人事專(zhuān)員轉正申請書(shū)（精選16篇）
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的人事專(zhuān)員轉正申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里，自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當初應聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導做一匯報。
1、積極認真的學(xué)習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎。
2、完成了集團戰略規劃和組織架構的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會(huì )議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門(mén)人員分工及崗位職責的編寫(xiě)等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時(shí)了解公司招聘計劃，配合各部門(mén)做好人員招聘工作。
5、積極完成了領(lǐng)導交辦的其他工作事項如：會(huì )議紀要、公司最新介紹版本、領(lǐng)導發(fā)言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫(xiě)。
6、正待積極的做好公司員工手冊的`編寫(xiě)以及公司半年總結的匯總報告的編寫(xiě)等。
在這一個(gè)月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領(lǐng)導和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。我也將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個(gè)大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給予批準！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長(cháng)助理職位!
我于20xx年5月3日起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專(zhuān)員一職。自進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著(zhù)我們前進(jìn)，我也堅信公司一定會(huì )有輝煌的發(fā)展。
我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進(jìn)一步向董事長(cháng)助理這個(gè)職位發(fā)展。
俗話(huà)說(shuō)：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說(shuō)自己工作做的.如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 3
尊敬的經(jīng)理：
我于8月23日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
一個(gè)多月來(lái)，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，但是我覺(jué)得還有以下的不足：一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的.要求還有一定的距離；在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從9月23號起，轉正工資調整為xx元/月。 來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 4
親愛(ài)的xx經(jīng)理：
您好！
從進(jìn)入公司工作，到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了，根據公司的規章制度，和我個(gè)人的能力�，F申請轉為公司正式員工。
x個(gè)月里，在本部門(mén)的工作中，憑借多年學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題。
在本部門(mén)的工作中，我一直堅持積極主動(dòng)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，在為公司做出貢獻的同時(shí)，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長(cháng)的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復雜問(wèn)題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這x個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù)，（填寫(xiě)工作內容），當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
下面簡(jiǎn)要介紹一下我x個(gè)月的工作內容與工作成果
1、根據公司人力資源規劃，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改；
2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給；
3、運用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)。
5、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
7、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
8、負責新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續。
9、協(xié)助年會(huì )籌備工作
10、對xx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化，并完善細節；并提出具體的執行方案，效果明顯
這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！這x個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的.身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價(jià)在不斷增長(cháng)的同時(shí)，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調。
