醫院先進(jìn)人員事跡材料的范文
黃同志于年來(lái)到新城醫院工作，先后擔任新城醫院(院辦主任)、團支部書(shū)記職務(wù)。
進(jìn)入醫院工作以來(lái)，特別是擔任醫院團支部書(shū)記職務(wù)后，黃同志在工作中處處體現出一個(gè)當代青年的積極性和創(chuàng )造性，展現出敢闖、敢干、勇于開(kāi)拓、勇于承擔、勇于創(chuàng )新的工作作風(fēng)。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領(lǐng)全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發(fā)展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領(lǐng)導和全院?jiǎn)T工的廣泛稱(chēng)贊和好評!
一、積極參與醫院團支部的建設
新城醫院作為非公有制民營(yíng)企業(yè)，成立之初醫院領(lǐng)導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發(fā)揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。
醫院成立不久后，醫院領(lǐng)導就著(zhù)手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時(shí)，經(jīng)過(guò)醫院領(lǐng)導多番深入了解，黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著(zhù)較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經(jīng)過(guò)醫院團員青年的推薦選拔，黃同志當選為新城醫院的團支部書(shū)記。擔任團支部書(shū)記后，黃同志積極聯(lián)系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業(yè)成立團組織，開(kāi)始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒(méi)有實(shí)際作用。黃同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務(wù)醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發(fā)展的平臺。
醫院團組織成立后，黃同志逐個(gè)走訪(fǎng)醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來(lái)。黃同志還積極向醫院爭取團組織活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。
二、用心服務(wù)，提高團員職工的歸屬感
新城醫院作為民營(yíng)企業(yè)，地處下沙開(kāi)發(fā)區，在本院?jiǎn)T工中外來(lái)員工占了很大比例。如何給廣大外來(lái)員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領(lǐng)導思考的問(wèn)題。
黃同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來(lái)團員之家，團組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問(wèn)題。對他們在工作生活中存在的實(shí)際困難，積極向醫院領(lǐng)導反映，努力幫助解決。
醫院的青年員工吳宗華來(lái)自外省，來(lái)到醫院工作一段時(shí)間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開(kāi)的念頭。黃了解到情況后，積極向院領(lǐng)導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問(wèn)題。后來(lái)，吳宗華激動(dòng)的向黃同志說(shuō)：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問(wèn)題，看來(lái)我們的團組織作用還真不小啊!”解決了生活中的'實(shí)際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。
此后，黃同志向醫院領(lǐng)導建議，對于外來(lái)員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)研究，拿出部分資金專(zhuān)門(mén)解決外來(lái)員工的住宿問(wèn)題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問(wèn)題，更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃的帶領(lǐng)下，新城醫院團組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來(lái)到工作，常會(huì )遇到許多工作、生活、感情等方面的問(wèn)題，也常會(huì )有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃同志本人作為一名外來(lái)員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時(shí)間，黃發(fā)現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂(lè )，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢(xún)問(wèn)下，楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂(lè )的緣由，他說(shuō)自己的爸爸在單位附近開(kāi)了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬(wàn)元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來(lái)到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬(wàn)元作為流動(dòng)資金。一段時(shí)間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來(lái)了，一家人熱情的過(guò)來(lái)向黃表示感謝。
黃同志在團組織工作中，切實(shí)結合當代團員青年的時(shí)代特點(diǎn)，針對他們的實(shí)際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務(wù)于醫院的建設和發(fā)展。
三、積極結合醫院自身特點(diǎn)服務(wù)社會(huì )
醫院作為專(zhuān)門(mén)的醫療機構，在治病救人的同時(shí)，用自身的專(zhuān)業(yè)醫務(wù)知識服務(wù)社會(huì )，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。
黃同志結合醫院自身的特點(diǎn)，結合下沙開(kāi)發(fā)區外來(lái)務(wù)工人員較多的實(shí)際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務(wù)廣大外來(lái)務(wù)工人員，為開(kāi)發(fā)區的經(jīng)濟建設做出他們的一份貢獻。
黃還帶領(lǐng)醫院的團員青年一起對醫院周?chē)鐓^進(jìn)行走訪(fǎng)，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關(guān)預防保健知識，幫助他們科學(xué)的治療和保健。
通過(guò)這些活動(dòng)，很好的向社區居民、外來(lái)務(wù)工人員，傳播相關(guān)醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會(huì )效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱(chēng)贊。
黃同志進(jìn)入新城醫院工作以來(lái)，在年、2012年先后被評為醫院“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀中層干部”，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的激情、熱情干出了驕人的成績(jì)，書(shū)寫(xiě)了燦爛的青春篇章。
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