先進(jìn)集體工作事跡材料
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家或多或少都會(huì )用到過(guò)事跡吧，事跡是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編收集整理的先進(jìn)集體工作事跡材料，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
先進(jìn)集體工作事跡材料1
大慶油田關(guān)工委成立以來(lái)，認真貫徹落實(shí)黨和國家及集團公司有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，以大慶精神筑基、用鐵人精神鑄魂，傾力打造關(guān)心下一代工作優(yōu)質(zhì)品牌，取得了顯著(zhù)效果。2005、2010、2015年連續榮獲“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，2013年被評為全國“五好基層關(guān)工委先進(jìn)集體”。
深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，為推動(dòng)關(guān)工委工作提供強大思想動(dòng)力。組織各類(lèi)培訓學(xué)習千余場(chǎng)次，參加人數近5萬(wàn)人次。油田上下自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的.黨中央保持高度一致。
探索黨建帶“關(guān)建”工作機制，關(guān)工委組織建設和隊伍建設進(jìn)一步加強。通過(guò)各種形式，探索黨建帶“關(guān)建”的領(lǐng)導機制和工作機制，發(fā)揮橋梁紐帶作用，相關(guān)部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，效果突出。油田現有關(guān)工委組織78個(gè)，建立了橫向到邊、縱向到底的關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò )，現有專(zhuān)兼職工作人員280多人、“五老十大員”近3000人、紅色教育基地30多個(gè)，隊伍穩定、作用發(fā)揮突出，為做好關(guān)工委工作提供了有力保證。
開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，為創(chuàng )新關(guān)工委工作進(jìn)一步提供了豐富的實(shí)踐。連續多年與大慶師范學(xué)院開(kāi)展“傳承大慶精神，做社會(huì )主義建設合格接班人”傳統教育活動(dòng)，與礦區服務(wù)事業(yè)部聯(lián)合開(kāi)展關(guān)愛(ài)幼兒教育活動(dòng)，與油田團委聯(lián)合開(kāi)展的青工讀書(shū)活動(dòng)、會(huì )戰傳統教育及導師帶徒活動(dòng)，與油田殘聯(lián)連續開(kāi)展關(guān)愛(ài)殘疾青工活動(dòng)。同時(shí)，油田和各級關(guān)工委組織開(kāi)展了豐富多彩的關(guān)工委特色活動(dòng)，取得了很好的社會(huì )效益。
先進(jìn)集體工作事跡材料2
朝陽(yáng)區是個(gè)大區。目前教育系統離退休教師已增至1.3萬(wàn)人。近年來(lái)，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委圍繞上級關(guān)工委的工作部署，圍繞朝陽(yáng)區教工委和教委的中心工作，結合朝陽(yáng)區區域特點(diǎn)，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮離退休老同志的優(yōu)勢和作用，配合主渠道，在立德樹(shù)人，促進(jìn)青少年健康成長(cháng)方面開(kāi)展工作，重點(diǎn)在五個(gè)方面著(zhù)力。
在把握工作要義上著(zhù)力
朝陽(yáng)區認為，要做好關(guān)工委工作，從區教育關(guān)工委到學(xué)校關(guān)工委組織，必須準確把握教育部黨組《關(guān)于加強全國教育系統關(guān)心下一代工作委員會(huì )建設的意見(jiàn)》教黨(2009)20號文件的精神。明確關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)和“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實(shí)效”的工作方針。這些是關(guān)工委工作的基本遵循。
