有關(guān)辭職申請書(shū)模板集合九篇
隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步，我們都會(huì )用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的辭職申請書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書(shū) 篇1
網(wǎng)絡(luò )部改革領(lǐng)導小組領(lǐng)導：
你們好！
新建一個(gè)辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個(gè)詞來(lái)概括我現在的心情——“舍不得”。
我加入到賽樂(lè )網(wǎng)這個(gè)大家庭雖然只有半年時(shí)間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無(wú)數個(gè)開(kāi)心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭（此處用網(wǎng)名代替）兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到賽樂(lè )網(wǎng)的建設中，像呵護一個(gè)新生的嬰兒，精心培育賽樂(lè )網(wǎng)。我非常感慨這個(gè)神奇的部門(mén)帶給我的活力和快樂(lè )。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到賽樂(lè )，是我來(lái)面試的那天。在大會(huì )議室里看到一群男生正在認真聽(tīng)課，當我對此表示疑惑時(shí)，同事00（此處用網(wǎng)名代替）告訴我，這是部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓。為此，賽樂(lè )給我留下了第一印象，一個(gè)善于提升自我素質(zhì)、不斷進(jìn)步的部門(mén)。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開(kāi)某重要會(huì )議，我看到的是一群忙碌著(zhù)但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂(lè )給我留下了第二印象，實(shí)干、激情、活潑。在接下來(lái)的日子中，我一邊適應并努力做好網(wǎng)絡(luò )編輯的工作，一邊享受這個(gè)溫暖的大家庭給我的溫馨快樂(lè )。
在此我要特別感謝報社領(lǐng)導和賽樂(lè )的同事們給我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛(ài)。大家互幫互助，相親相愛(ài)，共同度過(guò)每一個(gè)難關(guān)；每一個(gè)人過(guò)生日，都會(huì )受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個(gè)一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺(jué)得特別窩心，特別溫暖！這些都是賽樂(lè )給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會(huì )從心里記住大家的這份心意和恩情！
然而，往日的歡聲笑語(yǔ)已成為辦公室的回憶，很長(cháng)一段時(shí)間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng )業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動(dòng)性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個(gè)人的能力和特長(cháng)可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導提出辭職申請，希望領(lǐng)導批復，同時(shí)也由衷地感謝領(lǐng)導們對我的指導和關(guān)心！
此致
敬禮！
辭職申請書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我很遺憾在這時(shí)向公司提出辭職。
從XX年6月份來(lái)貴公司，至今也已經(jīng)將近兩年的時(shí)間了。在這段工作的時(shí)期當中，有過(guò)辛酸苦累，有過(guò)淚水傷痛，更有過(guò)成功的喜悅與甘甜。同樣，在這也深刻的體會(huì )到了績(jì)效至上的嵩高性，尤其是做為一名銷(xiāo)售人員要是沒(méi)有業(yè)績(jì)那就等同于沒(méi)有價(jià)值。
在此感謝公司，在我沒(méi)有任何銷(xiāo)售經(jīng)驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何管理經(jīng)驗的當時(shí)能給我一個(gè)晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒(méi)有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務(wù)。說(shuō)不盡的感激，道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛(ài)，遺憾的是離開(kāi)卻成了我的歸宿。
人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個(gè)員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景，也有很大的發(fā)展潛力，深知員工的工資也會(huì )如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時(shí)間里，我沒(méi)有取得點(diǎn)滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)都很重要，但對我來(lái)說(shuō)沒(méi)有成就感一切都是空談。
我是個(gè)有夢(mèng)想的人，并執著(zhù)于此�？稍诠疚腋杏X(jué)前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢(mèng)想放進(jìn)一個(gè)無(wú)望的空洞中，還不如將自己的夢(mèng)想裝進(jìn)自己的口袋。
曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會(huì )負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過(guò)渡。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
辭職申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書(shū)。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在貴公司實(shí)習的這一段時(shí)間里！我學(xué)到了很多，我九月3號開(kāi)學(xué)，所以打算繼續回去繼續我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習工作！為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
辭職申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職.
