拖欠工資裁決申請書(shū)
在一步步向前發(fā)展的.社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？以下是小編為大家整理的拖欠工資裁決申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
法定代表人：_______________________職務(wù)：________________
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自________________年________________月至________________年________________月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金________________元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計________________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________________年________________月至________________年________________月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
________________年________________月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_(kāi)_______________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，________________年________________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《________________》《________________》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據有關(guān)規定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
【拖欠工資裁決申請書(shū)】相關(guān)文章：
執行仲裁裁決申請書(shū)10-21
撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)09-07
仲裁裁決執行申請書(shū)07-19
2015執行仲裁裁決申請書(shū)10-20
不予執行仲裁裁決申請書(shū)范文09-13
申請撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決申請書(shū)08-23
2015最新撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)10-20
拖欠工資辭職申請書(shū)10-21
拖欠工資仲裁申請書(shū)09-09