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勞動(dòng)節個(gè)人勞模事跡學(xué)習事跡網(wǎng)
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中,大家都用到過(guò)事跡吧,事跡是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型,使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊,有所效仿,從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)節個(gè)人勞模事跡學(xué)習事跡網(wǎng),僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)節個(gè)人勞模事跡學(xué)習事跡網(wǎng)1
溫暖的午后,孩子們都進(jìn)入了香甜的午睡,老師走到每一個(gè)小床邊上,為孩子們掖掖被角,把小手放進(jìn)被窩,看著(zhù)孩子們天真的睡臉,心里分外柔軟……這是一個(gè)尋常的午后,也是這千千萬(wàn)萬(wàn)尋常的歲月,讓千百個(gè)孩子走除了幼兒園,走進(jìn)了學(xué)校,走向了社會(huì ),帶著(zhù)企業(yè)的精神,代代傳承。
建廠(chǎng)初期,由于職工子女眾多,一邊是嗷嗷待哺、頑皮難帶的孩子,一邊是需要全心全意投入的工作,很多職工都陷入了兩難的境地。公司為解決一線(xiàn)工人的后顧之憂(yōu),不顧當時(shí)資金條件的限制,創(chuàng )辦了企業(yè)幼兒園。屈指算來(lái),如今已是第個(gè)年頭。
當時(shí)園所非常簡(jiǎn)陋,也不分班,全部的孩子擠在一間席棚子里,老師就是工人自己,沒(méi)有正規的幼兒教育手段,唯一的風(fēng)琴也沒(méi)有人會(huì )彈。飯菜更是工人們吃什么孩子們就吃什么,從不搞特殊化,最小的孩子只有三個(gè)月,還在吃奶,她的媽媽總是趁別人休息的時(shí)候趕過(guò)來(lái)喂孩子幾口奶,常常餓的小家伙哇哇亂叫……孩子們就在那里度過(guò)了最初的歲月,想起那個(gè)時(shí)候,工人們都說(shuō),我們的孩子都是勞模,從小就知道吃苦耐勞嘛!
在多年幼兒園管理經(jīng)驗中,我有以下體會(huì ):
1、環(huán)境是造就勞模的基石
日常工作中,我們常?梢钥吹竭@樣的場(chǎng)景:在企業(yè)遇到技術(shù)難題時(shí),有人就會(huì )說(shuō)“勞模技術(shù)高,讓勞模挺身而出吧”;碰到付出多收益少的事兒,也有人會(huì )說(shuō)“勞模思想先進(jìn)、風(fēng)格高,關(guān)鍵時(shí)刻就得站出來(lái)”……如此工作環(huán)境,讓勞模怎么能輕松?在對待勞動(dòng)模范上,更是鼓勵他們勇當老黃牛,只講奉獻、不去索取,致使勞動(dòng)模范的合法權益得不到維護,但由于頭上戴著(zhù)勞模的光環(huán),許多勞模有苦不愿說(shuō),有累不想講,有難更不愿訴,缺乏必要的法治環(huán)境,他們只能默默忍受。在幼兒園中,我為了避免此類(lèi)情況發(fā)生,鼓勵勞模要適應新形勢,必須不斷學(xué)習、不斷鉆研。使大家對勞模心悅誠服,同時(shí)為勞模創(chuàng )造良好的“充電”環(huán)境,使他們在幼兒教育事業(yè)上不斷創(chuàng )新、不斷提高,才能使勞模
們的事業(yè)迎來(lái)廣闊的發(fā)展空間。環(huán)境的積極作用是巨大的,營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍,這對于發(fā)揮勞模的榜樣作用,使他們輕松工作、快樂(lè )生活、健康成長(cháng)尤為重要。
2、榜樣是造就勞模的養分
勞模是在各自崗位上做出優(yōu)異成績(jì)的.先進(jìn)模范人物,是大家學(xué)習的榜樣,是這個(gè)時(shí)代的精英力量。榜樣的力量是巨大的,理應獲得更多的尊重。榜樣的力量是無(wú)窮的,對榜樣的關(guān)心和愛(ài)護更是應該的。我們在日常的教學(xué)工作中,我們定期組織教師交流會(huì ),分享教學(xué)過(guò)程中遇到的難題,起到了很好的效果。
