技術(shù)崗位員工轉正申請書(shū)

　　在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，我們會(huì )使用上申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編整理的技術(shù)崗位員工轉正申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)崗位員工轉正申請書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　我與xxxx年2月19日進(jìn)入公司市場(chǎng)部，在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作，后因公司的需要進(jìn)入非鋼市場(chǎng)公關(guān)組，從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持方面的工作。到現在，三個(gè)月的應用期已滿(mǎn)，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。

　　作為一個(gè)有過(guò)國營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗的年輕人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)最重要的是要從新調節自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中，公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

　　三個(gè)月以來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，屈服公司戰略發(fā)展的調配。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的`向四周的同時(shí)請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現一些小錯誤需要領(lǐng)導指正，但這些能讓我更快的成長(cháng)，在今后的工作中在處理各種問(wèn)題的時(shí)候我會(huì )考慮的更加全面，杜絕類(lèi)似過(guò)錯的發(fā)生。在此我要特意感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。

　　來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對工作的執著(zhù)和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想程度都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續提高自己，增添自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，為自己開(kāi)展美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

技術(shù)崗位員工轉正申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于xxxx年12月1日進(jìn)入公司，目前擔負工程渠道管理一職，負責衛星數據送達工程管理工作。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開(kāi)展起來(lái)順利有效�，F將工作情況扼要總結如下：

　　1、融入公司，投身工作。我能疾速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調劑好自己的各方面狀況。公司HR組織的新員工培訓，體系而全面地講授了公司的發(fā)展策略、技巧體系、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作及格員工”的發(fā)動(dòng)呈文，入情入理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司提倡“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寄意深入。6、7月參加公司HR組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會(huì )更加深入。

　　2、勝任本職，真抓實(shí)干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，樹(shù)立完成包含上門(mén)服務(wù)規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶(hù)裝置服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)定。同時(shí)，積極推進(jìn)測試用戶(hù)工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘探斷定不具備安裝前提的5戶(hù)，處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親身安裝調試4戶(hù)，實(shí)地休會(huì )工程安裝過(guò)程，把握一手信息，為工程管理奠定基本。

　　3、支撐領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng )立時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐漸完善和標準。部門(mén)領(lǐng)導肩負重擔，承前啟后，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，施展助手作用。認真、快捷完成部門(mén)負責人交辦的各項任務(wù)。強調teamwork精神，凝集部門(mén)人員，增強部門(mén)整體實(shí)力，全面推動(dòng)部門(mén)工作開(kāi)展。

　　4、知行合一，尋求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國度、組織和個(gè)人都被國際化，認清發(fā)展新局勢，建立新觀(guān)念，寬闊新視線(xiàn)，學(xué)習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓著(zhù)的員工。追求出色，惟德惟勤。

　　直播星公司有大氣澎湃、積極向上的領(lǐng)導，有協(xié)調奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“激勵人才、善用人才”的機制之下，直播星公司的強盛與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )實(shí)現。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

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