夜班補貼申請書(shū)
時(shí)下，職工最低工資標準不斷調整，而形成鮮明對比的是，職工夜班津貼至今沒(méi)有明確的法律規定�！秳趧�(dòng)合同法》規定，超過(guò)國家規定的正常工作時(shí)間的需要給予加班費用，但標準是多少，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有給出答案。以下是夜班補貼申請書(shū)，歡迎閱讀。
夜班補貼申請書(shū)
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！我是本單位員工xx，因上月夜班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請補助，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
夜班津貼的法律規定
1、《勞動(dòng)法》只對工作時(shí)間進(jìn)行了明確規定，至于實(shí)行什么工作制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制)由用人單位根據實(shí)際情況確定。但無(wú)論實(shí)行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，167.4小時(shí)/月工作時(shí)間，任何超出時(shí)間都屬于加班，應按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規定，支付相應加班費。從這個(gè)意義上講，長(cháng)白班、早班、中班及夜班的工作時(shí)間同為8小時(shí)，工作時(shí)間是等同的，但由于班次不同給勞動(dòng)者帶來(lái)的不便，通常情況下會(huì )分別發(fā)給中班和夜班數額不等的`中、夜班費。
每天8小時(shí)工作制是沒(méi)有任何異議的，根據工作需要8小時(shí)全是夜班也是允許的，但如果工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)，則應按規定支付加班費。
2、如果白天工作達8小時(shí)，晚上還要上夜班，那么算是加班，平日按工資標準算，周末按工資標準的兩倍算，法定節假按工資標準3倍算。
3、加班也是有時(shí)間限制的，超出時(shí)間限制可以到當地勞動(dòng)監察大隊投訴。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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