學(xué)習教育助動(dòng)。借助全區離退休工作會(huì )、協(xié)作組會(huì )、關(guān)工委委員會(huì )等機會(huì )，進(jìn)行學(xué)習、宣傳、講解。先后學(xué)習了20號文并組織現場(chǎng)的學(xué)習競賽，學(xué)習了顧秀蓮主任在全國關(guān)工委工作會(huì )上的講話(huà)，請市教育關(guān)工委的專(zhuān)家進(jìn)行培訓等等。還利用內部刊物及各種媒介和機會(huì )宣傳關(guān)工委工作的意義、性質(zhì)、任務(wù)、方式和成效，報道離退休老同志發(fā)揮作用，助力青少年健康成長(cháng)的先進(jìn)事跡。并編印了《踏石有印，抓鐵留痕》（朝陽(yáng)區老教協(xié)、關(guān)工委優(yōu)秀文集）《紀念全國關(guān)工委成立25周年文集》等物化成果。
考核評價(jià)促動(dòng)。區教工委、教委將關(guān)工委工作納入各基層單位年度績(jì)效考核及基層單位黨政正職目標考核體系，雖然所占分數很小,但以考核評價(jià)為導向，有力地促進(jìn)了基層工作的規范和落實(shí)，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導對關(guān)工委工作的認識和重視。
先進(jìn)典型帶動(dòng)。將評選表彰關(guān)工委工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的工作制度化推進(jìn)。2年進(jìn)行一次關(guān)工委先進(jìn)的評選與表彰，激勵和引導更多的基層組織和個(gè)人為青少年的健康成長(cháng)做出努力和貢獻。自2004年起先后共表彰關(guān)工委工作先進(jìn)集體215個(gè)，先進(jìn)個(gè)人645名。極大地調動(dòng)了老同志們參與關(guān)心下一代工作的積極性，也激發(fā)了基層單位對關(guān)工委工作的熱情。2018年朝陽(yáng)區評選出朝陽(yáng)區關(guān)工委先進(jìn)單位37個(gè)、關(guān)心關(guān)工委工作的好領(lǐng)導40人，在職先進(jìn)個(gè)人32人，退休先進(jìn)個(gè)人45人。在區評選的基礎上推薦了市先進(jìn)。目前正著(zhù)手進(jìn)行2020年關(guān)工委先進(jìn)的評選。
在組織制度建設上著(zhù)力
關(guān)工委是群眾性的工作組織。其組織制度建設是基礎，是關(guān)鍵。在朝陽(yáng)區，教工委副書(shū)記任關(guān)工委主任，堅持參加關(guān)工委重大活動(dòng)并聽(tīng)取關(guān)工委工作匯報；老干部科科長(cháng)任常務(wù)副主任，具體指導、安排、落實(shí)關(guān)工委各項工作。全區所有中小學(xué)均成立了關(guān)工委工作領(lǐng)導小組，由在職黨（或政）一把手任關(guān)工委主任，做到了組織全覆蓋。在此基礎上，為加強黨組織對關(guān)工委工作的領(lǐng)導和指導，針對朝陽(yáng)體量大的特點(diǎn)，又依托15個(gè)黨建研究分會(huì )，成立了15個(gè)關(guān)工委協(xié)作組，協(xié)作組的組長(cháng)由黨建研究分會(huì )的在職領(lǐng)導擔任。協(xié)作組又直接對接各基層單位關(guān)工委領(lǐng)導小組，逐步完善了以朝陽(yáng)區教育關(guān)工委為龍頭統領(lǐng)全局，組織嚴密的三級領(lǐng)導體制。
為使關(guān)工委工作規范化、科學(xué)化推進(jìn)，朝陽(yáng)區先后制定完善了《朝陽(yáng)區教育系統關(guān)工委工作條例》《關(guān)于加強朝陽(yáng)區教育系統關(guān)心下一代工作委員會(huì )機構建設的意見(jiàn)、《朝陽(yáng)區教育關(guān)工委志愿者條例》，并設計了志愿者徽章及志愿者證。還制定了《朝陽(yáng)區教育關(guān)工委工作規程》、《關(guān)工委老教協(xié)協(xié)作組工作意見(jiàn)》等相關(guān)制度。制度的建立與實(shí)施，使得朝陽(yáng)區教育關(guān)工委的工作有依據和遵循，為健康持續發(fā)展奠定了基礎。
在骨干隊伍培養上著(zhù)力
主動(dòng)作為，要有自愿奉獻，志愿服務(wù)的骨干人員。朝陽(yáng)區教育關(guān)工委形成了一整套加強骨干與志愿者隊伍建設、管理的模式。目前現有講師團、詩(shī)書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )等七支志愿者隊伍。而且在社會(huì )各層面從事關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)的老同志有近3000人。同時(shí)形成了對關(guān)工委委員及關(guān)工委志愿者隊伍、骨干隊伍的學(xué)習培訓機制。每學(xué)期都將集中的專(zhuān)題培訓、工作會(huì )的會(huì )前學(xué)習、主題參觀(guān)體驗活動(dòng)及下發(fā)材料自學(xué)等形式結合起來(lái)，讓老同志思想上與黨中央保持高度一致，觀(guān)念上與時(shí)代發(fā)展同步，能力上與志愿工作匹配，讓參與志愿服務(wù)的老同志們既有服務(wù)他人的心愿，又具備相應的能力。例如，2019年上半年，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委邀請中共中央宣傳部原副部長(cháng)王世明來(lái)朝陽(yáng)區教委做了“奮斗精神與傳統文化”為題的報告，并組織志愿者設計并參加了“永遠跟黨走，與祖國同行”2019主題黨日活動(dòng)；2019年下半年，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委組織“立德樹(shù)人記初心接續奮斗擔使命”為主題的教育活動(dòng)，志愿者參與活動(dòng)的設計并承擔了離休老同志的采訪(fǎng)、展板及部分展室的講解活動(dòng)。
