【熱門(mén)】實(shí)習周記模板集錦六篇
時(shí)間過(guò)得真快，一周又過(guò)去了，想必有很多難忘的瞬間吧，需要進(jìn)行好好的總結并且記錄在周記里了。一起來(lái)參考周記是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的實(shí)習周記6篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習周記 篇1
工作內容：1、查資料、看論文2、周五調研東北制藥廠(chǎng) 完成情況：按要求完成
心得體會(huì )：本周在設計院的工作相對清閑一些，主要是查一些資料看論文并做ppt。對于做設計來(lái)說(shuō)，前期的準備是很重要的，我覺(jué)得知識儲備是決定一個(gè)人的設計水平的很關(guān)鍵的一點(diǎn)，而這個(gè)知識儲備當然不是簡(jiǎn)單的只書(shū)本上學(xué)到的內容，而是比較寬泛的概念。比如最基本的設計規范、對案例的熟知度，借鑒一些優(yōu)秀的案例對于做設計來(lái)說(shuō)是不可缺少的，當然針對每個(gè)設計不可能有一個(gè)套用的方法和思路，但是優(yōu)秀的案例總有很多地方時(shí)值得學(xué)習的，而且這些都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗的，有一定的推廣意義。本周看的文章《中國工業(yè)遺產(chǎn)初探_俞孔堅》、《北京工業(yè)遺產(chǎn)評價(jià)辦法初探_劉伯英》、《_沈陽(yáng)工業(yè)文化廊道_設計研究_陳伯超》等一些與工業(yè)遺產(chǎn)保護有關(guān)的論文，對工業(yè)遺產(chǎn)的相關(guān)概念和一些評價(jià)體系有了初步了解。工業(yè)遺產(chǎn)是具有歷史價(jià)值、技術(shù)價(jià)值、社會(huì )意義、建筑或科研價(jià)值的工業(yè)文化遺存。包括建筑物和機械、車(chē)間、磨坊、工廠(chǎng)、礦山以及相關(guān)的加工提煉場(chǎng)地、倉庫和店鋪、生產(chǎn)、傳輸和使用能源的場(chǎng)所、交通基礎設施，除此之外，還有與工業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的其他社會(huì )活動(dòng)場(chǎng)所，如住房供給、宗教崇拜或者教育�？梢�(jiàn)工業(yè)遺產(chǎn)所涉及的范圍之廣，雖然工業(yè)遺產(chǎn)只有近百年或幾十年的歷史，但它們同樣是社會(huì )發(fā)展不可或缺的物證，其所承載的關(guān)于中國社會(huì )發(fā)展的信息、曾經(jīng)影響的人口、經(jīng)濟和社會(huì )，甚至比其他歷史時(shí)期的文化遺產(chǎn)要大得多。所以，工業(yè)遺產(chǎn)保護具有非常重要的意義。中國的城市建設中，大量工業(yè)停產(chǎn)搬遷，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)隨之跟進(jìn)，許多有價(jià)值的工業(yè)遺產(chǎn)正面臨不可逆的拆毀，大量珍貴檔案在流失，盡快開(kāi)展工業(yè)遺產(chǎn)的認定和搶救性整理非常重要。很慶幸沈陽(yáng)政府能夠及時(shí)了解到沈陽(yáng)工業(yè)遺產(chǎn)的重要性，我們學(xué)校也很榮幸能夠承接這份意義重大的普查工作，在實(shí)地調查過(guò)程中也了解沈陽(yáng)的工業(yè)變遷，繼而對沈陽(yáng)的歷史變遷有了更深層次的理解。
這周五，參與了學(xué)校大四規劃班的XX區工業(yè)遺產(chǎn)普查工作，調研的廠(chǎng)子是沈陽(yáng)東北制藥總廠(chǎng)及二公司。東北制藥總廠(chǎng)創(chuàng )建于1946年，是東北制藥集團股份有限公司的核心企業(yè)，是中國以化學(xué)合成為主、兼有生物發(fā)酵和制劑產(chǎn)品的綜合性制藥工業(yè)企業(yè)之一，是中國醫藥產(chǎn)品重要的生產(chǎn)和出口基地。大家對東藥應該是有一定耳聞，但是沒(méi)有人真正目睹過(guò)藥物生產(chǎn)車(chē)間，因為這樣的廠(chǎng)區都是禁止外人入內的，里面會(huì )有一定的安全隱患，有的是有一些商業(yè)隱私也不希望外界進(jìn)入。所以我們能夠有這樣的機會(huì )來(lái)廠(chǎng)子內部調研，也是很難得的機會(huì )，大家也都抓緊時(shí)間拍照記錄，再加上本廠(chǎng)老職工的詳細的介紹，同學(xué)們都對藥廠(chǎng)的車(chē)間配置、相互關(guān)系、具體布局有了更為直觀(guān)的認識，這也對我們之后的資料整理有很大幫助。
