嚴格的操作規程外，其他大量工作都是根據病人需求去做的。因此，如何滿(mǎn)足病人的各種正當需求，就囊括了我們所有的工作。急病人之所急，想病人之所想，解病人之所難。都是我們的職責所在，為病人營(yíng)造一個(gè)良好的治療環(huán)境和舒適的住院環(huán)境，耐心細致的入院宣教，溫馨和藹的語(yǔ)言溝通，體貼入微地生活護理，高度負責的人文關(guān)懷等等，都是我們護理工作的具體體現。護理工作質(zhì)量的高低均會(huì )在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴反映出來(lái)，總之，一切以病人為中心，病人滿(mǎn)足了，說(shuō)明我們的工作就做好了。
實(shí)習工作總結 篇2
為期三個(gè)月的實(shí)習期已結束，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我得到了廠(chǎng)內各位領(lǐng)導的關(guān)心鼓勵以及各位老員工的熱心幫助，在此表示衷心的感謝。
20xx年3月12日，作為新人員來(lái)小河廠(chǎng)報道。接著(zhù)培訓安全生產(chǎn)教育和學(xué)習安全生產(chǎn)管理制度。三個(gè)月的實(shí)習期由此開(kāi)始。
首先接觸的是SBR池大修工作，個(gè)人感覺(jué)大修就是個(gè)大練兵場(chǎng)。因為一些設備設施在平時(shí)運行期間是看不到內部結構的，由于我的專(zhuān)業(yè)電氣自動(dòng)化，對污水處理工藝和一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以及一些生產(chǎn)設備構造原理知識相當模糊。所以果斷抓住這一機遇。虛心向老員工請教，勤做筆記，多思考，每天學(xué)點(diǎn)有關(guān)污水處理的知識，從內心武裝自己，感覺(jué)自己一天天壯大起來(lái)。能夠參加SBR池的大修工作讓我受益匪淺。接著(zhù)廠(chǎng)內做PLC系統升級改造。由于專(zhuān)業(yè)和個(gè)人愛(ài)好，領(lǐng)導安排我協(xié)助公司外請人員劉工一起對廠(chǎng)內自動(dòng)化設備進(jìn)行升級改造，劉工在這方面的經(jīng)驗讓我清醒的認識到這是一次不可多得的學(xué)習機會(huì )。我如饑似渴的學(xué)習廠(chǎng)內自動(dòng)化系統原理和控制原理。跑跑小腿，帶著(zhù)問(wèn)題向劉工請教，努力做到學(xué)以致用。這段時(shí)間不但讓我對所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識加深理解，更讓我對小河廠(chǎng)內的自動(dòng)控制原理有了深刻的了解和認識。在這衷心的謝謝劉工。
20xx年5月初，我進(jìn)入了班組。開(kāi)始一個(gè)人獨立上崗。在崗位中遇到問(wèn)題及時(shí)向老員工請教，第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，處理問(wèn)題。
現如今，三個(gè)月的實(shí)習期已滿(mǎn)。這三個(gè)月的學(xué)習，我已掌握了廠(chǎng)內設備設施的運行維護以及對污水處理知識有了極大的進(jìn)步。在20xx年6月，我將正式成為貴州創(chuàng )業(yè)水務(wù)公司的一份子。在以后的工作中，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，在做好本職工作的同時(shí)，盡自己所能為公司作出應有的貢獻。也希望能得到領(lǐng)導更多的支持和信任。
實(shí)習工作總結 篇3
一、實(shí)習目的:鞏固文員專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實(shí)際工作。
二、實(shí)習時(shí)間:20xx年11月1日至11月20日。
三、實(shí)習單位:xxx公司辦公室。
四、實(shí)習主要內容:
按照老師的安排，我制定了相應的實(shí)習計劃。注重在實(shí)習階段對所學(xué)的文員理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。主要實(shí)習情況報告如下:
不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)辦公室，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，由廠(chǎng)長(cháng)直接領(lǐng)導，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習階段，我主要的側重點(diǎn)是文員工作。
秘書(shū)工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)秘書(shū)人員的協(xié)助。因為秘書(shū)人員一方面處理著(zhù)大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問(wèn)題。
另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議。秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面:
第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導之間、部門(mén)之間的協(xié)調工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。
第二、開(kāi)展調查研究，了解基層群眾的學(xué)習、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問(wèn)題，應及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。
第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機關(guān)的來(lái)文和下設部門(mén)的報告，要及時(shí)轉給有關(guān)領(lǐng)導，根據領(lǐng)導的批示，具體落實(shí)承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。文員人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風(fēng)修養。因此，文員人員要自覺(jué)、全面地加強這四個(gè)方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱(chēng)職的工作人員。并注重掌握以下原則。
1、要有充分的政策依據和事實(shí)依據。秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導某項工作。
因此，必須以黨和國家的政策和客觀(guān)事實(shí)為依據，堅持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線(xiàn)和傳統作風(fēng)，是秘書(shū)部門(mén)一切工作的準則，也是秘書(shū)人員必須具備的品質(zhì)。
如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書(shū)人員應有勇氣提出意見(jiàn)，請領(lǐng)導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文員管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。
它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文員管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是:辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
實(shí)習工作總結 篇4
很慶幸，在參加政府見(jiàn)習的筆試面試面前，自己選擇了試一試。很感謝學(xué)校、感謝老師給我這個(gè)機會(huì )，讓我來(lái)到市政府，來(lái)到工信委......