通過(guò)一段時(shí)間對公司的整體了解，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 5
尊敬的經(jīng)理：
我于20xx年8月23日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任人事文員一職，主要負責內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
一個(gè)多月來(lái)，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，但是我覺(jué)得還有以下的不足：一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離； 在今后的.工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利，從20xx年9月23號起，轉正工資調整為xxx元/月。 來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入xxx公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專(zhuān)員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。
人力資源工作是一項“潤物細無(wú)聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；
二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的.距離；
三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 7
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫xxx，于2月5日進(jìn)入本公司，在組件擔任文員一個(gè)月，根據公司需要，現擔任人事專(zhuān)員一職。經(jīng)過(guò)將近三個(gè)月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的.責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
當踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我學(xué)會(huì )了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著(zhù)自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng )造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 8
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫xxx，于2月5日進(jìn)入本公司，在組件擔任文員一個(gè)月，根據公司需要，現擔任人事專(zhuān)員一職。經(jīng)過(guò)將近三個(gè)月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
當踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的.道路，對于應屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我學(xué)會(huì )了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著(zhù)自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng )造公司輝煌的明天！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年7月23日成為公司的試用員工，作為一個(gè)剛畢業(yè)一年的學(xué)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好自己分內的每一項工作。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教，不斷提高自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
轉眼間，在xx已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)整月。從剛到公司時(shí)對公司的一無(wú)所知，到現在的熟悉和熟練，我經(jīng)歷了從懵懂到成熟。
老實(shí)說(shuō)，我只是個(gè)初出茅廬的孩子，對社會(huì )、對企業(yè)都了解甚少。當我頂著(zhù)省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級優(yōu)秀學(xué)生干部等光環(huán)走出象牙塔時(shí)，我對自己未來(lái)的職業(yè)生涯無(wú)所畏懼；可是當我踏上正式工作崗位時(shí)的那一刻起我才發(fā)現，外面的世界遠比我原來(lái)想象中的更艱難。到了企業(yè)后對企業(yè)一無(wú)所知，書(shū)本上的知識很難聯(lián)系到，對公司也很難做出有建設性的貢獻，自己心里也有許多內疚和無(wú)奈。出生在一個(gè)非常尷尬的年代，心里也有許多的不情愿。上學(xué)的時(shí)候親人們都對自己的前程抱著(zhù)很大的期待，而現在卻經(jīng)常因為自己工作的問(wèn)題讓父母操心，工資水平不及同齡的'初中生，從不跟老家的同學(xué)、朋友和親戚說(shuō)自己的收入水平，怕被別人嘲笑或看不起。雖說(shuō)自己能接收現實(shí)，父母也沒(méi)指望我能幫到家里；但想想自己已經(jīng)到了成家立業(yè)的年齡，卻連自己都養活不了，心里非常的內疚；傷心時(shí)也只能默默安慰自己現在是學(xué)習經(jīng)驗的階段。
在我這個(gè)階段，領(lǐng)導您也知道，我很難給公司做出很大的業(yè)績(jì)，所以我也就只能按部就班的去熟悉、去摸索、去發(fā)現。雖然不能做出創(chuàng )造性的建議，但在這三個(gè)月的工作中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題�？赡苁俏也缓蠈�(shí)際，也可能是我不懂的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，但不管我的觀(guān)點(diǎn)正確與否，不管經(jīng)理您看完后會(huì )不會(huì )高興，我都想把我的觀(guān)點(diǎn)寫(xiě)一下，因為我要對我的工作負責。