來(lái)到**公司也快兩年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變.有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦.公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習.然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨.
記得陳總曾說(shuō)過(guò),工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了.或許這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考.盡管我一思考,上帝便會(huì )發(fā)笑,但這笑帶著(zhù)一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作.否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭.
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇.從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大.
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,sun
xxx項目啟動(dòng),所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn).也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職.我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當.長(cháng)痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧.
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己最后一班崗,做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡.
離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善.
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達.
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
辭職申請書(shū) 篇5
尊敬的林總:
您好！
我想象我這樣的小人物根本就沒(méi)有資格寫(xiě)一封辭職信給您，因為，一個(gè)小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負責任的聲譽(yù)。當然，責任是另一碼事。
我想說(shuō)在項目部的這段時(shí)間里面我發(fā)現了很多問(wèn)題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒(méi)有想象到的事情，離開(kāi)之前希望能通過(guò)這樣隱晦的方式告知您一些在高層無(wú)法看到，更無(wú)心理會(huì )的小問(wèn)題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書(shū)上說(shuō)“任何一個(gè)企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個(gè)零件都應該各司其職。如果一個(gè)零件出現問(wèn)題，就會(huì )影響整個(gè)機器的運轉�！边@樣的現象，以私營(yíng)企業(yè)為甚。很多小問(wèn)題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時(shí)的事故嗎？?jì)H僅因為一個(gè)小數點(diǎn)的錯誤，導致了整個(gè)人類(lèi)航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來(lái)筆筆皆是。
給您寫(xiě)這封辭職信，就是為了提示您，我們集團現在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會(huì )導致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常明智的。
好了，從頭開(kāi)始和您說(shuō)。
首先我必須說(shuō)明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實(shí)力的民營(yíng)合資企業(yè)，是撫順民營(yíng)企業(yè)的典范，相當具有規模，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來(lái)就應該有很強的責任感和榮譽(yù)感。
第一個(gè)問(wèn)題，記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見(jiàn)到xx師傅接管庫房的時(shí)候。當時(shí)，在賬目問(wèn)題上就發(fā)生了些問(wèn)題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x師傅以賬目還沒(méi)有結清為理由回絕了我的想法。后來(lái)，陳師傅又說(shuō)x師傅歲數大了，留著(zhù)我們以后慢慢理。我想我只是個(gè)剛剛走上社會(huì )的孩子，對社會(huì )上的事情還不是很了解，所以沒(méi)有說(shuō)話(huà)。但是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，x師傅的賬目會(huì )在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結余，要求陳師傅到現場(chǎng)對賬，但是當時(shí)陳師傅并沒(méi)有按照我的要求去查實(shí)，所以庫房的交接就這樣不了了之了�，F在回憶起來(lái)，我當時(shí)真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實(shí)就不接管，但是我沒(méi)有，這是我的責任。
相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門(mén)成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個(gè)月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說(shuō)，這個(gè)位置非常重要。
為了說(shuō)明下面的問(wèn)題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進(jìn)行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價(jià)格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規定的十類(lèi)材料進(jìn)行分類(lèi)，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時(shí)，應在保管員處開(kāi)具出庫單據，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來(lái)的信息及時(shí)將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。