回顧這些年的工作,再結合此次企業(yè)“創(chuàng )建勞模文化,弘揚企業(yè)精神”研討會(huì )的精神,我認為在教育教學(xué)中不但要教育小朋友們什么是勞模,怎樣尊重勞模,在他們的成長(cháng)過(guò)程中深入灌輸勞模的理念也是極為重要的。
時(shí)代在發(fā)展,人們對于幼兒教師的要求更高了。愛(ài)孩子就要了解孩子,在平時(shí)的工作中,我對孩子的身體狀況、家庭情況、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、喜怒哀樂(lè )的深刻了解。這是做好班級管理工作、避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。
師愛(ài)是教育的“潤滑劑”,是進(jìn)行教育的必要條件。當教師全身心地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生,做孩子的貼心人時(shí),師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛(ài),教師才能贏(yíng)得孩子的信賴(lài),孩子才樂(lè )于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平。全面公平的愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)孩子。
現在的孩子都是獨生子女,家長(cháng)都非常寵愛(ài),什么事情都包辦代替,養成了孩子的一些不良行為,針對這些情況,我通過(guò)晨間談話(huà)、小故事進(jìn)行有目的、有針對的教育,培養幼兒團結友愛(ài)、誠實(shí)勇敢、不怕困難、樂(lè )于助人等良好的品質(zhì)。
現在,企業(yè)幼兒園班班都是現代化設備,配有專(zhuān)業(yè)教師,我們都是受過(guò)正規訓練的,有了這么好的條件,我們更應該發(fā)揚傳統,永葆精神,接過(guò)前輩創(chuàng )下的光輝傳統,做新時(shí)期的行業(yè)楷模。對于今后的工作,我有以下設想。
、糯_立適合幼兒發(fā)展的課程目標
幼兒園教育的最終目標是促進(jìn)幼兒的發(fā)展,能否有效地實(shí)現這個(gè)目標,取決于
課程目標的再定位研究。因此,在確定課程目標時(shí),我們要把幼兒的多種智能領(lǐng)域放在同等的重要地位上。各班針對本班幼兒的具體情況,從尊重幼兒的興趣和需要出發(fā),注重幼兒自己探索性學(xué)習;從培養幼兒必要的社會(huì )適應性、學(xué)習適應性,良好的習慣、態(tài)度,技能、能力和情感等方面入手,促使每一個(gè)孩子生動(dòng)活潑、主動(dòng)地發(fā)展。
、七x擇適合幼兒發(fā)展的課程內容
隨著(zhù)課程設置的改變,教師有了更多的自主權利,幼兒也應該擁有更多適合自己的區域活動(dòng)方式。因此,各班根據具體情況,認真實(shí)施國家、地方課程,積極建設和開(kāi)發(fā)園本課程,拓寬課程內容,構建既適合時(shí)代要求又具有本園特色的課程體系,提高課程實(shí)施質(zhì)量。同時(shí)在實(shí)施教育活動(dòng)時(shí),我們防止被動(dòng)地、機械地生搬硬套所提供的教育活動(dòng)方案,充分發(fā)揮自身的智慧,調動(dòng)主觀(guān)能動(dòng)性,因地制宜,根據現實(shí)條件和本班幼兒特點(diǎn)來(lái)考慮活動(dòng)的實(shí)施。認真選好教育活動(dòng)最適宜的切入點(diǎn),把握好教育的時(shí)機,組織好生動(dòng)、有趣的教育活動(dòng)。同時(shí),在實(shí)施主題活動(dòng)中,我們能根據幼兒的學(xué)習動(dòng)機,及時(shí)捕捉幼兒學(xué)習的興趣點(diǎn),生成相關(guān)的教育內容,收到了良好的教育效果。
、翘峁┻m合幼兒發(fā)展的課程環(huán)境
環(huán)境的創(chuàng )設與利用是幼兒園課程的重要組成部分,是實(shí)現教育目標的重要途徑之一。在環(huán)境的創(chuàng )設上,我們做到:
1、讓環(huán)境創(chuàng )設納入課程的實(shí)施過(guò)程;
