護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料10篇
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編為大家整理的護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料1
××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿(mǎn)意的護理服務(wù)。先進(jìn)的管理理念，改革的護理模式有效調動(dòng)護士工作積極性，創(chuàng )建了一支技術(shù)過(guò)硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫院接受衛生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛生部專(zhuān)家的稱(chēng)贊，也得到了患者、家屬及醫生的信任、贊揚及認可。
一、優(yōu)化管理創(chuàng )新改革
從事護理管理工作三年來(lái)，使我深深體會(huì )到，護士長(cháng)是一個(gè)護理團隊的核心，護士長(cháng)的管理理念及工作作風(fēng)影響著(zhù)整個(gè)團隊的發(fā)展及方向。護士長(cháng)要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進(jìn)事跡，才能培養出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛生部全面倡導全國范圍開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”期間，作為××省唯一一家重點(diǎn)聯(lián)系醫院首批試點(diǎn)病房的護士長(cháng)，深知此次醫療改革的任務(wù)艱巨，責任重大�；顒�(dòng)開(kāi)展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內涵及實(shí)際意義，理清思路，轉變觀(guān)念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛(ài)、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實(shí)施開(kāi)展的積極性，也總結吸納了來(lái)自臨床最前線(xiàn)的護理需求及改進(jìn)措施，樹(shù)立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，處處為病人著(zhù)想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實(shí)的基礎。
“沒(méi)有規矩不能成方圓”。根據科室工作的特點(diǎn)，建立健全臨床護理工作規章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務(wù)項目及工作規范。病區公示級別護理服務(wù)標準，便于護理人員參照及病區患者監督。建立相應的檢查和監督機制，根據衛生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化“普外六病房?jì)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標準”，隨時(shí)對護理工作完成質(zhì)量進(jìn)行考評，未達標準及時(shí)修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)制定了“住院患者護理服務(wù)滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷”及“同行護理服務(wù)滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷”，每月定時(shí)發(fā)放調查，征求第三方反饋意見(jiàn)，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進(jìn)護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量�？剖覠o(wú)護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進(jìn)步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個(gè)整體實(shí)施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實(shí)行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱(chēng)的人員擔任組長(cháng)，責任組長(cháng)全面負責本組病人的評估、護士先進(jìn)事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱(chēng)及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長(cháng)指導下制定護理計劃并具體實(shí)施，落實(shí)病人的各項護理措施。
同時(shí)根據工作量及重點(diǎn)時(shí)間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質(zhì)量、基礎護理工作量及患者滿(mǎn)意度等要素與績(jì)效考核相結合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動(dòng)了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
二、規范護理服務(wù)
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內容。她積極開(kāi)動(dòng)腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實(shí)的基礎護理時(shí)間，如剪指甲等，自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理以來(lái)，工作主動(dòng)熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問(wèn)候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個(gè)不”：不直呼床號、對詢(xún)問(wèn)不說(shuō)不知道、對難辦的事不說(shuō)不行，患者主訴不說(shuō)沒(méi)事。統一規范著(zhù)裝、優(yōu)秀護士長(cháng)先進(jìn)事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語(yǔ)，在接聽(tīng)電話(huà)、接待病人或做護理操作時(shí)，主動(dòng)用“您好!”、“請問(wèn)您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語(yǔ)，做到有問(wèn)必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹(shù)立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時(shí)，護士都會(huì )問(wèn)候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來(lái)氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開(kāi)始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動(dòng)巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)總結，及時(shí)改進(jìn)。改變對病人的稱(chēng)呼，從過(guò)去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開(kāi)展了病人出院電話(huà)回訪(fǎng)制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動(dòng)等，如有需要，還上門(mén)為患者進(jìn)行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
三、言傳身教，確保護理質(zhì)量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進(jìn)事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無(wú)保留地給年輕護士們介紹自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時(shí)組織護理查房、進(jìn)行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語(yǔ)、電腦知識的學(xué)習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔子，在實(shí)踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點(diǎn)，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時(shí)能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現場(chǎng)。一天下午要下班時(shí)，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實(shí)施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場(chǎng)搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點(diǎn)多，飯都沒(méi)有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來(lái)到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無(wú)言的行動(dòng)感染和帶動(dòng)著(zhù)年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長(cháng)先進(jìn)事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率�？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿(mǎn)意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現。而護士長(cháng)這種視病人如親人、細心、耐心、無(wú)微不至地關(guān)心病人的事跡，數不勝數。無(wú)論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個(gè)個(gè)垂危的生命;驅散了無(wú)數患者身心的痛苦和憂(yōu)傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個(gè)白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著(zhù)對護士職業(yè)的摯愛(ài)和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿(mǎn)意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實(shí)現著(zhù)自己的人生目標和價(jià)值。守護著(zhù)患者的健康，也用自己的愛(ài)心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料2
