員工福利申請書(shū)

　　在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家整理的員工福利申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工福利申請書(shū)1

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的`同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。()我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)**年，符合公司***規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼

　　申請人：***

　　**年*月*日

員工福利申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　春節將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元;

　　員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋(píng)果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

　　員工即能拿到公司準備的.年貨，又可根據個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚(yú)食用調和油5L裝兩桶(價(jià)值150元左右)+蘋(píng)果一箱(100元左右);

　　實(shí)用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發(fā)放人員名單(見(jiàn)附表)

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。

　　xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)3

公司領(lǐng)導人(或董事長(cháng)、總經(jīng)理)：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業(yè)的向心力，以反映端午節期間公司對員工的.熱愛(ài)。(威廉莎士比亞、端午節、端午節、端午節、端午節)。

　　特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　(部門(mén)) (蓋章)

　　申請日期：xx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應當十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，所以我向您提出加薪請求，此刻我的`基本月薪是XXXX元，每個(gè)月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì )像以前一樣，用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這是我的修養要求我應當做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，貼合公司規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼！

　　申請人：XXX

　　申請日期：20xx年X月X日

員工福利申請書(shū)5

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　20ｘｘ年中秋節即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領(lǐng)導對員工的.生活關(guān)懷，現申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節福利，具體如下：

　　一、 發(fā)放對象：

　　截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。

　　二、 發(fā)放標準：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

　　附件：20ｘｘ年中秋節發(fā)放福利人員名單

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示! 申請部門(mén)：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ

員工福利申請書(shū)6

　　為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對公司的.歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng )造xx新的神話(huà)！

　　方案如下：

　　1.按部門(mén)、小組發(fā)放。

　　2、發(fā)放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到x年x月，公司共有職員xx人。

　　以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導予以批準！

　　xx公司人力資源部

　　x年x月x日

員工福利申請書(shū)7

尊敬的.領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。員工福利申請書(shū)。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元；

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　三八婦女節即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的'發(fā)展創(chuàng )造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的`歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xxx元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元;

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。

　　合計金額xxx元;

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)10

　　1、針對現有凝聚力不夠的情況下，每部門(mén)每月可申請一次部門(mén)活動(dòng)或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節假日那天增添水果（蘋(píng)果橙子梨子）及加菜

　　3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒(méi)獎勵

　　5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會(huì )，壽星補貼400元一個(gè)作為生日會(huì )費用

　　6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資

員工福利申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的'修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　特此申請

　　批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利申請書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個(gè)月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的'、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工福利申請書(shū)13

　　1、工齡滿(mǎn)一年員工生日獎100元。

　　2、滿(mǎn)兩年員工每年享受工齡假2天，滿(mǎn)三年工齡假3天，以此類(lèi)推，只能在每年的'七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。

　　3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。

　　4、年底獎金發(fā)放依據：

　　a：年銷(xiāo)售額，實(shí)結金額月上一年同期對比。

　　b：本店每月的例行檢查包括員工條例內容。

　　c：每店員工提出合理促銷(xiāo)方案。

　　5、每年病事假不超過(guò)3天（含3天），年終滿(mǎn)勤獎300元。

　　6、每店每月員工銷(xiāo)售單項獎金100元，按員工工資表上的標準執行。（商場(chǎng)按上下午班個(gè)人每天每月?tīng)I業(yè)額計算；地店按上下午班分班組每天每月?tīng)I業(yè)額計算。）

員工福利申請書(shū)14

公司領(lǐng)導(或者x董事長(cháng)、總經(jīng)理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：xx(部門(mén))(蓋章)

　　申請日期：x年x月x日

員工福利申請書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的`關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

　　合計金額XXXX元；

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

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