現在說(shuō)問(wèn)題，以11月為例，從我接管庫房當天到現在，到貨的所有材料我都沒(méi)有及時(shí)收到一張驗收單，跟材料到現場(chǎng)的，有時(shí)帶有明細，我都有保留，如果您需要過(guò)目，在我離開(kāi)集團之前我會(huì )拿給您看，希望您能做好充分的心理準備，因為所謂明細在我看來(lái)比古時(shí)候上廁所用的莎草紙好不到哪去。當我多次向采購所要驗收單時(shí)，采購都是以“還沒(méi)開(kāi)出發(fā)票，所以不能開(kāi)據驗收單”這樣的理由回絕了我。11月所有的驗收單，是在11月27日交到我手上的。我的第二個(gè)問(wèn)題就在這里了，據我所知，買(mǎi)東西開(kāi)發(fā)票是很正常的一個(gè)流程，真的需要這么費力嗎？就算是發(fā)票真的是不好開(kāi)，我相信要開(kāi)一張發(fā)票也不會(huì )超過(guò)3天，驗收單可以直接按照購買(mǎi)時(shí)的價(jià)格（或者要加上稅率），在購買(mǎi)時(shí)開(kāi)據，我相信這應該是正常的工作流程，并不是我在難為采購部吧？
第三個(gè)問(wèn)題是第二個(gè)問(wèn)題的連帶影響。不能及時(shí)的開(kāi)據驗收單，保管員就不能及時(shí)的將到貨物品登記到保管帳上。因為沒(méi)有價(jià)格，賬目上沒(méi)有庫存，就不能給施工單位出庫單據，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開(kāi)據出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當然，這樣的問(wèn)題不是沒(méi)有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個(gè)做入庫的流水賬，一個(gè)做出庫的，施工單位領(lǐng)料時(shí)，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結的領(lǐng)料數量開(kāi)據出庫單。問(wèn)題是本來(lái)可以簡(jiǎn)化的流程卻變得如此復雜，這是讓我非常不能理解的。
第四個(gè)問(wèn)題是我自己的問(wèn)題，必須得承認這是我能力的問(wèn)題，在27號采購把所有的驗收單交到我手上之后，我核對了以前x師傅的保管帳，發(fā)現賬目上有很多庫房仍有結余的物品在賬目上都沒(méi)有體現，后來(lái)發(fā)現造成這種現象的原因有兩個(gè)。其一，是x師傅也因為采購驗收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗收單在當月根本就沒(méi)有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒(méi)有在后來(lái)補齊，比如我接手后就簽了很多張x師傅在時(shí)進(jìn)料的驗收單，說(shuō)實(shí)話(huà)這是一種不負責任的做法，但是還不能耽誤財會(huì )沖賬。這樣的情況造成的結果就是給工程結算造成了很大的難度，因為有一些用料始終都沒(méi)體現在賬目上，所以現在就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時(shí)間內根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續工作下去的原因。
在發(fā)現這些問(wèn)題之后，我向閆部長(cháng)申請了重新立一本我到之后的新賬目，把xx師傅在時(shí)賬目上的庫存和實(shí)物進(jìn)行清算，然后吧庫存量體現在新的賬目上。這樣的要求得到了閆部長(cháng)的認可，所以我報了份新保管帳頁(yè)和一些必須的辦公用品的計劃給綜合部，綜合部也在當天把計劃帶回了集團，但是一周時(shí)間過(guò)去了，我始終都沒(méi)得到去領(lǐng)取新賬目需要使用的辦公材料的通知，我想這也算是一種滯后性吧？
還有些別的小問(wèn)題，比如我昨天在項目部聽(tīng)到的綜合部朱師傅反映的因為施工人員租住的房屋沒(méi)有暖氣，并且在取暖問(wèn)題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來(lái)就是可以直接解決的，但是集團方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責任，所以這個(gè)問(wèn)題始終都沒(méi)有得到很好的解決。
還有就在前天，也就是12月3號，當天下午，采購購進(jìn)了2支3*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠(chǎng)是每天晚上5：的時(shí)候不再允許貨車(chē)出廠(chǎng)，但是車(chē)到門(mén)口就已經(jīng)是晚上4：了，現場(chǎng)沒(méi)有工人。最后是項目部工作人員一起完成的卸車(chē)和裝車(chē)的任務(wù)，并且及時(shí)的把車(chē)送出廠(chǎng)。
我想最后實(shí)在是應該抱怨一下，我知道現在在私營(yíng)企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見(jiàn)的。我想了一下，在項目部的這段時(shí)間我的職能有：保管員、配料員、庫房會(huì )計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時(shí)還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺(jué)得力不從心，甚至沒(méi)有干勁。當然我沒(méi)有抱怨說(shuō)誰(shuí)給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。
相信您看到我寫(xiě)的這些東西一定會(huì )有些想法，至于您的想法會(huì )是什么樣的我不敢猜想，也沒(méi)有權利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開(kāi)了我工作的地方，還有人說(shuō)我不好。上學(xué)的時(shí)候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著(zhù)想”我想我做到了，離開(kāi)后我能對我自己說(shuō)句我盡力了，我就很滿(mǎn)足了。
希望您能正面理解我現在所說(shuō)的。就像我說(shuō)的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個(gè)人都應該有很強的責任感和榮譽(yù)感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個(gè)較高的位置上考慮一些事情，我一直認為只有每一個(gè)員工都把企業(yè)當成自己的企業(yè)去工作，那么這個(gè)企業(yè)才會(huì )更有發(fā)展。
