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事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料（通用10篇）
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編收集整理的事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇1
一、健全機制，完善措施，加強了對文明創(chuàng )建工作的領(lǐng)導
幾年來(lái)，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實(shí)加強了對文明創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導：
一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng )建第一負責人的制度，把文明創(chuàng )建列入全局工作的重要議程。幾年來(lái)，局文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組一直由局長(cháng)親自任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，并配備了具體的辦事機構和人員。本著(zhù)文明創(chuàng )建與財政工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，領(lǐng)導小組堅持每季度研究調度一次工作。
二是健全了文明創(chuàng )建工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大項目、重大活動(dòng)所需資金列入市財政預算。并根據爭創(chuàng )工作的要求，加大了對城區面貌整治、環(huán)境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬件項目建設的投入。
三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質(zhì)提高。制定了爭創(chuàng )文明機關(guān)、文明科室、文明崗位、文明標兵活動(dòng)的實(shí)施方案和評比標準。開(kāi)展了以“比奉獻，看實(shí)績(jì);比服務(wù)，看素質(zhì);比言行，看文明”為主要內容的文明創(chuàng )建專(zhuān)題活動(dòng)。并通過(guò)實(shí)行自學(xué)與集中學(xué)習相結合、傳統教育方式與網(wǎng)絡(luò )教育相結合、理論考核與實(shí)績(jì)考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實(shí)處。幾年來(lái)，在全機關(guān)涌現出7個(gè)文明科室，部分同志受到省市及財政系統的通報表彰。有一人被評為“市十佳公仆”，一人被評為“市十大優(yōu)秀青年”。
二、選好載體，精心組織，推動(dòng)文明創(chuàng )建向縱深發(fā)展
(一)依靠科學(xué)規范的規章制度，實(shí)行文明管理。結合財政實(shí)際，有針對性地制定并落實(shí)了《財政系統黨員干部基本行為規范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規章制度，在財政隊伍自身建設上發(fā)揮出很大作用。兩年來(lái)，撥付財政性資金累計超過(guò)億元，沒(méi)有出現一筆違法違紀資金。處理違紀違規案件余起(件)，沒(méi)造成一件錯案，沒(méi)有一件行政復議案件，也沒(méi)有一件個(gè)體、群體上訪(fǎng)案件發(fā)生。
(二)寓文明創(chuàng )建于“以德治局”中，創(chuàng )造干群一致、團結奮進(jìn)的工作氛圍。兩年來(lái)，我們以職業(yè)道德為著(zhù)力點(diǎn)，堅持“四路齊進(jìn)”(以德治政、以德治業(yè)、以德嚴長(cháng)、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規范、抓陣地、抓載體活動(dòng)、抓保障)，根據機關(guān)和宿舍區管理的不同要求，分別制定各具特色、簡(jiǎn)便易行的道德規約，促進(jìn)了財政系統的文明建設。
(1)把“以德治政”作為文明創(chuàng )建著(zhù)重點(diǎn)，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正;二要實(shí)事求是，秉公執政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關(guān)心群眾，熱情服務(wù);五要廉潔奉公，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權。
(2)把“以德治財”作為文明創(chuàng )建重要內容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪污、不受賄、不營(yíng)私舞弊，不以權謀私，不奢侈浪費。著(zhù)力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。
(3)把“以德嚴長(cháng)”作為文明創(chuàng )建重中之重，要求局領(lǐng)導做到“克明俊德，以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能，教而后懲”，同時(shí)，將中層以上干部的重要活動(dòng)(包括8小時(shí)以外)切實(shí)納入道德監督考評體系之中，使其在自覺(jué)接受他律的同時(shí)，能夠堅持嚴以自律，。(4)把“以德約民”作為工作的基礎。突出愛(ài)國守法、勤儉自強和集體主義、社會(huì )主義等方面的道德教育，用道德規范來(lái)約束群眾、教育群眾。
(三)選準“以德約民”活動(dòng)載體，營(yíng)造“明禮誠信、尊長(cháng)愛(ài)幼、團結友善、健康向上”的良好氛圍。局里一是堅持正確的輿論導向，通過(guò)創(chuàng )辦《財政之家》小報，宣傳道德法規，弘揚本局職工、家屬中弘揚社會(huì )公德、尊老教子、文明持家、團結鄰里等先進(jìn)事跡，批評有違職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德的.不良傾向，為文明創(chuàng )建奠定了思想基礎。二是在宿舍區建立了以德治理領(lǐng)導小組，以樓道為主健全了管理隊伍，大力開(kāi)展“愛(ài)公物，比素質(zhì);講衛生，比樓區;助鄰里、比和睦”活動(dòng)，是宿舍大院的環(huán)境與秩序煥然一新。三是在各家各戶(hù)開(kāi)展以尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主的家庭美德建設，每月一次評比，全年進(jìn)行總評表彰，使局宿舍區基本形成了環(huán)境優(yōu)雅、居住舒適、生活文明、團結和睦的人居環(huán)境。先后被評為“省級花園式單位”和濟南市“綠化先進(jìn)單位”。
三、把執政為民與文明創(chuàng )建結合起來(lái)，促進(jìn)了社會(huì )穩定經(jīng)濟發(fā)展。
(1)堅持權為民所用，將執政為民作為文明創(chuàng )建重要內容納入工作議程。自實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制以來(lái)，由于許多村財務(wù)管理混亂、會(huì )計賬目不清，導致基層黨群關(guān)系緊張、干群矛盾尖銳、上訪(fǎng)案件不斷。對此，我們將執政為民、密切黨群干群關(guān)系作為文明創(chuàng )建重要內容納入工作議程，出臺了《農村會(huì )計集中記賬管理辦法》等一系列規章制度，在全市普遍推行了農村會(huì )計集中記賬辦法。實(shí)行該辦法后，在鄉鎮建立農村會(huì )計集中記賬服務(wù)中心，統一管理村級集體的資金、財務(wù)。定期對所管村的集體財產(chǎn)進(jìn)行清查，按月進(jìn)行會(huì )計核算。每月財務(wù)處理結束后，于次月15日前在所在村張榜公布，接受群眾監督。由于該辦法抓住了老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)，解決了長(cháng)期影響干群關(guān)系的難點(diǎn)，取得顯著(zhù)效果。村級財務(wù)管理逐漸走向規范化、公開(kāi)化，從根本上消除了農村的亂集資、亂攤派行為，有效減輕了群眾負擔。使因村級財務(wù)造成的信訪(fǎng)案件減少95%以上，促進(jìn)了農村經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定。該經(jīng)驗在全國引起較大反響。