在活動(dòng)品牌培育上著(zhù)力
工作年年做，收效有不同。在設計組織區級層面的活動(dòng)中，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委力求做到高起點(diǎn)工作，高標準要求，體現品牌“主題鮮明、輻射面大、特色突出、內容豐富”的.特點(diǎn)，并能對基層分會(huì )的活動(dòng)起到示范和引領(lǐng)作用。
在2017—2019年的主題讀書(shū)教育活動(dòng)中，朝陽(yáng)區選手代表北京市參加演講比賽全國總決賽，分獲高中組和小學(xué)組的最高獎項。成績(jì)的取得，有偶然性，但是其背后也凝聚著(zhù)活動(dòng)組織者和參與者的心血，依靠扎實(shí)細致工作做有力支撐。
朝陽(yáng)區教育關(guān)工委的活動(dòng)是由學(xué)校、協(xié)作組及區級三個(gè)層面組織，有各自的任務(wù)和要求。以“我為祖國點(diǎn)贊”主題教育讀書(shū)活動(dòng)為例，2019年報名參加“我為祖國點(diǎn)贊”主題教育讀書(shū)活動(dòng)的學(xué)校數是105所，班級數是1616個(gè)（其中中學(xué)582）；學(xué)生數是48134人（其中中學(xué)13834人），這組數字在一定程度上反映朝陽(yáng)區教育關(guān)工委推進(jìn)活動(dòng)的態(tài)度和力度。在這個(gè)活動(dòng)中，五老講師團在多次集體備課后統一了講課的重點(diǎn)及框架，對“我為祖國點(diǎn)贊”的主題及內容進(jìn)行了深入的研究。2019年，五老講師團進(jìn)行了20余場(chǎng)培訓，參加培訓人員有2000余人，培訓范圍包括關(guān)工委協(xié)作組長(cháng)、志愿者、參加活動(dòng)學(xué)校的在職工作者等，五老講師團還分協(xié)作片對指導教師及學(xué)生代表進(jìn)行了培訓。
為了配合這個(gè)活動(dòng)，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委編印了主題讀書(shū)教育活動(dòng)手冊，將教育部、北京市教育關(guān)工委的活動(dòng)通知，朝陽(yáng)區的活動(dòng)方案（包括總方案、演講比賽方案、書(shū)畫(huà)現場(chǎng)比賽方案），演講比賽評價(jià)標準等各類(lèi)材料和要求匯集到手冊中，為活動(dòng)有序地組織開(kāi)展提供了保障。
主題讀書(shū)教育活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù)，為關(guān)工委老同志搭建了“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”的廣闊平臺，為青少年健康成長(cháng)開(kāi)辟了一片嶄新的園地。老同志在發(fā)揮傳承作用的同時(shí)實(shí)現了晚年的人生價(jià)值，促進(jìn)了“老少”雙受益、雙提高和雙發(fā)展，為推動(dòng)關(guān)心下一代工作的持續健康發(fā)展起到了積極而特殊的作用。
在工作不斷創(chuàng )新上著(zhù)力
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，關(guān)工委工作內容和方式也在不斷發(fā)展變化。朝陽(yáng)區教育關(guān)工委認為，圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù)，不斷想辦法把工作做細做深，做出實(shí)效，其實(shí)就是不斷創(chuàng )新。
2018年10月22日北京市第二批老校長(cháng)下鄉工作啟動(dòng)，共有17位校長(cháng)到河北阜平、承德及北京密云支教。朝陽(yáng)區作為派出區縣，有4位老校長(cháng)參與其中。
對朝陽(yáng)區教育關(guān)工委來(lái)說(shuō)，這是一項新的工作內容。而且朝陽(yáng)老校長(cháng)下鄉呈現了與他區縣不同的兩個(gè)特點(diǎn)：第一，是一對一的特點(diǎn)，即承德市的支教校長(cháng)全部是朝陽(yáng)派出；第二，是二對二的特點(diǎn)，即每位老校長(cháng)及助理要拉手一所優(yōu)質(zhì)高中及一所農村初中。
