加薪申請書(shū)匯總[12篇]

　　現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的加薪申請書(shū)，歡迎大家分享。

　　加薪申請書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是零售部商品專(zhuān)員xxx，自x年xx月xx日到公司入職至今已有x年。這x年里，我從一個(gè)對商品知識完全不了解，到現在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助，更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

　　當初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤，這有何難，隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的容易。商品專(zhuān)員，它是一個(gè)服務(wù)型的'崗位，可以說(shuō)是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠，但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補，這是不允許出現的，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多，而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

　　有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位非常輕松，我覺(jué)得不是這樣。去年，xx店開(kāi)業(yè)，由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用，十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上，直到POS系統可以用，

　　店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對系統很不熟，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面備注相應日期，最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統業(yè)績(jì)清零，對著(zhù)手工單把每天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著(zhù)上百個(gè)貨號，真的讓人眼花，一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字，不過(guò)最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上，才一一導入系統。

　　這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)間浪費；但是現在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績(jì)調整好。畢竟，每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

　　鑒于現在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領(lǐng)導能認真考慮從x月x日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元；如提升，我將會(huì )更加全力以赴，反之，我也不會(huì )放棄，繼續努力。

　　加薪申請書(shū) 篇2

公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一向擔任職務(wù)。抱著(zhù)**（公司名字）是我家，繁榮大家樂(lè )的`心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應當承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月僅有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，期望公司將我個(gè)人工資提高到3600整，期望領(lǐng)導能給予批準。

　　多謝！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　20xx年XX月XX日

　　加薪申請書(shū) 篇3

xxx領(lǐng)導：

　　您好!

隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

　　如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的.希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　加薪申請書(shū) 篇4

XX：

　　您好： 我是 XX 年 XX 月進(jìn)入公司，XX 年 XX 月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重 視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中， 一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些 您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

　　我 的理由如下

　　我現在的.崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現 金和銀行，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、 記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求， 并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或 建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事， 不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　XXX XX 年 XX 月 XX 日

　　加薪申請書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　本店現有X人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標。為了進(jìn)一步調動(dòng)我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的.月指標都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強度；2、以?xún)炔繂T工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營(yíng)業(yè)指標；或者相同的工作內容及營(yíng)業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經(jīng)常發(fā)生；3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jì)和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開(kāi)發(fā)。相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為公司服務(wù)；4、來(lái)賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。

　　當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進(jìn)！

　　此致

敬禮

　　申請部門(mén)：

　　20xx年X月X日

　　加薪申請書(shū) 篇6

xx總：

　　你好!

　　我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來(lái)，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多里，我一共換了三個(gè)部門(mén)，從售樓處到客服部，再到現在的財務(wù)室，我一直很努力學(xué)習各個(gè)崗位該掌握的'工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調整工資!

　　謝謝!

　　申請人：

　　加薪申請書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我自去年xx月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任職務(wù)。抱著(zhù)xx(公司名字)是我家，繁榮大家樂(lè )的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有x千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛(ài)撫員工的`傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到xx整，希望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　加薪申請書(shū) 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　我自20__年__月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近__年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助�，F本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅_____元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的`希望�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高_____元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到_____元整。

　　也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復！

　　申請人：XXX

　　20__年__月__

　　加薪申請書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自公司成立以來(lái)，xx部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。

　　20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開(kāi)領(lǐng)導們的`正確帶領(lǐng)，更離不開(kāi)大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì )更上一層樓。

　　隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。

　　同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，我們部門(mén)現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。

　　鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxxx）。

　　誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！

此致

敬禮

申請人：xx部全體員工

申請時(shí)間：20xx年03月29日

　　加薪申請書(shū) 篇10

尊敬的董事長(cháng)：

　　我部門(mén)現有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流動(dòng)性加大，通過(guò)對離職員工的.面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

　　1、社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。

　　2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費、接聽(tīng)電話(huà)、處理業(yè)主日常出現問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過(guò)程中會(huì )直接面對業(yè)主不滿(mǎn)情緒，在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì )打電話(huà)來(lái)指責我們客服甚至還會(huì )到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力，在精神上也帶來(lái)許多壓力和委屈。

　　3、較同類(lèi)物業(yè)客服助理平均工資偏低，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

　　為了進(jìn)一步調動(dòng)在職員工的積極性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動(dòng)員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶(hù)反映情況，給公司帶來(lái)更大效益。特此申請，請予批準！

申請人：

20xx年xx月xx日

　　加薪申請書(shū) 篇11

　　加薪申請書(shū) 篇12

尊敬的xxX領(lǐng)導：

　　您好！

　　我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感激公司給我鍛煉的機會(huì )，以及很多方面的幫忙。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司。這是我的初衷。隨著(zhù)時(shí)間的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說(shuō)在公司做事更加得心應手，相對于以前來(lái)說(shuō)有了更大的改變。不僅僅能夠做單一的開(kāi)票工作，還能負責配送、話(huà)務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過(guò)程中出現的問(wèn)題，庫房裝貨問(wèn)題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷(xiāo)售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內，我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間，對自我的本事能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì )，這點(diǎn)我很失望。對于一個(gè)老員工的我來(lái)說(shuō)，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的`一樣，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。鄭重說(shuō)

　　明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導的承諾居然一向未兌現，著(zhù)實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，也許我還需要努力鍛煉，但我期望領(lǐng)導能給我肯定的回答和提議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求，在此情景下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導理解。

　　為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。

　　當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。

此致！

　　申請人：xxx

xx年xx月xx日

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