我們的處事不拘小節與精確細致并存，我深知政府工作人員肩負的擔子之重，他們任何一個(gè)決策都影響著(zhù)百姓的衣食住行，所以始終把工作時(shí)的嚴肅認真放在首位。在這個(gè)不尋常的假期里，很感謝老師們把我當做運行處的一份子，讓我明白了找準定位、謹言慎行、細心的重要;“學(xué)以致用”，知識的學(xué)習要扎實(shí)而靈活運用更是重中之重;我懂得了“格局決定一切”，大局觀(guān)影響著(zhù)一個(gè)人的談吐氣質(zhì)乃至處事方式;“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達即文章”......
其實(shí)政府的工作生活并沒(méi)有多么神秘，從大大小小物資公示的光明磊落，到工作流程的嚴謹，處處體現著(zhù)責任、擔當。工作中的任何一項舉措都必須建立在一定的規矩和標準之上，在我看來(lái)有時(shí)候甚至近乎“苛刻”、“錙銖必較”�！盁o(wú)規矩不成方圓”，老師說(shuō)，這樣有章可循，規范、嚴謹。這個(gè)寒假，我看到了實(shí)實(shí)在在的工作之外的更多，辟如嚴謹，辟如認真。
現在，從哪里來(lái)，該回到哪里去了。我們都會(huì )在各自的方向上努力的向前走，我會(huì )帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲與感動(dòng)，回到母校，回到團委，繼續做好一名學(xué)生，當好一名學(xué)生干部。
實(shí)習工作總結 篇5
20xx年 3 月起到現在，在新的環(huán)境中我又成長(cháng)了三個(gè)月。我很榮幸能與各 位同事共同學(xué)習、進(jìn)步，現總結實(shí)習期間工作如下： 剛來(lái)的一個(gè)多月是在高速總監辦試驗室度過(guò)的，李主任給予我很大的幫助， 認真的給我講了公司的制度與工作精神，讓我對公司有了更深刻的了解，在試 驗操作上對我有詳細的指導，經(jīng)常跟我談及試驗檢測方面的知識，指導我和同 事之間相互學(xué)習。在李主任的指導下我熟悉了試驗室所有試驗儀器及各項試驗， 并與以前從事的南方高速公路做比較，碰到自己第一次接觸的新儀器認真向同 事請教，并一起討論，查閱規范規程確保試驗的準確性。為了使自己能盡快的 適應新的工作環(huán)境，我經(jīng)常利用空閑時(shí)間去了解本地區的公路概況，熟悉以前 比較生疏的試驗操作，以便于制定自己今后的學(xué)習方向，為公司盡自己的一份 力量。 回到公司我接觸了混凝土、路基路面各種配合比，給我的第一感覺(jué)是我以 前浪費了太多時(shí)間，如果是我獨立來(lái)完成這些配合比的話(huà)我一定做不到。雖然 以前接觸了很多試驗，但沒(méi)有系統的總結歸納為自己的東西，積累的經(jīng)驗比較 碎散，用的時(shí)候找不出頭緒來(lái)。知道自己的不足后，就有種拼命想學(xué)的勁頭， 我按照規范認真的把配合比全部重新學(xué)習了一遍，有疑問(wèn)的地方虛心的向同事 請教，有獨特見(jiàn)解的地方與同事積極的討論，現在我已經(jīng)掌握了混凝土、基層 配合比，下一階段我會(huì )把重點(diǎn)轉移到瀝青配合比上，認真的向同事學(xué)習，完善 自己，在公司需要自己的時(shí)候能夠頂上去。 第一次做比對試驗，也給自己做了下總結，在學(xué)習規范的時(shí)候不僅要看的 懂而且要看的細，試驗工作要有認真嚴謹的態(tài)度，不能急躁，有疑問(wèn)的地方要
能夠冷靜的去分析原因。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適， 把控積極樂(lè )觀(guān)情緒的方向，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不 斷在思維上求創(chuàng )新，工作才能出亮點(diǎn)。 以上是我實(shí)習工作的總結,雖然在領(lǐng)導、同事們的幫助和指導下本職工作能 力逐漸的提高，但我也認識到自己的不足之處，深知自己還有許多需要努力的 地方，我會(huì )在日后的工作中繼續學(xué)習，與同事同行不斷地交流總結經(jīng)驗和教訓， 努力使自己成為一名合格的試驗檢測工作者。
