銷(xiāo)售離職申請書(shū)范文（精選5篇）
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售離職申請書(shū)范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售離職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝這么日子你們對我的培養、關(guān)心和照顧，自從XX年9月26日進(jìn)入本廠(chǎng)在這一個(gè)多月的時(shí)間里，一直未能適應這份工作，我決定重新定位選擇一份適合自己喜歡的工作，希望你能早日找到合適的人員。如果一個(gè)人對自己的工作毫無(wú)興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺(jué)得人生在世最重要的是開(kāi)心快樂(lè )，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會(huì )讓人心作毫無(wú)興趣，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺(jué)得人生在世最重要的是開(kāi)心快樂(lè )，做自己喜歡做的事情，做一件適合自己喜歡的事情會(huì )讓人心靜愉悅開(kāi)朗，做一件不適合自己不想做的事情只會(huì )讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。
最后，我忠心對你說(shuō)對不起與謝謝，這些日子對你們大家伙對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產(chǎn)品質(zhì)量造成了一定的影響在此我誠懇的向大家伙道歉;對不起我辜負了大家伙對我的期望!
在此祝愿三班，業(yè)績(jì)節節攀高!望領(lǐng)導給予批準!
xxx
20xx年xx月x日
銷(xiāo)售離職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
自20xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的工作，感謝領(lǐng)導對我的信任、培養及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營(yíng)業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧，自己的銷(xiāo)售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會(huì )，讓我的未來(lái)充滿(mǎn)了希望。
但因為某些個(gè)人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月xx號正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人員接替我的工作，我會(huì )盡力配合公司做好交接工作，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解，并批準。
離職人：xxx
xx年xx月xx日
銷(xiāo)售離職申請書(shū)3
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您這幾年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)x酒店工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)經(jīng)理對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。
在x賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。
非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的'決定。我將做到年底結束后離開(kāi)酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為x酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績(jì)一路飆升!
經(jīng)理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售離職申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
這兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗，我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過(guò)年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
離職人：
xx年xx月xx日
銷(xiāo)售離職申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
入職xx項目工作已經(jīng)半年了（為xx項目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問(wèn)公司，后進(jìn)xx），我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝xx集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領(lǐng)導及同事的長(cháng)期關(guān)心。
由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點(diǎn)：
一、待遇無(wú)法保障、傭金長(cháng)時(shí)間拖欠
�。�1）公司無(wú)法兌現承諾
今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪xxxx元/月+項目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成。本約定只兌現了兩個(gè)月！之后風(fēng)云突變，xx月底公司領(lǐng)導在百忙中針對我的傭金點(diǎn)位協(xié)商并一致簽字確認通過(guò)，內容如下：完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.8提取，未完成月度銷(xiāo)售回款額按萬(wàn)分之1.4提取。
原因是為了平衡銷(xiāo)售經(jīng)理的銷(xiāo)售傭金水平，并且明確指出該比例自xx月份開(kāi)始執行。此外不知哪位領(lǐng)導提出我的傭金結算確認應該是20xx年xx月xx日前認購及簽約不予計算，問(wèn)其原因，告知入職前認購及簽約與我無(wú)關(guān)。
也就相當于20xx年xx月xx日前認購及簽約的客戶(hù)跟我沒(méi)有關(guān)系，我不予理會(huì )。此種計算傭金的方式與銷(xiāo)售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我兩個(gè)月的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從xxxx元驟降成xxxx元。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應得到的xxxx元瞬間成為了天空浮云！
對于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務(wù)目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。
可是兩個(gè)月兩個(gè)項目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對待！對于xx項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。
重要精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之后是什么？每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的xx地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧！
�。�2）銷(xiāo)售傭金和工資長(cháng)時(shí)間拖欠
公司高層領(lǐng)導在會(huì )上多次強調，銷(xiāo)售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問(wèn)的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮！感覺(jué)傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了�？墒墙Y果呢？從未按時(shí)發(fā)放過(guò)。
例如我兩月份傭金加起來(lái)拖欠時(shí)間為3個(gè)多月。自20xx年xx月入職以來(lái)，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應該在細節上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節假日均提前發(fā)放。
按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，xx集團是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì )努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實(shí)遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作至今，大小代理商、開(kāi)發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒(méi)有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)都是房地產(chǎn)項目的窗口，都是該公司充滿(mǎn)朝氣、最活力充沛的部門(mén)，我從事xx項目一年多，xx項目原來(lái)的銷(xiāo)售部門(mén)不是現在這個(gè)樣子，我現在所在的部門(mén)很多人工作心情壓抑。
一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的！ 究其原因是集團公司派來(lái)的行政部經(jīng)理xxx的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷(xiāo)售養成了不良的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無(wú)法溝通的地步。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居，此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應與接受（不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會(huì )不希望和此人共事）。
因此我無(wú)法繼續正常工作下去。但是本著(zhù)對集團銷(xiāo)售部門(mén)良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領(lǐng)導反映這件事，如果行政部經(jīng)理xxx繼續在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷(xiāo)售部門(mén)的工作壓抑氛圍就會(huì )一直籠罩。
再次我感謝xx給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受，未能完成項目收尾工作，同時(shí)向li總說(shuō)聲對不起！
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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