【精選】加薪申請報告15篇

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的加薪申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

加薪申請報告1

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到__已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

　　我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然__(城市)的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的.休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現在還不能同意我這個(gè)申請，但我會(huì )一如既往的努力工作，做好每一件事。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告2

尊敬的宮經(jīng)理：

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

　　作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的.努力。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的

　　目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！

　　申請人：歐陽(yáng)xx

　　20xx年7月xx日

加薪申請報告3

尊敬的領(lǐng)導:

　　時(shí)間飛逝，自20xx年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉眼間已有4年時(shí)間，期間從代理公司轉入開(kāi)發(fā)商擔任銷(xiāo)售主管一職，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一員，本人非常榮幸，也感謝公司領(lǐng)導對本人的信任與支持，轉眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間，已算公司的一名老員工，親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳印，看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開(kāi)心。

　　本項目從代理銷(xiāo)售，轉到公司從組銷(xiāo)售團隊，銷(xiāo)售部的工作從開(kāi)始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領(lǐng)導的信任與栽培，使本人在工作中不斷向規范、專(zhuān)業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來(lái)之不易的成績(jì)，作為本人自入職以來(lái)感受到公司對職員的真誠培養，備受領(lǐng)導的關(guān)心，也會(huì )在未來(lái)的工作中努力進(jìn)取，不斷完善整個(gè)銷(xiāo)售部的工作，一定為公司做出更大的貢獻。

　　在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下，自20xx年4月26日起由我們接手，自主建立銷(xiāo)售團隊，直到現今，在市場(chǎng)競爭日漸激烈的情況下，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不敢說(shuō)非常理想，但相對以往來(lái)說(shuō)業(yè)績(jì)還是突飛猛進(jìn)的，好的業(yè)績(jì)?yōu)殇N(xiāo)售人員帶來(lái)可觀(guān)的收益，本人也替他們感到很欣慰，但做為一個(gè)案場(chǎng)負責人，本人目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷(xiāo)售人員只要每月賣(mài)1-2套房，薪資加提成遠遠超過(guò)本人，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標準，我也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經(jīng)營(yíng)最終目的是為了獲取銷(xiāo)售利潤，但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績(jì)效，主觀(guān)能動(dòng)性。

　　目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理，負責整個(gè)銷(xiāo)售部日常運作、銷(xiāo)售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協(xié)調幫助，市場(chǎng)薪資在5000-6000之間（不包括提成），現在銷(xiāo)售部門(mén)的管理是我的主要工作，負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的管理，售前、售后的幫助、協(xié)調，新員工培訓、考核，是日常工作實(shí)際和執行者，幫助公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立足發(fā)展正是我現今的目標及方向，由于目前人員的配備數量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不開(kāi)的情況下，本人不得不自覺(jué)帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作，實(shí)際也是如此。

　　在現階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現在的經(jīng)濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導對我的期望，但基礎不穩，地動(dòng)山搖，目前的工資情況很難支撐工作中給我帶來(lái)的成就和幸福感，面對這樣的`局面，本人也非�？鄲�，俗話(huà)說(shuō)不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功，所以請領(lǐng)導不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，我相信只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心，樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我的申請加以重視。

加薪申請報告4

陳總：

　　您好！

　　一轉眼來(lái)公司工作XXXX了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )，讓我實(shí)現了當老師的夢(mèng)想。很感謝XX總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過(guò)這四五個(gè)月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。不想當將軍的`士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。請原諒我的冒昧，我想請問(wèn)一下我們公司對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會(huì )閱歷進(jìn)行考核？誠然，我進(jìn)公司時(shí)間不是很久，工作經(jīng)驗也沒(méi)有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專(zhuān)業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛(ài)能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這次XX總把學(xué)校這邊交給我管理，讓我接替王老師的。工作，這就是薛總對我工作表現的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼XX醫保社保，在福州這樣一個(gè)消費水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)很大的困難。通過(guò)這段時(shí)間的接觸，我覺(jué)得XX總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會(huì )我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流。因為XX總使我相信，只要付出，就會(huì )有回報！如果公司認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是去年進(jìn)入公司，轉眼已快兩年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。 隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(cháng)歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導也給予我了很多幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的`進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì )市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著(zhù)各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后一直為2800元/月，在現階段的這種經(jīng)濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