2、在環(huán)境創(chuàng )設上重視從課程整合性考慮,力求各方面相互協(xié)調統一,形成整體合力;
3、在環(huán)境創(chuàng )設過(guò)程中,重視了環(huán)境隨幼兒發(fā)展及教育目標的變化而調整,使環(huán)境能始終起到引導幼兒發(fā)展的作用。
在幼兒園里,我們常常對小朋友說(shuō)的就是,“你長(cháng)大了哦,所以這件事你要自己做!蹦汩L(cháng)大了所以要吃滿(mǎn)滿(mǎn)一碗飯,你長(cháng)大了所以走樓梯這樣的快,你長(cháng)大了所以來(lái)幼兒園不能哭,你長(cháng)大了所以不能怕打針了,你長(cháng)大了……其實(shí),我們最希望的不就是這些孩子真正長(cháng)大了嗎?再過(guò)十年二十年,這些孩子都成了年,成了大學(xué)生、研究生,再來(lái)看他們曾經(jīng)呆過(guò)的幼兒園,那時(shí)我我們該多么
欣慰!
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一直以來(lái)總會(huì )有一些在默默地幫助別人,他們用實(shí)際行動(dòng)喚醒著(zhù)更多的人,詮釋著(zhù)中華民族的流古至今的傳統美德。因此我們常說(shuō),每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的英雄楷模,用著(zhù)平凡的本質(zhì)工作,平凡的崗位,干出讓人敬佩的態(tài)度,這種精神將會(huì )推動(dòng)社會(huì )的進(jìn)步,引領(lǐng)無(wú)數人戰勝困難,為之不斷地創(chuàng )新開(kāi)拓,他們統稱(chēng)為“勞模精神”。
因此,勞模就是一面鮮明的旗幟。在平凡的崗位上,他們任勞任怨地工作,踏踏實(shí)實(shí)的奮斗,把對工作的熱情融入到工作中。這種甘于奉獻,樸實(shí)無(wú)華的精神,是我們任何一個(gè)時(shí)代都需要的,也是我們要學(xué)習的。
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,勞模被賦于著(zhù)越來(lái)越多的時(shí)代內涵,但無(wú)論是生產(chǎn)者還是創(chuàng )業(yè)者,勞模的核心價(jià)值都是始終不變的`:一種愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新,淡泊名利、甘于奉獻的精神;一種對職業(yè)、對社會(huì )、對國家的道德感、責任感和使命感。我們學(xué)習勞模,不是光喊口號,不是做表面文章、搞花架子,而是學(xué)習勞模所表現出來(lái)的一種精神,這是一種無(wú)華的忠誠、一種樸實(shí)的敬業(yè)、一種銳意的進(jìn)取,更是一股指導我們實(shí)踐的強大力量。
如果一個(gè)人心里有陽(yáng)光,又怎么會(huì )舍得不去照亮別人;如果一個(gè)人心里有著(zhù)一股熱愛(ài),有怎么會(huì )舍得讓它沉睡下去。人生在世,活著(zhù)就要有個(gè)奔頭,有個(gè)方向,不僅讓自己活得快樂(lè ),而且也可以讓人生變得有意義,不至于到生命終點(diǎn)之時(shí),覺(jué)得人生還有很多的遺憾。
在時(shí)代的變遷,社會(huì )的發(fā)展快速之下,這種精神卻始終證明著(zhù)一個(gè)真理——勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步的源泉。然而勞模精神是社會(huì )發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分,包含著(zhù)一切責任、奉獻、為民、敬業(yè)等優(yōu)秀品質(zhì)。但是這不但是勞模們的追求,也是我們所要追求的。
我們選擇了一份職業(yè),就要把自己的動(dòng)力與才智奉獻在這個(gè)選擇上,對于本職工作腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),盡心盡力地做好每一天的工作,在平凡的崗位上創(chuàng )
造出輝煌!在這時(shí)代里做好每一件事情,讓這種精神可以一直傳承下去,做到知行合一,以身作則,學(xué)習這種勞模精神,讓它發(fā)揚光大!
