核算實(shí)習心得

　　我們從一些事情上得到感悟后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編精心整理的核算實(shí)習心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

核算實(shí)習心得1

　　改革開(kāi)放以來(lái)我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì )經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競爭、增加就業(yè)機會(huì )、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、推動(dòng)國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會(huì )穩定等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。據統計，我國目前有中小企業(yè)已超過(guò)800萬(wàn)家，占我國企業(yè)總數的99%以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現利稅和出口總額分別占全國的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城鎮就業(yè)機會(huì )。1976年至1999年，從農村轉移出的2。3億勞動(dòng)力大多數在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問(wèn)題，它在市場(chǎng)競爭中處于弱勢地位。隨著(zhù)我國加入世界貿易組織， 中小企業(yè)必須在同等條件下與外來(lái)企業(yè)競爭。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場(chǎng)競爭。

　　一、中小企業(yè)會(huì )計會(huì )計核算存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�會(huì )計核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì )計核算工作帶來(lái)困難。

　�。ǘ�）會(huì )計基礎工作薄弱

　　1、會(huì )計機構與會(huì )計人員不符合會(huì )計規范 在企業(yè)會(huì )計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會(huì )計機構，有的企業(yè)即使設置會(huì )計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。

　　在會(huì )計人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"作兼職會(huì )計，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會(huì )計師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會(huì )計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì )上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會(huì )計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會(huì )計從業(yè)人員資格認定及規范考核的問(wèn)題也很多，會(huì )計無(wú)證上崗現象嚴重，會(huì )計主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現象不勝枚舉。會(huì )計人員的后續教育培養工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。

　　2、建賬不規范或不依法建賬，會(huì )計核算常有違規操作。

　　中小企業(yè)有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78。36%，這表明我國中小企業(yè)會(huì )計信息嚴重失真。在會(huì )計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì )計人員知識結構的老化與專(zhuān)業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會(huì )計方法與復雜的會(huì )計技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

　　3、內部會(huì )計監督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

　　會(huì )計的基本職能之一就是實(shí)行會(huì )計監督，保證會(huì )計信息的真實(shí)準確，保證會(huì )計行為的合理合規。內部會(huì )計監督要求會(huì )計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活去進(jìn)行會(huì )計監督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會(huì )計工作，會(huì )計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì )計的監督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。

　�。ㄈ�）用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得

　　原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著(zhù)不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規的收據。多發(fā)生在上級主管部門(mén)攤派的費用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調劑票據。

　�。ㄋ模┲贫热笔� 中小企業(yè)內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實(shí)際工作中從未認真執行過(guò)。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問(wèn)題，但是依靠現有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴重、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導致外部監督困難重重。

　　由于此次調查的對象均為民營(yíng)企業(yè)，所以我們僅對民營(yíng)企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，并提出了自己的解決方法。

　　一、學(xué)習需要目標和計劃

　　一個(gè)有理想的人一定會(huì )有自己的奮斗目標，并為此而努力。想使理想最終得以實(shí)現，需要不斷為自己設定具體的目標。每日審視自己，找出與目標間的差距，你會(huì )從中獲得動(dòng)力。

　　制定適當的計劃是必要的，它能提醒你下一個(gè)目標是什么，此刻應做些什么。它能使你有緊迫感，每當你有些倦怠時(shí)，看一眼你的'計劃書(shū)，提醒自己：此刻付出的一切努力，都是為了自己的將來(lái)，辛苦定會(huì )有回報。

　　有些人的計劃會(huì )制定得相當具體，例如可以具體到某一個(gè)知識點(diǎn)等。但也許你并不習慣于制定過(guò)于具體的計劃，這也沒(méi)有關(guān)系，你可以根據自己的需要做。計劃應該是個(gè)性化的。

　　計劃要具有可操作性。應盡量將計劃制定得適合自己，并且應該務(wù)實(shí)。

　　二、學(xué)習需要興趣

　　老師能在教學(xué)中提起學(xué)生的興趣，使學(xué)習顯得不枯燥，同時(shí)也使學(xué)習顯得更容易。這個(gè)過(guò)程也需要學(xué)生自己的積極參與，學(xué)生不應該基于自己對人的喜惡而排斥某位教師的課程或教師本人。試著(zhù)使自己有一點(diǎn)耐心，也許你會(huì )有新的發(fā)現。

