2017勞模的事跡材料
引導文：有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jì);有一種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著(zhù)最平實(shí)務(wù)本的人文精神。下面是yjbys小編整理的有關(guān)勞模事跡材料。供大家參考。
勞模事跡材料(一)
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jì);有一種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著(zhù)最平實(shí)務(wù)本的人文精神。
，男，現年50歲，中共黨員，**文化，**從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務(wù)管理中心保安大隊保安四班班長(cháng)，該班主要負責重慶公管中心大門(mén)及辦公樓守衛工作。在多年的保安工作中，該同志始終保持政治思想過(guò)硬，愛(ài)崗敬業(yè)、嚴于律己，具有強烈的事業(yè)心和責任心，帶領(lǐng)保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務(wù)，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導的認可。他所帶班組連續兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心2010年度“先進(jìn)班組”、2011年度中心優(yōu)秀“五型”班組。他個(gè)人也在2010年被中心評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、中心2011年“優(yōu)秀班長(cháng)”。
一、率先垂范，帶頭學(xué)習，提高班組工作水平
多年來(lái)，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在自身建設的首位。無(wú)論平時(shí)工作多忙，都會(huì )擠出時(shí)間來(lái)努力學(xué)習，儲備新知識，以此增強個(gè)人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力，這樣才能適應時(shí)代的發(fā)展需要，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。在要求自己進(jìn)步的同時(shí)，還不忘帶動(dòng)身邊的隊員共同進(jìn)步。今年以來(lái)，堅持每月開(kāi)展一次思想政治、形勢學(xué)習工作。全年四班共召開(kāi)班務(wù)21次，政治形勢學(xué)習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺(jué)悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進(jìn)個(gè)人20人次。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，守護單位的忠誠衛士
該同志牢固樹(shù)立大局意識，面對繁重的安保任務(wù)，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領(lǐng)隊員時(shí)刻維護著(zhù)單位的生命財產(chǎn)安全。他常常對隊員說(shuō)：“你來(lái)單位工作是掙錢(qián)，掙錢(qián)要有個(gè)掙錢(qián)的樣子�！彼沁@樣說(shuō)，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)，用自己樸實(shí)的行動(dòng)感染著(zhù)身邊的同志。
(一)臨危不懼、忍辱負重，維護停車(chē)秩序和安全
眾所周知，到中心機關(guān)來(lái)辦事、咨詢(xún)、上訪(fǎng)的人員較多，車(chē)輛也比較多。為了保障停車(chē)場(chǎng)內的停車(chē)秩序及安全，米班長(cháng)帶領(lǐng)隊員們每天在上下班期間都要在停車(chē)場(chǎng)來(lái)回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。
記得，有一天中午，外面正下著(zhù)大雨，一輛小車(chē)急速駛來(lái)，急忙迎上去，微笑著(zhù)向司機說(shuō)明原因，停車(chē)場(chǎng)已滿(mǎn)，不能再停了。誰(shuí)知，司機蠻橫，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過(guò)。義正言辭地說(shuō)道：‘好吧，如果你真的想從這兒過(guò)，那就從我身上壓過(guò)去吧“。并急步走到車(chē)前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門(mén)，試圖恐嚇。但米班長(cháng)始終面不改色，沒(méi)有半點(diǎn)退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著(zhù)他罵道：“好，你有種，你個(gè)臭看大門(mén)的，牛什么，你等著(zhù)瞧…..�？粗�(zhù)疾馳而去的車(chē)，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿(mǎn)眼眶。這種事常常都會(huì )發(fā)生，其中的辛酸、委屈，米班長(cháng)有深深地體會(huì )，但這絲毫不影響他對工作的熱愛(ài)，他依然無(wú)怨無(wú)悔地守衛在那兒。
中心機關(guān)辦公樓突然闖進(jìn)了一男一女，吵著(zhù)要找中心領(lǐng)導要房子。值班員正按例詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)你們是哪個(gè)單位的?”只見(jiàn)那男子提高嗓門(mén)，惡狠狠地說(shuō)：“老子買(mǎi)斷了沒(méi)單位，哪個(gè)攔我，我打哪個(gè)”。這時(shí)，正在機關(guān)大門(mén)值班的聽(tīng)到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來(lái)，擋在值班員的前面說(shuō)：“有事請先到信訪(fǎng)辦聯(lián)系”，話(huà)音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時(shí)，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著(zhù)高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見(jiàn)勢生怕傷到人上前攔住女子。此時(shí)，急了的男子見(jiàn)沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……。就這樣，二人忍著(zhù)巨痛始終沒(méi)讓鬧事者前進(jìn)一步。
這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺(jué)得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態(tài)，少抱怨，多做事。
米班長(cháng)共對2380輛外來(lái)車(chē)輛詢(xún)問(wèn)、檢查、收費、登記。指揮疏導車(chē)輛15960余輛，未發(fā)生一起，車(chē)場(chǎng)往返步行600余公里。
他用真誠而樸實(shí)的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車(chē)輛技巧，贏(yíng)得了屬地服務(wù)單位俊男美女們的好評和佩服。
(二)關(guān)心隊員、甘于奉獻，大家的好班長(cháng)