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xxx,1972年出生,大專(zhuān)文化。從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長(cháng),運輸隊擔任副隊長(cháng),綜掘隊隊長(cháng)職務(wù),現擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長(cháng)。
20xx年至20xx年,xxx先后被大佛寺公司、彬長(cháng)集團公司授予“安全先進(jìn)個(gè)人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。這些榮譽(yù)的背后是趙華全個(gè)人氣質(zhì)和管理手段的自如揮灑。一個(gè)人的價(jià)值不是看他一生中能做多少驚天動(dòng)地的事情,而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實(shí)、做好。如何算愛(ài)崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職工作?xxx以他的實(shí)踐給人們交出了一份合格的答卷。
一、努力學(xué)習,爭作業(yè)務(wù)骨干
參加工作以來(lái),xxx一直都勤于學(xué)習,刻苦學(xué)習,勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問(wèn),向領(lǐng)導、同事請教,一方面在努力大學(xué)課本上的理論知識的同時(shí),又訂閱了煤礦開(kāi)采、煤礦機械設備方面的期刊開(kāi)拓視野,提高自己的理論業(yè)務(wù)技,為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實(shí)的理論基礎。第二方面是虛心的向領(lǐng)導、同事學(xué)習實(shí)踐知識,并能夠經(jīng)常下井跟班,解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,下機電隊、運輸隊進(jìn)行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識,為自己在設備管理、現場(chǎng)管理方面有了長(cháng)足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學(xué)習工作做法和工作思路,學(xué)x,作風(fēng)建設年以及集團公司的各類(lèi)文件、會(huì )議精神,使自己在工作上政治素質(zhì)過(guò)硬,經(jīng)的起考驗。通過(guò)勤奮學(xué)習,使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎更為扎實(shí);使他從一個(gè)不懂社會(huì )的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實(shí),干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境,越要堅定自己的人生選擇,越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,越不能動(dòng)搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實(shí)。xxx在這種思想的指導下,認為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過(guò)且過(guò),無(wú)所作為。在運輸隊擔任副隊長(cháng)時(shí),為了確保106工作面恢復生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,他帶領(lǐng)運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風(fēng)門(mén),清煤泥時(shí)涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿(mǎn),煤泥清的越多水就越大,一個(gè)班全是泡在水里,全身上下都是煤泥。堵風(fēng)門(mén)的時(shí)候,全是齊腰深的水,雖說(shuō)穿著(zhù)雨褲,可是彎下腰康沙袋的時(shí)候,水就順著(zhù)褲口灌進(jìn)來(lái)了,基本上和沒(méi)穿一個(gè)樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來(lái)在穿上,就這樣一個(gè)班奮戰在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產(chǎn)工作中去,他用行動(dòng)教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風(fēng)貌;
今年3月份,xxx被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長(cháng)。出任綜采一隊隊長(cháng),應該說(shuō)是組織上的信任,個(gè)人能力得到充分肯定的重要體現,作為他本人應該高興。但趙華全卻無(wú)法讓自己高興起來(lái),進(jìn)入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產(chǎn)狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井,各項工作都面臨前所未有的挑戰,新工人占大多數,工作經(jīng)驗嚴重缺乏;
公司處于起步階段,工資待遇低,職工生活不能正常改善,群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全,嚴重影響礦井安全、高效的生產(chǎn);煤層地質(zhì)條件差,為高瓦斯礦井,各種不穩定因素明顯增多,針對這種情況,他積極的進(jìn)行調研,在接手隊長(cháng)后的一周內,連續跟班下井8次,動(dòng)態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的'實(shí)際情況,根據了解的情況,召開(kāi)了班子會(huì ),成立了綜采大班維修班,加強了設備維修力度,制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時(shí)切合實(shí)際的開(kāi)展由隊干部進(jìn)行傳帶的培訓,他本人主要負責班組長(cháng)的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓,首先解決了班組長(cháng)蠻干的行為,從而帶動(dòng)全體職工按章操作,在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務(wù)。