實(shí)習工作總結 篇6
作為一個(gè)即將畢業(yè)步入社會(huì )的大學(xué)生，這次實(shí)習就像是上任前的最后一次彩排。進(jìn)公司的時(shí)候，激動(dòng)緊張的心情不言而喻。我害怕工作中會(huì )出現失誤，但現在看來(lái)實(shí)習中遇到的所有困難都是寶貴的財富，告誡我在以后的工作中要做得更好。
一、實(shí)習過(guò)程
在開(kāi)始實(shí)習之前，我覺(jué)得有點(diǎn)愧疚。因為我的很多朋友都在假期工作過(guò)。作為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這次實(shí)習是我的第一次工作經(jīng)歷。從我開(kāi)始工作的那天起，我就過(guò)著(zhù)和過(guò)去完全不同的生活。我每天都在指定的時(shí)間上班。工作期間要認真按時(shí)完成工作，不能草率敷衍。我們肩負的責任不僅僅是為了自己，更是為了一家公司，所以我們應該對一切都小心翼翼。
學(xué)校被公司取代，學(xué)生被同事取代，沒(méi)有空閑時(shí)間。一切都來(lái)得那么無(wú)情，但我們必須去適應。實(shí)際上，我的工作是做一些翻譯，收發(fā)信件，報價(jià)，傳真和郵件，畫(huà)表格等。每天重復這些繁瑣的任務(wù)，時(shí)間長(cháng)了容易疲勞，但是繁瑣的工作不能馬虎。一個(gè)小小的失誤，不僅會(huì )給自己帶來(lái)麻煩，也會(huì )給公司帶來(lái)巨大的損失。比如公司的業(yè)務(wù)員每天都要跑來(lái)跑去，必須有頑強的個(gè)性。遇到挫折時(shí)，他們絕不能放棄。當他們犯錯時(shí)，他們不能憤怒地辭職。每次看到他們，我都會(huì )充滿(mǎn)能量。
當我們踏上社會(huì )，我們開(kāi)始與各種各樣的人打交道。因為利益關(guān)系，同事并不總是像同學(xué)一樣噓寒問(wèn)暖。我們現在能做的就是適應懷舊中的一切變化。
二、實(shí)習感悟
"你在大學(xué)里學(xué)到的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力."直到我真正開(kāi)始工作，我才意識到這句話(huà)的含義。除了英語(yǔ)和計算機操作，課本上的學(xué)習理論很少用到。我的助理通常會(huì )做一些接待客戶(hù)和處理文件的工作，但有時(shí)我并不覺(jué)得太有挑戰性。但是，和公司的大多數網(wǎng)站開(kāi)發(fā)者一樣，計算機知識也是日新月異。他們必須通過(guò)自學(xué)盡快掌握新知識，迎接一個(gè)又一個(gè)新挑戰。如果他們依賴(lài)在學(xué)校學(xué)到的知識，他們肯定做不到。我們必須勤奮工作，不斷學(xué)習新知識，積累經(jīng)驗。沒(méi)有自學(xué)能力的人，遲早會(huì )被企業(yè)和社會(huì )淘汰。
我的感情是真摯的，金石為開(kāi)。不管做起來(lái)有多難，拿到你的那份只是時(shí)間問(wèn)題。但是如果你不這樣做，這一天永遠不會(huì )像天上掉餡餅一樣到來(lái)。
另外，人際關(guān)系的處理也很關(guān)鍵。雖然你在工作中必須有能力，但是沒(méi)有同事的配合和包容，你可能什么都做不了。以前可能是因為看電視劇太多�？傆X(jué)得職場(chǎng)充滿(mǎn)了勾心斗角，要想生存下去，必須圓滑甚至聰明。但是在和同事相處的過(guò)程中，我覺(jué)得放大別人的優(yōu)點(diǎn)，縮小別人的缺點(diǎn)更重要。站在別人的立場(chǎng)思考。
