試用期轉正申請書(shū)大全（15篇）
在現在的社會(huì )生活中需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的試用期轉正申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
試用期轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx年xx月xx號于我公司簽訂合同，合同規定到xx年xx月xx號試用期滿(mǎn)，現將試用期內的表現匯報如下：
在6個(gè)月的時(shí)間里我在檢修班、生產(chǎn)班都干過(guò)，什么樣的活我都干過(guò)，對井下現場(chǎng)工作的開(kāi)展有所了解。俗話(huà)說(shuō)的好萬(wàn)事開(kāi)頭難，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的磨練我相信我已經(jīng)具備了一個(gè)新時(shí)期煤礦工人所應該有的'素質(zhì)那就是在繼承和發(fā)揚老一輩煤礦工人不怕苦、不怕累、不怕臟的三不怕的優(yōu)良精神的同時(shí)要時(shí)時(shí)刻刻不忘學(xué)習、不忘鉆研、不忘老本行的三不忘精神。我相信我在試用期內的表現是圓滿(mǎn)的，我也相信我會(huì )在煤炭這個(gè)行業(yè)越走越遠，為我國煤炭事業(yè)貢獻自己的一份力量。我希望領(lǐng)導能夠批準我如期轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于XX年XX月XX日下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);
通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì )保障監管部門(mén)對我公司XX年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規定的重點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過(guò)工傷機構認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長(cháng)針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;
對公司保險一塊進(jìn)行了規范，啟用月報管理，每月會(huì )同生產(chǎn)區進(jìn)行數據更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);
設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實(shí)用，提高了工作效率;
廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺階;
二、目前存在問(wèn)題：
招聘方面：
技術(shù)管理類(lèi)人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質(zhì)相對較高的人員進(jìn)行培養;
部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴格按照公司規定填寫(xiě)《人員增補申請單》進(jìn)行審批，而是隨意的`口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;
部門(mén)人員的崗位調動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調動(dòng)不事先知會(huì )人力資源中心;
考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統計的考勤經(jīng)常存在不一致的現象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。
離職辦理：
部門(mén)未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。
合同管理：
多數人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時(shí)收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;
部門(mén)職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程圖資料不齊，下一步工作開(kāi)展緩慢;
生產(chǎn)一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;
三、對所存在問(wèn)題的建議處理措施及XX年工作計劃
招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來(lái)規范各部門(mén)的人員招聘、異動(dòng)、離職手續辦理;監管各部門(mén)的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問(wèn)題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動(dòng)合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)》、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統一管理。
制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負責人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見(jiàn)一致后上報集團審批，統一結冊、下發(fā)、執行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經(jīng)集團審批、進(jìn)行下發(fā)。
部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖：部門(mén)職責由行政總監做出限期，各部門(mén)經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門(mén)負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門(mén)職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì )同小組進(jìn)行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執行。
激勵機制：可由集團領(lǐng)導、行政總監隨意暗訪(fǎng)、調查聽(tīng)取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見(jiàn)收集、統一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區進(jìn)行現場(chǎng)調查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。
現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