(2)堅持情為民所系，針對農村稅費改革后鄉鎮工資發(fā)放困難的情況，制定了《稅費改革后市對鄉鎮財政轉移支付辦法》，落實(shí)了“兩定一�！贝胧�，確保了全市(包括鄉鎮)工資正常發(fā)放，維護了干部教師的切身利益。受到省市領(lǐng)導和基層干部群眾的高度評價(jià)。針對城鄉群眾的實(shí)際生活困難，想方設法協(xié)調調度資金，支持再就業(yè)工程，確保社會(huì )保障資金及時(shí)撥付，并適當增加了農村建國前老黨員、老榮復轉退軍人、困難家庭和村黨支部書(shū)記的補貼標準，受到基層群眾的普遍好評。
(三)堅持利為民所謀，促農民增收。年，認真貫徹中央一號文件精神，積極向市委市政府提出建議，在全市免征了全部農業(yè)稅費。針對免稅后的實(shí)際問(wèn)題，出臺了《關(guān)于免征農業(yè)稅及其附加后三級運轉經(jīng)費實(shí)行全市統籌、監管并重的意見(jiàn)》，在確保市鄉村三級正常運轉的同時(shí)，使農民收入因政策性因素增收以上。近年來(lái)因城市化建設加快，部分土地被征用，為保護失地農民的合法利益，積極向市委市政府提出合理的補償方案，出臺了相關(guān)政策措施，確保了征地補償費足額發(fā)放到失地農戶(hù)手中，使農民群眾真正得到了實(shí)惠，在促進(jìn)重點(diǎn)項目順利建設的同時(shí)，維護了社會(huì )穩定。
通過(guò)多年來(lái)的文明創(chuàng )建活動(dòng)，全局干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺(jué)性進(jìn)一步增強，機關(guān)的社會(huì )治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新。局機關(guān)連續十多年未發(fā)生刑事治安案件，沒(méi)有違反計劃生育政策的現象發(fā)生，在全市全方位目標考核中，連續年位居前列，各項工作得到領(lǐng)導和社會(huì )各界的充分肯定。在此，茲提出成為省級文明單位的申請。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇2
一、加強領(lǐng)導，層層落實(shí)防火責任制
我區把森林防火工作作為維護社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )的一件大事來(lái)抓，立足于“早”，突出于“實(shí)”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領(lǐng)導，做到“三落實(shí)一強化”：一是落實(shí)森林防火目標管理責任制，層層簽定責任抓落實(shí)；二是落實(shí)森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規則；三是貫徹落實(shí)行政領(lǐng)導責任追究制度，實(shí)行獎罰相結合；四是強化責任，把責任制細化分解到每個(gè)成員、每個(gè)村，實(shí)行區領(lǐng)導包鄉、鄉領(lǐng)導包村、村領(lǐng)導包片、村民小組包地塊、護林員包山頭的工作格局，一級抓一級，層層抓落實(shí)。進(jìn)入防火期后，區、鄉、村各級領(lǐng)導干部取消一切節假日，全面抓好森林防火工作。
二、加強宣傳，提高全社會(huì )防火意識
森林防火宣傳教育工作繼續堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務(wù)。今年春季我區先后組織開(kāi)展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動(dòng)。區防火辦印發(fā)省政府封山防火公告和市政府1號令3萬(wàn)份；在京張高速公路、110國道及主要路口處設置森林防火宣傳條幅30幅；3月15日在區廣場(chǎng)開(kāi)展森林防火宣傳活動(dòng)，宣傳森林防火和森林火災防災、減災等內容，發(fā)放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區防火辦出動(dòng)防火宣傳車(chē)400臺次到46個(gè)行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)。清明期間全區集中組織開(kāi)展以“平安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)全方位大力宣傳，在全區形成學(xué)習貫徹《森林防火條例》的`良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時(shí)強化各項防火措施的落實(shí)。
三、加強管控，嚴防森林火災發(fā)生
一是完善護林防火管理制度，建立健全村規民約。二是嚴格執行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時(shí)發(fā)布禁火令，停止一切野外用火。三是加強野外巡查，進(jìn)入防火期后，全區設防火檢查站3個(gè)，全天候對過(guò)往行人、車(chē)輛進(jìn)行檢查。組織30名專(zhuān)業(yè)撲火隊員集中食宿，進(jìn)入臨戰狀態(tài)；460名防火護林員全部到崗到位，鳴鑼巡山，實(shí)行分片分區域巡查，嚴把進(jìn)山關(guān)，收繳進(jìn)山火種，發(fā)現并及時(shí)制止野外用火行為。四是落實(shí)監護責任人，加強對癡、呆、傻人員的監管力度，確保監護對象做到“六不準”；五是加快基礎設施建設，我區已完成50公里防火隔離帶建設。六是加強旅游景區和重點(diǎn)林區的森林防火管理。進(jìn)入防火期后，區防火辦派出防火隊員深入各旅游景點(diǎn)和重點(diǎn)林區，宣傳防火知識，嚴格杜絕野外吸煙、點(diǎn)篝火、燒烤等行為。
四、夯實(shí)基礎，強化撲火隊伍建設
一是制定《森林火災應急預案》。建立健全森林火災預警機制。二是加強防火值班。區、鄉、村三級實(shí)行全年森林防火24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度，做到責任明確，任務(wù)到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發(fā)生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災損失降低到最低程度。防火辦隨時(shí)對各鄉、村的防火帶值班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設。建立了一支30人的區級專(zhuān)業(yè)撲火隊伍，防火辦定期組織撲火隊員，開(kāi)展森林防火技戰術(shù)基本知識培訓和撲火實(shí)戰演練，不斷提高撲火實(shí)戰能力，做到來(lái)之能戰，戰之能勝，實(shí)現“打早、打小、打了”的目標。
五、及時(shí)撲救，保護森林資源安全
一是積極組織撲救。一旦發(fā)生火情，區防火辦和有關(guān)鄉、村在第一時(shí)間趕到事發(fā)地點(diǎn)，迅速組織撲救。二是迅速偵破火災案件。入春以來(lái)，我區公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴查火案，發(fā)現一起，查處一起，曝光一起，真正起到了“打擊一個(gè)，警示一片，教育一方”的效果。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇3
一、加強領(lǐng)導，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng )建工作，建立了完善的文明創(chuàng )建工作機制。一是文明創(chuàng )建工作實(shí)行“一把手”負責制，將創(chuàng )建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，局領(lǐng)導為副組長(cháng)，各處室負責人為組員的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，下設創(chuàng )建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長(cháng)沙市統計局文明創(chuàng )建工作規劃和文明創(chuàng )建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動(dòng)營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，每年局主要領(lǐng)導結合年度工作部署對文明創(chuàng )建工作進(jìn)行宣傳動(dòng)員、搞好思想發(fā)動(dòng)、部署工作任務(wù)、提出具體要求。