還有就是堅持的重要性。我覺(jué)得，整個(gè)人生都是有因有果的。只有做好身邊的每一件小事，才能得到所謂的好果子。根據大學(xué)生優(yōu)于他人的特點(diǎn)，我們應該更加重視堅持的重要性。也許我們不在乎的一件小事就是我們的機會(huì )。長(cháng)成參天大樹(shù)，靠的是堅持和積累。
根據助理的職業(yè)特點(diǎn)，遇到挫折時(shí)，不妨調整心態(tài)緩解壓力，進(jìn)行冷靜的檢討，從客觀(guān)、主觀(guān)、客觀(guān)、環(huán)境、條件等方面找出挫折的原因�？傊�，通過(guò)這些感悟，我不僅知道自己以后的工作會(huì )做得更好，也學(xué)會(huì )了珍惜，珍惜父母的每一筆血汗錢(qián)，珍惜每一個(gè)工作機會(huì ).因為我理解它們的重要性。
三、實(shí)習總結
首先是關(guān)于建議。希望以后學(xué)校能增加實(shí)踐環(huán)節，提高學(xué)生工作能力，根據社會(huì )需求調整課程。畢竟不能改變招聘條件，職能造就人才，這就要求學(xué)校加大教學(xué)改革力度，以適應社會(huì )需求。
其次是對我這次實(shí)習表現的總結。通過(guò)這次實(shí)習，我獲得了工作和為人處事的經(jīng)驗，但也有一些遺憾�？赡苁菍�(shí)習天數短的原因，我對助理工作的理解只停留在表面，沒(méi)有具體處理好所有的工作。雖然我有一定的理論認識，但還是缺乏實(shí)踐。鑒于以上總結，我想在今后的學(xué)習和工作中做以下五件事：
一是加強英語(yǔ)的學(xué)習。雖然我經(jīng)常用英語(yǔ)作為助手，但我的專(zhuān)業(yè)可以成為我的優(yōu)勢。但是這個(gè)優(yōu)勢在實(shí)習過(guò)程中并不是很突出，這是因為我英語(yǔ)還是很好但是不擅長(cháng)。所以在以后的學(xué)習中，我會(huì )通過(guò)擴大詞匯量和閱讀來(lái)提高自己的英語(yǔ)水平，讓自己的優(yōu)勢更加突出。
二是加強溝通能力。通過(guò)實(shí)習，我發(fā)現專(zhuān)業(yè)知識固然重要，但良好的溝通能力是別人發(fā)現自己能力的前提。對于助理職位來(lái)說(shuō)，溝通技巧包括一個(gè)人從著(zhù)裝到說(shuō)話(huà)和行為的一切能力。在以后的交流中提高自己的溝通能力，一定會(huì )對自己以后找工作起到事半功倍的作用。
第三，強化的前提是奉獻意識。因為是個(gè)性和自我的關(guān)系，所以我在這方面做的還不夠。雖然我們接受了團結合作在日常工作和生活中的重要性，但我們還是留在了這里。
實(shí)習工作總結 篇7
自我國證券市場(chǎng)建立以來(lái)，上市公司在財務(wù)報告舞弊方面的丑聞不斷。從最早的“原野”、“瓊民源”、“紅光”、“鄭百文”、“張家界”等，到XX年的銀廣廈事件更是到了登峰造極的程度。會(huì )計舞弊行為已經(jīng)成為我國經(jīng)濟生活中的一大公害。因此，探討分析會(huì )計舞弊現象、成因，尋求審計對策，對遏制此起彼伏的會(huì )計舞弊案件，具有重大的理論意義與現實(shí)意義。
一、會(huì )計舞弊的產(chǎn)生原因分析
(一)法律監督不力
近年來(lái)，我國在規范上市公司經(jīng)營(yíng)行為、健全會(huì )計核算、完善會(huì )計信息披露制度等方面制定了一系列的法律法規，也取得了一定的成績(jì)。但由于企業(yè)改革尚處于探索階段，現代企業(yè)制度的建立剛剛起步，資本市場(chǎng)的發(fā)展還極不完善，因此，面對不斷涌現的新的經(jīng)濟事項，法制建設明顯滯后。特別值得一提的是，迄今為止，我國有關(guān)主管部門(mén)主要不是依靠法律手段而是依靠行政手段來(lái)處理會(huì )計造假行為，對違法的處罰力度明顯不夠。造假即使被查出來(lái)了，對造假者的處罰也可以說(shuō)是不痛不癢，而未被查出則可以獲得相當可觀(guān)的收益，于是違法的巨大利益誘惑與低廉機會(huì )成本的反差，使得很多上市公司的管理者甘愿鋌而走險，會(huì )計舞弊現象屢禁不止。