試用期轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導人：
您好！
您好！我自20xx年xx月xx日進(jìn)入注冊部，至今試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
作為一個(gè)xx，處理工作事務(wù)難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。20xx年xx月中旬進(jìn)入公司實(shí)習，先前在單光子工作學(xué)習了一段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
自進(jìn)入注冊部?jì)蓚�(gè)月以來(lái)，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉，其中，注重學(xué)習了第三類(lèi)醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求；并且了解了公司各醫療設備的注冊進(jìn)程，現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項，整理部門(mén)內部各種資料，進(jìn)行各項事務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行總結分析，從整體上把握公司的.接待運作流程。對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些細節問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！
此致
敬禮！
申請人：x
xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)4
我于20xx年xx月xx日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工�，F將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利。并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給xx，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的.解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬。
七、接手運費的'登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
八、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年11月22日
試用期轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
我叫__，于_年_月_日進(jìn)入公司擔任_(公司部門(mén))試用水電工，到今天已經(jīng)有_個(gè)月、在這段時(shí)間里，我能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工、
根據公司的需要，目前主要負責__(大樓)水電維修工作、本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步、
我自_年_月工作以來(lái)，一直從事水電工工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作、現將工作情況簡(jiǎn)要如下:(提示:尊敬的會(huì )員，您好，由于您提供的要求里未說(shuō)明是"弱電工"還是"強電工"，同時(shí)不知你具體負責什么工作，所以本文簡(jiǎn)要總結部分分兩種寫(xiě)給您，如不符合請根據實(shí)際修改)
1、能積極協(xié)助__(如工程經(jīng)理，部門(mén)主管)開(kāi)展工作，貫徹執行__下達的各項指示、
2、制定供電系統的最佳運作方案，報上級審批后組織貫徹實(shí)施，保證設備24小時(shí)正常運行，出現故障能立即排除;出現緊急停電時(shí)，應能隨時(shí)啟動(dòng)柴油發(fā)電機，在5分鐘內將發(fā)電機電源送至用電設備、
3、負責供電系統的維保操作及制訂供電設備的大、中、小修計劃
4、根據系統運行情況進(jìn)行必要的技術(shù)改造，制定切實(shí)可行的節約能源，并保證實(shí)施，使供電方案為最優(yōu)、
5、負責大廈系統業(yè)戶(hù)二次裝修工程的監管工作、
6、完成上級交辦的其他工作。
1、協(xié)助__(如工程經(jīng)理，部門(mén)主管)開(kāi)展工作，貫徹執行__下達的各項指示、
2、負責消防自動(dòng)報警系統、通風(fēng)系統、樓宇自控系統、保安監控系統、廣播系統等弱電系統的運行，維護管理工作、
3、根據實(shí)際需求，開(kāi)展各項弱電專(zhuān)業(yè)工程的增效、改造工作、
4、完成上級交辦的其他工作、
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解、公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)、這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能、咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系、在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的`提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成、我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的__(公司名)人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望、
總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力、__公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力、在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：___
__年_月_日
試用期轉正申請書(shū)6
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫xx，20xx年3月12日加入寧夏慶華韋二煤礦，在動(dòng)力部從事機修工的工作。擔任機修工一職，近一個(gè)多月來(lái)，自己能積極投身于本職工作，有較強的`責任心和進(jìn)取心，有較強的團隊協(xié)作能力；能按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
本人自19xx年參加工作以來(lái)，一直從事煤礦機修、電氣焊制作、水暖工作。因此，對礦上安排的這個(gè)崗位可以說(shuō)輕車(chē)熟路，并且在很短的時(shí)間內熟悉了煤礦以及有關(guān)工作的基本情況，進(jìn)入了崗位工作狀態(tài)，獲得了同事們全面的認可。