但是由于4#煤層地質(zhì)條件差的原因,9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過(guò)100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風(fēng)格,他從采前預報、采中現場(chǎng)管理、采后經(jīng)驗分析三方面入手,確保40106工作面的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。從分析采面煤層地質(zhì)結構,現場(chǎng)跟班,到現場(chǎng)采集第一手資料,結合理論知識,探求安全生產(chǎn)的新途徑。20xx年8月20日,正當零點(diǎn)班在工作面正常推采,井下打上來(lái)電話(huà)“工作面水突然變大,老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽(tīng)完值班人會(huì )員的匯報會(huì ),迅速下井,現場(chǎng)觀(guān)察,現場(chǎng)指導,立即組織跟班隊長(cháng)和班組長(cháng)現場(chǎng)開(kāi)會(huì ),決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝,在工作面架設管路和水泵,把水從工作面迅速排出,另一方面讓煤機司機繼續推采,并且抬刀,采空區形成自然水溝。經(jīng)過(guò)一晚上的戰斗,上來(lái)時(shí)已是黑天,衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務(wù)的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成,為了確保106工作面回撤任務(wù)的順利完成,他曾連續三天和副隊長(cháng)、技術(shù)員到現場(chǎng)跟班指導,及時(shí)提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施,并親自指揮管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任務(wù),并且無(wú)任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng )造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄,為彬長(cháng)公司提供了豐富的回撤經(jīng)驗,以及為為彬長(cháng)公司書(shū)寫(xiě)了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實(shí)的工作,得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評。
三、德性修養好,是個(gè)熱心人
xxx參加工作以來(lái),由于工作上進(jìn),態(tài)度端正,吃苦耐勞,團結同志,為人忠厚,品德高尚,處事能力較高,逐漸成為集團公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,無(wú)論使是領(lǐng)導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實(shí)地工作。
工作沒(méi)有終點(diǎn),只有始點(diǎn);沒(méi)有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會(huì )一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話(huà)、辦實(shí)事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實(shí)實(shí),力爭做一名優(yōu)秀的區隊管理人員。
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高德榮同志先進(jìn)事跡報告會(huì )22日下午在人民大會(huì )堂舉行。報告會(huì )前,中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山看望報告團成員,向高德榮表示親切慰問(wèn),對學(xué)習宣傳高德榮先進(jìn)事跡和崇高精神提出要求。
雷鋒在日記中說(shuō):“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠守在你生活的崗位上?”高德榮就是這樣的一滴水、一線(xiàn)陽(yáng)光、一顆糧食、一顆螺絲釘“淡泊明志,寧靜致遠”。在一些人眼里,高德榮并沒(méi)有干出什么驚天動(dòng)地的大事,但是他扎根基層、心系群眾,長(cháng)期堅守在條件艱苦的獨龍江畔,主動(dòng)返鄉扎根獨龍江,全身心致力于家鄉建設發(fā)展,一心撲在群眾脫貧致富上。這種“舍小我顧大我,棄小家顧大家”的思想境界,的確感人至深。
高德榮曾任云南省貢山獨龍族怒族自治縣縣長(cháng)。身為一個(gè)廳級干部,他頗有些傳奇色彩。他最珍愛(ài)獨龍江的山山水水、喜歡穿一件“獨龍族褂褂”、出行總是帶著(zhù)“N件寶”、經(jīng)常住在老鄉家里、三十多年幾乎顧不上家……試看今日的官場(chǎng),像高德榮這樣無(wú)官氣、“接地氣“的官員還有多少?“一心為民的好縣長(cháng)”,高德榮當之無(wú)愧。
高德榮堅守共產(chǎn)黨人的精神家園,清白做人、干凈做事、坦蕩為官,把“為民
務(wù)實(shí)清廉”落實(shí)在行動(dòng)上,展現出共產(chǎn)黨人的精氣神,傳遞著(zhù)向上向善的正能量。與他相比,那些專(zhuān)向群眾“口袋”下手的`干部、拉幫結派混“圈子”的干部、擅長(cháng)送往迎來(lái)吹牛拍馬的干部,能不慚愧嗎?