(二)行政監督管理體制不合理、監督不到位
我國目前對企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息進(jìn)行監督的部門(mén)主要有財政、審計、證監會(huì )、銀監會(huì )、保監會(huì )等，而這些監督部門(mén)又按一定的權限分別劃定監管范圍。財政部門(mén)按《會(huì )計法》的規定對所有企業(yè)單位的財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行監督。審計部門(mén)按有關(guān)法規規定也只是對涉及國有資產(chǎn)的單位進(jìn)行審計監督，同時(shí)又按國有資產(chǎn)和資金的隸屬關(guān)系劃分了管轄范圍，國家審計署對于中央級企業(yè)所屬的二、三級企業(yè)和中央垂直單位在財務(wù)會(huì )計等方面存在的問(wèn)題監督不到位、糾正不及時(shí)，許多違法違紀問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。證監會(huì )在負責股票上市過(guò)程中，承擔了一個(gè)全能的角色，既負責新上市公司的資格審查，也負責日常上市管理，包括對上市公司各種違規行為的查處，作為中國資本市場(chǎng)的“監護人”，也不希望上市公司的虛假財務(wù)會(huì )計信息引發(fā)資本市場(chǎng)危機。銀監會(huì )、保監會(huì )對其監管對象也受制于成本效益原則，不可能有足夠的人力物力去實(shí)現事事調查，也不應該細管到不會(huì )有任何違規發(fā)生的程度。
(三)社會(huì )監督缺乏有效性
從社會(huì )監督來(lái)看，由于會(huì )計師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與職業(yè)道德等方面不足，使獨立審計難以發(fā)揮應有的監督作用：一是審計的獨立性不足。獨立性是審計人員職業(yè)道德的核心，也是審計的一個(gè)重要特征，它是審計結果得到社會(huì )公眾信任的基礎。我國會(huì )計師事務(wù)所的聘用實(shí)際由內部人決定，股東大會(huì )的批準只是一種形式，由內部人委托事務(wù)所審查自身，這無(wú)疑易使審計人員的獨立性受到削弱。二是收費制度不科學(xué)。在審計工作中，一般而言，所費時(shí)間與執業(yè)質(zhì)量呈正相關(guān)性。因此，為保證執業(yè)質(zhì)量，國際通行的做法是按審計時(shí)間收取審計費用，但我國目前盛行的收費制度是與公司資產(chǎn)或凈資產(chǎn)總額相聯(lián)系的，而與審計時(shí)間脫鉤。在此情況下，注冊會(huì )計師為了平衡自身的成本效益，往往有不合理縮短審計時(shí)間的傾向，有時(shí)還會(huì )減少必要的審計程序，以犧牲執業(yè)質(zhì)量為代價(jià)換取自身經(jīng)濟利益的增加。三是審計人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)欠佳。目前國內確實(shí)有一些業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的注冊會(huì )計師，構成了審計職業(yè)界的中堅力量，但從審計執業(yè)人員的整體素質(zhì)來(lái)看，則不容樂(lè )觀(guān)。另外，各會(huì )計師事務(wù)所對注冊會(huì )計師的后續教育重視不夠，從而使得不少審計執業(yè)人員理論基礎不扎實(shí)，知識結構單一，職業(yè)勝任能力不足。
(四)會(huì )計政策前瞻性不夠