在長(cháng)沙統計信息網(wǎng)開(kāi)辟了文明創(chuàng )建專(zhuān)欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領(lǐng)導和專(zhuān)家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng )建意識和責任意識不斷增強，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )建氛圍。五是堅持考評制度，每個(gè)季度對全局文明創(chuàng )建工作以處室為單位實(shí)行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng )建工作進(jìn)行總結講評。六是深入開(kāi)展了“四創(chuàng )一爭”、“兩講一樹(shù)”(創(chuàng )文明機關(guān)、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿(mǎn)意的公務(wù)員)(講文明、講禮貌、樹(shù)新風(fēng))創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，兩年共評選表彰文明家庭51戶(hù)、文明處室8個(gè)、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng )優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開(kāi)展了扶貧幫困、奉獻愛(ài)心活動(dòng)，三年來(lái)全局開(kāi)展愛(ài)心捐款近20萬(wàn)元，扶貧幫困救助寒門(mén)學(xué)子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng )建全國文明城市創(chuàng )建活動(dòng)，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng )建全國文明城市的評選測評體系，為全市經(jīng)濟社會(huì )指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進(jìn)行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動(dòng)，局班子成員在各項活動(dòng)中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
二、深化教育，培養良好道德風(fēng)尚
為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹(shù)立正確的理想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，深入廣泛地開(kāi)展了思想教育活動(dòng)。一是積極開(kāi)展了黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，認真組織學(xué)習了十七大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，進(jìn)一步解放思想、堅定信念、樹(shù)立信心。二是積極開(kāi)展了“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”，“解放思想創(chuàng )業(yè)富民”等主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強了思想道德素質(zhì)和黨的先進(jìn)性意識。三是認真落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，制定了《長(cháng)沙市統計局落實(shí)公民道德實(shí)施綱要措施》，利用板報和網(wǎng)站進(jìn)行了廣泛宣傳，自覺(jué)踐行“20字”公民基本道德規范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開(kāi)展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領(lǐng)導、黨支部委員、黨小組長(cháng)、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學(xué)習制度，采取多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，積極幫助排憂(yōu)解難，使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻。
三、注重學(xué)習，營(yíng)造學(xué)習進(jìn)取氛圍
根據省統計局和市委的有關(guān)要求，認真開(kāi)展了創(chuàng )學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型統計局、學(xué)習型領(lǐng)導干部和學(xué)習型干部職工的活動(dòng)，組織全局干部職工以學(xué)習政策理論、學(xué)法律法規、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)科學(xué)文化知識、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟，普及普通話(huà)、普及電腦等“五學(xué)二普及”為主要內容的學(xué)習。一是成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)領(lǐng)導小組，局成立了寫(xiě)作工作室，并研究制訂了創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)方案。二是采取請進(jìn)來(lái)送出去等形式開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，每年外請有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家教授來(lái)局進(jìn)行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類(lèi)培訓班的寫(xiě)作知識等學(xué)習。鼓勵干部職工自學(xué)成才，通過(guò)自學(xué)有5名干部取得了自學(xué)研究生文憑、4人取得了自學(xué)本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，向書(shū)本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、在工作實(shí)踐中學(xué)，在學(xué)中干，在干中學(xué)，學(xué)用結合，圍繞全市科學(xué)發(fā)展、構建和諧社會(huì )、推進(jìn)“兩型社會(huì )”建設深入開(kāi)展調查研究，撰寫(xiě)出了大量調研報告和學(xué)習心得體會(huì )，在全局形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發(fā)揮各類(lèi)群團組織的職能作用，增強了機關(guān)的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會(huì )，廣泛開(kāi)展了健康有益、豐富多彩的文體活動(dòng)，做到了每年有計劃、每月有活動(dòng)、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。
四、強化管理，樹(shù)立文明機關(guān)形象
一直以來(lái)，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動(dòng)各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹(shù)形象，爭創(chuàng )一流工作意識，有效地促進(jìn)了文明創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。一是加強了局黨組班子自身建設，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“學(xué)習、團結、廉潔、求實(shí)、創(chuàng )新”的要求，樹(shù)立以創(chuàng )新求發(fā)展，以管理增效益，以質(zhì)量換空間，以服務(wù)謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹(shù)立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關(guān)，堅持求真務(wù)實(shí)、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發(fā)揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛(ài)崗敬業(yè)，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、科學(xué)決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風(fēng)氣，營(yíng)造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領(lǐng)導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長(cháng)沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學(xué)化。