通過(guò)近一個(gè)多月的工作，自己對慶華集團有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己提供的工作機會(huì )，我愿意成為慶華集團職工的一員，為慶華集團的發(fā)展貢獻自己的才華和力量。
特此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導予以審察、批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年4月17日
試用期轉正申請書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這段時(shí)間留給我的經(jīng)歷非常珍貴，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在試用期的這段時(shí)間里，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好每一項工作任務(wù)。當然在工作中我還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠，需要繼續學(xué)習以提高自己的工作能力；加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。
對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，努力豐富自己、充實(shí)自己。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求、多提建議，使我更快更好的`完善自己，更好的適應工作需要。
在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。這段時(shí)間，喜悅伴著(zhù)淚水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗。
在今后的工作中，我一定在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自己，較全面的提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)8
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時(shí)間頗短，所在部門(mén)變數頗大；但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)；經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門(mén)領(lǐng)導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開(kāi)展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無(wú)從著(zhù)手。
3、因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂(yōu)，全力投入工作。
本人于20xx年x月入職以來(lái)，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門(mén)同事的引導和配合下，本人認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，主動(dòng)向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時(shí)間內掌握各種業(yè)務(wù)的.辦理流程、注意事項和技巧；并且在工作中，不斷地總結經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會(huì )大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前負責xx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的'進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
1、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從。
2、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己。
3、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
4、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，這也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
xxxx
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
本人于20xx年10月22日進(jìn)入XX汽車(chē)有限公司，我很榮幸，可以加入XX這個(gè)大家庭，并且擔任銷(xiāo)售顧問(wèn)，這一我熱愛(ài)的職業(yè)，為我伊始的人生，添上絢爛的一筆。
初入公司的時(shí)候，對汽車(chē)銷(xiāo)售的的各項工作都知之甚少，雖然之前也從事過(guò)銷(xiāo)售方面的工作，但是對汽車(chē)這一塊，還是極為的陌生，面對種。種問(wèn)題，也很迷惑。
兩個(gè)多月的工作中，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，很快適應了公司的基本工作，在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中，也開(kāi)始熟悉工作的大致流程，從配合同事的工作，接待客戶(hù)，計算購車(chē)金額，辦理購車(chē)手續等基本工作開(kāi)始，一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習，積累經(jīng)驗�；就瓿闪祟I(lǐng)導交代的任務(wù)。
特別是十二月的忙碌，讓我學(xué)習到了很多，各種銷(xiāo)售的技巧，應對話(huà)術(shù)，和客戶(hù)心理的拿捏，都是極為寶貴的經(jīng)驗，這都要感謝，領(lǐng)導和同事在工作過(guò)程中的耐心指導，讓我感受到祥和大家庭的溫暖。所以，我特別要感謝他們，感謝他們對我工作中出現的失誤的'提醒和指正。
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)，說(shuō)簡(jiǎn)單亦簡(jiǎn)單，說(shuō)難亦難，簡(jiǎn)單，因為我們只要能洞察客戶(hù)的需要，投其所好，每一個(gè)客戶(hù)，都是潛在客戶(hù)，既然來(lái)店，都可能成為成交客戶(hù)，說(shuō)難，因為要挖掘客戶(hù)的需求，不僅僅是短時(shí)間的事情，很多客戶(hù)，會(huì )猶豫，需要短期或者長(cháng)期的聯(lián)系，才會(huì )作出決定，所以，潛在，成交客戶(hù)關(guān)系維系在銷(xiāo)售這一行業(yè)中顯的尤為重要。而且，實(shí)踐遠比理論困難，要把理論轉換為實(shí)際的應用，就需要不斷的嘗試，捉摸，與實(shí)踐。冰凍三尺非一日之寒，做好銷(xiāo)售工作亦是如此，絕非短時(shí)間的可以完成的。