1、暢通員工意見(jiàn)反饋渠道。目前我們公司員工的建議很難得到反饋，員工的心聲很難體現；可能有時(shí)一百個(gè)員工的建議也不見(jiàn)得有一兩條能有用，但可能就是那為數不多的一兩條就能給公司帶來(lái)很大的效益。許多人可能沒(méi)有較高的學(xué)識，也可能在工作中表現的比較平庸，但可能就是那些人，就能給我們的管理提出一條很好的意見(jiàn)。眾人拾柴火焰高，我們公司的管理需要集思廣益，我們公司的發(fā)展需要大家的建議。
2、優(yōu)化人力資源管理體系。在人員配備上，我們倆人或是未受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，或是經(jīng)驗缺乏，工作只停留在了員工的檔案管理、績(jì)效和社保等日常事務(wù)性管理中。其次，由于各方面的原因，沒(méi)有較好地組織和協(xié)調“競聘—培訓—任用”等規范化程序，造成管理上的精英少，掌握多種技能的復合性人才更少，內部管理控制不協(xié)調，部分人才的價(jià)值得不到體現。同時(shí)，沒(méi)有建立長(cháng)期的人才儲備機制，一味的調換人才，新員工數量過(guò)多，信用度偏低。
3、建立科學(xué)合理的人力資源戰略規劃。企業(yè)應根據現代企業(yè)人力資源管理理論，依據企業(yè)的實(shí)際要求，制定一套既有戰略遠見(jiàn)又符合實(shí)際的人力資源規劃。只有建立完善的人力資源管理規劃，才能提高企業(yè)的管理水平。在制定具體規劃時(shí)，首先應通過(guò)職務(wù)分析明確所有員工的職位職責，發(fā)揮每個(gè)員工應有的作用。同時(shí)，根據職務(wù)分析和企業(yè)實(shí)際運營(yíng)情況確定企業(yè)人力需求狀況，制定科學(xué)合理的招聘策略，選擇合適的人才上崗，避免人力資本的浪費。例如我們的倉庫發(fā)貨員崗位，我們現在的情況是多一個(gè)不多，少一個(gè)不少，想招幾個(gè)招幾個(gè)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)合理的崗位分析來(lái)確定崗位的人才需求，很容易造成人力資本的浪費。
4、構建全面、科學(xué)有效的激勵機制。我們企業(yè)雖然可以自己決定薪酬，但我們沒(méi)有重視基礎管理工作，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴格的崗位分析和崗位評估，致使后勤人員薪酬的發(fā)放隨意性強，嚴重挫傷了員工的積極性，容易導致人才流失。企業(yè)要想建立科學(xué)有效的激勵機制，發(fā)揮激勵機制在人力資源管理中的功能，要努力做到以下幾個(gè)方面。
�。�1）建立多維化的激勵手段。一方面，我們企業(yè)要結合使用物質(zhì)激勵和精神激勵，不能過(guò)分強調某一方。不可否認，薪酬和福利仍是每位員工參加工作的第一需要，但他們絕不是完全為了這些而工作，更多的是為了實(shí)現個(gè)人價(jià)值和得到別人的尊重和認可。因此，企業(yè)可以為員工提供諸如榮譽(yù)和情感等精神激勵，從而使員工得到精神上的滿(mǎn)足。另一方面，企業(yè)在采取激勵手段時(shí)要因人而異，因為每個(gè)人的需求是不一樣的，要針對不同層次的員工采取不同的激勵手段。例如：對于普通員工，企業(yè)可以針對員工的不同需求（男女不同、崗位不同等）采取不同的激勵措施；對于中高層管理者，可以逐漸引入項目分紅等長(cháng)期行為激勵措施；而對于后勤管理人員，可以為他們提供良好的辦公環(huán)境，職業(yè)發(fā)展的機會(huì )以及從生活待遇上給予關(guān)心和照顧。
�。�2）建立公平的績(jì)效評估體系。一套公平的績(jì)效考核體系也是激勵的前提，領(lǐng)導要根據員工績(jì)效確定薪酬，在評估時(shí)要做到客觀(guān)、公正而不能隨意虛報。要讓每位員工了解自己工作的真實(shí)狀況，這樣才能激勵他們銳意進(jìn)取，不斷進(jìn)步。
5、建立留住人才的機制。
�。�1）企業(yè)要為員工們提供一定的福利保障，讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)并且有較強的安全感，使他們愿意在企業(yè)長(cháng)期工作下去；
�。�2）老板與員工之間要保持信任，老板要能充分授權，使員工發(fā)揮其應有的能力；
�。�3）要合理儲備人才，保證生產(chǎn)的正常運行，提高員工的競爭意識；
�。�4）建立人才預警機制。隨著(zhù)市場(chǎng)的競爭越來(lái)越大，企業(yè)的競爭也表現在人才方面的競爭，尤其是那些高端人才。企業(yè)有必要通過(guò)合理的預警機制，對掌握企業(yè)核心技術(shù)和核心機密的人進(jìn)行限制，從而儲備一定的人力資源，以免企業(yè)損失重大。
6、加強企業(yè)文化的建設。企業(yè)要想使培訓、績(jì)效、激勵、溝通等人力資源管理活動(dòng)得到有效實(shí)施，并將這些活動(dòng)的核心價(jià)值觀(guān)灌輸到員工的頭腦中，真正得到員工的認同，就必須注重企業(yè)文化的建設。我們要結合企業(yè)的實(shí)際狀況，建立良好的企業(yè)文化，做到人本管理、誠信經(jīng)營(yíng)，并將企業(yè)文化理念融入制度中，繼而融入員工的思維和行動(dòng)中，形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以此充分調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性，增強企業(yè)的核心競爭力。
總之，只有結合我們企業(yè)的實(shí)際，積極應對人力資源管理的挑戰，采取積極有效的人力資源管理策略，把員工職業(yè)生涯規劃與企業(yè)規劃結合起來(lái)，提高人才的綜合素質(zhì)，實(shí)現人力資源最佳配置，我們企業(yè)才能實(shí)現可持續發(fā)展，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
最后總結一下我表達的主要觀(guān)點(diǎn)：
1、人員流動(dòng)過(guò)大容易導致人才流失，員工信用度偏低。
2、招聘時(shí)要的就要好的，要不就不要，寧缺毋濫，免得一條臭魚(yú)攪得滿(mǎn)鍋腥。
3、小部分崗位工資待遇吸引力不足，很難吸引有能力的人才。
4、明確各崗位職責，嚴格按照崗位職責打分考核，有罰也該有獎。
5、新人來(lái)到有想法實(shí)施不了，有時(shí)可能不僅僅是因為得不到領(lǐng)導的支持，也可能是因為部分部門(mén)老員工的阻礙。（不針對自己部門(mén)）