　　如果你對自己所必須學(xué)習的東西不感興趣，那么你將會(huì )極為痛苦。與其天天生活在苦悶中，倒不如主動(dòng)地對自己所學(xué)的東西培養興趣。這樣做，你會(huì )漸漸感到學(xué)習變得輕松了。

　　三、學(xué)習要專(zhuān)心

　　專(zhuān)心是效率的保證。人不容易像計算機一樣高效率地執行多線(xiàn)程任務(wù)，不專(zhuān)心往往會(huì )使你的學(xué)習效率不高。

　　也許學(xué)習并不是你一天之中最愿意做的事，但為了你的理想，你需要學(xué)習。每個(gè)人都有自己想做的事情，但你應該暫時(shí)將它們放在一邊，先不讓它們分散你學(xué)習時(shí)的注意力。注意力不很集中時(shí)，你的學(xué)習效率會(huì )降低，出錯率會(huì )上升。這樣，你的學(xué)習效果就不會(huì )很明顯，辛苦付出的努力也很難得到回報。

　　假如你以前學(xué)習有時(shí)不是很專(zhuān)心，我建議你試著(zhù)強迫自己專(zhuān)心一些。你會(huì )發(fā)現這樣做會(huì )使你的學(xué)習效率提高，效果變得明顯起來(lái)。

　　四、學(xué)習要刻苦

　　"學(xué)習要刻苦。"可能你曾聽(tīng)過(guò)無(wú)數人講這句話(huà)，可能你并不喜歡這句話(huà)。但從很多人的經(jīng)驗來(lái)看，你需要這句話(huà)。

　　刻苦會(huì )使你的學(xué)習成果很扎實(shí)。也許在有些人眼里，刻苦讀書(shū)的人是書(shū)呆子，但刻苦學(xué)習的人腳踏實(shí)地，這樣做的好處會(huì )慢慢顯現出來(lái)。它會(huì )帶來(lái)成績(jì)的穩定性，并繼而帶來(lái)較好的心理素質(zhì)。

　　總之，耐心地再聽(tīng)一遍這句老話(huà)，對你應該是有好處的。

核算實(shí)習心得2

　　在這次實(shí)訓中,本人感覺(jué)到在這一段時(shí)間的技能積累,比在書(shū)本上的理論知識更加的深刻.實(shí)訓的生活中,我在一次的體會(huì )到實(shí)踐是理論的知道.

　　實(shí)訓的過(guò)程也是一種成長(cháng)的過(guò)程，在實(shí)訓過(guò)程中會(huì )發(fā)現自己的知識面被擴展了，見(jiàn)識也更廣了。在實(shí)訓過(guò)程中那些理論知識被付諸實(shí)踐，使自己的實(shí)際操作能力得到了提高，同時(shí)也加深了對理論知識的理解和掌握。通過(guò)實(shí)訓，對會(huì )計的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解，并且會(huì )計職員應具備四心，那就是平常心、細心、耐心和恒心。在實(shí)際的操作過(guò)程中也會(huì )發(fā)現自己的一些不足之處，比如不夠細心，看錯數字或是遺漏業(yè)務(wù)，引起不必要的麻煩。我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實(shí)習資料，對會(huì )計工作流程進(jìn)行系統的實(shí)際操作，包括編制會(huì )計分錄、填制憑證、審核憑證，還有進(jìn)行登帳。這次實(shí)習我們采用了三種方法。第一種方法就是月末一次加權平均法，第二種方法就是先進(jìn)先出法，最后一種方法就是采用計劃成本計價(jià)去核算。

