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人員需求申請報告（精選8篇）
在當下社會(huì )，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的人員需求申請報告，歡迎閱讀與收藏。
人員需求申請報告 1
公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現有的`人員無(wú)法滿(mǎn)足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 2
區編制委員會(huì )：
我區區劃后新增加了兩個(gè)鄉22個(gè)行政村，其中鄉的19個(gè)行政村以農業(yè)生產(chǎn)為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時(shí)排澇是保證農業(yè)穩產(chǎn)高產(chǎn)的基礎。而我委及所屬農業(yè)綜合服務(wù)站無(wú)一人懂得水利工程，連最簡(jiǎn)單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開(kāi)支，也耽誤了時(shí)間，更影響一些水利項目的'申報。目前區農業(yè)綜
合服務(wù)站尚空兩個(gè)事業(yè)編制，為此懇請區編委盡快選招充實(shí)一名熟悉水利工程的技術(shù)人員，以便水利各項工作的順利開(kāi)展。
妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 3
湖南建工華東工程總局：
我項目部于20xx年xx月xx日成立，在公司領(lǐng)導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了基礎設施施工工作。工程即將進(jìn)入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開(kāi)展。
一、目前項目部人才狀況
自項目部成立以來(lái)，目前在管理及生產(chǎn)領(lǐng)域初步形成了一支素質(zhì)較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人(具體人員構成情況附后)。 從以上數據看，項目部現階段商務(wù)部、技術(shù)部、材料部、質(zhì)安部、工程部共五個(gè)部門(mén)在崗人員遠遠滿(mǎn)足不了工作的需要。
二、項目部人才需求狀況分析
項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價(jià)工程師、技術(shù)員、施工員、安檢員、試驗員。
首先，對于一個(gè)項目來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是需要有位能進(jìn)行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價(jià)工程師是項目管理最需要的.人才。 其次，施工方案、施工組織設計、技術(shù)交底需要配備合適的技術(shù)員。項目部認為，質(zhì)檢員和安全員在施工開(kāi)展中起到了質(zhì)量監督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務(wù)艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務(wù)。
再次，材料的檢測、現場(chǎng)檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。
為了按期保質(zhì)保量地完成項目建設的任務(wù)，根據項目部實(shí)際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價(jià)工程師一名、施工員六名、技術(shù)員一名、質(zhì)檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感!
特此報告
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 4
尊敬的領(lǐng)導：
我司自成立以來(lái)，一直以生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)的信任和支持。隨著(zhù)市場(chǎng)的日益競爭，我們深知唯有不斷創(chuàng )新，不斷突破行業(yè)瓶頸，在戰略上積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)，才能有更好的發(fā)展。
為了更好地保障企業(yè)的發(fā)展，增強市場(chǎng)競爭力，我司提出了招聘人員的需求。具體如下：
一、招聘部門(mén)
市場(chǎng)部門(mén)
二、招聘職位
市場(chǎng)經(jīng)理助理
三、招聘數量
1名
四、招聘條件
1、具備本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、具有1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法，能夠制定并實(shí)施市場(chǎng)拓展計劃和銷(xiāo)售策略；
3、具備良好的.溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神和執行能力，能夠獨立承擔一定的工作任務(wù)；
4、熟練操作辦公軟件和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)軟件，熟練掌握市場(chǎng)數據分析，具備應對市場(chǎng)風(fēng)險和危機的能力。
五、招聘目的
1、增強市場(chǎng)競爭力：隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境變化迅速，公司需要越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴大公司的市場(chǎng)份額，提升公司在市場(chǎng)競爭中的地位。
2、協(xié)調決策執行：提高決策質(zhì)量，確保公司領(lǐng)導決策可以得到充分的執行，取得更好的經(jīng)濟效益。
3、團隊建設發(fā)展：加強團隊建設，提升員工素質(zhì)，增強團隊的競爭力和凝聚力，推動(dòng)公司持續發(fā)展。
六、招聘計劃及時(shí)間表
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷：20xx年9月1日至20xx年9月10日
2、安排面試、選拔候選人：20xx年9月11日至20xx年9月20日
3、確定最終候選人、辦理入職手續：20xx年9月21日至20xx年9月30日
七、招聘預算
招聘相關(guān)費用將在總預算內核算，預計為10萬(wàn)元。
以上是我司市場(chǎng)部門(mén)招聘市場(chǎng)經(jīng)理助理的人員需求申請報告，望公司領(lǐng)導予以批準，并指派相關(guān)人員協(xié)作進(jìn)行人員招聘工作，謝謝！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人所在的部門(mén)因業(yè)務(wù)增加，需要加強人員配備�，F將具體情況列舉如下：
一、人員需求情況。
1. 前臺接待人員：2名。
2. 銷(xiāo)售人員：3名。
3. 倉庫管理員：1名。
4. 人力資源專(zhuān)員：1名。
二、人員需求分析。