三是認真組織開(kāi)展了“作風(fēng)年建設”、“以提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設等活動(dòng)，堅持落實(shí)了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺(jué)性。三是局成立了綜合治理領(lǐng)導小組，實(shí)行分管領(lǐng)導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實(shí)了各種防范和管理措施，全局干部職工無(wú)違法違紀案件，無(wú)行政責任事故，無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實(shí)責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領(lǐng)證率都達到百分之百。五是內部環(huán)境優(yōu)美，內務(wù)管理規范有序，辦公區域清潔整齊，落實(shí)每月檢查評比制度，無(wú)臟、亂、差現象。
五、開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)
近三年來(lái)，局黨組班子精誠團結、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，取得了新的成績(jì)，實(shí)現了新的跨越。一是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)提供科學(xué)決策依據。我局堅持以服務(wù)贏(yíng)地位，大力拓展統計服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮統計在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的“晴雨表”和“監測器”作用，密切關(guān)注經(jīng)濟運行態(tài)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)撰寫(xiě)出了一大批觀(guān)點(diǎn)鮮明、判斷準確、針對性強、對策可行的分析精品，為黨政領(lǐng)導和社會(huì )公眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，三年來(lái)全局共撰寫(xiě)各類(lèi)統計分析資料450多篇、調研課題30個(gè)。通過(guò)《決策參考》、《預警信息》、《統計專(zhuān)報》等統計專(zhuān)刊，為領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據，如去年底針對制定長(cháng)沙未來(lái)五年發(fā)展戰略，在對比分析的基礎上準確預測了長(cháng)沙未來(lái)五年發(fā)展趨勢，提出了未來(lái)五年發(fā)展思路建議，得到了市委、市政府領(lǐng)導的充分肯定;今年初針對冰雪災害，及時(shí)啟動(dòng)快速應急機制，集中力量對全市2700多家企業(yè)開(kāi)展冰災影響重點(diǎn)調查，撰寫(xiě)出《冰災對長(cháng)沙經(jīng)濟影響及全年經(jīng)濟預測分析報告》，提出了救災補損的措施建議，受到市領(lǐng)導好評。與此同時(shí)，參與了大河西先導區發(fā)展戰略規劃的研究，提供了相關(guān)指標測算數據。配合市委組織部完成了對9個(gè)區縣(市)和33個(gè)鄉鎮街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)績(jì)的統計評價(jià)工作。參與了新型工業(yè)化考核、為民辦實(shí)事考核、縣域經(jīng)濟考核、鄉鎮街道考核、全市績(jì)效考核等各項考核工作。建立了長(cháng)沙“兩會(huì )”統計信息咨詢(xún)服務(wù)系統，為提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞創(chuàng )建全國文明城市，認真搞好相關(guān)指標的`跟蹤監測和信息服務(wù)。完成了對區縣(市)和市直部門(mén)領(lǐng)導班子社會(huì )公認情況評估調查，為全市績(jì)效考核提供了基礎性資料。開(kāi)展了社情民意調查，完成了對268家企業(yè)的減負情況、全市消防安全、黨風(fēng)廉政建設等多項民意調查，建立了計算機輔助電話(huà)調查系統，開(kāi)辟了市委、市政府了解民生、傾聽(tīng)民意的新渠道。二是抓統計改革，準確反映經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。我局堅持以創(chuàng )新促發(fā)展，統計改革取得了新成果。建立了能源統計調查制度，擴大了能源統計范圍，充實(shí)了能源統計內容，健全了重點(diǎn)耗能企業(yè)節能降耗情況的監測體系和能耗數據質(zhì)量評估體系，發(fā)布了各區縣(市)單位gdp能耗等指標的公報，能源統計和監測工作取得了明顯效果。建立了服務(wù)業(yè)統計調查制度，設計了科學(xué)規范的統計指標體系，對限額以上服務(wù)業(yè)實(shí)施了全面統計，并對限額以下服務(wù)業(yè)抽樣調查方法進(jìn)行了有益探索。在全省率先實(shí)施了“區域”統計，有效地實(shí)現了統計體制轉變。在全省率先推進(jìn)了基層統計
一套表改革，有效地減輕了基層企業(yè)負擔，提高了工作效率。在全省率先開(kāi)展了文化產(chǎn)業(yè)統計調查，摸清了全市文化產(chǎn)業(yè)、家底，為加快全市文化產(chǎn)業(yè)體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關(guān)數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質(zhì)量。三是抓聯(lián)網(wǎng)直報，積極推進(jìn)統計信息化建設。我局注重以信息化贏(yíng)效率，統計信息化建設實(shí)現了新突破。一方面按照“完善信息網(wǎng)、拉通局域網(wǎng)，實(shí)現上下聯(lián)網(wǎng)”的信息化發(fā)展目標，建立了全市統計聯(lián)網(wǎng)直報系統，開(kāi)辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實(shí)現了市、縣(市)、鄉街、部門(mén)等多級統計信息資源共享。通過(guò)雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯(lián)網(wǎng)直報工作正在步入正規。另一方面全線(xiàn)拉通了廣域網(wǎng)，全面實(shí)現了9個(gè)區縣(市)上下聯(lián)網(wǎng);完善了統計信息內網(wǎng)、外網(wǎng)和黨政領(lǐng)導專(zhuān)網(wǎng)，增加了欄目，改進(jìn)了版面，實(shí)現了統計宣傳與信息服務(wù)相統一。四是抓法制建設，不斷夯實(shí)統計基層基礎。我們深入開(kāi)展統計數據質(zhì)量年活動(dòng)，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門(mén)共檢查單位近1000個(gè)，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進(jìn)行了曝光。同時(shí)，加大統計巡查力度，開(kāi)展了對部門(mén)和區縣(市)的統計巡查;加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實(shí)市政府15號文件和統計基礎工作進(jìn)行了專(zhuān)項督查;按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進(jìn)了源頭數據質(zhì)量的提高。五是抓重點(diǎn)工作，全面完成各項調查任務(wù)。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業(yè)普查取得成效，圓滿(mǎn)完成了對106萬(wàn)農戶(hù)、398萬(wàn)農業(yè)人口的現場(chǎng)登記，以及事后質(zhì)量抽查、數據處理、數據質(zhì)量評估等工作，獲得了大量翔實(shí)的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開(kāi)始啟動(dòng)第二次全國經(jīng)濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開(kāi)了全市經(jīng)濟普查動(dòng)員大會(huì )，經(jīng)濟普查工作有序進(jìn)行。全面開(kāi)展了全國投入產(chǎn)出調查，圓滿(mǎn)完成了1%人口抽樣調查、人口變動(dòng)抽樣、勞動(dòng)力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶(hù)等多項重點(diǎn)調查工作。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇4