她是一名平凡的護士長(cháng)，用飽滿(mǎn)的熱情、溫暖的語(yǔ)言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂(yōu)解難，送去炙熱的愛(ài)心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動(dòng)，贏(yíng)來(lái)了病人、家屬及各級領(lǐng)導的贊譽(yù)。下面是她的護士長(cháng)先進(jìn)事跡：
從事護理工作二十多年來(lái)，她愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開(kāi)展衛生部、省衛生廳、市衛生局關(guān)于創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”的活動(dòng)中，內二科作為醫院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于2011年9月她帶領(lǐng)全科護理人員積極投入到開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的活動(dòng)中。她們用愛(ài)心撫慰著(zhù)患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫(xiě)下了不平凡的一頁(yè)。她就是呼吸消化科的護士長(cháng)。
一、不斷學(xué)習，刻苦鉆研
護理是一門(mén)永遠追求進(jìn)步，不斷要求發(fā)展的科學(xué)，為學(xué)習最先進(jìn)的知識，在繁忙的工作之余努力充實(shí)自己，她現正攻讀護理本科。注意融會(huì )貫通，學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀(guān)念及時(shí)運用到護理工作的具體實(shí)踐中，更新技能，更新操作，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護理服務(wù)態(tài)度。在技術(shù)上精益求精、優(yōu)秀護士先進(jìn)事跡，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對兒科，新生兒科的護理工作積累了豐富的經(jīng)驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，臍靜脈插管胃、十二指腸插管，早產(chǎn)兒喂養技術(shù)，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù)。危重新生兒需要長(cháng)期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時(shí)開(kāi)放，所以輸液困難是新生兒科的特點(diǎn)，新生兒科搶救了一例24周，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛發(fā)且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無(wú)法實(shí)施，不能進(jìn)行靜脈營(yíng)養，患兒又無(wú)法胃腸喂養，為了克服這一難題，她不恥下問(wèn)，翻閱大量的書(shū)籍和文獻，虛心向前輩同行請教，摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進(jìn)行深靜脈插管輸液的新方法。
二、人文護理貼心服務(wù)
護理改革初期，部分年輕護士對為危重病人進(jìn)行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，認為具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的護士為什么要從事連護理員都可以完成的工作、優(yōu)秀護士事跡，這是不是護理工作的倒退?科室曾經(jīng)收治過(guò)一位腸梗阻的患者，患者是一位來(lái)自農村的大娘，入院時(shí)嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發(fā)出陣陣惡臭味，見(jiàn)到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長(cháng)，我首先以身作則，主動(dòng)帶領(lǐng)護士為患者進(jìn)行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開(kāi)始接受治療，看見(jiàn)我們滿(mǎn)頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說(shuō)：“謝謝姑娘們，我這一輩子都沒(méi)這么干凈過(guò)，在這比家好!”我用自己的行動(dòng)證明，注重基礎護理是專(zhuān)科發(fā)展的需要，是護理工作的回歸。
護理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過(guò)程，均有一組責任護士負責其全部治療護理工作、護士先進(jìn)事跡，便于全程動(dòng)態(tài)評估評價(jià)患者的病情變化及實(shí)際所需，消除了患者的陌生恐懼感，讓患者心有所依，事有所托，拉近了護患距離，融洽了護患關(guān)系。溫馨舒適的病區環(huán)境，貼心周到的“便民口袋”，溫暖了的心靈，方便了的生活。特別是扎實(shí)做好對患者的基礎護理工作，我病房每周分別設有擦浴日、洗頭日、指甲護理日等，及時(shí)有效的為危重患者提供洗頭、洗腳、床上擦浴、指(趾)甲護理、傾倒各種引流液等等人性化的基礎護理質(zhì)量服務(wù)，大大解決了依賴(lài)患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問(wèn)題，減輕了患者的家庭負擔，受到患者及家屬的一致好評，患者滿(mǎn)意度達到100%，稱(chēng)贊我們的白衣天使不是親人勝似親人，住院住的舒服、舒心，感謝白衣天使們無(wú)悔的付出及無(wú)私的奉獻。
為了達到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì )”三貼近的服務(wù)目標，我病房每周定時(shí)為病人和家屬開(kāi)展疾病知識健康小講堂，講座內容根據患者及家屬的實(shí)際需求隨時(shí)調整修訂，精心的備課，豐富的內容，生動(dòng)的形式，大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。
以患者的需求為導向，以患者的健康為目標，用心護理、優(yōu)秀護士長(cháng)先進(jìn)事跡，人性服務(wù)讓我們贏(yíng)得了患者的信任及贊揚�！拔也幌胝f(shuō)再見(jiàn)，因為再也見(jiàn)不到你們微笑的面龐，關(guān)心的話(huà)語(yǔ)，貼心的服務(wù)�！薄白Ｆ胀饬奶焓箓兒萌艘簧桨�!”“我的字不美，但我的心是真誠的，感謝可愛(ài)的天使們，你們辛苦了!“患者出院意見(jiàn)反饋本”中我們的名字頻頻出現，字字句句記錄著(zhù)我們每日的工作，也記錄著(zhù)患者對我們的認可及感謝。
三、人才培養促進(jìn)發(fā)展
一個(gè)優(yōu)秀的護士長(cháng)不僅要掌握扎實(shí)的基礎護理理論、淵博的相關(guān)知識，更應具有過(guò)硬的、熟練精湛的專(zhuān)科護理技能，具備創(chuàng )新精神和一定的護理管理能力，才能滿(mǎn)足醫療專(zhuān)科日益發(fā)展的需要，才能滿(mǎn)足患者對專(zhuān)科護理的需要，也才能適應現代護理工作模式的需要。必須具備示范帶動(dòng)的能力，不但提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。尊重和愛(ài)護專(zhuān)科護理人才，才能穩定護理隊伍，促進(jìn)團隊發(fā)展。
要善于發(fā)掘護士自身優(yōu)勢，選拔綜合素質(zhì)較高、德才兼備的骨干護士做培養對象、十佳護士先進(jìn)事跡，不定期送出參加各種培訓班、繼續教育班，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質(zhì)量護理及健康知識宣教，為保證護理人員病情觀(guān)察、有效溝通、綜合協(xié)調等多方面綜合素質(zhì)的高標準要求，每月分層次、分階段組織護理人員進(jìn)行專(zhuān)科知識講座，護理查房及外語(yǔ)查房，每月以筆試及技能操作的形式進(jìn)行考核，并依據每月考核結果評選一名“天使之星”，年終根據總成績(jì)評選“年度之星”，病房建立宣傳板，每月公示優(yōu)秀護士照片，以鼓勵提高護士工作積極性、主動(dòng)性。從而促使護士主動(dòng)學(xué)xxx修相關(guān)學(xué)科知識，拓寬了知識面，提高了業(yè)務(wù)能力。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)還在等待我們去創(chuàng )造。我將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心、最滿(mǎn)意的護理服務(wù)。繼續開(kāi)拓管理理念，改革管理模式，爭取創(chuàng )建一支更加優(yōu)秀的護理團隊，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量!