　　在實(shí)際中運用月末一次加權平均法時(shí)才發(fā)現它的領(lǐng)料業(yè)務(wù)只能在月末進(jìn)行核算，在實(shí)習之前我并沒(méi)有注意，但通過(guò)實(shí)習我已經(jīng)知道并且已經(jīng)掌握了。對于先進(jìn)先出法，我認為這種方法的難點(diǎn)就是如何確定發(fā)料時(shí)的單位成本。發(fā)出材料時(shí)應先將購進(jìn)的材料發(fā)出，此時(shí)就應該采用那時(shí)購進(jìn)材料的單位成本價(jià)作為發(fā)出這批材料的單位成本。這種方法通過(guò)實(shí)訓也被理解的更透徹了。最后一種方法也就是按計劃成本計價(jià)的。這種方法在計算材料成本差異率時(shí)真的有點(diǎn)困難，最后在同學(xué)的幫助下終于理解了，也計算出來(lái)了。分攤差異時(shí)也是在月末的時(shí)候。由于實(shí)訓資料和條件的限制使得實(shí)訓進(jìn)行的不是那么順利。

　　在實(shí)訓過(guò)程中老出現一些數字錯誤，使得在核算中也出現錯誤。其實(shí)實(shí)訓資料老師也可以自己擬定一份，這樣會(huì )減少一些錯誤。還有，其實(shí)實(shí)訓時(shí)間挺充足的.，只是有時(shí)候由于不太清楚一些步驟，導致不敢下筆在那里傻坐著(zhù)。在實(shí)訓過(guò)程中知道人應該將其中的一些問(wèn)題事先跟我們講一下，這樣才能保證實(shí)訓的順利進(jìn)行。有時(shí)候由于前面浪費的時(shí)間太多導致最后我們對于一些流程還沒(méi)有搞清楚，或許這是由于實(shí)訓資料的限制吧。我們不能真正體會(huì )到當一名會(huì )計應該具備的一些職責，但是實(shí)訓加強了我們的實(shí)際操作能力，使理論知識在實(shí)踐中得到了運用。

　　此次的實(shí)訓為我們深入社會(huì ),體驗生活提供了難得的機會(huì ),讓我們在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活,了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力.利用此次難得的機會(huì ),我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務(wù)人員請教,認真學(xué)習會(huì )計理論,學(xué)習會(huì )計法律,法規等知識,利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的會(huì )計技能,從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會(huì )施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎!

核算實(shí)習心得3

　　這是我的第一次真正的實(shí)習，懷著(zhù)一份新鮮又有那么一點(diǎn)緊張的心情，我開(kāi)始了實(shí)習的第一天。第一天做了分錄。緊接是第二天。雖然大學(xué)里從來(lái)沒(méi)有正真實(shí)習過(guò)，但感覺(jué)對這樣的工作也不是太陌生，但只是粗略的沒(méi)有那個(gè)氛圍，當老員工說(shuō)開(kāi)始登記憑證時(shí)，面對著(zhù)實(shí)習時(shí)自己桌上的做賬用品，我有種無(wú)從下手的感覺(jué)，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來(lái)在指導人員的耐心指導下開(kāi)始一筆一筆地登記。很快的，一個(gè)原本平常上課都覺(jué)得漫長(cháng)的下飛速過(guò)去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的.要求進(jìn)度。晚上繼續忙當天沒(méi)做完的任務(wù)。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累，很枯燥，但是很充實(shí)!

　　有了前兩天的經(jīng)驗，接下來(lái)的填制原始憑證;根據原始憑證，填記帳憑證;根據記帳憑證填總分類(lèi)帳和各種明細帳，現金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負債表和利潤表等等的工作就相對熟練多了。不過(guò)我知道我離真正意義上的會(huì )計師還很遠很遠，但是我不擔心，因為我正在努力的學(xué)習這些知識。下來(lái)我就開(kāi)始著(zhù)手做填制原始憑證，根據原始憑證，填記帳憑證，填制科目匯總表，根據科目匯總表填總分類(lèi)帳，根據記帳憑證填總分類(lèi)帳和各種明細帳，現金日記帳，銀行日記帳等等。往后幾天又學(xué)會(huì )了如何填制支票，要求很多，所以要很仔細。這樣的日子充實(shí)的過(guò)著(zhù)。實(shí)習的倒數第3天老員工們教我如何訂憑證以及相關(guān)注意的事項，也時(shí)通過(guò)這次學(xué)習使我對會(huì )計工作有了系統全面的認識，摒棄了以前一葉障目不見(jiàn)泰山的那種窘迫狀況。

