試用期轉正申請書(shū)實(shí)用（2篇）
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編精心整理的試用期轉正申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，感謝公司和公司領(lǐng)導給我這個(gè)展示自己，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值的平臺。能夠成為XX這個(gè)大家庭的一員我感到非常榮幸。
我于X年X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要在XX部從事XX一職。在此期間，本人虛心學(xué)習、團結同事、努力工作。在領(lǐng)導與同事的幫助和關(guān)懷下從最初的緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個(gè)月以來(lái)的主要工作內容作如下總結：
一、招聘面試工作：
每天第一時(shí)間對目前在招崗位進(jìn)行刷新與篩選，同時(shí)結合崗位要求從人才庫進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索并認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過(guò)電話(huà)邀約統一安排面試并協(xié)助面試人員做好面試工作。到目前為止電話(huà)邀約XXX人。
做好與網(wǎng)絡(luò )招聘合作單位的對接工作，定期觀(guān)測招聘效果，根據崗位需求及時(shí)安排網(wǎng)站首頁(yè)開(kāi)放模塊以達到提高招聘效果的目的。
二、員工關(guān)系工作：
負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)手續辦理，根據人員崗位變動(dòng)及時(shí)更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前一周提醒告知相關(guān)領(lǐng)導及員工本人，協(xié)助其順利轉正。
三、員工檔案與勞動(dòng)合同管理：
首先對目前在職員工檔案統一清點(diǎn)梳理登記相關(guān)資料，分別按入職時(shí)間保管存放以方便隨時(shí)查閱。日常要求及時(shí)更新維護和借閱有申
請登記，做到妥善保管。及時(shí)統計到期勞動(dòng)合同，對即將到期合同提前準備續簽申請，確保勞動(dòng)合同及時(shí)延期。
四、工資核算：
每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進(jìn)行認真核對計算。結合上報的.駐項目人員考勤核對相關(guān)補助與工資，同時(shí)計算保潔、物業(yè)主管的工資和正定車(chē)庫值班人員的補助。做到認真核實(shí)每項報表保證準確性并及時(shí)上報財務(wù)。
五、社保工作：
負責與搜才做好關(guān)于社保的對接工作。對有變動(dòng)的員工資料做好收集整理，于每月X號前將員工社保變動(dòng)情況及相關(guān)資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無(wú)誤后報至財務(wù)，于每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時(shí)按照搜才要求及時(shí)提供相關(guān)資料保證及時(shí)對接。
六、人事報表統計：
每月于X號前核算各部門(mén)員工績(jì)效考核分數，做好統計并上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計匯總。每月月底前對當月在職員工情況做統計匯總并上報。
通過(guò)這三個(gè)月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業(yè)務(wù)知識面。但從中也發(fā)現自己許多不足之處，在今后的工作中還需加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進(jìn)步，為公司貢獻更大的力量。
在此，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
申請人：XXX
試用期轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的`領(lǐng)導：
本人x年x月入職，已入職X個(gè)月。在這段時(shí)間里，感謝公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與照顧，本人主要負責xxx，工作按時(shí)按質(zhì)按量完成，富有責任心，與同事和諧相處，逐漸融入了公司大家庭。
今后的日子里本人將再接再厲，為公司發(fā)展添磚加瓦�，F向公司申請轉正，望批準為謝!
此致
敬禮
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