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料3
紀金華同志1983年畢業(yè)于鄖地衛校護理專(zhuān)業(yè)，現為鄖西縣人民醫院骨科護士長(cháng)。28年來(lái)，在護理這個(gè)工作崗位上她經(jīng)歷了成長(cháng)中的風(fēng)風(fēng)雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。從一個(gè)小護士成長(cháng)為受人愛(ài)戴的“老”護士長(cháng)。在這28年中的每一個(gè)崗位上，她都是一個(gè)極其認真負責的人，因為在她的心中有一份承諾，那就是善待他人，無(wú)私奉獻！
作為一個(gè)科室的護士長(cháng)，她時(shí)刻注意自己的言行，凡事以身作則，為同事做出表率，堅持吃苦在前，享樂(lè )在后，嚴格遵守科室的規章制度，從不遲到早退，并且每次都力爭第一個(gè)到崗，即便有時(shí)生病了，也堅守崗位。在她當骨科護士長(cháng)的七年里，她深知要管理好科室必須身先士卒，于是她從人力資源管理、護理安全管理、護理質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面、制度建設、成本管理等方面入手加大科室的管理力度，從大處著(zhù)眼，小處入手，注重細節管理、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人物的管理。彈性排班，合理利用人力資源，注重人才技能的提高與培養。結合本科室的實(shí)際情況，建立健全了各項規章制度并落到實(shí)處，以制度管理和規范護理人員的工作行為。對于工作中存在的問(wèn)題，她敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng )新，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項目，并確保新技術(shù)、新方法的普及和推廣。
七年來(lái)，科室護理人員的服務(wù)態(tài)度明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，病人滿(mǎn)意度大大提高，使科室從弱到強，科室也以每年30%以上的增長(cháng)速度快速成為醫院的拳頭科室，由原來(lái)的年收入五、六十萬(wàn)元達到現在的五百多萬(wàn)元。獲得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，得到了醫院領(lǐng)導和同事們的高度評價(jià)和認可。 28年來(lái)，她不斷給自己充電，進(jìn)修學(xué)習，升華自己的理論水平，利用一切時(shí)間撰寫(xiě)科研文章，提高自身素質(zhì)。先后取得了湖北醫科大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，獲鄖西縣科技進(jìn)步獎一等獎一次，三等獎一次�！断鹌ど「噙\用于Ⅲ、Ⅳ度褥瘡》、《單側多功能外固定支架治療四肢骨折的健康指導》、《高齡患者人工髖關(guān)節置換的康復指導》等七篇論文參加了市級以上論文交流�！豆强苹颊叩慕】抵笇А钒l(fā)表于《中國護理雜志》、《二人協(xié)作式靜脈輸液方法探討》發(fā)表于《中國當代醫學(xué)》、《防旋鞋在骨科疾病中的應用體會(huì )》發(fā)表于《健康大視野醫學(xué)分冊》、《布郎氏架護套的設計與使用》及《多發(fā)性骨折并發(fā)脂肪栓塞的預見(jiàn)性護理》發(fā)表于《中國實(shí)用護理雜志》。其中下肢骨折病人防旋鞋的應用，降低了病人的致殘率，提高了病人的生活質(zhì)量；靜脈輸液方法的改進(jìn)，減少了工作人員時(shí)間和精力的浪費，提高了工作人員的工作效率；發(fā)明創(chuàng )造的新型實(shí)用型布郎氏架護套，獲國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的專(zhuān)利證書(shū)及20xx年度鄖西縣科技進(jìn)步獎一等獎。與傳統的制作方法相比，新型布郎氏架護套具有操作省時(shí)、便捷、易于拆裝、取材方便、成本低廉、可反復拆洗使用等特點(diǎn)，填補了醫院空白，處于國家同類(lèi)領(lǐng)先水平……這一項項科研成果的取得凝聚了她辛勤付出的汗水，飽含著(zhù)她的心血，也給患者帶來(lái)了更多的希望…..
她說(shuō)，作為一名白衣天使，她就是擁有天使的本色，她愿像那盞溫馨的無(wú)影燈，默默的奉獻著(zhù)自己的光和熱!
