愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家都有寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。寫(xiě)事跡材料的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的愛(ài)崗敬業(yè)標兵事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
105分廠(chǎng)保養組組長(cháng)胡忠偉同志熱愛(ài)本職工作，在工作中努力鉆研業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)的做好分廠(chǎng)設備的維修保養工作。始終把集體的利益放在第一位，嚴格要求自己，在努力增強自身素質(zhì)的同時(shí)。抓好班組建設及其他工作，率先垂范以自己的實(shí)際行動(dòng)履行了一名員工對自己所在企業(yè)的忠誠。
由于整天跟維修設備打交道，油膩膩的工作服，沾滿(mǎn)油污的雙手是給人的第一印象。作為一名維修一線(xiàn)工人，他在領(lǐng)導和工友們心目中有著(zhù)響當當的分量，都說(shuō)他是一個(gè)閑不住的人。他以精細嚴謹的巡檢作風(fēng)，煉就了“聽(tīng)、聞、看、摸”的硬功夫，曾多次發(fā)現、排除設備重大隱患，被大家譽(yù)為設備維修崗位的“安全衛士”。自從104分廠(chǎng)、107分廠(chǎng)與105分廠(chǎng)合并以來(lái)。由于設備數量、種類(lèi)的大幅增加，因此工作量較以往也隨之加大。為保證設備的正常運行，熟悉設備性能。他首先借閱了大量的設備圖紙，資料。利用一切時(shí)間，來(lái)熟悉設備性能。白天在單位看，晚上帶回家看。充分利用一切時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天到單位后換上工作服，就到各個(gè)工段、班組進(jìn)行巡查、檢查。發(fā)現設備異常及時(shí)采取措施，用最短的時(shí)間排除故障保證設備正常運行，由于今年分廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)的大幅增加，分廠(chǎng)的設備滿(mǎn)負荷的運轉。因此設備故障率大幅增加，為保證生產(chǎn)。他每天到單位后，換上工作服就來(lái)到生產(chǎn)現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。在今年的生產(chǎn)會(huì )戰過(guò)程中，他每天早來(lái)晚走。從早到晚忙碌在生產(chǎn)第一線(xiàn)，由于設備利用率非常高，為了降低設備故障率。他精心組織小組成員加強日常的檢查、巡查工作。并嚴格要求設備操作人員按操作規程維護保養設備，從而極大地降低了因設備保養不當所造成的故障。為了保證設備正常運轉，使故障設備得到及時(shí)的修理。每當設備出現故障就立即組織人員進(jìn)行搶修，確保設備小故障立即解決，大故障維修不過(guò)夜，在今年的生產(chǎn)過(guò)程中。他帶領(lǐng)小組成員排除設備故障一百余臺次，從保證了分廠(chǎng)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
作為一名從事設備維修工作多年的技能人員，針對小組年輕同志較多的特點(diǎn)。他主動(dòng)擔當起老師,在工作中不厭“”其煩的向年輕同志傳授設備維修知識、技能。并與實(shí)際工作相結合。在他的耐心幫助下，年輕同志很快就掌握了基本的維修技能。能夠獨立的進(jìn)行一般的維修工作。為小組又增加了生力軍，解決了技術(shù)能量不足的實(shí)際問(wèn)題。
在班組管理中，胡忠偉同志從來(lái)不對組員們指手畫(huà)腳，掛在嘴邊的，常常是那句溫和的話(huà)：“需要幫忙嗎？”就是在這種輕松和諧的氛圍里，班組內的生產(chǎn)任務(wù)都能按照進(jìn)度有序地進(jìn)行。班組成員用企業(yè)文化影響和規范組員言行，制定了《班組規章制度》，從崗位職責、協(xié)作意識、相互尊重、社會(huì )公德等細節入手，增強組員的集體榮譽(yù)感和團隊精神。 他充分利用班前會(huì )認真傳達分廠(chǎng)指令，及時(shí)總結、分析生產(chǎn)、現場(chǎng)、安全、勞動(dòng)紀律等方面情況，廣泛征求組員建議，并把建議分為立即解決和協(xié)調解決兩類(lèi)。對能夠立即解決的建議，須在當時(shí)或三日內解決；對需要協(xié)調解決的建議，向上級匯報相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，在下周班前會(huì )上通報解決情況。班組設立了設備、工具箱、責任人標牌等，實(shí)行經(jīng)濟責任制。為節約設備維修費用，共同解決故障分類(lèi)問(wèn)題，必須更換的.備件必須更換�？梢跃S修后使用備件堅決不換。從而為分廠(chǎng)節約了大量的備件采購費用。增強了組員對經(jīng)營(yíng)管理的參與意識和責任。用換位思考提高服務(wù)意識。
愛(ài)崗敬業(yè)既是一種正確的職業(yè)態(tài)度，又是一種崇高的職業(yè)道德。一個(gè)沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人，即使再有能力也不會(huì )得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有愛(ài)崗敬業(yè)精神的人，卻能夠找到發(fā)揮自己才能的舞臺，并步步實(shí)現自身的價(jià)值，最后有可能會(huì )成為廣受人們尊重的人。愛(ài)崗敬業(yè)精神不是與生俱來(lái)的，對大多數人而言，愛(ài)崗敬業(yè)精神是需要培養和鍛煉的，這種培養和鍛煉的起點(diǎn)就是邁入職場(chǎng)的那一刻。就對工作認真負責，積極主動(dòng)、精益求精地工作，這樣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，愛(ài)崗敬業(yè)便成了一種自然而然的習慣，即使換到其他崗位上也會(huì )一如既往。在企業(yè)中正是有了像胡忠偉一樣的同志，能夠充分發(fā)揮一名骨干的作用。努力提高責任意識和履職本領(lǐng)。我們的企業(yè)才能夠不斷發(fā)展壯大，我們的企業(yè)才能夠有一個(gè)美好的明天。
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