一、基本情況概述
陽(yáng)谷二中是一所1950年創(chuàng )辦的市級體育傳統項目學(xué)校，建校60年來(lái)為國家培養了大批體育優(yōu)秀人才，特別是2006年與原民辦陽(yáng)谷實(shí)驗中學(xué)合并成新的陽(yáng)谷二中以來(lái)，學(xué)校大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面落實(shí)新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點(diǎn)，學(xué)校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開(kāi)發(fā)學(xué)生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表?yè)P。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來(lái)校訪(fǎng)問(wèn)交流。團省委、市教育局以及縣各領(lǐng)導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價(jià)。在開(kāi)足國家規定的體育課時(shí)外，還大力開(kāi)展課外體育活動(dòng)，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實(shí)施良好，“武術(shù)操”、“健美操”如火如荼的開(kāi)展。地擲球成為了學(xué)校的一大亮點(diǎn)，中長(cháng)跑、乒乓球、籃球等為中學(xué)生競技體育已步入聊城的先進(jìn)行列。學(xué)�，F有田徑場(chǎng)一處，籃球場(chǎng)六處，乒乓球案二十五張，排球場(chǎng)一處，地擲球場(chǎng)四處，乒乓球訓練室三個(gè)。
二、建立建全各項組織
學(xué)校一貫重視體育工作，校長(cháng)均親自抓體育衛生工作，并由分管領(lǐng)導具體負責，從思想上、組織上、物質(zhì)上為體育與健康課程的教學(xué)與開(kāi)展群眾性體育運動(dòng)，培養體育人才提供保證。為了更好的推動(dòng)學(xué)校體育工作有序開(kāi)展，健全了組織機構，成立了分管校長(cháng)為組長(cháng)，德育主任、班主任和體育教師為成員的學(xué)校體育工作機構，為有計劃、實(shí)施體育教學(xué)與訓練提供了可靠保障。
三、管理制度規范
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，模范執行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學(xué)生體質(zhì)健康標準（試行方案）》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標準（試行方案）〉實(shí)施辦法》等各項學(xué)校體育法規，學(xué)校引進(jìn)ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學(xué)化和制度化。學(xué)校采取多項有力措施，積極增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基本知識，培養學(xué)生體育運動(dòng)能力和習慣，提高學(xué)生運動(dòng)技術(shù)水平，為國家培養體育后備人才，對學(xué)生進(jìn)行品德教育，增強組織紀律性，培養學(xué)生的勇敢、頑強、進(jìn)取精神，培養學(xué)生終身健體的'習慣作為體育工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價(jià)制度，目前每周至少安排4次課外活動(dòng)，并保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，全校體育合格率達97％以上。
四、體育科研冒尖
學(xué)校重視體育教研、教改和培訓活動(dòng)，積極參加各級組織的教研活動(dòng)、論文報告會(huì )、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)競賽，體育教育教學(xué)論文及教案多次在市區獲獎；積極支持體育教師舉行公開(kāi)教學(xué)、在職進(jìn)修及教學(xué)創(chuàng )新；支持上級教育部門(mén)抽調教師外出進(jìn)修培訓和有關(guān)賽事的裁判抽調工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學(xué)校領(lǐng)導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績(jì)：
2006年、2007年2008年連續三年獲得縣乒乓球團體第一名。
2007年3月，被授予聊城市田徑體育傳統項目學(xué)校
2007年5月，2009年5月兩次獲得陽(yáng)谷縣中學(xué)生男子籃球賽甲組第一名。
2007年6月，被評為陽(yáng)谷縣體育工作先進(jìn)單位。
2007年10月，獲得校園集體舞大賽第一名
2007年12月，在慶千年職工長(cháng)跑活動(dòng)中勇奪團體第一名
2008年9月，陽(yáng)谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進(jìn)單位。
2008年10月，獲得陽(yáng)谷縣田徑運動(dòng)會(huì )團體第一名。
2009年5月，獲得縣女子健身舞第二名
2009年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學(xué)在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風(fēng)尚獎，另外還獲得兩個(gè)季軍，一個(gè)第四名，四個(gè)第六名，三個(gè)第七名的好成績(jì)
2009年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進(jìn)單位。
2010年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個(gè)第三名，一個(gè)第四名，一個(gè)第五名，兩個(gè)第六名，四個(gè)第七名，一個(gè)第八名，一個(gè)運動(dòng)員體育道德風(fēng)尚獎，一個(gè)裁判員體育道德風(fēng)尚獎。
2010年10月，參加陽(yáng)谷縣中學(xué)生地擲球比賽，以不失一局的戰績(jì)包攬所有塑質(zhì)球比賽冠軍，并榮獲塑質(zhì)球和小金屬球團體冠軍。
體育運動(dòng)的深入持久開(kāi)展和蓬勃發(fā)展是陽(yáng)谷二中的辦學(xué)特色。如今，田徑運動(dòng)場(chǎng)全面翻新，設施完備，體育教師勇于開(kāi)拓，少年學(xué)子體魄健壯，這些都為我校繼續辦好體育特色奠定了堅實(shí)的基礎。我們相信，陽(yáng)谷二中必將繼承優(yōu)良傳統，繼續發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇5
一、開(kāi)展安全活動(dòng)，加強了隱患治理。