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料4
xx，女，1963年生，河北深縣人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛生學(xué)校，同年分配到xx市人民醫院工作，20xx年取得中央電大護理專(zhuān)業(yè)高護班大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，現任xx市人民醫院創(chuàng )傷骨科（外二科）護士長(cháng)。20xx年推選為昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛(ài)一行，從最初的一名普通護士成長(cháng)為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作，由于剛參加工作，技術(shù)和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個(gè)腳印地從頭學(xué)習，從書(shū)本上學(xué)習大量的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產(chǎn)科的工作。幾年時(shí)間經(jīng)她親手接生
的嬰兒有幾百個(gè)，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學(xué)，工作認真負責，得到了科室同志及領(lǐng)導的一致好評。 1998年醫院成立了創(chuàng )傷骨科，xx被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長(cháng)，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專(zhuān)業(yè)上需要全新的專(zhuān)科護理知識，擔任護士長(cháng)更需要一定的管理能力，為此，她感到了很大的壓力。但她沒(méi)有退縮，她想：領(lǐng)導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領(lǐng)導和同事的信任和期望。在堅定信心
后，xx就圍繞如何帶領(lǐng)全科護士搞好本職服務(wù)展開(kāi)了工作。針對新抽調的人員技術(shù)力量參差不齊，并且又沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的、全面的專(zhuān)業(yè)知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質(zhì)，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和水平，更好地為病人提供護理服務(wù)，盡管孩子還小，愛(ài)人工作繁忙，但她身先士卒，購買(mǎi)了大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學(xué)，并且利用業(yè)余時(shí)間報考了中央電大高級護理專(zhuān)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，她用三年的時(shí)間完成了全部課程的考試，成為當時(shí)醫院為數不多的護理大專(zhuān)畢業(yè)生。
在外二科，由于車(chē)禍和突發(fā)性創(chuàng )傷病人較多，且病人比較危重，個(gè)別護士因心理素質(zhì)問(wèn)題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的災難，往往總是沖在最前面，憑著(zhù)自己“一針準”的高超技術(shù)和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去�？剖矣捎谌藛T較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點(diǎn)成了家常便飯，經(jīng)常不能準時(shí)吃飯，一餓就是幾個(gè)小時(shí)，到了晚上十一、二點(diǎn)才吃飯的情況時(shí)有發(fā)生，有時(shí)守特護病人一守就
是半天，但她總是毫無(wú)怨言。記得有一次云南省第三監獄送來(lái)一個(gè)因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時(shí)科內病人比較多，而危重病人隨時(shí)會(huì )有生命的危險，她來(lái)不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，處處為病人著(zhù)想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務(wù)。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進(jìn)行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時(shí)大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒(méi)有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)現該患者是HIV（艾滋病感染者）陽(yáng)性，她仍然冒著(zhù)職業(yè)暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿(mǎn)腔的熱情為該患者服務(wù)。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個(gè)白衣天使良好的職業(yè)道德。
xx自任護士長(cháng)以來(lái)，從不以自己是護士長(cháng)就減少工作量，而是時(shí)時(shí)處處以身作則，每當有急危重病人時(shí)，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來(lái)的，許多病人無(wú)家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛(ài)心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動(dòng)下，全科醫德醫風(fēng)得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著(zhù)病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒(méi)交一分錢(qián)的情況下及時(shí)為其進(jìn)行了CT、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會(huì )拖累家庭不愿來(lái)院照管，創(chuàng )傷科全體護士知道后沒(méi)有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時(shí)間里，xx和她的姐妹們憑著(zhù)對患者高度負責的責任感進(jìn)行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個(gè)個(gè)平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個(gè)又一個(gè)她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動(dòng)得到了醫院和廣大患者的好評。
一、轉變觀(guān)念，調整內涵，增強服務(wù)意識
從事護理治理工作十余年來(lái)，使她深深體會(huì )到，一個(gè)科室
想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀(guān)念的轉變。傳統的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時(shí)期的護理要求。而轉變觀(guān)念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名黨員護士長(cháng)，她認真學(xué)習上級文件領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，針對科室有些人安于現狀，得過(guò)且過(guò)的思想，她多次組織大家討論當前形勢，牢固樹(shù)立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏(yíng)得病人的滿(mǎn)足，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過(guò)學(xué)習，使大家統一熟悉，轉變了“病人圍著(zhù)醫護轉”的傳統觀(guān)念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣急躁，對醫生、護士處置極其挑剔，住院后，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她天天都堅持守候在他床旁，動(dòng)之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過(guò)她耐心的護理，使老人很受感動(dòng)，幾天后就服從了治療，安心養病，出院時(shí)，家屬激動(dòng)的說(shuō)：“我們做兒女的也做不到這一點(diǎn)呀”。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高護理水平