　　經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬，使我的基礎會(huì )計知識在實(shí)際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)現了自身的許多不足：

　　1、比如自己不夠心細，經(jīng)�？村e數字或是遺漏業(yè)務(wù)，導致核算結果出錯，最后勾稽關(guān)系不對，帳表不平衡，無(wú)法進(jìn)行結賬等一些不必要的麻煩;

　　2、雖然這兩個(gè)月里，每筆業(yè)務(wù)的分錄都有老員工們在旁邊進(jìn)行指導監督，但想到畢業(yè)后在實(shí)際工作中還須自己編制會(huì )計分錄，在這方面我還存在著(zhù)一定的不足，今后還得加強練習。

　　通過(guò)這兩個(gè)月來(lái)的會(huì )計實(shí)習深刻的讓體會(huì )到會(huì )計的客觀(guān)性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則，和會(huì )計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性，以及會(huì )計工作對我們會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求�？偠�言之，兩個(gè)月的實(shí)習讓我對填制原始憑證并根據原始憑證，填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認識，并在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足，對今后的會(huì )計學(xué)習有了一個(gè)更為明確的方向和目標。在接下來(lái)的日子里，進(jìn)入單位后還要努力學(xué)習虛心向前輩請教，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì )計這門(mén)課，為以后走向社會(huì )奠定良好的基礎。通過(guò)實(shí)習，我們對會(huì )計核算的感性認識進(jìn)一步加強并進(jìn)入了理性認識，這次實(shí)習使我的認識有了質(zhì)的變化。我們這次實(shí)習是綜合性訓練，既是主管會(huì )計、審核、出納，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實(shí)習工作不到位的不完整、不系統現象。加深理解了會(huì )計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計和成本會(huì )計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用，了解會(huì )計內部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程;熟練掌握了會(huì )計操作的基本技能;將會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，有機的結合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實(shí)的基礎。

核算實(shí)習心得4

　　時(shí)間過(guò)的真快，轉眼間兩周的實(shí)訓時(shí)間就過(guò)了，在過(guò)去的兩周內我在廊坊市卓越檢測公司進(jìn)行了為期十天的實(shí)訓工作。通過(guò)這段時(shí)間的切身實(shí)踐，不但使我體會(huì )到了將會(huì )計理論實(shí)際應用于會(huì )計實(shí)務(wù)操作中的重要性，更令我學(xué)會(huì )了一些如何在社會(huì )中為人處事的道理。

　　正所謂“百聞不如一見(jiàn)”，經(jīng)過(guò)這次自身的切身實(shí)踐，我才深切地理會(huì )到了“走出課堂，投身實(shí)踐”的必要性。平時(shí)，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內，這就導致我們對會(huì )計知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然!這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會(huì )計知識水平的提高。雖然我們已經(jīng)歷了會(huì )計模擬實(shí)驗的磨礪，但那畢竟只是個(gè)虛擬的業(yè)務(wù)處理程序，其與實(shí)際的業(yè)務(wù)操作相比還是有一定的差距的，這是會(huì )計模擬實(shí)驗所替代不了的，是要我們“走出去”才能學(xué)到的。

　　課本上所學(xué)到的理論知識只是為我們的實(shí)際執業(yè)注明框架、指明方向、提供相應的方法論，真正的執業(yè)技巧是要我們從以后的實(shí)際工作中慢慢汲取的。而針對實(shí)際操作中遇到的一些特殊的問(wèn)題，我們不能拘泥于課本，不可純粹地“以本為本”，而應在遵從《企業(yè)會(huì )計準則》與《企業(yè)會(huì )計制度》的前提下，結合本企業(yè)的實(shí)際情況可適當地加以修改。這就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實(shí)際情況進(jìn)行操作的'靈活性很好地結合起來(lái)。如課本上及會(huì )計模擬實(shí)驗中都要求將記帳憑證分為收款憑證、付款憑證及轉帳憑證三類(lèi)憑證，但我所在的卓越公司就根據自身業(yè)務(wù)相對簡(jiǎn)單的特點(diǎn)考慮，而將三類(lèi)記帳憑證都統一為一種類(lèi)型的記帳憑證。

