員工的辭職申請書(shū)精品
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，申請書(shū)與我們不再陌生，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的員工的辭職申請書(shū)精品，希望能夠幫助到大家。
員工的辭職申請書(shū)精品1
尊敬的xx：
我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，托管班個(gè)人得到了很大的成長(cháng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。
現由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書(shū)。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來(lái)的培養和指導表示衷心的.感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的辭職申請書(shū)精品2
尊敬的校領(lǐng)導：
您好，這是我有生以來(lái)第一次撰寫(xiě)辭職申請書(shū)，申請辭去在CCC攝影學(xué)校的職務(wù)。
首先，我要感謝資方提供資本，建造一個(gè)為青年人求技謀生的平臺。對此，本人會(huì )一如既往的給予支持。在我看來(lái)，傳授知識施教于人，更何況是我喜愛(ài)的本業(yè)，乃是令人幸福向往之事。從建校起到目前，這一美好愿望始終是我工作激情的力量源泉。我98年從業(yè)至今，從商業(yè)影樓攝影師到媒體攝影記者，對目睹資本使這兩個(gè)行業(yè)迅速崛起但因從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水準不夠、素質(zhì)不高造成的發(fā)展瓶頸，以及惡性競爭、貪求短期利益造成的市場(chǎng)紊亂、利潤萎縮，深感憂(yōu)慮。希望能借助平臺，培養高素質(zhì)人員影響和刺激市場(chǎng)。因為為市場(chǎng)培養廉價(jià)的勞動(dòng)力不應是最終目的。，那樣只會(huì )導致新一輪瓶頸問(wèn)題出現。也就是說(shuō)，學(xué)校要具有競爭優(yōu)勢，其實(shí)力是站在市場(chǎng)引領(lǐng)者的位置上。尤其是目前的培訓教育業(yè)。
但從建校至今，學(xué)校決策層不清晰導致責、權、利不明現象令人深感疲憊。本應建立在平等、公正基礎上進(jìn)行執行，喪失勞資雙方的博弈猶如體育節目喪失觀(guān)賞性，終究會(huì )乏味。我相信企業(yè)的活力是靠制度的完善來(lái)成立，就如精彩的NBA有他獨特的游戲規則一樣。企業(yè)博弈連接市場(chǎng)和勞資兩端，合理的設定制度，這項運動(dòng)才會(huì )精彩。
還有本人辭職的另一個(gè)原因是目前學(xué)校對攝影專(zhuān)業(yè)持保守態(tài)度的決定。既無(wú)權涉及本專(zhuān)業(yè)發(fā)展，那本人薪金對校方來(lái)說(shuō)已是成本偏高了。決策方既讓本人拿比其期望值高的薪金，又不讓本人參與決策，最后，攝影專(zhuān)業(yè)的責任由誰(shuí)來(lái)負呢？我來(lái)負？我沒(méi)有權；好，決策層負？那他負了沒(méi)有？還是把責任推卸了之。
總之，一筆糊涂帳。為了雙方的.利益，我選擇辭職。就目前學(xué)校以其資本原始積累階段看，整體呈保守格局，愿我的辭職能減輕學(xué)校的運作成本。在離職前，我會(huì )為教務(wù)處安排好授課人員，妥當進(jìn)行工作銜接。
再次感謝趙總及領(lǐng)導的學(xué)校其他工作人員對我的關(guān)心和愛(ài)護，也希望將來(lái)能進(jìn)行清晰、愉快的合作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的辭職申請書(shū)精品3
尊敬的主管：
您好！
我在貴酒店已經(jīng)工作一年了，在這一年中，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。
我經(jīng)過(guò)再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的'時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的辭職申請書(shū)精品4
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的.缺乏生理準備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。
當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。
當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在___都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。
適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。
我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作。
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作愉快！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【員工的辭職申請書(shū)】相關(guān)文章：
員工的辭職申請書(shū) 員工辭職申請書(shū)大全12-23
員工的辭職申請書(shū)辭職報告員工辭職申請書(shū)大全10-15
員工正常辭職的辭職申請書(shū)11-27
經(jīng)典員工辭職申請書(shū)05-09
員工辭職申請書(shū)經(jīng)典05-14
員工辭職的申請書(shū)11-29
員工的辭職申請書(shū)06-13
員工辭職申請書(shū)08-08
員工辭職申請書(shū)08-10