組織開(kāi)展并實(shí)現了首季安全開(kāi)門(mén)紅、二季度安全季、第12個(gè)安全生產(chǎn)月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰決勝無(wú)事故活動(dòng)。針對公司點(diǎn)多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開(kāi)展全員安全承諾活動(dòng)，大力推行崗位雙述，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線(xiàn)，治理防范貫穿始終。深入開(kāi)展隱患排查治理工作，加強重大危險源監控和重點(diǎn)環(huán)節的管理。充分發(fā)揮公司、項目部（車(chē)間）、班組三級隱患排查的作用，進(jìn)一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時(shí)間和預案五落實(shí)并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環(huán)節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問(wèn)題122條，按照四定原則逐條進(jìn)行了整改，治理率100%。并全部進(jìn)行回訪(fǎng)反饋，防止同類(lèi)問(wèn)題重復發(fā)生。
二、落實(shí)培訓計劃，提高了隊伍素質(zhì)。
從提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)著(zhù)眼，認真落實(shí)安全生產(chǎn)培訓計劃。分批分期對84人進(jìn)行了三級安全教育，對126人進(jìn)行了崗位安全培訓。進(jìn)行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點(diǎn)高危作業(yè)工種培訓4期50人次。組織各種安全技術(shù)管理學(xué)習培訓共6期75人次。建立了特殊人群、外部務(wù)工人員信息資料檔案和安全生產(chǎn)勞務(wù)合同。組織項目經(jīng)理、技術(shù)安全員、工段長(cháng)22人進(jìn)行學(xué)習教育。工會(huì )組織了職工安康杯賽和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種操作技能大賽，激勵了職工學(xué)習技術(shù)提升業(yè)務(wù)能力的.積極性。促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的提高。把市建設局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動(dòng)圖板，巡回展出，廣泛對職工進(jìn)行了安全警示教育，提高了安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。
三、開(kāi)展安全質(zhì)量標準化活動(dòng)，以質(zhì)量保安全。
按照集團公司《關(guān)于開(kāi)展安全質(zhì)量標準化達標活動(dòng)的通知》要求，制定了安全質(zhì)量標準化達標規劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質(zhì)量標準化的要求，從生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境入手，做到安全生產(chǎn)、文明施工，對照行業(yè)標準，突出施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。每月按規劃對項目部和車(chē)間進(jìn)行安全質(zhì)量標準化檢查驗收，促進(jìn)達到標準。制作質(zhì)量標準牌板懸掛于各工作場(chǎng)所，執行并落實(shí)好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進(jìn)行總結分析，逐項逐條落實(shí)。和興家園和焦化廠(chǎng)綜合樓作為精品工程組織達標，經(jīng)季度檢查，均保持85分以上，實(shí)現了安全質(zhì)量目標，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇6
一、整體介紹
xx幼兒園位于xx市22路南段10號。幼兒園占地面積26畝，其中，戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地面積一萬(wàn)平方米，內設一棟教學(xué)樓、一棟辦公樓及一棟綜合樓。功能部室8間，分別為科學(xué)發(fā)現室、木工坊、建構室、美勞室、生活體驗館、兒童圖書(shū)館、舞蹈廳等�；A教育教學(xué)設施均按照xx省標準化幼兒園配置，擁有一流的辦園環(huán)境和教育教學(xué)設施。開(kāi)園以來(lái)，幼兒園始終將“培養具有國際視野，身心健康、全面發(fā)展的兒童”為培養目標，以“適性育人，悅然成長(cháng)”為理念，提供了豐富多彩的教育活動(dòng)內容，受到廣大家長(cháng)及社會(huì )的好評。
二、師資隊伍
幼兒園現有教職工35人。其中，2人分別被xx師范大學(xué)、xx學(xué)前師范學(xué)院聘為學(xué)科兼職教授、副教授。全園教師中有正高級教師1人，副高級職稱(chēng)1人；
全國模范教師1人；
xx省特級教師1人；
xx省基礎教育名師1人；
xx省省委組織部“特支計劃”教學(xué)名師1人，xx省首批中小學(xué)教學(xué)名師1人，xx省學(xué)科帶頭人1人，省級教學(xué)能手3人，省級工作室2個(gè)；
市區級教學(xué)能手2人次。近年來(lái)先后有2人次獲得全國模范教師、xx省“三八”紅旗手、西安市師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱(chēng)號。
三、現有優(yōu)勢
xx省委機關(guān)幼兒園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施齊全。教育理念先進(jìn)，教師團隊起點(diǎn)高，辦園條件和保教管理經(jīng)驗豐富。自開(kāi)園以來(lái)，認真貫徹國家教育方針，以《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導，以《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條例》為準繩，立足園本實(shí)際，形成了科學(xué)、合理的實(shí)施途徑和方法。我們堅持師德為先，質(zhì)量強園，管理規范，追求內涵。根據教育可持續發(fā)展的戰略要求，因地制宜地創(chuàng )造豐富的、開(kāi)放的、有利于幼兒自主探索與發(fā)展的`教育環(huán)境，以游戲活動(dòng)為主，倡導文化育人，培養自主自信、睿智、健康、快樂(lè )、全面發(fā)展的兒童，促進(jìn)幼兒全面且富有個(gè)性地發(fā)展。
四、教育科研
在長(cháng)期實(shí)踐中，幼兒園以《幼兒園教育指導綱要》及《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導，從關(guān)愛(ài)他人、關(guān)心社會(huì )、關(guān)注自然、自我發(fā)展出發(fā)，開(kāi)展了豐富多彩的主題教育，逐步建構了園本課程體系。良好的教科研氛圍不但推動(dòng)了幼兒園教育教學(xué)工作，更結出累累碩果。20xx年至今，有39篇教育敘事論文分獲市、區一、二、三等獎；
8節精品課、微課先后在xx區獲獎。xx省委機關(guān)幼兒園也先后獲得“xxstem教育種子學(xué)�！�、“教科研先進(jìn)單位”、“教師培訓與資源開(kāi)發(fā)基地學(xué)�！狈Q(chēng)號。
五、服務(wù)社會(huì )
幼兒園一直致力于支教幫扶工作，曾選派多名教師參加xx省教育廳、西安市教科所組織的教育幫扶工作。先后赴榆林、商洛、延安、渭南、安康等地進(jìn)行教育幫扶、陽(yáng)光師訓和保教管理指導工作。幫扶園所和教師對幼兒園科學(xué)規范的管理體系、嚴謹務(wù)實(shí)的治學(xué)態(tài)度、積極向上的教師團隊給予了高度評價(jià)，省教育廳及國培計劃項目辦負責人對幼兒園的工作表示了充分肯定。
展望未來(lái)，xx幼兒園全體教師將牢記使命、不忘初心，繼續砥礪前行，以新的面貌、新的要求不斷追趕超越，譜寫(xiě)更加買(mǎi)好的新篇章
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇7
我是一小學(xué)生劉詩(shī)其，男，漢族，是班級的勞動(dòng)委員，也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。我平時(shí)保護環(huán)境，積極配合學(xué)校開(kāi)展環(huán)保工作，為了提高大家的環(huán)保意識，號召同學(xué)們從不同的方面來(lái)關(guān)愛(ài)自己的家園，從身邊的小事做起，為周?chē)沫h(huán)境奉獻自己的一份力量！我積極動(dòng)員身邊的人一起來(lái)加入“潔清靠大家”活動(dòng)。我還和同學(xué)們共同發(fā)起“養一盆花，認養一棵樹(shù)、愛(ài)惜每一片綠地，讓我們周?chē)錆M(mǎn)綠色”和“少用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子，讓我們遠離白色污染”的倡議。