“見(jiàn)賢思齊焉”,弘揚高德榮精神、爭做“四有”好干部,黨員干部不僅要內化于心、更要踐之以行。既要保持政治定力、堅守法律制度的底線(xiàn),把清廉作為立身之魂,又要以身作則、率先垂范,把老百姓的利益擺在第一位;既要守紀律、講規矩,學(xué)會(huì )為欲望設定底線(xiàn),又要為官有為,敢于負責、勇于擔當,用實(shí)干苦干惠及群眾。
“天地之間有桿秤,那秤砣就是老百姓”。怎樣學(xué)習焦裕祿、楊善洲、王瑛、任長(cháng)霞、高德榮的公仆精神、走好為政之路,值得每一個(gè)黨員干部深思。
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3月26日下午,在xx中心校的安排下,全體校長(cháng)及黨員們參觀(guān)了焦裕祿圖片展,我們要學(xué)習弘揚焦裕祿的公仆精神、奮斗精神、求實(shí)精神、大無(wú)畏精神和奉獻精神。特別是洛陽(yáng)市提出的“五查、五看、五爭當”,更能讓我們照鏡子、正衣冠。結合自身工作特點(diǎn),談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
一、服務(wù)意識
校長(cháng)不能高高在上,他只是一名教師,與普通教師在地位上是平等的,不同的是分工而已。他主要從事的教育教學(xué)管理工作,也就是服務(wù)于學(xué)校、服務(wù)于教師、服務(wù)于學(xué)生的一名普通工作者。校長(cháng)必須摒棄對權力、對私利的追求,一切只能以學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展,教師、學(xué)生的終身發(fā)展為中心。體現“管理就是服務(wù)”,寓服務(wù)于領(lǐng)導和管理中,只有放下放下官架子,平等、友善、民主、寬容地對待教師,把師生當成學(xué)校的.主人,在生活上多關(guān)心多引導,不斷增強服務(wù)意識,校園將才更加和諧,才能為教育教學(xué)營(yíng)造良好的環(huán)境,學(xué)校才能得到真正發(fā)展。
二、學(xué)習意識
學(xué)校是學(xué)習的空間,學(xué)習可以增知,學(xué)習可以益智。作為校長(cháng),要在不斷的學(xué)習中豐富知識、積累經(jīng)驗、更新觀(guān)念、轉變思路、尋求方法、解決問(wèn)題。讓學(xué)習伴隨一生,社會(huì )的發(fā)展寄托于教育,教育的發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校,學(xué)?葱iL(cháng),所以要當好一名校長(cháng),首先必須勤于學(xué)習,學(xué)習是進(jìn)步的先導,不學(xué)習是落后的象征。要善于學(xué)習,有獨特的辦學(xué)理念,要認真學(xué)習黨的大政方針和相關(guān)的教育法規,做刻苦學(xué)習的典范,才能做到工作有思路、有創(chuàng )新,學(xué)校才有生機和活力。
三、廉政意識
要時(shí)刻告誡自己:守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,管得住小節,真正做到堂堂正正做人,認認真真做事。用自己的人格魅力來(lái)感染師生,管理學(xué)校,這是無(wú)形的力量,比有形力量還要大。要認真遵守各級黨委、政府關(guān)于廉潔從政的各項規定,擁有權力時(shí)不忘自己的責任,運用權力時(shí)不忘黨的宗旨,在感受權力帶來(lái)的榮譽(yù)時(shí)不忘黨和人民的監督。要加強自身修養,加強自律,切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則,切實(shí)加強校務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi),學(xué)校的各項工作管理都要以制度為準則,制度面前人人平等,學(xué)校的每位教職員工都是制度的執行者和遵守者,誰(shuí)都不能搞特殊化。