東藥北廠(chǎng)區的廠(chǎng)房相對舊一些，但是同樣里面有幾個(gè)建筑造型很有特點(diǎn)，有一個(gè)是兩層6米高的俱樂(lè )部，入口和山墻面設計有特色;還有一個(gè)日偽時(shí)期建的�；桨奋�(chē)間，一層5米高排架結構，外墻是磚，有上凸天窗，不僅建筑有當時(shí)的時(shí)代特點(diǎn)，而且建筑前面的大片綠地的襯托下，雖然建筑有些老舊了，但是仍很有工業(yè)魅力。東藥南廠(chǎng)區的建筑就相對新一些，舉架也都比較高，建筑的保留價(jià)值不大，但是里面的管網(wǎng)和儲料罐還是很壯觀(guān)的`，不同顏色的管廊代表不同的物質(zhì)，儲料罐也都很高大，這些應該給予保留，經(jīng)過(guò)改造可以形成一道靚麗的工業(yè)景觀(guān)。
實(shí)習周記 篇2
很快一個(gè)月的時(shí)間就這么過(guò)去了。這周實(shí)習主要學(xué)習怎么運用魯班軟件算管。平時(shí)都是用同事教我的DI快捷鍵一條一條量管實(shí)在很費時(shí)間，而且魯班軟件運用也比較普遍，學(xué)習怎么用會(huì )對我以后的工作用處很大，不禁可以大大節約我算量的時(shí)間，也能鍛煉我對電腦及CAD的熟悉程度。我對接下來(lái)的學(xué)習充滿(mǎn)了期待與興奮，我感覺(jué)到我一天一天在進(jìn)步也對未來(lái)充滿(mǎn)了信心。
同事先自己操作一遍，然后我再自己操作一遍。她先安裝魯班軟件并新建一個(gè)工程，因為圖是預先就有的我們不用在魯班里面再畫(huà)一遍，圖紙也實(shí)在太復雜了。呵呵，說(shuō)實(shí)話(huà)我也畫(huà)不了，現在只要學(xué)習怎么用軟件畫(huà)圖只能有空再學(xué)了。接著(zhù)她把圖紙復制到魯班里面，還提醒我要特別注意不要漏下管件，不然算完會(huì )差很多那就不正確了。緊接著(zhù)她開(kāi)始布管主要還是要自己信心不然容易漏，布完還要自己檢查一遍，反正做預算一條很重要要細心。管子就很快得到工程量了，我不得不佩服軟件的便利。然后她交我怎么轉化附件(比如噴淋頭要數實(shí)在工程量太大了我上回數了我500多個(gè)我人都暈了)，就選定轉化幾分鐘的事情噴淋頭的數目就出來(lái)了，實(shí)在太好了。根據同事的操作我自己也操作了一遍并把最后答案和她做了比較。接下來(lái)幾天我把我以前算過(guò)得工程都用魯班練習算了了下，不過(guò)我都只會(huì )操作最簡(jiǎn)單的，想要更加全面的了解魯班看來(lái)我得更加努力學(xué)習練習了。
實(shí)習周記 篇3
今天是周末公司放了一天假，下午抽出了點(diǎn)寶貴的時(shí)間來(lái)寫(xiě)一下我這周的實(shí)習心得。記得剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。到現在已經(jīng)過(guò)去這么多天了，漸漸的感覺(jué)工作不在向以前那么美好，同事也不總是在笑著(zhù)了。慢慢的感覺(jué)目前自己的狀況沒(méi)有以前的那么好甚至差很多。
實(shí)習周記 篇4
(第一周)
實(shí)習內容：
在×××人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習，開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規章制度，企業(yè)文化等內容，接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓，進(jìn)行安全教育，期間重點(diǎn)熟悉×××人力資源處的內部機構設置和人員編制方案，根據工作需要合理如何調配人力，如何開(kāi)展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類(lèi)先進(jìn)人物，各類(lèi)獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開(kāi)展職工轉正，定級，定職，和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開(kāi)展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節，力爭通過(guò)一周的培訓盡快勝任工作崗位。
心得體會(huì )：
今天是周六，挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習心得。實(shí)習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn)，也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個(gè)大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開(kāi)。
(第二周)
實(shí)習內容：