基于以上兩個(gè)特點(diǎn)，為落實(shí)好北京市教育關(guān)工委的工作任務(wù)，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委在2018年的11月到承德的8所學(xué)校進(jìn)行了為期三天的調研，初步了解了學(xué)校的辦學(xué)情況及在學(xué)校管理、隊伍建設、校園文化、課程改革等方面的需求。并在調研的基礎上統一了思想，統一了認識，要切實(shí)為受援地區和學(xué)校發(fā)展提供有力幫助，也要為教育扶貧、教育公平、教育均衡經(jīng)驗的探索做出朝陽(yáng)的努力和貢獻。
朝陽(yáng)區教育關(guān)工委制定了2019—2021朝陽(yáng)區“老校長(cháng)下鄉”三年工作方案。確定了要將整體推進(jìn)與分散活動(dòng)相結合的支教思路和重點(diǎn)。2019年4月11日至13日，朝陽(yáng)區教育關(guān)工委集體組織了送教下校的活動(dòng)，包括兩地語(yǔ)文數學(xué)學(xué)科教師同課異構，教研員現場(chǎng)評課并進(jìn)行學(xué)科講座等�；顒�(dòng)從支教學(xué)校輻射到周邊學(xué)校。朝陽(yáng)區教育關(guān)工委也將繼續努力，不斷探索，不斷改進(jìn)創(chuàng )新，扎實(shí)工作，逐步形成我們的經(jīng)驗和特色。
先進(jìn)集體工作事跡材料3
近年來(lái)，西安市關(guān)工委在中省關(guān)工委的'有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著(zhù)成效。
一是主動(dòng)爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實(shí)。在市委《關(guān)于加強和改進(jìn)全市關(guān)心下一代工作的意見(jiàn)》推動(dòng)下，市關(guān)工委領(lǐng)導班子調整充實(shí)，工作經(jīng)費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務(wù)用車(chē)1輛，辦公室人員進(jìn)一步充實(shí)，增加了事業(yè)編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無(wú)私奉獻，助力青少年健康成長(cháng)成效顯著(zhù)。五年來(lái)，累計開(kāi)展各類(lèi)青少年實(shí)踐活動(dòng)3153場(chǎng)次，受教育青少年278.64萬(wàn)人次；五老深入學(xué)校社區作各類(lèi)報告8000余場(chǎng)，受教育青少年350萬(wàn)人次；命名掛牌“全市關(guān)心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數據庫，五老與1117對困境兒童進(jìn)行精準結對幫扶；投入關(guān)愛(ài)資金5000多萬(wàn)，為2萬(wàn)余名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點(diǎn)，帶動(dòng)輻射效應影響廣泛�！鞍倜拿餍」瘛�、“困境兒童夏令營(yíng)”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢(mèng)助學(xué)”、“青少年心理流動(dòng)課堂”、“三個(gè)一”扶貧扶智等新老品牌持續發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學(xué)生參加夏令營(yíng)活動(dòng)，為4個(gè)留守兒童集中區縣長(cháng)期提供心理輔導，已培養圓夢(mèng)生考入高中27人。
四是黨建帶關(guān)建全面推進(jìn)，基層關(guān)工委建設駛入“快車(chē)道”。關(guān)工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務(wù)納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進(jìn)一步增強，各項工作得以順利開(kāi)展。全市基層關(guān)工委組織數達到6300多個(gè)，五好關(guān)工委創(chuàng )建率98%，達標率70%。
五是健全體制機制，推動(dòng)自身建設邁上新臺階。學(xué)習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類(lèi)理論學(xué)習培訓727場(chǎng)，培訓215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網(wǎng)一微”宣傳平臺；主流媒體專(zhuān)版報道和追蹤報道數量、篇幅大大增強，有效提高了關(guān)工委社會(huì )影響力。開(kāi)展關(guān)愛(ài)五老“重陽(yáng)節，五老情”系列活動(dòng)，表彰百名最美五老，激發(fā)五老持續工作熱情。調查研究蔚然成風(fēng)，形成了一批高質(zhì)量理論文章，有效推動(dòng)各項工作創(chuàng )新發(fā)展。
先進(jìn)集體工作事跡材料4