　　更重要的是，我在此次實(shí)踐中深刻地體會(huì )到了會(huì )計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術(shù)的快速發(fā)展及電算化理論的普及，現在，大部分的企業(yè)都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會(huì )計知識與計算機知識很好地相結合起來(lái)，一旦熟練掌握了會(huì )計的電算化技術(shù)，那將大大地簡(jiǎn)化會(huì )計帳目的處理程序，從而最終將會(huì )計人員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來(lái)。只要企業(yè)實(shí)現了電算化，企業(yè)的會(huì )計人員只需將每筆業(yè)務(wù)的相應會(huì )計分錄輸入電腦之中，之后電腦便會(huì )自動(dòng)生成記帳憑證、明細帳、總帳以及報表會(huì )計資料，從而極大地節約了人力，提高了企業(yè)會(huì )計部門(mén)的工作效率。

　　在此期間，我還粗略地了解了公司的會(huì )計組織的設置情況，讓我切身了解到企業(yè)會(huì )計部門(mén)是如何進(jìn)行內部控制及會(huì )計職權適當分離的，這一點(diǎn)對于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都算得上是至關(guān)重要的，且是必須牢抓的。

　　限于時(shí)間的不足，我只在該公司實(shí)習了短短的十天。雖說(shuō)時(shí)間很短，但其中的每一天都使我收獲很大、受益匪淺，它不但極大地加深了我對一些會(huì )計知識的理解，從而真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際;更讓我學(xué)到了很多之前在課堂上所根本沒(méi)法學(xué)到的東西，這對于我的學(xué)業(yè)，乃至我以后人生的影響無(wú)疑都是極其深遠的。

核算實(shí)習心得5

　　在這次實(shí)習中，本人感覺(jué)到在這一段時(shí)間的技能積累，比在書(shū)本上的理論知識更加的深刻。實(shí)習的生活中，我在一次的體會(huì )到實(shí)踐是理論的知道。

　　實(shí)習的過(guò)程也是一種成長(cháng)的過(guò)程，在實(shí)習過(guò)程中會(huì )發(fā)現自己的知識面被擴展了，見(jiàn)識也更廣了。在實(shí)習過(guò)程中那些理論知識被付諸實(shí)踐，使自己的實(shí)際操作能力得到了提高，同時(shí)也加深了對理論知識的理解和掌握。通過(guò)實(shí)習，對會(huì )計的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的`了解，并且會(huì )計職員應具備四心，那就是平常心、細心、耐心和恒心。在實(shí)際的操作過(guò)程中也會(huì )發(fā)現自己的一些不足之處，比如不夠細心，看錯數字或是遺漏業(yè)務(wù)，引起不必要的麻煩。我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實(shí)習資料，對會(huì )計工作流程進(jìn)行系統的實(shí)際操作，包括編制會(huì )計分錄、填制憑證、審核憑證，還有進(jìn)行登帳。這次實(shí)習我們采用了三種方法。第一種方法就是月末一次加權平均法，第二種方法就是先進(jìn)先出法，最后一種方法就是采用計劃成本計價(jià)去核算。

　　在實(shí)際中運用月末一次加權平均法時(shí)才發(fā)現它的領(lǐng)料業(yè)務(wù)只能在月末進(jìn)行核算，在實(shí)習之前我并沒(méi)有注意，但通過(guò)實(shí)習我已經(jīng)知道并且已經(jīng)掌握了。對于先進(jìn)先出法，我認為這種方法的難點(diǎn)就是如何確定發(fā)料時(shí)的單位成本。發(fā)出材料時(shí)應先將購進(jìn)的材料發(fā)出，此時(shí)就應該采用那時(shí)購進(jìn)材料的單位成本價(jià)作為發(fā)出這批材料的單位成本。這種方法通過(guò)實(shí)習也被理解的更透徹了。最后一種方法也就是按計劃成本計價(jià)的。這種方法在計算材料成本差異率時(shí)真的有點(diǎn)困難，最后在同學(xué)的幫助下終于理解了，也計算出來(lái)了。分攤差異時(shí)也是在月末的時(shí)候。由于實(shí)習資料和條件的限制使得實(shí)習進(jìn)行的不是那么順利。