曾經(jīng)看到這么一段話(huà)，“即使你現在只掙20X，也要馬上拿出1萬(wàn)的范兒來(lái)，表現出讓人側目的職業(yè)態(tài)度，努力去了解掙1萬(wàn)的人都需要具備哪些素質(zhì)和能力，然后時(shí)刻參照他們的標準去要求自己，并在關(guān)鍵時(shí)刻勇于接受超出20X塊職責的挑戰，然后努力把事情做好�！边@段話(huà)讓我很受用，一個(gè)人的潛力都是未知的，在慢慢的努力，積累中，會(huì )被不斷的發(fā)掘。心有多大，舞臺有多大，這句話(huà)，正式印證了上面所述，只要付出，終會(huì )有回報。公司就像是一個(gè)舞臺，給了我展現自己的機會(huì )，我要珍惜每一次的機會(huì )，展現出自己的能力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為嘉興祥和的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
XXX
20xx年XX月XX日
試用期轉正申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
本人于20xx年6月1日成為漢納森數據研發(fā)部的試用員工，不知不覺(jué)已經(jīng)近兩個(gè)月了，現申請轉為漢納森正式員工。以下是試用期期間的工作情況總結：
首先非常感謝公司同事和領(lǐng)導對我的耐心幫助和指導。試用期期間，部門(mén)業(yè)務(wù)相比之前公司業(yè)務(wù)有所偏差，在同事的幫助下，我在較短的時(shí)間內適應了公司環(huán)境以及部門(mén)工作流程，較好的融入到公司團隊中；試用期期間，能夠認真、積極、主動(dòng)地完成上級交代自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。當然，試用期期間仍存在一些需要積極主動(dòng)去學(xué)習完善的事情，比如對公司業(yè)務(wù)的認識還不夠深入等等，這些需要在未來(lái)的.工作期間不斷的學(xué)習和理解。
總之在以后的工作中我會(huì )一如既往，不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)。在此我提交轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準！
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個(gè)月試用期即將結束，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來(lái)公司，本來(lái)我心中充滿(mǎn)忐忑，曾經(jīng)擔心不知該怎么與人共處，能否做好技術(shù)工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領(lǐng)導們和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了目前的工作，并期待更多的新的.任務(wù)和挑戰。
在實(shí)習期間，我主要在xxxx部學(xué)習和工作。xx部的業(yè)務(wù)有些是我曾經(jīng)做過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識對口，但也有些是我以前未接觸過(guò)的，但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心傳授，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)運作流程。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，也會(huì )出現一些做得不到的地方需領(lǐng)導指正，還有些做錯的地方。在xxxx年xx月做xxxxxx時(shí)出現了未能按時(shí)完成的狀況。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷學(xué)習進(jìn)步和成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立做xxx，順利的完成xx上的技術(shù)服務(wù)及其他份內工作，并期待能夠獨立完成更多的新的任務(wù)和挑戰。我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，需要進(jìn)一步補充學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
來(lái)公司時(shí)間雖然不長(cháng)，但我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
我叫XXX，于xx年xx月xx日進(jìn)入公司，至今試用期滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，面對第一份工作，心里滿(mǎn)是憧憬和激情。但同時(shí)，因為第一次走上工作崗位，缺乏工作經(jīng)驗，對將要接觸的工作不太了解，心里難免會(huì )沒(méi)有底。而三個(gè)月的試用期讓我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的了解，讓我學(xué)會(huì )了如何與同事相處，知道團隊協(xié)作的重要性，也讓我這第一份工作有了一個(gè)好的開(kāi)始。
剛進(jìn)公司的時(shí)候，主要是實(shí)行多方面的學(xué)習。一開(kāi)始的新員工培訓，主要是對公司的勞動(dòng)紀律、安全工作、保密工作等實(shí)行了認真的學(xué)習，因為這些是成為一名合格員工最基本的素質(zhì)。試用期間，我參與了博士后工作站兩個(gè)科研項目的研究工作。在其中一個(gè)項目中，具體負責實(shí)驗的展開(kāi)、實(shí)驗數據的收集和記錄、根據博士的思路對實(shí)驗實(shí)行改進(jìn)、資料的收集以及整理等工作。還負責對實(shí)驗實(shí)行階段性總結，協(xié)助博士實(shí)行項目研究進(jìn)展的匯報工作。該項目現已取得了較大的進(jìn)展，正在實(shí)行中小試的準備工作，各方面工作正緊密展開(kāi)。在另一個(gè)項目中，我協(xié)助實(shí)行實(shí)驗的展開(kāi)，協(xié)助實(shí)行樣品的制作與測試。在接觸到具體工作后，因為工作上的很多東西都聯(lián)系到工廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)，所以在試用期間，我多次到公司各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)行學(xué)習。通過(guò)對實(shí)際生產(chǎn)的了解，讓我平時(shí)學(xué)習的理論知識得以提升，增強了我對理論知識的使用水平，同時(shí)也使得我對公司主要的生產(chǎn)工藝和流程有了直觀(guān)的了解。這些專(zhuān)業(yè)知識上的加深和學(xué)習，在我完成具體工作的時(shí)候給我帶來(lái)了很多便利，也提升了完成工作的'質(zhì)量。
在試用期間，不但在專(zhuān)業(yè)知識上得到了提升，在管理工作上也學(xué)習到了很多。進(jìn)入了公司后才深刻的了解到，規章制度對于一個(gè)企業(yè)的正常運轉是多么的重要。正是因為有了完備的制度，公司里的眾多部門(mén)才能明確分工，有效合作;各項工作的流程明確，辦事效率有保障;并且獎懲明確，各種激勵與培養制度促動(dòng)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。