黃陂區直屬機關(guān)幼兒園是一所底蘊深厚、充滿(mǎn)活力的武漢市一級園，也是黃陂區唯一的一所公辦園。多年來(lái)，區直機關(guān)幼兒園以?xún)?yōu)化的管理、優(yōu)質(zhì)的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質(zhì)教育先進(jìn)單位、武漢市教育創(chuàng )新、工作創(chuàng )優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書(shū)育人示范崗、黃陂區文明單位、黃陂區辦人民滿(mǎn)意的教育先進(jìn)單位、黃陂區委先進(jìn)基層黨組織。
一、創(chuàng )造條件，加大投入，不斷改善辦園條件。
近年來(lái)，幼兒園克服一切困難，積極爭取上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的支持，不斷改善辦園條件。一是自籌資金添置幼兒床，實(shí)現幼兒每人每張床夢(mèng)想，既改善了幼兒睡覺(jué)條件，又實(shí)現了園內的封閉管理。二是添置了柴油灶、蒸飯車(chē)、開(kāi)水器、熱循環(huán)消毒柜，極大地改善了幼兒食堂的條件。三是通過(guò)對舊辦公樓、教學(xué)樓的改造和維修，新建綜合樓，幼兒園新增設了電子備課室、教工之家、多媒體室。四是園內新添配了辦公電腦及打印設備、數碼相機、數碼攝像機，安裝了校園廣播系統、校園網(wǎng);各班配制了電視機、錄音機、消毒柜、空調，較好地滿(mǎn)足了教學(xué)的需要。五是對園內進(jìn)行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量?jì)和婢�，并對操�?chǎng)地面進(jìn)行了軟化，新增了玩沙、玩水池，開(kāi)辟了文化宣傳櫥窗，以達到環(huán)境育人的目標。
二、努力探索，勇于創(chuàng )新，形成了“以法治園、以人興園”的管理機制，管理效能明顯提高。
一是建立健全了幼兒園各項規章制度。如各部門(mén)崗位責任制、教職工考勤制度、學(xué)習會(huì )議制度、教研工作制度、安全保衛制度等等，使各項管理措施有據可依。二是推行有效的績(jì)效評估。幼兒園根據崗位評估標準考核教職工，與評先評優(yōu)掛鉤，極大地調動(dòng)了教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。三是倡導“以人為本“的管理思想。我們關(guān)注教師的個(gè)人價(jià)值實(shí)現的需求，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內容，在工作崗位上充分挖掘教師的'潛力，體現教師的價(jià)值。充分調動(dòng)了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
三、以園為本，多種形式，全面實(shí)施課程改革。
(一)以幼兒為本，認真貫徹《綱要》精神。
我們認真貫徹《綱要》精神，堅持“以幼兒為本，和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒全面發(fā)展為目的，結合我園的實(shí)際情況，以新世紀主題探究課程為主要課程，輔以少量整合課程，努力提高保教質(zhì)量。
(二)加強教師隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施，關(guān)鍵在教師。保教質(zhì)量是幼教工作的生命線(xiàn)，而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵也是教師。我園結合本園實(shí)際，堅持外學(xué)習、內研究(培訓)，吸收其它幼兒園的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，結合本園實(shí)際，加強研究，從轉變觀(guān)念入手，提高教師的整體水平。
1、弘揚師德，樹(shù)立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂，我們認為新時(shí)期教師的師德更應該放在教師隊伍建設的首位。一是通過(guò)制定相關(guān)制度來(lái)保障。二是不定期開(kāi)展《幼兒園職業(yè)道德規范》、《幼兒園園規》、優(yōu)秀教師事跡的學(xué)習。三是以教育局組織的“師德建設年”、“辦人民滿(mǎn)意的教育”等主題活動(dòng)為契機，以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽(tīng)師德報告等多種形式的活動(dòng)，對教師進(jìn)行師德教育。
2、苦練內功，夯實(shí)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