6、崗位設置不合理，人員數量隨意性太大，勞動(dòng)力得不到充分利用。
以上可能說(shuō)的過(guò)于片面，也可能說(shuō)的不合實(shí)際，但都是我自己的觀(guān)點(diǎn)，不當之處還請經(jīng)理諒解。三個(gè)月的工作中自己也出現過(guò)兩三次的錯誤，有時(shí)是因為工作不熟悉，有時(shí)是因為工作不認真，不管什么原因，我保證以后一定不會(huì )再犯同樣的錯誤。我也會(huì )繼續努力學(xué)習、積累經(jīng)驗，爭取早日為公司做出重大的貢獻。三個(gè)月實(shí)習期結束，現正式向您提出轉正申請，還望領(lǐng)導批準轉正。
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導：
懷著(zhù)對這份職業(yè)的美好憧憬來(lái)到公司，我于5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專(zhuān)員一職，截止目前，6個(gè)月的試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學(xué)校里學(xué)到的知識和實(shí)際工作完美結合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進(jìn)的培訓和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。
當工作中遇到相關(guān)問(wèn)題需要請教時(shí)，總有領(lǐng)導、個(gè)人導師、辦公室同事的細心講解，這使我在短短半年時(shí)間迅速成長(cháng)，現已經(jīng)可以很好的配合各部門(mén)完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關(guān)事項，整理部門(mén)內部各種資料，進(jìn)行稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。需要特別說(shuō)明的是，現在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學(xué)校里的時(shí)候就夢(mèng)想有朝一日能將自己的關(guān)于管理的理解與想法付諸實(shí)踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會(huì )。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領(lǐng)導關(guān)懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻，六個(gè)多月來(lái)，我在xx總、公司其他領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的.缺點(diǎn)和不足：一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮自己能力實(shí)現理想的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起擁抱美好的未來(lái)!
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 11
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入xx，根據x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的.綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計劃報考xx，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑
著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步，
我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任商務(wù)行政一職，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心， 勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之 間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的同事們，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的`提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望。 在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。請領(lǐng)導批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年2月15日入職，根據公司要求目前擔任方案組建筑設計師一職，負責規劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設計工作，
本人年富力強，性格開(kāi)朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進(jìn)取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時(shí)積極學(xué)習新知識，技能，注重自身的進(jìn)步和發(fā)展。
從20xx年工作以來(lái)，先后在中化桂林民用院以及深圳設計總院從事建筑設計工作，熱愛(ài)建筑設計行業(yè)，在系統學(xué)習實(shí)踐中積累傳承老一輩建筑人設計和實(shí)踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛(ài)自己的職業(yè)。
來(lái)公司短短的兩個(gè)月時(shí)間，我感覺(jué)到公司有國有院規范，謹慎，大氣的內在氣質(zhì)，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領(lǐng)導的個(gè)人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
近兩個(gè)月完成工作總結。
1、規劃日照設計，及15萬(wàn)商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設計。
2、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(售樓部外觀(guān)立面設計)，立面模型設計。