在工作中，他既是大家的班長(cháng)，又像一位老大哥一樣，關(guān)心照顧大家。他始終牢記自己是一個(gè)帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時(shí)，發(fā)現值班室衛生不合格，他二話(huà)不說(shuō)便擦桌掃地，交班的班員見(jiàn)狀，不好意思地從他手中搶過(guò)掃把就掃。
他常常利用交接班或休息時(shí)間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時(shí)反饋到大隊，為領(lǐng)導提供了第一手員工的實(shí)際情況。
今年2月，一向性格開(kāi)朗，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑的鄧國安一轉常態(tài)，終日悶悶不樂(lè )，不說(shuō)話(huà)。察覺(jué)后，主動(dòng)找其交談，了解到他腳上長(cháng)了幾個(gè)雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說(shuō)服其他同志配合，再向領(lǐng)導匯報，使其能愉快地去治病。
還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來(lái)是正在值班的宋曉輝來(lái)向班長(cháng)訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很�！钡弥闆r后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經(jīng)簡(jiǎn)單地檢查，發(fā)現線(xiàn)路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來(lái)到電器維修點(diǎn)，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點(diǎn)，行嗎?我在上班急著(zhù)用，請趕一下，謝謝�！毙揠娖鞯膸煾荡饝盟�，修得也快。不一會(huì )取暖器就修好了�！岸嗌馘X(qián)?”，“15元”。付了錢(qián)，米班長(cháng)三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人�！懊髟缫习�，我先走了�！边@時(shí)已經(jīng)是晚上21：45分。
日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長(cháng)總是用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋著(zhù)一個(gè)共產(chǎn)黨員的含義。他甘于奉獻，無(wú)怨無(wú)悔，執著(zhù)地守護在自己的崗位上。這兩年多來(lái)，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長(cháng)每月需多上40個(gè)小時(shí)的班。
(三)恪盡職守，積極進(jìn)取，認真履行職責
對待工作，一直本著(zhù)“老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人”的，盡職盡責地完成上級交付的任務(wù)。記得，2010年4月底據上級要求，中心大門(mén)崗增設對外來(lái)車(chē)輛停放實(shí)施<占道清潔收費>。這樣以來(lái)，班里的同志們你一言我一語(yǔ)就嘮叨起來(lái)了：“本來(lái)工作就多，還要收費，矛盾會(huì )更多�！弊鳛榘嚅L(cháng)的看到大家的不滿(mǎn)，也明白他們的怨言。他思索著(zhù)決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開(kāi)導大家，撫平大家的情緒，動(dòng)員大家一起做好收費準備工作。然后，開(kāi)始積極部署收費工作。一是他主動(dòng)找到領(lǐng)導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車(chē)場(chǎng)停車(chē)的司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動(dòng)找到大隊財務(wù)解決了票據面額大小等問(wèn)題;三是票據到班組怎樣分配;四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一起摸索收費機制，及時(shí)將收費中發(fā)現的'問(wèn)題與矛盾及時(shí)反饋給大隊或中隊領(lǐng)導。如今，車(chē)輛占道清潔收費工作開(kāi)展得井然有序。
三、強化班組安全、深化HSE體系內涵
根據大隊領(lǐng)導的指示劑安全生產(chǎn)辦的安排，保安四班從7月開(kāi)始實(shí)施《班組員工素質(zhì)培訓需求》培訓及制作PPT匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務(wù)為基點(diǎn)，崗位安全為重點(diǎn)。展開(kāi)了保安四班的初次“員工素質(zhì)培訓需求”。為了帶好頭，米班長(cháng)可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著(zhù)頭皮，認真學(xué)習著(zhù)。在他的影響下，每個(gè)隊員都認真學(xué)習相關(guān)的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。2012年以來(lái)，四班做到了工作安全無(wú)傷害，工作質(zhì)量無(wú)事故的好成績(jì)。
到目前為止，保安四班共對3236輛外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，檢查，登記。守衛區域安全巡查4325次，工作守衛區域月度安全消防檢查11次。110報警電話(huà)值班接警13次(值班人自行處理3次)。參加維穩工作5次，出動(dòng)人員5人。對2205輛車(chē)計時(shí)，收費，共收費29975.00元。
就是這樣，同志執著(zhù)的從事著(zhù)他所熱愛(ài)的事業(yè)，多年來(lái)，他用無(wú)私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋?zhuān)宫F在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的精神，書(shū)寫(xiě)著(zhù)對安保事業(yè)的無(wú)限忠誠，在默默無(wú)聞的奉獻中實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值。
勞模事跡材料(二)
李守平同志自任職以來(lái)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政;以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，正確地認識面臨的挑戰和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平的新辦法新途徑。
一、政治思想表現
在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、認真貫徹和執行上級領(lǐng)導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀(guān)念。嚴格執行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，注意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問(wèn)題，都堅持集中研究，集中討論，廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)行科學(xué)民主決策。正確處理上下級、個(gè)人與組織的關(guān)系，認真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線(xiàn)，誠心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