醫院內科是個(gè)大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病種多而且復雜，這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。她經(jīng)常提醒大家要做一名好護士，不能簡(jiǎn)單地停留在打針、發(fā)藥、執行醫囑，更重要的是豐富的理論知識和實(shí)踐能力。提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，為培養理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，她根據本科疾病的特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的科室人員培訓計劃，碰到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問(wèn)題，制定護理計劃，發(fā)現問(wèn)題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進(jìn)行鼻飼，在下胃管時(shí)，由于病人處于昏迷狀態(tài)，不能配合，加入硅膠胃管易折，下進(jìn)三次都不通。她積極動(dòng)腦筋想辦法，向胃鏡室的醫生請教，很快找到了解決的方法。利用胃鏡的絲鉗子做內蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及時(shí)補充了營(yíng)養，通過(guò)這件事，給大家觸動(dòng)很大，產(chǎn)生了對業(yè)務(wù)知識的渴求，在科里形成了比學(xué)習，比技術(shù)，比服務(wù)的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，護士梁明、任慶芳、王銳都取得了較好成績(jì)，受到院里的嘉獎。
三、加強病房治理，科室換新貌
俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓”做為多年的護士長(cháng)，她深知這個(gè)道理。因工作需要，她于20xx年4月份調到婦科任護士長(cháng)。婦科是醫院治理最差的科室，人員思想僵化，相互缺少信任，工作上，醫生護士協(xié)調不夠，配合不默契，經(jīng)濟效益上不去。來(lái)到婦科后，首先注重制度治理，從科室實(shí)際出發(fā)，制定了切實(shí)可行的“一個(gè)標準，三個(gè)滿(mǎn)足”。
一個(gè)標準：以醫院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室治理的'唯一標準，科室運行都按這個(gè)標準來(lái)操作，使大家的切身利益與科室的經(jīng)濟效益掛勾，多收病人，多創(chuàng )效益，多創(chuàng )效益多拿獎金，調動(dòng)了大家的積極性。她多次組織大家討論，獻計獻策，科室先后建立了病人隨訪(fǎng)制度，母乳喂養宣傳手冊，出院病人滿(mǎn)足度調查表，深入社區，親自上門(mén)指導醫療護理技術(shù)，受到患者的好評。在工作中，她堅持一日清單制，由于科室沒(méi)上微機，清單都是由護士用手寫(xiě)，工作量大，也很煩瑣，但是，為讓病人了解自己的住院費用，把握用藥情況，她要求護士每張清單都要寫(xiě)的清清楚楚，從不間斷，由于住院費用透明度增強，取得了患者的信任，不但提高了病人的滿(mǎn)足度，也增強了病人的住院次數，同時(shí)，也提高了科室的收入。
三個(gè)滿(mǎn)足：一是病人滿(mǎn)足；二是醫護人員滿(mǎn)足；三是領(lǐng)導滿(mǎn)足。通過(guò)利用“一個(gè)標準，三個(gè)滿(mǎn)足的治理方法，一年來(lái)，使婦產(chǎn)科的面貌發(fā)生了變化�？剖噎h(huán)境變了，人員思想變了，經(jīng)濟效益好了，先后收到錦旗一面，退紅包4次，受到了領(lǐng)導的多次表?yè)P。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重道遠，做為護士長(cháng)，她知道自己做得還遠遠不夠，她將繼續努力，不斷進(jìn)取，把護理工作做的更好。
在從一個(gè)普通護士成長(cháng)為一個(gè)護士長(cháng)的歷程中，xx深深體會(huì )到，一個(gè)科室要求得發(fā)展，要在廣大人民群眾中贏(yíng)得信賴(lài)，是和精湛的護理技術(shù)分不開(kāi)的。作為護士長(cháng)，她針對科室部分人安于現狀，得過(guò)且過(guò)的思想，積極組織各種學(xué)習活動(dòng)，教育職工牢固樹(shù)立“以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)理念，通過(guò)學(xué)習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起，為和諧醫患關(guān)系做出自己應有的貢獻。她經(jīng)常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡(jiǎn)單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實(shí)踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術(shù)硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支持科室護理人員自讀護理本科文憑，并為她們提供良好的學(xué)習環(huán)境。另外她還根據本科室特點(diǎn)，自己親自制定切實(shí)可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，使護理水平有了明顯提高。在20xx年昆明市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全xx市第一名的好成績(jì)并代表xx市衛生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個(gè)人單項獎的好成績(jì)，受到院里的嘉獎，而在小張的成績(jì)里，凝聚著(zhù)護士長(cháng)多少心血。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重道遠，做為護士長(cháng)和一個(gè)普普通通的醫務(wù)工作者，xx知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發(fā)揚不斷進(jìn)取和不自滿(mǎn)的風(fēng)格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料5
張玉同志是口腔科護士長(cháng)，她參加工作近20年來(lái)，一直戰斗在一線(xiàn)，她發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫德醫風(fēng)。在她的帶領(lǐng)下，口腔科發(fā)展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬(wàn)的特色科室。
口腔科成立伊始，她在院領(lǐng)導和兄弟科室的幫助下，帶領(lǐng)五名護士學(xué)習口腔專(zhuān)科知識，實(shí)踐專(zhuān)科操作，制定專(zhuān)科技術(shù)規范和科室規章制度。系統培訓極大提高了她的專(zhuān)業(yè)理論知識和操作技能水平，為今后成為一個(gè)優(yōu)秀的專(zhuān)科護士長(cháng)打下了堅實(shí)的基礎。
1、加強科室管理，提高護理質(zhì)量
口腔科門(mén)診患者較多，護理量大，她根據科室特點(diǎn)制定出工作流程，她主動(dòng)學(xué)習及聽(tīng)取醫生的意見(jiàn)和護理重點(diǎn)。堅持了護士業(yè)務(wù)操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進(jìn)行護理操作考核，并根據科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點(diǎn)，并進(jìn)行督促實(shí)施，監測實(shí)施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。堅持了護士例會(huì )制度，定期科室開(kāi)會(huì )，內容為傳達院內會(huì )議精神，安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。繼續開(kāi)展健康教育，對就診病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，對新護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核。
2、注重防患未然，保證護理安全。
門(mén)診可以說(shuō)是一個(gè)矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專(zhuān)業(yè)性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，張玉同志根據護理部計劃，科室舉行各類(lèi)安全教育會(huì )議，每季度進(jìn)行一次安全質(zhì)控分析。要求護士在工作中，準確判斷、仔細觀(guān)察，及時(shí)溝通，保證患者的就診安全。嚴格執行院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？苾葘�(zhuān)職質(zhì)控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質(zhì)量；護理部質(zhì)控小組反饋的寶貴意見(jiàn)及時(shí)改正與學(xué)習，分析原因，提出整改措施；定期學(xué)習衛生部下發(fā)的《消毒技術(shù)規范》，并以此為標準，所有無(wú)菌物品安全可靠，定期做無(wú)菌物品的監測，并存檔。她用自己慎獨的態(tài)度、嚴謹的工作、規范的操作消除了醫生的后顧之憂(yōu)，使工作井然有序地進(jìn)行，并做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理，建設特色科室。