充實(shí)的崗前培訓結束了，迎來(lái)第二周的具體工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱(chēng);最后將新材料放入檔案 2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無(wú)霉爛，蟲(chóng)蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門(mén)窗是否完好，有無(wú)其他存放錯誤等 3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動(dòng)引起的 4人事檔案保密制度的學(xué)習。作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守秘密5人事檔案的統計，主要包括對人事檔案的數量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統計。
心得體會(huì )：
通過(guò)為期一周的×××人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養，考察，預測，人才的重要手段，是實(shí)現人力資源的重要依據，×××能否建立一支知識化，年輕化，專(zhuān)業(yè)化的醫療隊伍，人才是基礎，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為×××發(fā)現人才，培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。
(第三周)
實(shí)習內容：
本周主要學(xué)習×××的人力資源規劃流程的設計方案，×××目前對人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規劃：1)臨床、醫技、護理、機關(guān)、后勤等各部門(mén)人員配備齊全，人才梯隊建設、學(xué)歷層次、人才結構、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng )立一批知名的特色專(zhuān)業(yè)3)營(yíng)造規范有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創(chuàng )造有利于人才成長(cháng)成功的良好環(huán)境。
心得體會(huì )：
人力資源規劃是人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要部分，是×××為達到戰略目標與戰術(shù)目標根據目前的人力資源狀況，為了滿(mǎn)足未來(lái)一段時(shí)間內×××的人力資源質(zhì)量和數量方面的需要，決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關(guān)事項。
(第四周)
實(shí)習內容：
本周參與×××的招聘錄用環(huán)節，由于招聘崗位的不同、人力需求數量與人員要求的不同，×××的招聘分為內部招聘和外部招聘。內部招聘 ×××管理者有相當一部分是從內部提拔的，這有利于提高員工士氣，培養員工積極進(jìn)取的精神。當×××的某個(gè)部門(mén)出現空缺崗位時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì )及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責及其所要求的條件等在×××的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開(kāi)內部競聘會(huì )，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息，經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)共同考核篩選，最終錄用。內部招聘有利于節約招聘成本，同時(shí)由于內部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開(kāi)展�！痢痢劣捎谛袠I(yè)的特殊性，許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的，因此管理崗位內部招聘比較多。
外部招募 因為醫務(wù)人員流動(dòng)性較大，再加上自然減員，×××內部的人力資源無(wú)法隨時(shí)滿(mǎn)足×××的變化和發(fā)展，另外×××也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來(lái)推動(dòng)×××的發(fā)展，所以，×××的外部招聘主要是面向社會(huì )招收能擔當重任的學(xué)科帶頭人，技術(shù)骨干或者是各大專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過(guò)人才招聘會(huì )，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專(zhuān)畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì )議等。