二、工作表現及實(shí)績(jì)
1、深化企業(yè)改革，推動(dòng)機制體制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新 加強領(lǐng)導班子建設，提高決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子研究、職代會(huì )討論通過(guò)的制度;對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進(jìn)行了調整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素質(zhì)進(jìn)一步提高;招聘新員工按公司招聘規定進(jìn)行，逐步實(shí)現公司管理隊伍的年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化;加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。
為實(shí)現企業(yè)規范化管理，嚴格執行勞動(dòng)紀律，公司制定了各部門(mén)各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規定》、《考勤管理規定》、《休息休假和請假管理規定》，經(jīng)職代會(huì )通過(guò)并實(shí)施、積極推行上下班打卡制度，落實(shí)崗位責任制和工作業(yè)績(jì)等考核機制，打破了過(guò)去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個(gè)樣甚至消極怠工現象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作積極性、主動(dòng)性。推動(dòng)了企業(yè)平穩發(fā)展
2、提高自主創(chuàng )新能力，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)安全生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌
從20xx年起，公司通過(guò)自主創(chuàng )新，利用多種經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行責任經(jīng)營(yíng)管理，取得了良好的效果，籌集資金購臵營(yíng)運車(chē)輛，加快了營(yíng)運車(chē)輛的更新速度，特別是在20xx年注入資金2543萬(wàn)元購臵高級豪華特大客車(chē)、大客車(chē)、中型客車(chē)24輛和出租小汽車(chē)68輛，更新?tīng)I運車(chē)輛的同時(shí)，為強化公司營(yíng)運車(chē)輛安全、營(yíng)運等科學(xué)有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營(yíng)運車(chē)輛安裝GPS監控系統，有效地對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行各種動(dòng)態(tài)管理，減少了車(chē)輛違章，預防和控制事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)安全管理方面的各種具體方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸安全，提高了運輸服務(wù)質(zhì)量。近幾年，公司沒(méi)有發(fā)生重特大交通事故，20xx年公司實(shí)現安全達標，行車(chē)無(wú)事故，從而使公司在客運市場(chǎng)上的競爭力和社會(huì )知名度大大提高，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規模不斷發(fā)展和壯大，20xx年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。
幾年來(lái)，公司班子團結、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信心，艱苦創(chuàng )業(yè)，努力拼搏，通過(guò)深化企業(yè)內部改革，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現企業(yè)營(yíng)收逐年遞增(從2003年1212萬(wàn)元到 20xx年超4000萬(wàn)元)，使原來(lái)虧損、經(jīng)營(yíng)困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩發(fā)展。公司發(fā)展到現在，擁有二級客運站場(chǎng)、二類(lèi)汽車(chē)修理廠(chǎng)、運通小汽車(chē)出租有限公司、陽(yáng)光、陽(yáng)粵、高速客運分公司等屬下單位，現有營(yíng)運車(chē)輛220輛(含公共汽車(chē)、出租車(chē)、旅游客車(chē))經(jīng)營(yíng)跨省、市、市內多條客運班線(xiàn)。xx年稅收300多萬(wàn)元，公司多次受到表彰和獎勵，被評為陽(yáng)江市創(chuàng )建優(yōu)秀旅游城市活動(dòng)先進(jìn)單位、廣東省春運工作先進(jìn)單位、省交通系統先進(jìn)單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽(yáng)江市重合同守信用企業(yè)、陽(yáng)江市價(jià)格誠信單位等。
三、清正廉潔，團結同志
認真執行關(guān)于廉潔自律的各項規定，在工作中嚴格要求自己，自覺(jué)遵守黨規黨紀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵襲。
1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監管程序和公司規章制度，沒(méi)有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項，堅持深入調查研究，發(fā)揮集中智慧，班子集中討論研究、科學(xué)民主決策。
2、堅持秉公辦事。無(wú)論是面對干部、群眾，還是老同學(xué)、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問(wèn)題導致違法違紀的現象。
3、從不利用職權為子女、親屬和朋友謀利益，沒(méi)有將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、朋友經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有利用公司的業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)或以此謀取私利;
4、深入職工群眾，傾聽(tīng)職工心聲。任職以來(lái)，始終把關(guān)心職工的冷暖放在第一位，深入職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，及時(shí)幫助職工解決問(wèn)題，理解和尊重職工的真實(shí)思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛(ài)戴，同時(shí)也得到了上級部門(mén)的肯定，多次受到表彰獎勵，20xx年度被陽(yáng)江市直屬機關(guān)工作委員會(huì )評為優(yōu)秀黨支部書(shū)記，20xx年被授予陽(yáng)江市勞動(dòng)模范稱(chēng)號。
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