她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長(cháng)。護士們在遇到困難時(shí)，在身體不適時(shí)，她總是給她們關(guān)切引導，細心照顧，解除她們的后顧之憂(yōu)。
她在口腔科提倡微笑服務(wù)，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語(yǔ)言，是天使的翅膀。她親自示教帶領(lǐng)護士用心去服務(wù)于患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛(ài)心、耐心、細心和責任心關(guān)心著(zhù)每一位前來(lái)就診的患者。一個(gè)燦爛的微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，一杯溫暖的茶水，一句簡(jiǎn)單的關(guān)切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無(wú)微不至的照顧，給他們安排座位，讓他們優(yōu)先就診，并幫助他們交費取藥，讓患者時(shí)刻感受到口腔科優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)。在工作中，她充滿(mǎn)著(zhù)激情，洋溢著(zhù)活力，她的人生態(tài)度感染了口腔科的每一個(gè)人，讓科室充滿(mǎn)了愛(ài)意，營(yíng)造著(zhù)和諧。
她開(kāi)創(chuàng )了口腔科的電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)，讓每一位來(lái)就診的患者都體會(huì )到貴賓式地貼心服務(wù)�；颊呔驮\完畢的當天晚上，溫馨電話(huà)就會(huì )提醒他們注意的事項，下次的就診時(shí)間，并給患者釋惑解疑。正是她創(chuàng )建的這種特色服務(wù)，為口腔科贏(yíng)得了贊譽(yù)聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎。
4、積極參與，全面發(fā)展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作，還積極參加院內科里的其它活動(dòng)。她每年都積極參加醫院的春節聯(lián)歡活動(dòng)，07年的“窮開(kāi)心”，08年的舞蹈，都受到了領(lǐng)導的好評，觀(guān)眾的喜愛(ài)。
身為口腔科護士長(cháng)，繁忙的工作并沒(méi)有阻擋她對奧運會(huì )的熱情，她以高度的責任感、使命感，心系奧運，成為了一名賽場(chǎng)拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態(tài)度熱情，用拉拉隊獨特的方式為運動(dòng)員加油助威，為賽場(chǎng)增加歡快的氣氛。作為一個(gè)問(wèn)詢(xún)、通信、應急的志愿者，她服務(wù)周到，讓每一位需要幫助的群眾得到滿(mǎn)意的答復，并用自己的專(zhuān)業(yè)知識應急處理突發(fā)事件。讓游客感受到熱情的北京，開(kāi)放的北京，并充分體現出了我參與，我奉獻，我快樂(lè )的志愿者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者，北京奧運會(huì )取得了前所未有的成功，我們也向世界展示了中國悠久的歷史，燦爛的文明，開(kāi)放的胸懷。
相信在以后的工作中她會(huì )提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)及服務(wù)意識，不斷學(xué)習新知識新技術(shù)，為護理事業(yè)貢獻自己的力量，為醫院美好的明天增添色彩。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料6
作為護士，她對病人無(wú)微不至的照顧，作為護士長(cháng)，她的護士們像她一樣優(yōu)秀。
陳麗富，腫瘤醫院腫內一區護士長(cháng)，主管護師，中共黨員。XX、XX、XX年被評選為優(yōu)秀護士長(cháng)，XX年度考核優(yōu)秀，多次評為醫德高尚。她開(kāi)展的《喜療妥軟膏預防picc引起的機械性靜脈炎療效觀(guān)察》獲醫院XX年度護理新技術(shù)新項目二等獎。
該同志有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，專(zhuān)業(yè)思想牢固。工作中堅持以病人為中心，時(shí)時(shí)處處為病人著(zhù)想，任勞任怨，深受病人和同行的好評。
認真做好病房的管理工作。開(kāi)展分組護理，以身作則帶領(lǐng)全科護士作好各項工作，督促護士嚴格執行各項規章制度、護理常規和操作規程，保證護理工作質(zhì)量。她所在病區的護理管理各項指標均達標。加強病區三級心理輔導網(wǎng)絡(luò )工作，對住院期間發(fā)生心理變化能及時(shí)發(fā)現和處理。
在臨床實(shí)踐中注意收集資料和積累經(jīng)驗，分別撰寫(xiě)了專(zhuān)科護理方面的文章7篇并在省級以上雜志發(fā)表。參與醫院《護理緊急風(fēng)險預案及流程》、《護理安全手冊》、《基礎護理操作流程》的編寫(xiě)。開(kāi)展qc活動(dòng)，“降低picc并發(fā)癥的發(fā)生率”等成果得到推廣。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料7
在工作崗位上始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著(zhù)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì)，得到廣大干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線(xiàn)，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個(gè)職業(yè)，服務(wù)對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實(shí)行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。
一、堅定理想信念，樹(shù)立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說(shuō)，就是崗位形象。一個(gè)黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹(shù)立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，堅持不斷的學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來(lái)豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀(guān)念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱(chēng)號，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹(shù)立自我的人格魅力，無(wú)論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著(zhù)一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過(guò)自己傳輸給每位同事；在參加組織活動(dòng)，特別是開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)時(shí)，始終積極主動(dòng)，不計得失，用自己些許的愛(ài)心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周?chē)耐�，讓“黨員”這一光榮稱(chēng)號在自己身上閃耀發(fā)光。
二、發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高醫德醫風(fēng)
在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質(zhì)提高，不斷加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，加強醫德醫風(fēng)建設，敢于與紅包、回扣等不正之風(fēng)作斗爭；在大是大非面前能做到立場(chǎng)堅定。
三、用感恩的心對待病人
在臨床工作中，遇到患者因情緒激動(dòng)出現不理智行為、語(yǔ)言時(shí)，用自己的行動(dòng)和語(yǔ)言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質(zhì)量以及臨床護理不到位的地方。有時(shí)在工作中遇到很多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問(wèn)題，她都會(huì )用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務(wù)。
