【實(shí)用】辭職申請書(shū)合集九篇
隨著(zhù)時(shí)代在進(jìn)步，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的辭職申請書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請。首先很感激————總給我在那里工作與學(xué)習的機會(huì )，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘共苦的同事們一齊工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來(lái)到———————公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到————總你哪忙碌的身影，異常是————月份那樣的辛苦，做為員工心里確實(shí)難受，怨自我還沒(méi)有那份本事，不能為你分憂(yōu)，心里很難過(guò)！
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一齊努力，一齊收獲，自我也有過(guò)焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在那里我能夠全面學(xué)習管理工作，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗。然而工作上毫無(wú)成熟感總是讓自我很彷徨。安裝行業(yè)有一句話(huà)工作上如果四個(gè)月沒(méi)起色就該往自我身上找原因，我深刻的體會(huì )到這是對的�；蛟S自我并不適合全面管理這項工作。當一個(gè)人敢于直接的去否定自我本事的一個(gè)方面的的時(shí)候，會(huì )讓自我很痛苦。然而我們總是要應對現實(shí)，我想我僅有重新回到施工現場(chǎng)，去找屬于自我的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到此刻一向沒(méi)有這樣的感覺(jué)到艱難過(guò)，以往讓我認為自我很能干，而如今卻讓自我深深的憂(yōu)郁，不能自拔，也許我真的要學(xué)會(huì )慢慢成長(cháng)。
這個(gè)階段向公司提出辭職，對自我也是一個(gè)壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動(dòng)，所有的工作在公司上下同事進(jìn)取努力下一步步推進(jìn)。也正是研究到公司今后在工作上安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我必須會(huì )在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下，服從領(lǐng)導安排工作，做好屬于自我的所有工作。
辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的醫院領(lǐng)導：
自20xx年6月入職以來(lái)，我一直很享受這份工作。同時(shí)，我和各同事合作的很愉快開(kāi)心！
相逢是首歌！我們舉杯同唱過(guò)！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過(guò)，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì )是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來(lái)常往��！
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西，然而工作上的毫無(wú)成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺(jué)得工作上如果這么長(cháng)時(shí)間還沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。
希望醫院對我的申請予以考慮并批準為盼！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書(shū) 篇3
中心校領(lǐng)導：
承蒙中心校領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我擔任×××小學(xué)校長(cháng)之職。經(jīng)過(guò)二年半時(shí)間的實(shí)踐，本人覺(jué)得自身難以勝任該職務(wù)。原因如下：
其一、本人管理能力低下，沒(méi)有謀劃學(xué)校全面工作的能力。
其二、本人社交能力明顯低于正常人，理順不好各個(gè)層面的關(guān)系。
其三、本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，不能有效指導教師的教學(xué)。
其四、由于無(wú)力擔負起管理學(xué)校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊。
其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點(diǎn)，深感力不從心。
鑒于自己以上諸多不足，再擔任該職務(wù)，不但對學(xué)校工作十分不利，成為千古罪人。同時(shí)，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領(lǐng)導提出申請，請求辭去×××小學(xué)校長(cháng)職務(wù)。請中心校領(lǐng)導批準。謝謝！
此致
敬禮
辭職人
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的xx領(lǐng)導：
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書(shū)。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開(kāi)始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區各井口做著(zhù)最常規的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著(zhù)行李搬去六號井時(shí)，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。
成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的，僅有兩個(gè)地質(zhì)災害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著(zhù)測量工作。
來(lái)xx礦區已滿(mǎn)一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀(guān)音巖精神”，它教會(huì )我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門(mén);礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂(yōu)，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(cháng)干;作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(cháng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。
在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續。
最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的校領(lǐng)導：
您好!
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，現我正式向學(xué)校提出辭職申請，將于xx年暑假離職，請學(xué)校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來(lái)的不便，我深感歉意。 望領(lǐng)導批準!謝謝! 祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
xx年6月23日
辭職申請員工：
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的x總：
您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會(huì )，非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的'機會(huì )我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因為一些個(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車(chē)不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性�？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。
在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導及各位同仁工作順利，幸�？鞓�(lè )!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX年4月20日
辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的XX總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。 遠航一 應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的 掃盲 運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng) 遠航二 ， 遠航三 ，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年**月**日
辭職申請書(shū) 篇8
敬愛(ài)的中心領(lǐng)導：
您們好!
在此，感謝單位領(lǐng)導給予我一個(gè)很好的提升自我的機會(huì )，感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定，對此無(wú)憾矣。但作為一支專(zhuān)業(yè)團隊，一個(gè)有完整結構的機構，我不得不說(shuō)，壓力很大。一中層領(lǐng)導會(huì )將優(yōu)秀技術(shù)人員說(shuō)得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境，我不知能說(shuō)什么，也無(wú)能為這幾位優(yōu)秀同事說(shuō)些什么。自問(wèn)我們幾個(gè)老員工要問(wèn)的問(wèn)題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無(wú)知的家長(cháng)可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無(wú)知，而是無(wú)奈!
今天我同一位家長(cháng)說(shuō)，我要走了，他說(shuō)社會(huì )需要我們我種專(zhuān)業(yè)人才。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì )不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來(lái)說(shuō)是傷害性的，請問(wèn)哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒(méi)有，那只有兩個(gè)原因，一是新手，二是懶蟲(chóng)!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問(wèn)我們都在說(shuō)提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽(yáng)光!人生是一個(gè)過(guò)程，但不僅只是出生、成長(cháng)、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀(guān)星、聽(tīng)海、聞風(fēng)，人生之道!請社會(huì )愛(ài)惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬(wàn)，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導，這絕對是成功的。心無(wú)所向，游離不定。遠離吧，無(wú)論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實(shí)，將會(huì )與我無(wú)關(guān)!
尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無(wú)論對我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，各領(lǐng)導及同事工作順利!
請中心領(lǐng)導審查批準!
謝謝!
辭職申請書(shū) 篇9
尊敬滴領(lǐng)導：
您們好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請，來(lái)到恒大將近半年的時(shí)間，我很感謝領(lǐng)導們個(gè)同事對我的關(guān)心和照顧，在這里領(lǐng)導給我了我很好的學(xué)習機會(huì )，讓踏入社會(huì )后我再次找到了歸屬感，在這里我只能對各位領(lǐng)導說(shuō)，我讓您們失望了，并衷心對您們說(shuō)聲謝謝
近一星期我上夜班，每天早上下班回去吃頓早餐就睡覺(jué)了，中午沒(méi)有時(shí)間吃，晚上經(jīng)常是面條和水餃，由于個(gè)人原因吃面條水餃會(huì )犯惡心，所以晚上基本上不吃或者出去買(mǎi)飯吃，晚上上班又是一桶泡面，我想說(shuō)的是，我們正是長(cháng)身體的時(shí)候，加上有時(shí)要爬樓清點(diǎn)施工情況，體力消耗大，上班的時(shí)候有時(shí)會(huì )餓滴頭發(fā)暈眼發(fā)黑心里還有點(diǎn)過(guò)不得，腿發(fā)軟手無(wú)力爬樓還有點(diǎn)上不去，我們也多次提出意見(jiàn)和建議，但總是得不到解決，我知道這樣下去是不行滴，所以我向公司提出辭職申請
以上純屬個(gè)人原因，現正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導批準，再次感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心和照顧
致辭
敬禮
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