　　在實(shí)習過(guò)程中老出現一些數字錯誤，使得在核算中也出現錯誤。其實(shí)實(shí)習資料老師也可以自己擬定一份，這樣會(huì )減少一些錯誤。還有，其實(shí)實(shí)習時(shí)間挺充足的，只是有時(shí)候由于不太清楚一些步驟，導致不敢下筆在那里傻坐著(zhù)。在實(shí)習過(guò)程中知道人應該將其中的一些問(wèn)題事先跟我們講一下，這樣才能保證實(shí)習的順利進(jìn)行。有時(shí)候由于前面浪費的時(shí)間太多導致最后我們對于一些流程還沒(méi)有搞清楚，或許這是由于實(shí)習資料的限制吧。我們不能真正體會(huì )到當一名會(huì )計應該具備的一些職責，但是實(shí)習加強了我們的實(shí)際操作能力，使理論知識在實(shí)踐中得到了運用。

　　此次的實(shí)習為我們深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我們在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律，法規等知識，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎！

核算實(shí)習心得6

　　在這次實(shí)訓中，本人感覺(jué)到在這一段時(shí)間的技能積累，比在書(shū)本上的理論知識更加的深刻.實(shí)訓的生活中，我在一次的體會(huì )到實(shí)踐是理論的知道.

　　企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì )計核算工作帶來(lái)困難。

　　1、會(huì )計機構與會(huì )計人員不符合會(huì )計規范在企業(yè)會(huì )計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會(huì )計機構，有的企業(yè)即使設置會(huì )計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。

　　在會(huì )計人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的'親屬當出納，外聘"高手"作兼職會(huì )計，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會(huì )計師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會(huì )計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì )上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會(huì )計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會(huì )計從業(yè)人員資格認定及規范考核的問(wèn)題也很多，會(huì )計無(wú)證上崗現象嚴重，會(huì )計主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現象不勝枚舉。會(huì )計人員的后續教育培養工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。

　　2、建賬不規范或不依法建賬，會(huì )計核算常有違規操作。

　　中小企業(yè)有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會(huì )計信息嚴重失真。在會(huì )計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì )計人員知識結構的老化與專(zhuān)業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會(huì )計方法與復雜的會(huì )計技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。

　　3、內部會(huì )計監督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

　　會(huì )計的基本職能之一就是實(shí)行會(huì )計監督，保證會(huì )計信息的真實(shí)準確，保證會(huì )計行為的合理合規。內部會(huì )計監督要求會(huì )計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活去進(jìn)行會(huì )計監督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會(huì )計工作，會(huì )計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì )計的監督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。

　　用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得，原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著(zhù)不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高;不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規的收據。多發(fā)生在上級主管部門(mén)攤派的費用支出。

　　實(shí)訓的過(guò)程也是一種成長(cháng)的過(guò)程，在實(shí)訓過(guò)程中會(huì )發(fā)現自己的知識面被擴展了，見(jiàn)識也更廣了。在實(shí)訓過(guò)程中那些理論知識被付諸實(shí)踐，使自己的實(shí)際操作能力得到了提高，同時(shí)也加深了對理論知識的理解和掌握。通過(guò)實(shí)訓，對會(huì )計的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解，并且會(huì )計職員應具備四心，那就是平常心、細心、耐心和恒心。在實(shí)際的操作過(guò)程中也會(huì )發(fā)現自己的一些不足之處，比如不夠細心，看錯數字或是遺漏業(yè)務(wù)，引起不必要的麻煩。我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實(shí)習資料，對會(huì )計工作流程進(jìn)行系統的實(shí)際操作，包括編制會(huì )計分錄、填制憑證、審核憑證，還有進(jìn)行登帳。這次實(shí)習我們采用了三種方法。第一種方法就是月末一次加權平均法，第二種方法就是先進(jìn)先出法，最后一種方法就是采用計劃成本計價(jià)去核算。