心得體會(huì )：
招聘工作是×××的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系×××的發(fā)展，因此×××領(lǐng)導非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預期目標還有一定的距離。因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議：首先臨床各科根據×××人力資源規劃和工作分析數量和質(zhì)量要求，制定招聘計劃，人力資源部門(mén)對它進(jìn)行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進(jìn)行嚴格復查，簽署意見(jiàn)后交×××院長(cháng)審批。其次擬定招聘計劃時(shí)具體內容應包括：崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募對象的來(lái)源與范圍;招募方法;招聘測試的實(shí)施部門(mén);招聘預算;招聘結束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項目。再次人力資源部根據招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進(jìn)行資格審查，面試、考試。人力資源部門(mén)將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門(mén)再進(jìn)行復試、體檢。在此過(guò)程中應嚴格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說(shuō)明書(shū)標準進(jìn)行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應詳細寫(xiě)明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績(jì)效目標與應承擔的義務(wù)與責任、員工轉正的條件等內容。最后對招聘成本、錄用人員數量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長(cháng)反饋。
實(shí)習周記 篇5
為期三周的實(shí)習終于畫(huà)上了句號。其實(shí)說(shuō)“終于”似乎有些不妥，因為我并不覺(jué)得這三周過(guò)得很漫長(cháng)。雖然說(shuō)，第一周大家都相對覺(jué)得難熬，可能是不太習慣，還沒(méi)適應的原因吧。但后面的日子倒過(guò)得挺快的。
這短短三個(gè)星期的實(shí)習，確實(shí)讓我體驗了不少，也學(xué)到了不少。由于我們被分配到檔案室，每天接觸到更多的還是那些檔案文件，這些都是一些必須保密、很重要的東西。我還記得有一回，我和余姐抱著(zhù)一大堆文件上三樓復印室復印，有幾頁(yè)復印錯了，作廢了，我就把它們放在旁邊。臨走的時(shí)候，余姐還不忘帶走作廢的那幾張，她說(shuō)，這些都是一些保密的東西，不得外泄的。那個(gè)時(shí)候，我真的很欣賞和佩服余姐那種認真敬業(yè)的精神。所以在那一次之后，就算沒(méi)余姐的交代，每次復印完文件，我都不忘帶走作廢的那些紙。
除了接觸這些檔案文件之外，每天我們都會(huì )碰上很多領(lǐng)導或單位里的員工們。我覺(jué)得實(shí)習除了要學(xué)習工作上的知識，還要多學(xué)習與人交際的能力與技巧。我很高興這里的領(lǐng)導還有員工們都很熱情，很友好。每次我們看到他們，都會(huì )主動(dòng)地與他們打招唿，問(wèn)好，他們看到我們這些“小妹妹”“小弟弟”，也很開(kāi)心，很熱情。我知道，一個(gè)實(shí)習生給人留下好印象很重要，所以每天我都懂得應該認真主動(dòng)去幫單位的人做一些事情，懂得應該熱情主動(dòng)地去跟每一個(gè)人大招唿、問(wèn)好。雖然每天來(lái)回一個(gè)多鐘的地鐵真的很累，到單位偶爾也會(huì )犯困，但一到領(lǐng)導們需要我們去幫忙什么的時(shí)候，我們總會(huì )打起精神，認真完成。我覺(jué)得這是態(tài)度的問(wèn)題。我這當然不是在自夸，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。因為我看到跟我們一起實(shí)習的某些同學(xué)，挺懂得偷閑，說(shuō)真的，我很反感。我還清楚得記得許擁旺老師在實(shí)習第一天隊伍出發(fā)之前對我們說(shuō)的“要少說(shuō)話(huà)，多干事”。在瑣瑣碎碎的活中，逐漸學(xué)習知識，才是我們的目的，如果只是掛個(gè)名，在實(shí)習時(shí)候處處找閑空鉆，我覺(jué)得是浪費了時(shí)間。