在對護理部員工開(kāi)展一系列培訓過(guò)程中，注重進(jìn)一步增強護理人員的使命感、責任感、法律意識，充分尊重病人的權利，構建和諧的醫患關(guān)系。爭取通過(guò)自己的言傳身教，讓護士們也學(xué)會(huì )用感恩的心理解病人，經(jīng)常跟病人溝通，幫助病人解決實(shí)際問(wèn)題。
四、將人民利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產(chǎn)黨員對生命價(jià)值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名共產(chǎn)黨人，長(cháng)期以來(lái)恪守著(zhù)“奉獻不言苦，追求無(wú)止境”的人生格言。立黨為公、執政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，自己在想問(wèn)題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實(shí)為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護、實(shí)現和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。
多次發(fā)表醫學(xué)護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長(cháng)護士長(cháng)”、“先進(jìn)工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀護士長(cháng)”，多次被評為“先進(jìn)工會(huì )干部”。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料8
我是中醫院急診科的護士長(cháng)，在工作的十余年中，我不斷的在實(shí)踐中摸索，始終以病人為中心的服務(wù)理念，努力做到以精湛的技術(shù)，飽滿(mǎn)的工作情緒，高度的責任心，良好的心理素質(zhì)為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴(lài)。
在平日的護理工作中，我嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個(gè)傍晚，我下班剛到家，“有搶救病人，快來(lái)!”一陣急促的的手機鈴聲在耳邊響起。接到電話(huà)，我急急趕到醫院。原來(lái)是一車(chē)禍外傷病人，病情危重，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，我就投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送ct、術(shù)前準備，待一切忙碌停當，心想去吃點(diǎn)飯，正琢磨著(zhù)去吃點(diǎn)什么，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來(lái)“醫生，快!救命，救命!吃農藥了!“聞聲，我一個(gè)箭步?jīng)_出室外，只見(jiàn)一群人抬著(zhù)一個(gè)人直向急診室走來(lái)�！薄翱�，抬到床上，吃了什么?要洗胃!”于是一陣緊張的忙碌又開(kāi)始了。終于病人經(jīng)搶救后神志清醒，病情穩定，被送入了病房。這時(shí)的我才舒了一口氣，雖然身軀疲憊，饑腸轆轆，卻帶著(zhù)無(wú)比愉悅的心情踏著(zhù)月色回家。
在一次次病人由痛苦變?yōu)槲⑿Χ矣晌⑿ψ優(yōu)槠v時(shí)，漸漸發(fā)現，其實(shí)，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多，太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛(ài)心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長(cháng)更必須具備示范帶動(dòng)的能力，不但要提高自身素質(zhì)，還要提高全科護士的整體素質(zhì)。不能因為自己是護士長(cháng)就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動(dòng)手。首先要有一身過(guò)硬的.技術(shù)。在我們急診輸液室，兒科患者居多，一個(gè)孩子最少有2-4個(gè)大人守著(zhù)，針還沒(méi)打家屬先哭起來(lái)，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識和穩定的心態(tài)，在輸液中要用心研究，仔細探索每個(gè)患兒血管的特點(diǎn)，才能真正干好護理事業(yè)，提高穿刺輸液的先進(jìn)事跡成功率，減輕患兒的痛苦。在年輕護士值班的晚上我經(jīng)常被叫到醫院來(lái)，每次都隨叫隨到，毫無(wú)怨言。在看到患兒家長(cháng)由急切緊張轉為感激微笑時(shí)我深深明白，什么是病人的最根本需求，我們首先該做好什么。
從事護理管理工作十余年來(lái)，我深深體會(huì )到，一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的`問(wèn)題就是服務(wù)理念、
觀(guān)念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛(ài)心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動(dòng)和發(fā)展起一個(gè)很好的窗口作用。工作中我總是經(jīng)常站在病人的角度去考慮問(wèn)題，并要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多了解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用我們真誠的心、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的情緒去感染病人，拉近我們與病人的距離。
歲月憔悴了紅顏，也見(jiàn)證了我的成長(cháng)。在這十多年里，曾有過(guò)不少榮譽(yù)，20xx年被評為院先進(jìn)工作者，xx年被評為衛生系統優(yōu)秀護士，20xx年獲得系統醫德醫風(fēng)獎。20xx年獲得市級巾幗建功崗位女能手。20xx年又被評為XX縣十佳文明護士。我所在急診科室也獲得青年文明號，一學(xué)二爭三創(chuàng )標兵崗，市級巾幗文明示范崗等稱(chēng)號。這些榮譽(yù)既是對我工作的肯定，也是對我的更大鞭策。但成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)的路任重道遠，做為護士長(cháng)，我知道我還需要做得更多，先進(jìn)事跡我將繼續努力，不斷進(jìn)取，做一名更加優(yōu)秀的護理工作者。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料9
xx，女，1967年生，昆明xx人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛生學(xué)校，同年分配到xx市人民醫院工作，2003年取得中央電大護理專(zhuān)業(yè)高護班大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，現任xx市人民醫院創(chuàng )傷骨科（外二科）護士長(cháng)。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛(ài)一行，從最初的一名普通護士成長(cháng)為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作，由于剛參加工作，技術(shù)和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個(gè)腳印地從頭學(xué)習，從書(shū)本上學(xué)習大量的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產(chǎn)科的工作。幾年時(shí)間經(jīng)她親手接生的嬰兒有幾百個(gè)，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學(xué)，工作認真負責，得到了科室及領(lǐng)導的一致好評。1998年醫院成立了創(chuàng )傷骨科，xx被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長(cháng)，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專(zhuān)業(yè)上需要全新的專(zhuān)科護理知識，擔任護士長(cháng)更需要一定的管理能力，為此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒(méi)有退縮，她想：領(lǐng)導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領(lǐng)導和同事的信任和期望。在堅定信心后，xx就圍繞如何帶領(lǐng)全科護士搞好本職服務(wù)展開(kāi)了工作。針對新抽調的人員技術(shù)力量參差不齊，并且又沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的、全面的專(zhuān)業(yè)知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質(zhì)，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和水平，更好地為病人提供護理服務(wù)，盡管孩子還小，愛(ài)人工作繁忙，但她身先士卒，購買(mǎi)了大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學(xué)，并且利用業(yè)余時(shí)間報考了中央電大高級護理專(zhuān)業(yè)，通過(guò)不懈的努力，她用三年的時(shí)間完成了全部課程的考試，成為當時(shí)醫院為數不多的護理大專(zhuān)畢業(yè)生。