以前在學(xué)校，朝夕相處的是同學(xué)，現在在公司，相伴的是同事。工作后才真正感覺(jué)到團隊協(xié)作的重要性。一個(gè)人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。團隊協(xié)作帶來(lái)的是高效率、高質(zhì)量的完成工作。試用期間，我學(xué)會(huì )了如何與同事相處，只有在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作，才能有更好的工作狀態(tài)。
經(jīng)過(guò)了試用期，在以后的工作里，我會(huì )以更高的效率，更高的質(zhì)量完成工作，同時(shí)，我會(huì )繼續增強學(xué)習，充實(shí)自己，以實(shí)際的工作成績(jì)回報公司，同時(shí)實(shí)現自己奮斗的目標。望領(lǐng)導批準。
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
試用期轉正申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，感謝公司和公司領(lǐng)導給我這個(gè)展示自己，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值的平臺。能夠成為XX這個(gè)大家庭的一員我感到非常榮幸。
我于X年X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要在XX部從事XX一職。在此期間，本人虛心學(xué)習、團結同事、努力工作。在領(lǐng)導與同事的幫助和關(guān)懷下從最初的`緊張茫然也已逐步適應本職工作，現將近三個(gè)月以來(lái)的主要工作內容作如下總結：
一、招聘面試工作：
每天第一時(shí)間對目前在招崗位進(jìn)行刷新與篩選，同時(shí)結合崗位要求從人才庫進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索并認真篩選。對符合要求人員做好信息登記，通過(guò)電話(huà)邀約統一安排面試并協(xié)助面試人員做好面試工作。到目前為止電話(huà)邀約XXX人。
做好與網(wǎng)絡(luò )招聘合作單位的對接工作，定期觀(guān)測招聘效果，根據崗位需求及時(shí)安排網(wǎng)站首頁(yè)開(kāi)放模塊以達到提高招聘效果的目的。
二、員工關(guān)系工作：
負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)手續辦理，根據人員崗位變動(dòng)及時(shí)更新員工檔案庫，確保在職人員信息的準確性。對即將轉正員工提前一周提醒告知相關(guān)領(lǐng)導及員工本人，協(xié)助其順利轉正。
三、員工檔案與勞動(dòng)合同管理：
首先對目前在職員工檔案統一清點(diǎn)梳理登記相關(guān)資料，分別按入職時(shí)間保管存放以方便隨時(shí)查閱。日常要求及時(shí)更新維護和借閱有申
請登記，做到妥善保管。及時(shí)統計到期勞動(dòng)合同，對即將到期合同提前準備續簽申請，確保勞動(dòng)合同及時(shí)延期。
四、工資核算：
每月X號前對各項目上報的考勤和工資表進(jìn)行認真核對計算。結合上報的駐項目人員考勤核對相關(guān)補助與工資，同時(shí)計算保潔、物業(yè)主管的工資和正定車(chē)庫值班人員的補助。做到認真核實(shí)每項報表保證準確性并及時(shí)上報財務(wù)。
五、社保工作：
負責與搜才做好關(guān)于社保的對接工作。對有變動(dòng)的員工資料做好收集整理，于每月X號前將員工社保變動(dòng)情況及相關(guān)資料報至搜才，認真核對搜才反饋的社保費用報表無(wú)誤后報至財務(wù)，于每月X號前將支票交至搜才。除每月上報工作外如有年檢與調基數時(shí)按照搜才要求及時(shí)提供相關(guān)資料保證及時(shí)對接。
六、人事報表統計：
每月于X號前核算各部門(mén)員工績(jì)效考核分數，做好統計并上報。定期對培訓效果及參訓人數做統計匯總。每月月底前對當月在職員工情況做統計匯總并上報。
通過(guò)這三個(gè)月的試用期，使我從中接觸到新的工作模塊，不僅得到了鍛煉也拓寬了自己的業(yè)務(wù)知識面。但從中也發(fā)現自己許多不足之處，在今后的工作中還需加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和信心，定能在工作中取得更大的進(jìn)步，為公司貢獻更大的力量。
在此，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
申請人：XXX
試用期轉正申請書(shū)15
尊敬的院領(lǐng)導、科主任及各位同事：
我于20xx年7月畢業(yè)于XXXX大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)，于20xx年XX月XX日成為我院的試用員工，目前1年試用期已滿(mǎn)，根據我院的規章制度，現申請轉為正式員工。
從我開(kāi)始工作的第一天起，我院寬松融洽的工作氣氛、團結向上的單位文化，讓我很快地適應了工作環(huán)境。在此期間，在科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)和提攜下，我始終堅持為患者服務(wù)的宗旨，認真開(kāi)展各項醫療工作，全面履行臨床醫生的崗位職責。在本科室的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好每一項任務(wù)，虛心向其他同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，在此，我要特地感謝科室領(lǐng)導及各位同事對我的指引和幫助。
在這1年的工作中，我多看，多思考，以較快的速度熟悉醫院科室業(yè)務(wù)情況，較好的融入到這個(gè)團隊中。及時(shí)與各位同事溝通，積極向同事們學(xué)習工作思路，努力提升自己。通過(guò)個(gè)人的努力及科主任、同事們的幫助和扶持，現對本科室工作有了一定程度的了解。經(jīng)過(guò)1年的'試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練地完成自己的日常業(yè)務(wù)，并能積極配合醫院及科室來(lái)開(kāi)展各項工作。
這1年中，我認真學(xué)習各項理論知識，緊跟內分泌領(lǐng)域的新成果、新項目，仔細研讀各大疾病的最新指南，認真閱讀各類(lèi)文獻，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力及科研能力。
在以后的工作中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心學(xué)習，團結同事，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為我院的發(fā)展盡自己的一份力量。
希望領(lǐng)導批準我的轉正申請。
此致
敬禮！
申請人：XX
XX年XX月XX日
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