核算實(shí)習心得7

　　不知不覺(jué)，來(lái)到開(kāi)發(fā)區加油站實(shí)習已有一個(gè)多月。很慶幸自己能在開(kāi)發(fā)區加油站實(shí)習，因為這里讓我接觸到了一般實(shí)習生學(xué)不到的東西——核算。有了一些心得。概括其本質(zhì)，可以用“嚴、準、細、實(shí)、專(zhuān)”這五個(gè)字來(lái)總結。嚴，就是要做到對人嚴，對己嚴。

　　雖然每天核對交接班記錄與整理各種報表相對繁瑣，但作為核算員，需做到一絲不茍地復核，只要發(fā)現不規范操作和報表錯誤，就應及時(shí)提醒加油員改正，這點(diǎn)一定要嚴格把守。

　　有經(jīng)驗的核算員常說(shuō)：“核算員工作干得好壞，一看附件粘貼就明白�！逼睋�粘貼看似簡(jiǎn)單，但整齊粘貼不簡(jiǎn)單。做好一次很簡(jiǎn)單，次次做好就不簡(jiǎn)單了。每天結賬后，核算員都必須及時(shí)把一張張原始憑證收集齊全，細心粘貼，做好報賬工作。這就需要核算員對自己嚴格要求，再繁瑣的工作也要做到一絲不茍。準，就是要做到報表準確無(wú)誤。

　　從發(fā)票到報表，上面的每一個(gè)數字都要認真核對，不管是金額核算還是數量核算，一切都要以原始憑證為準，一分一厘都不能差。每次報表填寫(xiě)完成后，還要認真核對一遍，做到計算準確、填寫(xiě)清晰，不出一絲紕漏，把好數據關(guān)。細，就是心要細

　　手工編制報表的年代，核算員會(huì )對報表數據進(jìn)行仔細核對。但隨著(zhù)會(huì )計電算化的'到來(lái)，很多報表都有電腦來(lái)完成，此時(shí)的人們也通常都會(huì )認為電腦生成的報表不會(huì )錯，從而忽視了原始數據和數據核對，進(jìn)而導致誤差。從這點(diǎn)來(lái)看，我們不能把應有的義務(wù)推到一邊，要審視每一個(gè)環(huán)節。

　　實(shí)，就是賬賬相符，賬實(shí)相符。

　　為一名加油站核算員，整理出來(lái)的數據報表都是第一手資料，所以要符合會(huì )計信息質(zhì)量真實(shí)性的要求。作為一級核算員，更是要管好錢(qián)，管好物，理好賬，保證資金安全，資產(chǎn)完整。

　　專(zhuān)，就是具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神。

　　作為服務(wù)行業(yè)，核算員接觸到的大部分人都是加油站的固定客戶(hù)，員工形象在很大程度上代表著(zhù)企業(yè)形象。所以，具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神就尤為重要。專(zhuān)業(yè)，首先要體現熱情待客，對于客戶(hù)的所有疑問(wèn)盡量一一解答。另外，要想客戶(hù)所想，及時(shí)核對客戶(hù)的賬戶(hù)余額；客戶(hù)賬戶(hù)余額較少時(shí)還要及時(shí)通知客戶(hù)；加油站有業(yè)務(wù)變更時(shí)也要提前通知客戶(hù)，讓客戶(hù)有心理準備。

　　這是我作為一名實(shí)習生的學(xué)習心得。除此之外，我認為加油站財務(wù)工作是公司財務(wù)工作的源頭。核算員只有認真負責、嚴格把關(guān)，才能為公司提供真實(shí)、準確、完整的第一手資料，從而使公司了解到各加油站的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。這就需要核算員不但要有豐富的業(yè)務(wù)能力，更要有強烈的責任心和道德素養。

【核算實(shí)習心得】相關(guān)文章：

核算實(shí)習心得7篇03-19

核算實(shí)習心得（精選37篇）11-10

核算實(shí)習心得匯編7篇03-19

核算實(shí)習心得【匯編3篇】02-12

核算實(shí)習心得體會(huì )02-09

往來(lái)核算崗位會(huì )計實(shí)習心得05-03

會(huì )計與統計核算專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得06-26

記賬核算09-27

壞賬準備的核算09-25