當然，我們也不是完全沒(méi)有抱怨的。一開(kāi)始，我們聽(tīng)說(shuō)是按專(zhuān)業(yè)分配，以為我們傳播的學(xué)生可以被安排到電視臺、電臺之類(lèi)的，最后也只是在辦事處的檔案室而已。有一些同學(xué)因為這個(gè)想過(guò)及早放棄，可是余姐說(shuō)的“出來(lái)看看，學(xué)學(xué)也是不錯的”讓我堅持了下來(lái)。
我們沒(méi)有工資，每天只有來(lái)回車(chē)票及午餐的補貼。每天從學(xué)校乘地鐵到單位一般需要三十五分鐘，每天來(lái)來(lái)回回就要一個(gè)多小時(shí)了。不過(guò)這段期間最讓我覺(jué)得不如意的還是午餐問(wèn)題和午休問(wèn)題。單位附近沒(méi)有什么好吃的快餐店，每天中午我們的吃飯問(wèn)題從來(lái)是很惱人的。單位給的午餐補貼只有5塊錢(qián)，我們想吃點(diǎn)正常一點(diǎn)的，一般都得自己添錢(qián)。除了這個(gè)，就是午休問(wèn)題了。單位沒(méi)有提供空調房給我們休息，我們只能在會(huì )議室的椅子上靠著(zhù)或趴在桌子上休息。炎炎夏日，盡管幾臺風(fēng)扇在頭上吹著(zhù)，可是并不怎么見(jiàn)得涼快。趴在桌子上睡覺(jué)也很不舒服，一起來(lái)不是腰酸就是胳膊痛。后來(lái)我干脆看書(shū)，不休息算了。
我相信每個(gè)人多多少少都有些抱怨，但這很正常。其實(shí)，這些又算什么呢?我么這一代人，用父母的話(huà)說(shuō)的，“確實(shí)該吃吃苦”。但這其實(shí)也不算苦。這樣的實(shí)習機會(huì )給我們的不僅是對課本知識缺陷的填補，不僅是深入實(shí)踐的體會(huì )與感悟，還包括人生中重要的為人處事的道理。很感謝學(xué)院給了我們這樣一個(gè)機會(huì )，讓我們能夠在大一的時(shí)候就可以深入社會(huì )上的單位，去認識，去學(xué)習，去提高。
實(shí)習周記 篇6
第1周
作為圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我很榮幸能夠進(jìn)入圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位實(shí)習。相信每個(gè)人都有第一天上班的經(jīng)歷，也會(huì )對第一天上班有著(zhù)深刻的感受及體會(huì )。尤其是從未有過(guò)工作經(jīng)歷的職場(chǎng)大學(xué)們。
頭幾天實(shí)習，心情自然是激動(dòng)而又緊張的，激動(dòng)是覺(jué)得自己終于有機會(huì )進(jìn)入職場(chǎng)工作，緊張是因為要面對一個(gè)完全陌生的職場(chǎng)環(huán)境。剛開(kāi)始，崗位實(shí)習不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境，單位內部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個(gè)職位的一切還很陌生，但是學(xué)會(huì )快速適應陌生的環(huán)境，是一種鍛煉自我的過(guò)程，是我第一件要學(xué)的技能。這次實(shí)習為以后步入職場(chǎng)打下基礎。第一周領(lǐng)導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下，并給我分配了一個(gè)師父，我以后在這里的實(shí)習遇到的問(wèn)題和困難都可以找他幫忙。
一周的時(shí)間很快就過(guò)去了，原以為實(shí)習的日子會(huì )比較枯燥的，不過(guò)老實(shí)說(shuō)第一周的實(shí)習還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，我已經(jīng)邁出了第一步了，在接下去的日子里我會(huì )繼續努力的。生活并不簡(jiǎn)單，我們要勇往直前！再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著(zhù)，總會(huì )有微笑的一天。雖然第一周的實(shí)習沒(méi)什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會(huì )本著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，努力進(jìn)取，以最大的熱情融入實(shí)習生活中。