在外二科，由于車(chē)禍和突發(fā)性創(chuàng )傷病人較多，且病人比較危重，個(gè)別護士因心理素質(zhì)問(wèn)題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的災難，往往總是沖在最前面，憑著(zhù)自己“一針準”的高超技術(shù)和不怕臟和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去�？剖矣捎谌藛T較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點(diǎn)成了家常便飯，經(jīng)常不能準時(shí)吃飯，一餓就是幾個(gè)小時(shí)，到了晚上十一、二點(diǎn)才吃飯的情況時(shí)有發(fā)生，有時(shí)守特護病人一守就是半天，但她總是毫無(wú)怨言。記得有一次云南省第三監獄送來(lái)一個(gè)因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時(shí)科內病人比較多，而危重病人隨時(shí)會(huì )有生命的危險，她來(lái)不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，處處為病人著(zhù)想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務(wù)。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進(jìn)行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時(shí)大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒(méi)有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)現該患者是hiv（艾滋病感染者）陽(yáng)性，她仍然冒著(zhù)職業(yè)暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿(mǎn)腔的熱情為該患者服務(wù)。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個(gè)白衣天使良好的職業(yè)道德。
xx自任護士長(cháng)以來(lái)，從不以自己是護士長(cháng)就減少工作量，而是時(shí)時(shí)處處以身作則，每當有急危重病人時(shí)，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來(lái)的，許多病人無(wú)家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛(ài)心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動(dòng)下，全科醫德醫風(fēng)得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著(zhù)病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒(méi)交一分錢(qián)的情況下及時(shí)為其進(jìn)行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會(huì )拖累家庭不愿來(lái)院照管，創(chuàng )傷科全體護士知道后沒(méi)有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時(shí)間里，xx和她的姐妹們憑著(zhù)對患者高度負責的責任感進(jìn)行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數，在一個(gè)個(gè)平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個(gè)又一個(gè)她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動(dòng)得到了醫院和廣大患者的好評。
護士長(cháng)先進(jìn)事跡材料10
新冠肺炎疫情以武漢為中心，肆虐全國。當得知疫情相關(guān)消息后，xx市人民醫院積極響應國家號令，做好充分準備，大家紛紛提出請戰書(shū)，要求到疫情前線(xiàn)參與疫情阻擊戰。面對疫情，醫院ICU護士長(cháng)xx帶頭主動(dòng)請纓，逆行而上，請戰一線(xiàn)。
此次xx第七批馳援武漢團隊任務(wù)繁重，xx護士長(cháng)擔任xx分隊護理團隊組長(cháng)、接管病區護士長(cháng)。負責住宿酒店xx及省中西醫結合醫院共57人上下班的車(chē)輛安排聯(lián)絡(luò );每天還要與護理總隊隨時(shí)保持溝通聯(lián)系，對護士排班情況分配及護理質(zhì)量及時(shí)反饋。
肩上的責任與使命讓她隨時(shí)保持在緊張狀態(tài)，時(shí)常夜不能寐。作為一名護理組長(cháng)及疫區病區護士長(cháng)，她既要優(yōu)化護理防護工作流程、制定工作職責，還要對住宿、生活流程等等全面負責。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓她疲憊不堪，但她在隊員面前仍然充滿(mǎn)斗志，沒(méi)有流露出絲毫艱辛。大家看在眼里，疼在心上，隊員們說(shuō)“只要有她在，心里就穩穩的!”。
我們接管的醫院“武鋼二院”，是一所臨時(shí)改造的隔離醫院。我們每天的任務(wù)是平時(shí)最熟悉不過(guò)的吸氧、打針、輸液、血糖、血壓、體溫等日常監測護理，同時(shí)加上對患者心理問(wèn)題的疏導。雖然事情看似簡(jiǎn)單，但穿著(zhù)厚厚的防護服，戴著(zhù)雙層口罩、雙層手套、護目鏡在病房里來(lái)回穿梭，4個(gè)小時(shí)下來(lái)身上的汗水還是會(huì )直接把內層衣服全都打濕。但丁護士長(cháng)經(jīng)常對我們說(shuō)，困難是可以克服的，大家一定要積極完成任務(wù)，為患者做出自己最大的努力。
醫療隊護理人員來(lái)自不同地方，護士能級排版搭配難免會(huì )有諸多問(wèn)題;為此，她重視對護士上崗能力觀(guān)察，結合一周來(lái)護士對工作情況反饋，將隊員以分組和男女搭配合理排班，并固定組長(cháng)，使隊員上班會(huì )感到相對輕松些。面對諸多的困難與問(wèn)題，她還會(huì )找到個(gè)別護士進(jìn)行搭班情況了解，結合實(shí)際情況靈活調整，并對護士做好護理工作相關(guān)指導督導等
在醫院期間，大家除了完成日常醫療、護理治療外，其余工作也都由護士完成，包括患者一日三餐，病區清潔、消毒、醫療垃圾處理、氧氣筒更換等等�？傊�，只要在隔離病房里，一刻也不會(huì )得空，有做不完的事情;丁護士長(cháng)時(shí)刻緊盯各項工作要點(diǎn)，帶領(lǐng)我們xx隊員和一起逆行的其他隊員，心往一處想，勁往一處使，團結一致，盡最大努力為完成各項工作任務(wù)。
在病房里接受救治的部分患者，不僅身體狀況不佳，心理狀況也出現了或多或少的問(wèn)題。對于這一情況，丁護士長(cháng)時(shí)常提醒大家：“作為護理人員，我們要做的就是耐心安撫、開(kāi)導他們，讓他們能保持在一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的狀態(tài)，只有這樣才有利于他們身體的康復，才能讓我們一起攜手戰勝病魔!”
一天查房時(shí)，住院時(shí)長(cháng)已超40多天的60歲患者徐大媽?zhuān)蛞认傺追磸桶l(fā)熱，情緒激動(dòng)，就在醫生護士無(wú)計可施的時(shí)候，作為病區護士長(cháng)的xx迎難而上，通過(guò)對幾十分鐘的近距離安撫疏導，讓徐大媽情緒穩定下來(lái)。并從那天起讓徐大媽對我們的工作逐漸肯定，由消極配合變?yōu)榉e極，并深深記下了她的名字——xx隊“xx”。
丁護士長(cháng)，就是這樣，在工作中無(wú)微不至的關(guān)心著(zhù)每一位病患。不怕臟、不怕累、不怕苦、不懼感染的風(fēng)險，還時(shí)時(shí)刻刻在關(guān)注我們的個(gè)人生活問(wèn)題。作為此次出征馳援武漢小隊護理組的領(lǐng)頭羊，讓我們看見(jiàn)了她無(wú)私奉獻的精神，和她身上滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，此刻，疫情已基本得到控制，我們也將撤離這座英雄的城市。丁護士長(cháng)的身影會(huì )烙印在我們每一位護理小組成員的心里，我們定會(huì )以她為榜樣，砥礪前行!
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