參觀(guān)后,圖片上的內容時(shí)時(shí)觸動(dòng)著(zhù)我,艱苦的年代,清廉的干部,年輕的生命,一輩子的追求。反思我們應該怎么做呢?堅定信念,關(guān)心師生,踏實(shí)做人,認真做事,時(shí)刻用焦裕祿精神來(lái)規范自己的思想和行為,為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
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只要用心做事,用心做一件事,用心做好一件事,就會(huì )獲得認可,實(shí)現價(jià)值!只要努力,只要堅持,每個(gè)人都能成為有用的人!從全國勞模楊祉剛題為《為夢(mèng)想而奮斗》的發(fā)言中,體現出樸實(shí)、務(wù)實(shí)、誠懇的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,是值得我們每一位基層員工領(lǐng)悟學(xué)習的。
從勞模的自述中,我了解到,公司在當年轉正名額極度緊張的情況下,現在的勞模大哥,當年的勞務(wù)工,之所以能脫穎而出順利轉正,憑借的不是做一天和尚撞一天鐘的等待,更不是他運氣好。而是他在崗位上用心做事,要干就好好干的決心,像氣體保護焊這樣的`苦活、累活,他不僅主動(dòng)學(xué)習而且學(xué)好學(xué)精,直至成為專(zhuān)業(yè)中的精英整理出培訓教材,不僅為公司培養出了大批技術(shù)能手,也為員工的成長(cháng)階梯搭好了扶手。
當他發(fā)現車(chē)門(mén)間隙面差波動(dòng)很大時(shí),沒(méi)有認為這個(gè)問(wèn)題不在自己的工作范圍之內,沒(méi)有以事不關(guān)己,高高掛起的逃避心態(tài)去躲避問(wèn)題,而是用積極主動(dòng)去解決問(wèn)題的心態(tài),去排查、去試驗、去找病根,然后對癥下藥,直至問(wèn)題得到解決。
一直以為模范與平凡是有著(zhù)天壤之別的,但如今,勞模就在我身邊,讓我不得不思考,勞模為什么是勞模?而我為什么還是我?從勞模的成長(cháng)歷程中,我漸漸體會(huì )到:勞模之所以能成為勞模。我之所以還是我。網(wǎng)上流傳著(zhù)一句名言:你之所以不成功,是因為你想得太多而做得太少
我想我和大多數青年員工一樣,進(jìn)入公司之初是懷著(zhù)雄心壯志的,心想只要腳踏實(shí)地,上好每一天班,定能在公司干出一番成績(jì)實(shí)現自己的價(jià)值。剛進(jìn)工廠(chǎng)對一切都充滿(mǎn)了好奇,覺(jué)得自己今后不但要學(xué)會(huì )很多崗位、掌握很多技術(shù),還要學(xué)習公司的管理體系……
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一個(gè)人做點(diǎn)事情不難,難得是持之以恒,有多少人能向李庚南老師那樣在一個(gè)崗位上堅守五十七年,都已年過(guò)七旬,還依然活躍在基礎教育教學(xué)的第一線(xiàn),這讓我不得不對李老師深懷敬佩之情。
從1957年走上講臺開(kāi)始,這位功勛卓著(zhù)的李庚南老師已經(jīng)從教整整57年,她憑自己的努力留下了自己的印跡。初為人師的李庚南,作為班主任她都以“大姐姐”的情懷和學(xué)生相處,和學(xué)生一起跑步、做操、下棋、打球、面批個(gè)別學(xué)生的作業(yè)、幫助解決學(xué)生的疑難問(wèn)題,她不怕繁瑣,處處細微,從細節上幫助學(xué)生。七十年代起。她又以“母親”的愛(ài)引導學(xué)生,幫助學(xué)生認識到正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。九十年代,她是奶奶輩的老師了,她更加能理解和寬容學(xué)生,用“心”來(lái)教育學(xué)生,她不僅關(guān)注學(xué)生的校內生活,還關(guān)心學(xué)生的校外生活;不僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習成績(jì),還關(guān)心學(xué)生的心理健康。告訴學(xué)生如何正確處理早戀問(wèn)題,讓學(xué)生的心理能夠健康成長(cháng)。