雖然第一周的實(shí)習沒(méi)什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會(huì )本著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，努力進(jìn)取，以最大的熱情融入實(shí)習生活中。
第2周
過(guò)一周的實(shí)習，對自己崗位的運作流程也有了一些了解，雖然我是讀是圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)，但和實(shí)習崗位實(shí)踐有些脫節，這周一直是在給我們培訓那些業(yè)務(wù)的理論知識，感覺(jué)又回到了學(xué)校上課的時(shí)候。雖然我對業(yè)務(wù)還沒(méi)有那么熟悉，也會(huì )有很多的不懂，但是我慢慢學(xué)會(huì )了如何去處理一些事情。在工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)的重要性，在你可以選擇的時(shí)候，就要把主動(dòng)權握在自己手中。有時(shí)候遇到工作過(guò)程中的棘手問(wèn)題，心里會(huì )特別的憋屈，但是過(guò)會(huì )也就好了，我想只要積極學(xué)習積極辦事，做好自己份內事，不懂就問(wèn)，多做少說(shuō)就會(huì )有意想不到的收獲，只有自己想不到?jīng)]有做不到。
第二周實(shí)習快結束了，來(lái)這里有一段時(shí)間了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會(huì )覺(jué)得有些不適應。與當初想象中的職場(chǎng)狀態(tài)似乎有些差距，我相信我會(huì )適應職場(chǎng)生活。
第3周
不知不覺(jué)進(jìn)入了實(shí)習的第三周，生活還在慢慢的適應，每天按部就班的工作。除了學(xué)習崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我還加強大學(xué)圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識與自己崗位相結合，努力讓圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識應用到實(shí)際工作中。實(shí)習不想在學(xué)校，很多工作遇到的很多問(wèn)題都只能自己鉆研，不過(guò)好在有很多資料可以查，大學(xué)里學(xué)習的圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識能夠幫上忙，也不枉大學(xué)的學(xué)習。不懂時(shí)就查查資料，也培養了自學(xué)能力，同時(shí)了解許多相關(guān)的知識，一舉多得。
經(jīng)過(guò)2個(gè)多星期的正式實(shí)習工作，我已經(jīng)慢慢適應這樣的作息和工作方式了。以前在學(xué)校的時(shí)候，有時(shí)候偷懶或者身體不適，就會(huì )請假或者逃課，老師也會(huì )很理解很包容我們這群他眼里的“沒(méi)長(cháng)大的孩子”。但是現在開(kāi)始上班，同事中沒(méi)有人再會(huì )把我們當成孩子，也不會(huì )像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰(shuí)，遲到都是會(huì )受到領(lǐng)導的批評。所以每天早上都不敢偷懶，準時(shí)起床去上班，有時(shí)候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個(gè)辦公室做出的一些貢獻。
第三周實(shí)習快結束了，我相信下個(gè)星期我能做得更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
第四周
這周頭一天星期一，我終于接到實(shí)習以來(lái)的第一個(gè)真正的工作任務(wù)。雖然在這兒實(shí)習了快一個(gè)月了，但是工作的內容無(wú)非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。大部分的時(shí)間都是閑著(zhù)的，我的師父今天終于分配給我第一個(gè)工作任務(wù)，我充分利用了大學(xué)里面學(xué)習的圖書(shū)檔案管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，把第一個(gè)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。師父說(shuō)，通過(guò)他的觀(guān)察，說(shuō)我態(tài)度積極，并且耐的住性子，已經(jīng)初步通過(guò)了他的考驗，所以分配給我一個(gè)工作任務(wù)，對我進(jìn)行進(jìn)一步的考驗。
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