任何一套會(huì )計準則和會(huì )計制度都不可能盡善盡美，涵蓋會(huì )計實(shí)踐中的一切業(yè)務(wù)，它們只能對會(huì )計工作提出基本的規范和原則，而且大多數只是對以往會(huì )計實(shí)踐的總結，每當許多新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現的時(shí)候，總是很難找到一個(gè)恰當的會(huì )計準則或制度作為會(huì )計操作的依據。也就是說(shuō)，法定會(huì )計政策往往滯后于會(huì )計實(shí)踐的發(fā)展，這就使得公司在處理新業(yè)務(wù)時(shí)按照自己的想法，以自己的目標為標準隨意地進(jìn)行會(huì )計處理，為滋生會(huì )計舞弊行為提供了可乘之機;另一方面，由于會(huì )計制度和會(huì )計準則一般都是原則性的規定，在指導實(shí)際工作時(shí)，需要會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)理解和職業(yè)判斷。當會(huì )計人員存在舞弊的沖動(dòng)時(shí)，就會(huì )利用對會(huì )計政策的不同理解，做出貌似正確實(shí)則錯誤的會(huì )計處理，這樣的會(huì )計舞弊行為往往具有極大的欺騙性。
(五)法人治理結構不完善
法人治理結構是在所有權與經(jīng)營(yíng)權相分離的條件下，所有者、董事會(huì )和高層管理者按照國家法律規定的責權關(guān)系而構成的組織結構，是處理公司中各種合約，協(xié)調和規范公司各利益主體之間關(guān)系的一種制度安排。我國大多數上市公司是由原國有企業(yè)改制而來(lái)的，由于改制上市的時(shí)問(wèn)比較短，公司受傳統經(jīng)濟體制的影響依然比較嚴重，故有效的法人治理結構還不完善，具體表現如下：
1.股權結構不合理
源于公司形成的歷史，在我國上市公司中，國有股占統治地位，“一股獨大的現象”非常嚴重�！耙还瑟毚蟆钡暮蠊强毓晒蓶|完全操縱了上市公司的股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )。因為很多公司的總經(jīng)理本身就是董事長(cháng)或董事會(huì )的重要成員，使股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )失去對以總經(jīng)理為代表的公司經(jīng)營(yíng)管理層應有的控制作用。經(jīng)理人員常常集控制權、執行權和監督權于一身，擁有很大的經(jīng)營(yíng)自主權，完全控制了公司的財務(wù)會(huì )計信息系統。
2.國有股所有者缺位在單一公有制下，國有企業(yè)的產(chǎn)權主體是國家，亦即全體人民。但是，具體到每一個(gè)企業(yè)，產(chǎn)權主體卻很不明確，說(shuō)是人人所有，也可以說(shuō)是人人都沒(méi)有，產(chǎn)權主體形成了事實(shí)上的缺位，導致了所有者角色的虛置，因而不可能形成有效的內部約束機制。由國有企業(yè)改制而來(lái)的我國上市公司的董事長(cháng)和總經(jīng)理大都是由政府直接委派，但政府委派的只是“代理人”而非真正的“所有者”，董事會(huì )對公司管理層的制衡力度較小，導致了中國特色的“內部人控制”問(wèn)題，也使得股東大會(huì )徒有虛名。
3.董事會(huì )結構不合理
由于股權結構不合理，國有股所有者缺位，使許多上市公司的董事會(huì )被國有大股東操縱或控制，董事會(huì )與經(jīng)理層高度重合，公司高層管理人員成為董事會(huì )重要成員，為管理人員操縱企業(yè)提供了便利�！蔼毩⒍轮贫取北緫梢云鸬搅己玫谋O督作用，但是這些獨立董事大多來(lái)自于一些高等學(xué)府，與企業(yè)沒(méi)有什么經(jīng)濟聯(lián)系，在具體運作過(guò)程中，他們并不參與企業(yè)的h常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，所掌握的信息，無(wú)論數量還是質(zhì)量，均明顯遜色于公司高管人員，充其量只能是“名譽(yù)董事”。
【【精品】實(shí)習工作總結模板匯總七篇】相關(guān)文章：