我園有的放矢通過(guò)多種途徑來(lái)夯實(shí)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。一是重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學(xué)歷培訓。截至目前，已經(jīng)有20人取得職后大學(xué)本科學(xué)歷，二十多人取得職后專(zhuān)科學(xué)歷。二是多練兵、常比武，提高教學(xué)技能。圍繞課程改革，我們組織教師開(kāi)展說(shuō)課、上觀(guān)摩課活動(dòng)，研究教育策略;定期組織專(zhuān)題研究公開(kāi)活動(dòng)，總結某一類(lèi)活動(dòng)的教學(xué)方法。我園鼓勵教師間互學(xué)互比交流溝通。幼兒園還經(jīng)常開(kāi)展操節評比、環(huán)境觀(guān)摩、評比等活動(dòng)，讓教師們彼此的教育思想互相看得見(jiàn);同時(shí)我園還注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng )新理念，展示亮麗風(fēng)采。
3、“內強素質(zhì)，外塑形象”，有力促進(jìn)教師隊伍專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
近幾年來(lái)，我園充分發(fā)揮市級園的示范和輻射作用，多次為為全區幼兒園園長(cháng)和教師提供現場(chǎng)觀(guān)摩、學(xué)習的機會(huì )，舉辦專(zhuān)題講座，積極承辦全區幼兒園的課堂教學(xué)能手評比等活動(dòng)，為全區幼兒園教師搭建有益競爭的平臺，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出，其中我園的陳秀文、黃晶、丁靜、胡小紅老師被評為“教學(xué)能手”，盧小君、朱曉輝、陳秀文等老師先后被評為區級“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”，李時(shí)英、黃晶被評為武漢市“優(yōu)秀教師”，雷利平老師被評為市級“百優(yōu)班主任”。很多教師的教案、論文獲得各級各類(lèi)獎。
(三)立足園情，提高教師教科研水平。
“科研興園”是我們牢記的信條，大家都充分意識到教科研的重要性。為此，我園根據實(shí)際情況開(kāi)展了課題研究。去年，我們申報了區級“”規劃課題《幼兒園教學(xué)常規管理的研究》和省級校本研究的子課題《園本培訓與教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》。目前，《園本培訓與教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》課題已開(kāi)始啟動(dòng)。為提高課題研究水平，我園專(zhuān)門(mén)選派課題承擔者朱小輝、陳秀文老師參加了區教科室組織的課題負責人培訓。同時(shí)，她們還參加了一、二期武漢市園本培訓高級研修班的學(xué)習。為課題研究人員的能力、素質(zhì)提供了保障。目前，此課題取得了初步的成果。通過(guò)課題研究，園內形成了人人參與的良好學(xué)習氛圍，教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動(dòng)中，有十多人次的教學(xué)案例、論文分別獲得省、市、區級各類(lèi)獎。
四、加大力度，強化措施，積極做好后勤保障。
(一)嚴格執行各項制度
幼兒園嚴格執行衛生保健制度，對后勤服務(wù)保障和食品衛生工作給予了高度重視。認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》等，積極配合區衛生監督部門(mén)、區婦幼保健所做好常見(jiàn)病、多發(fā)病、傳染病的預防、接種消毒等工作;堅持晨間檢查制度，幼兒、教職工全面健康檢查制度，消毒制度等。并在各類(lèi)傳染病流行季節，加大力度，有效地杜絕了各類(lèi)傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期，更是做好預防、消毒、防控工作，截止到目前，我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹(shù)立安全第一的工作理念。
幼兒園成立安全工作領(lǐng)導小組，制定切實(shí)可行的措施，做到層層負責、層層落實(shí)。落實(shí)安全檢查制度，安全責任落實(shí)到人，每月一次安全工作會(huì )，堅持每學(xué)期開(kāi)展一次全方位的安全檢查，重點(diǎn)突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個(gè)方面。近幾年，全園無(wú)一起安全責任事故。
成績(jì)屬于過(guò)去，展望未來(lái)我們將進(jìn)一步總結實(shí)踐經(jīng)驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展、以創(chuàng )新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質(zhì)量，知難奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!
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