就是這樣,一天又一天,十年又十年,她送走了一屆又一屆的初中畢業(yè)生。有時(shí)候我會(huì )問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題,人生能有幾個(gè)50年呢?然而真有這樣一位老師,敢于奉獻自己,用她手中平凡的粉筆為我們演繹了她豐富又精彩的人生。她的人生更是一種無(wú)私奉獻的精神的升華。有位哲人說(shuō)過(guò):平庸的老師敘述,良好的`老師解釋?zhuān)瑑?yōu)秀的老師演示,偉大的老師啟迪。李庚南老師無(wú)疑是偉大的,她到達了一個(gè)老師最高的境界,我們應該反思、應該學(xué)習、應該努力。
首先,我認為一名教師,我們要學(xué)習他們努力學(xué)習、刻苦鉆研的精神,這是與自己工作的實(shí)際需要分不開(kāi)的。因為如果不注意讀書(shū)學(xué)習,不注意知識的積累,不注意研究新問(wèn)題,思想就會(huì )封閉,思路就會(huì )狹隘,在工作中也就拿不出新辦法,出不了好主意,工作流于一般化,難以適應新形勢和任務(wù)的需要。這就需要我們不斷增強學(xué)習的責任感、使命感和緊迫感,像他們那樣,利用一切空閑時(shí)間抓緊學(xué)習。具體來(lái)說(shuō)就是要在工作中不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,學(xué)會(huì )用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進(jìn)工作的創(chuàng )新和發(fā)展,并且要不斷完善學(xué)習方法。要擠時(shí)間去學(xué),持之以恒的學(xué),結合現實(shí)去學(xué),把學(xué)到的知識用于指導工作,反過(guò)來(lái)在實(shí)際工作中去檢驗所學(xué)的知識。
其次,在自己的工作崗位上要勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù),他們顧不得照顧家里的親人,一心撲在工作上,從不計較個(gè)人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辭,只有靠著(zhù)這種勤奮的敬業(yè)精神,才能在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jì)。
最后,要有腳踏實(shí)地,埋頭苦干的工作作風(fēng),李庚南老師的可貴之處在于她通過(guò)艱辛勞動(dòng),在本職崗位上取得一個(gè)又以個(gè)成績(jì)的時(shí)候,能夠耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,一如既往的踏實(shí)工作。這說(shuō)明她為工作,不是做表面文章給領(lǐng)導看的,更不是為了個(gè)人私利,而是能站在更高的利益上,懷著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè),就必須得養成一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神,就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚,默默奉獻的個(gè)人品質(zhì)。要務(wù)實(shí)、要勤勉、要吃苦,就是這樣以苦為樂(lè ),永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。
身份可以普通,境界不能低下,一生勤勉奮斗,始終有所追求。讓我們跟著(zhù)李庚南老師的印跡走下去,努力成為她這樣的人!
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