我熱愛(ài)校園，尊老愛(ài)幼，樂(lè )于助人；熱愛(ài)學(xué)習，刻苦努力，成績(jì)優(yōu)秀；熱愛(ài)勞動(dòng)，以身做責。作為班級的一員，我每天都是最后一個(gè)離開(kāi)教室的。盡管并不是我值日，也會(huì )主動(dòng)留下來(lái)和同學(xué)們一起打掃教室清潔，打掃完我還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來(lái)。正因為我的認真負責，三（3）班的教室一直是窗明幾凈。
三（3）班負責樓梯道衛生，無(wú)論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，我始終天天堅持第一個(gè)到校，打開(kāi)教室門(mén)，馬上就帶領(lǐng)同學(xué)們盡職盡責地打掃，并時(shí)刻監督、提醒同學(xué)們怎樣做。遇到?jīng)]有按要求做的同學(xué)或現象，我都能及時(shí)制止，并親自去清理。我帶領(lǐng)的班級環(huán)保小組成員，無(wú)論在什么時(shí)候，也無(wú)論在哪個(gè)班級的`分擔區，只要發(fā)現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，并投放垃圾箱內。我經(jīng)常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學(xué)也和我一樣為環(huán)保盡自己應有的力量。
在日常生活中，我一直保持著(zhù)良好的環(huán)保生活方式和習慣，做到了節約用水，一水多用。如淘米的水可以用來(lái)澆花，洗衣服的水可以用來(lái)涮拖把；保護水源，慎用洗滌用品。節約用電，隨手關(guān)燈；保護
樹(shù)林，愛(ài)惜紙張，節約用紙；盡量不使用紙制賀卡，采用電子賀卡；選購綠色產(chǎn)品和綠色食品；少用或不用一次制品；如一次性筷子，一次性紙杯等；垃圾分類(lèi)投放，回收可再次利用的資源；不吃野生動(dòng)物，不用野生動(dòng)物制品，如野生動(dòng)物皮毛；積極參加植樹(shù)造林等愛(ài)綠護綠活動(dòng)。
今后的學(xué)生與生活中，我將更加配合學(xué)校大隊長(cháng)做好學(xué)校的環(huán)保工作，積極參與學(xué)校組織的環(huán)�；顒�(dòng)，配合學(xué)校將“潔清靠大家”活動(dòng)繼續進(jìn)行下去，大力號召同學(xué)們從我做起。從自身做起，為學(xué)校的環(huán)保事業(yè)獻一份力量。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇8
XX年以來(lái)，我們學(xué)校十分重視現代化學(xué)校的建設，在愛(ài)國衛生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛生工作領(lǐng)導小組及管理網(wǎng)絡(luò )，制訂了衛生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進(jìn)行了區域劃分。教學(xué)區、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務(wù)處派一人專(zhuān)管，并會(huì )同少先隊大隊部進(jìn)行每天檢查、評比。對先進(jìn)班級給予表?yè)P；一學(xué)期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時(shí)由他們對有難度的班級、部位進(jìn)行協(xié)助保潔。我們定期進(jìn)行大掃除，做到窗明幾凈。
3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實(shí)一名校工全天服務(wù)，負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學(xué)生的衛生健康教育和行為習慣培養。我們不定期地利用廣播會(huì )、黑板報對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國衛生教育，我們在校園里安置了18個(gè)垃圾箱和9個(gè)洗手盆，要求學(xué)生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無(wú)證攤上買(mǎi)食品等。我們每學(xué)期初，都下發(fā)學(xué)生個(gè)人衛生自查表，對每個(gè)學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進(jìn)行自查，醫務(wù)室不定期抽查，督促教育學(xué)生養成良好的'衛生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節，我們總利用發(fā)短信、告家長(cháng)書(shū)、開(kāi)學(xué)生大會(huì )，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學(xué)生健康的現象發(fā)生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會(huì )，派專(zhuān)人對食堂進(jìn)行規范管理，并對進(jìn)貨物品進(jìn)行驗收；平時(shí)經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行飲食衛生教育，午餐時(shí)，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進(jìn)行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專(zhuān)人負責，保證每?jì)芍軐︼嬎畽C消毒一次。
7、我校設立醫務(wù)室，負責學(xué)生的個(gè)人衛生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢(xún)室，負責解決學(xué)生的心理問(wèn)題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網(wǎng)；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門(mén)口裝上粉皮條；做到見(jiàn)蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在XX年被評為吳中區綠色學(xué)校。在XX年，被評為05——XX年度吳中區愛(ài)國衛生先進(jìn)單位。今年我校又順利的通過(guò)了蘇州市現代化學(xué)校的驗收。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇9
一、領(lǐng)導重視，機構健全。認真做好綠化工作的組織安排。
1、領(lǐng)導重視，機構健全。地稅局黨組高度重視綠化工作，認真貫徹執行國土綠化的方針和法律、法規，并將其綠化工作納入了重要議事日程，局長(cháng)親自提出要求，親自督導抓落實(shí)；嚴格實(shí)行了領(lǐng)導干部任期內的綠化目標責任制；成立了以局第二把手為主任的院綠化委員會(huì )，下設辦公室，負責院內的綠化工作，定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署工作，確保了綠化工作深入健康的發(fā)展。
2、制度健全，責任到位。制定了《機關(guān)綠化管理標準》，《機關(guān)綠化管理制度》等規章制度，制定了綠化工作流程圖，并結合機關(guān)規范化建設，將責任措施和要求，層層分解到每個(gè)科室部門(mén)，加強經(jīng)常性監督檢查，促進(jìn)綠化工作管理規范有序。
轉變觀(guān)念，實(shí)行社會(huì )化管理。局機關(guān)積極轉變傳統管理模式，將原有的機關(guān)綠化機關(guān)管理模式改為涉及綠化周邊家屬共同參與管理的原則，改變了機關(guān)單獨管理的模式，管理效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。
二、加大投入，扎實(shí)做好綠化工作的物質(zhì)保障
幾年來(lái)，地稅局有關(guān)領(lǐng)導高度重視綠化工作，在“全員參與，僮監督，足額保障”方面狠下功夫，加大人員、技術(shù)、資金投入力度，確保綠化工作有充足的物質(zhì)保障和技術(shù)保障。
1、全員參與，局機關(guān)每年積極響應中央和省級的號召，參與組織每年3·12植樹(shù)造林活動(dòng)，并形成制度堅持下來(lái)。每次植樹(shù)活動(dòng)中，機關(guān)領(lǐng)導干部能以身作則，召集全系統的職工參加，并且實(shí)行義務(wù)植樹(shù)登記制度，保證每年義務(wù)植樹(shù)盡責率達98%以上，成活率達95%以上。