最后謝謝您能給我創(chuàng )造這樣一個(gè)鍛煉自己，使自己成長(cháng)的機會(huì )。相信您了解蝴蝶效應，希望我扇動(dòng)的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪，讓恒星這臺大機器運作的更有規律。我希望第一個(gè)讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長(cháng)遠，更好的發(fā)展前景。
在此，希望林總可以早日批準我的申請！非常感謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間
辭職申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我是xx年xx月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的'時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
此致
敬禮
辭職申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職，并寫(xiě)出這份辭職報告。來(lái)到這里也快x個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。
在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了很多東西。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作。我覺(jué)得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開(kāi)發(fā)中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開(kāi)發(fā)，我表示遺憾。
離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)，同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。祝愿單位蒸蒸日上
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年 X月 X日
辭職申請書(shū) 篇8
尊敬的何總：
非常感激您近五年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì )的設計師，培養成一個(gè)能在多方面小有成績(jì)的管理者�；厥走^(guò)去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時(shí)候該離開(kāi)了，其實(shí)早在xx年就想過(guò)要離開(kāi)，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報答您對我的培養，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰�，F在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開(kāi)了，天下沒(méi)有不散的宴席。
每個(gè)人都在懷揣著(zhù)自己的理想，在社會(huì )中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現而深感不安，我堅信在不遠的時(shí)候我會(huì )成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設計師，并且，我會(huì )一直向著(zhù)我的理想去憧憬與奮斗。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開(kāi)。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對家人，朋友和自己都無(wú)法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習和成長(cháng)
，去陪我的家人，但我無(wú)法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿(mǎn)激情�？墒�，我更喜歡去專(zhuān)注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì )場(chǎng)，三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式，繁雜的瑣事，無(wú)法讓自己的大腦清醒，可以說(shuō)對于一個(gè)報有一生為設計而奮斗的人來(lái)講，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢(qián)等，但我可能會(huì )失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無(wú)法接受的。
再有，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個(gè)偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(cháng)有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，也許，像我這樣層面的人是沒(méi)有辦法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(cháng)和您的厚愛(ài)，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì )使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長(cháng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì )在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。
此致
敬禮!
辭職申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導：
我叫--，今年暑假畢業(yè)于-----大學(xué)；自7月10日來(lái)公司報到實(shí)習至今，現就職于--------部門(mén)；經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在工程技術(shù)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的實(shí)習感覺(jué)本人所學(xué)技術(shù)離公司要求還有較大距離，完全不適應當前的工作加之我是家里獨生子女，其他兄弟都已在外工作，考慮到父母及親戚無(wú)法照顧過(guò)來(lái)；因此，為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作，特提出辭職申請；懇望領(lǐng)導批準為盼。同時(shí)，對給予我關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事，一并表示衷心的感謝！今后雖然離開(kāi)公司，但這段經(jīng)歷我將終生難忘。
此致
敬禮
人名
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