1. 前臺接待人員：目前公司前臺只有一名人員，隨著(zhù)業(yè)務(wù)規模的擴大，前臺工作量與客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量要求也越來(lái)越高，因此需要增加兩名前臺接待人員，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2. 銷(xiāo)售人員：由于市場(chǎng)競爭日益激烈，加強市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升是本部門(mén)的.重點(diǎn)工作，因此需要增加三名銷(xiāo)售人員，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
3. 倉庫管理員：本部門(mén)的產(chǎn)品管理和庫存管理需要專(zhuān)人跟蹤和管理，因此需要增加一名倉庫管理員，提高產(chǎn)品庫存管理水平。
4. 人力資源專(zhuān)員：公司人力資源管理工作越來(lái)越重要，需要有專(zhuān)人跟蹤和管理，因此需要增加一名人力資源專(zhuān)員，提高人力資源管理效率和質(zhì)量。
三、人員需求計劃。
根據部門(mén)業(yè)務(wù)規模和人員需求分析，計劃在下個(gè)月初開(kāi)始招聘相應崗位人員，計劃招聘周期一個(gè)月，預計三個(gè)月內完成招聘工作。具體需求如下：
1. 前臺接待人員：2名，擬招聘年齡在20-30歲之間，形象好、口齒清晰、表達能力強，具有相關(guān)工作或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 銷(xiāo)售人員：3名，擬招聘年齡在22-35歲之間，形象好、口齒清晰、懂得銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)知識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 倉庫管理員：1名，擬招聘年齡在25-40歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗和倉庫管理知識經(jīng)驗，有較強的責任心和抗壓能力。
4. 人力資源專(zhuān)員：1名，擬招聘年齡在25-35歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗和人力資源管理知識經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、培訓、績(jì)效考核等工作。
以上人員需求計劃如有變動(dòng)，將另行通知。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 6
尊敬的領(lǐng)導：
我部門(mén)目前面臨人員短缺的問(wèn)題，為了保證公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和高效運營(yíng)，特此向您提交人員需求申請報告。具體情況如下：
一、背景。
公司近期業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為了適應市場(chǎng)需求，拓展業(yè)務(wù)范圍，我部門(mén)需要增加一定數量的人手，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)擴張的需要。
二、人員需求。
1. 職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理。
人數：2名。
職責描述：負責市場(chǎng)調研，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，維護客戶(hù)關(guān)系等工作。
任職資格：
�。�1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟練掌握市場(chǎng)調研技巧和方法，具備較好的文字表達和溝通能力；
�。�3）具備獨立分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；
�。�4）有一定的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識。
2. 職位：財務(wù)會(huì )計。
人數：1名。
職責描述：負責公司的會(huì )計核算、稅務(wù)申報等工作；
任職資格：
�。�1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法規和標準，具備一定的財務(wù)分析能力；
�。�3）掌握財務(wù)軟件的.使用（如財務(wù)軟件、Excel等）；
�。�4）有一定的團隊協(xié)作能力和責任心。
三、人員成本。
職位 預算 工資 社保公積金 合計。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理 8萬(wàn)元 4萬(wàn) 2.4萬(wàn)元 14.4萬(wàn)元。
財務(wù)會(huì )計 10萬(wàn)元 5萬(wàn) 3萬(wàn)元 18萬(wàn)元。
四、意見(jiàn)建議。
為提高本部門(mén)的工作效率和到位度，建議公司及時(shí)增加人員，并合理地調配部門(mén)人員，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要，同時(shí)也更好地發(fā)揮員工的作用。
特此報告。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 7
尊敬的領(lǐng)導：
目前公司正在推進(jìn)xx項目，此項目對公司的.戰略布局意義重大。隨著(zhù)項目進(jìn)入關(guān)鍵攻堅階段，任務(wù)量急劇增加，技術(shù)難題也不斷涌現。
現有的項目團隊雖全力以赴，但面對復雜的技術(shù)難題和緊迫的時(shí)間節點(diǎn)，人手明顯不足。特別是在xx技術(shù)，需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)突破瓶頸，保障項目順利推進(jìn)。
基于此，申請招聘x名xx技術(shù)人員，要求具備xx技能與經(jīng)驗，能快速投入到項目攻堅中。希望新員工能在20xx年xx月xx日前到崗，以確保項目按時(shí)交付，為公司創(chuàng )造更大價(jià)值。
懇請領(lǐng)導批準此次申請，助力項目成功。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
人員需求申請報告 8
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)xx業(yè)務(wù)旺季臨近，公司業(yè)務(wù)量預計將迎來(lái)爆發(fā)式增長(cháng)�；仡欉^(guò)往旺季，客戶(hù)咨詢(xún)量、訂單處理量大幅攀升，現有運營(yíng)團隊壓力巨大，常出現響應不及時(shí)的`情況，影響客戶(hù)滿(mǎn)意度。
為了提升服務(wù)質(zhì)量，確保旺季業(yè)務(wù)的高效運作，申請增加x名運營(yíng)人員。他們將負責客戶(hù)咨詢(xún)解答、訂單處理以及售后跟進(jìn)等工作，保障客戶(hù)服務(wù)的及時(shí)性和準確性。
期望新員工能在旺季前20xx年xx月xx日到崗，經(jīng)過(guò)培訓后迅速適應工作節奏，迎接業(yè)務(wù)高峰，為公司旺季運營(yíng)提供有力支持。
望領(lǐng)導批準，以保障公司業(yè)務(wù)的穩定發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
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