2、準時(shí)監督，機關(guān)檢查組會(huì )及時(shí)檢查樹(shù)木、花劃的成活率及養護情況。在檢查過(guò)程中，對養護不好、植樹(shù)方法不正、質(zhì)量不合格的問(wèn)題及時(shí)糾正，如遇到棘手的綠化問(wèn)題，機關(guān)綠化辦會(huì )請林業(yè)局綠化辦專(zhuān)家現場(chǎng)指導，解決棘手綠化問(wèn)題，提高大家的栽植、養護水平，保證樹(shù)木花草的.成活率。
3、足額保障，局機關(guān)每年都會(huì )拿出一部分錢(qián)綠化機關(guān)大院，并且逐年遞增，在規劃設計上融入先進(jìn)理念，在院加強建設休閑場(chǎng)所和鍛煉場(chǎng)地，極大地改善了機關(guān)的工作和生活環(huán)境。
4、積極做好除害防害工作。每年初夏、初秋集中進(jìn)行兩次滅蠅、滅蚊、滅蟻活動(dòng)，建立外來(lái)有害生物預警機制。多年來(lái)，人未發(fā)生因“四”引起的疾病，對機關(guān)家屬樓生活垃圾實(shí)行袋裝化管理，定點(diǎn)、定時(shí)、定人進(jìn)行清運，實(shí)現生活垃圾日產(chǎn)日清。
通過(guò)幾年的植樹(shù)活動(dòng)和大院綠化建設，大院覆蓋率達到99%，綠化率達到38%，沒(méi)有綠化死角，形成了自然和諧、美觀(guān)、四季有綠化的景觀(guān)，真正使大院達到“綠的海洋”。
三、積極教育，增強職工的綠化意識，認真抓好綠化工作的思想保障。
在綠化工作中我們注重加強宣傳教育，依法治綠的觀(guān)念深入人心，讓大家自覺(jué)養成植樹(shù)、護樹(shù)、種綠、護綠地的習慣，勇于同破壞林地、破壞環(huán)境的現象作斗爭。
通過(guò)幾年不斷的努力，地稅局大院四季如春，呈“綠的海洋”。我們相信，地稅局綠化工作逐漸成熟，綠化制度逐漸完善，地稅局將會(huì )以更加美麗，文明的形象展現在縣人民面前，作一個(gè)學(xué)習綠化模范單位的標兵。
事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀事跡材料 篇10
一、營(yíng)造“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍
職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，“安康杯”競賽作為一項長(cháng)期性、群眾性的活動(dòng)，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動(dòng)真正抓細、抓實(shí)。我們采取多種形式組織開(kāi)展職工安全教育，充分利用宣傳工具，增強職工的安全管理意識，調動(dòng)全體職工參與“安康杯”競賽的積極性和自覺(jué)性，在全所形成“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
二、明確安全責任，提高職工安全意識
為使“安康杯”競賽活動(dòng)健康地開(kāi)展起來(lái)，單位按照“安康杯”競賽活動(dòng)要求與各班組簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，落實(shí)任務(wù)，明確責任，通過(guò)日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格安全生產(chǎn)工作的落實(shí)兌現。各班組指定安全負責人，建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產(chǎn)管理模式，從而做到責任分解到人。班組還根據崗位特點(diǎn)，開(kāi)展安全規章制度、安全事故分析的學(xué)習，結合業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行嚴格考核，使安全學(xué)習、安全管理、安全檢查不流于形式，職工的安全意識和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高，有效的促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)健康發(fā)展。
三、強化調度職能，提高推進(jìn)精細化管理水平
針對復雜的地質(zhì)條件極易對我礦安全生產(chǎn)構成威脅的特點(diǎn)，單位充分發(fā)揮職能科室的監督管理作用，制定和完善各類(lèi)安全管理制度，形成一套適合我礦特點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理制度體系，并加大管理制度的執行力度，嚴格落實(shí)兌現，夯實(shí)了安全管理基礎，推動(dòng)了我礦安全生產(chǎn)的穩定發(fā)展。為確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，單位認真做好組織、協(xié)調、指揮工作，對重點(diǎn)頭面、異常區域、水患防治、“一通三防”等安全重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題跟蹤調度，組織有關(guān)科室人員現場(chǎng)跟班，處理生產(chǎn)過(guò)程中在出現的問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，并實(shí)行一班三匯報、上井填記錄等制度，使整個(gè)生產(chǎn)系統事故率明顯下降，確保了等重點(diǎn)工作的施工安全。單位還根據我礦采掘系統的現狀，組織了等勞動(dòng)競賽，運用經(jīng)濟杠桿的作用，嚴格考核兌現，使我礦重點(diǎn)工程提前保質(zhì)保量的安全竣工，同時(shí)在產(chǎn)量、進(jìn)尺考核上加大了兌現力度，確保了我礦安全生產(chǎn)指標的順利完成。
四、突出“群防群治、防治結合”的安全管理理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩定發(fā)展
單位突出“群防群治、防治結合”的安全管理理念，發(fā)揮群安員作用，不斷為安全生產(chǎn)鼓勁助威。今年以來(lái)，單位組織群眾安全監察活動(dòng)30余次，查出安全隱患200余條，全部予以整改落實(shí)。特別是進(jìn)入10月份，我礦生產(chǎn)布局調整的關(guān)鍵時(shí)期，單位發(fā)揮單位職能作用，搞好組織協(xié)調，理順工作的各個(gè)環(huán)節，確保各項工作的'順利完成，并組織全體干部員工和群安員輪流深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，掌握現場(chǎng)安全生產(chǎn)的第一手資料，把現場(chǎng)情況及時(shí)反饋給礦有關(guān)領(lǐng)導，為礦領(lǐng)導決策提供了準確、可靠的信息。
五、充分利用先進(jìn)的監控設備，提高安全防范能力
單位充分利用工業(yè)電視和網(wǎng)絡(luò )監控系統，加強對要害部位安全防范工作，強化安全生產(chǎn)信息的監控管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )信息平臺、工業(yè)電視監控、瓦斯監控、通訊系統，通過(guò)工業(yè)電視大屏改造和總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等都可在大屏上直觀(guān)顯示，實(shí)現了以單位為中心的集中監控系統，使單位的指揮作用得到充分發(fā)揮，實(shí)現了信息反饋的“靈、準、快”，為安全生產(chǎn)管理提供了可靠依據。另外，單位結合我礦通訊戰線(xiàn)長(cháng)、工作范圍廣等實(shí)際情況，及時(shí)制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規定，強化通訊隊24小時(shí)值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監控設備的維護和設備防爆工作，做到了通訊暢通，保障有力。
“安康杯”競賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了職工的安全意識和安全技能，維護了廣大職工的合法權益，為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)切實(shí)起到保駕護航作用。我們將繼續發(fā)揚在“安康杯”競賽活動(dòng)中取得的成績(jì)，在今后工作中進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，不斷提高我礦的安全生產(chǎn)管理水平，確保我礦持續、快速、健康的發(fā)展。
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