3、臨時(shí)協(xié)助同事完成其項目平面方案。
4、廣西東盟中央城100米主辦公樓豎向模型設計，立面設計，平面優(yōu)化設計。
個(gè)人能力分析：
優(yōu)勢：工作能力全面，善如溝通，有協(xié)調能力。能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認同公司企業(yè)文化。工作認真負責，有責任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。
提升措施：
1、充分學(xué)習公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠景的`統一。
2、反省自己，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。積累經(jīng)驗。
我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，也希望在這個(gè)崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務(wù)。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 14
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日進(jìn)入，根據x的需要，目前擔任一職，負責工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)課程，計劃報考，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在、和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的.工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據規章制度，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 15
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在試用期間，我認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不懂的題目虛心向同事學(xué)習請教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種題目時(shí)考慮得更全面，杜盡以后類(lèi)似失誤的發(fā)生。
經(jīng)過(guò)這3個(gè)月我感覺(jué)到自己的工作水平得到了很大程度的進(jìn)步，對于公司的.行政工作有了更深進(jìn)地熟悉，行政工作涉及到企業(yè)內部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調，我現在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。本篇文章來(lái)自。當然我還有很多不足，處理題目的經(jīng)驗方面有待進(jìn)步，需要不斷繼續學(xué)習以進(jìn)步自己業(yè)務(wù)能力。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己的機會(huì )。我會(huì )用飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展看美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員轉正申請書(shū) 16
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我來(lái)到公司也有一段時(shí)間了，確實(shí)在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我各方面的進(jìn)步還是比較大的，身為人事工作人員，我也在不斷的提高自己的工作能力，這是一件很有意義的事情，現在試用期的時(shí)間也已經(jīng)過(guò)去了，確實(shí)我覺(jué)得還是很充實(shí)的，也希望能夠維持一個(gè)好的狀態(tài)，現在也做出轉正的申請是希望能夠繼續為公司服務(wù)。
在這方面我還是感觸良多的，作為一名人事員工，我也在不斷的要求自己，我希望可以繼續維持好的狀態(tài)，這對我而言也是一個(gè)很不錯的提高，我喜歡這份工作，我也感覺(jué)在這方面，可以獲得更多的提高，做出轉正這個(gè)決定我還是覺(jué)得很有意義的，這段時(shí)間以來(lái)我也一直都希望能夠做的更好一點(diǎn)，公司對我也是非常關(guān)照，自從我來(lái)到xx這里到現在三個(gè)月的時(shí)間，我也是做的比較細心的，我清楚的認識到了自己的問(wèn)題，感激周?chē)耐聦ξ业恼J可，希望在未來(lái)的學(xué)習當中可以獲得更多的鍛煉。
近期我也確實(shí)是感觸良多，我需要專(zhuān)注做好自己的事情，維持一個(gè)好的心態(tài)，按時(shí)的`完成好公司交待的工作，在也是接下來(lái)來(lái)公司當中，應該合理去做好的，在未來(lái)的工作當中，我也還是需要繼續去做好相關(guān)的工作，在這方面我還是應該要的認清楚自己的方向，我作為人事工作人員還是需要鑒定好自己的方向的，這是未來(lái)應該要繼續去做好的，感激這段時(shí)間以來(lái)的工作，也應該要努力維持好的態(tài)度，總之我會(huì )更加努力的，希望能夠得到公司的認可，用自己的實(shí)際行動(dòng)去做好本職工作。
我也清楚自己的問(wèn)題所在，所以在以后的工作當中，我也一定不會(huì )讓您失望，不會(huì )繼續這樣耽誤自己的工作，并且會(huì )在接下來(lái)用實(shí)際行動(dòng)去證明自己，做一名優(yōu)秀的人事我的路還是比較長(cháng)的，步入這行我覺(jué)得自己以后能夠做的更好，這也是的接下來(lái)需要努力的方向，感激同時(shí)對我的認可，轉正之際我也一定不會(huì )辜負了公司的期望，未來(lái)一定更加的努力付出實(shí)際行動(dòng)來(lái)，鑒定好自己的態(tài)度，把這份工作做的更好一點(diǎn)，現在回想起來(lái)的時(shí)候，還是非常有意義的，做出這個(gè)決定，我現在還是感覺(jué)很不錯的，我也一定會(huì )堅定好自己的態(tài)度，以后在工作當中我也一定會(huì )做出更好的成績(jì)來(lái)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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