　　我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動(dòng)山搖”， 目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開(kāi)支，我已無(wú)力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個(gè)位數的時(shí)候，我沒(méi)有什么動(dòng)力去支撐工作中給我帶來(lái)的成就感和幸福感。

　　在過(guò)去一年的工作里，我都懷著(zhù)一顆感激的心去工作，雖然我自己也有很多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，認認真真的干好自己的本職工作，開(kāi)好車(chē)，力求行車(chē)萬(wàn)里零

　　事故，為公司的發(fā)展服好務(wù)！

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　在此新春佳節來(lái)臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )！

　　此致

敬禮！

　　申請人：某某

　　20xx年1月25日

加薪申請報告6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。

　　我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

加薪申請報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！自領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的.效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現場(chǎng)有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內務(wù)。同時(shí)，為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告8

公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　自去年十一月份開(kāi)始，我有幸加入公司已經(jīng)一年有余。在這段時(shí)間里，我一直擔任咨詢(xún)部門(mén)的話(huà)務(wù)員職務(wù)。我一直以中軟是我的家，繁榮是大家的樂(lè )趣而努力工作，從未有任何懈怠之心。同時(shí)提升個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，我也很榮幸能為公司做出一些貢獻。這真是我個(gè)人的幸運。

　　公司對我一直很慷慨，雖然我并不出眾，但我仍懷有報效公司的心愿。盡管我的力量微不足道，無(wú)法撼動(dòng)高山，但公司的胸襟寬廣，接納了各種細小的'力量，也容得下我一方天地。因此，我時(shí)常勉勵自己，銘記公司的深情厚意。盡管工作中充滿(mǎn)了繁瑣和乏味，我卻不敢懈怠，只能竭盡全力。心中無(wú)他，唯愿公司蓬勃發(fā)展。

　　我在家中是個(gè)普通的子弟，出身貧寒。父母非常辛苦地撫養我長(cháng)大，他們的養育之恩我無(wú)以回報。如今他們已年邁，仍然不停地工作。每當我想到這一點(diǎn)，心中感受猶如被刀割一般。我已經(jīng)長(cháng)大成人，應該承擔起家庭的重擔，但是目前我的收入很低，每月只有幾千元。而我們所在的城市消費水平極高，盡管我省吃?xún)�用，每個(gè)月也勉強夠自己生活。這讓我非常心痛，我只能默默地為他們流淚，無(wú)法給予更多。

　　然而，在意識到公司一貫照顧員工的傳統之后，我仿佛看到了茫茫大海中的一艘小船，黑暗夜晚中的一座燈塔，這讓我心中涌起了前行的希望。公司的領(lǐng)導們年紀大多比我大，他們或是長(cháng)輩，或是兄長(cháng)，作為遠離家鄉的游子，我深深地能體會(huì )到這份情感。他們對員工如同守護犢子一樣關(guān)愛(ài)備至。如果我的工資能夠增加三百元左右，那將解決我目前急迫的困境。我將以深深的情意回報公司，并將這份情誼展現在我的工作中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整，希望領(lǐng)導能給予批準。

　　謹祝商褀

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

加薪申請報告9

尊敬的領(lǐng)導們：

　　您們好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是x元，每個(gè)月要還住房貸款x元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的`同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告10

XX 您好：

　　我是 XX 年 XX 月進(jìn)入公司，XX 年 XX 月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān) 心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電作文公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到 工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任， 您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重 視。我的理由如下：

　　我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是 XX 元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范 圍是現金和銀行，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的`理念，我從 20xx 年 3 月份就已經(jīng) 在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工 作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意， 我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求， 我誠懇希望您能提出寶貴意 見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目 標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一 件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XX 年 XX 月 XX 日

加薪申請報告11

尊敬的公司：

　　首先感謝公司對我的關(guān)心和重視，為我了這么好的工作環(huán)境，在公司工作這幾年里，我的工作能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里，在這個(gè)大家庭里，使我也找到了歸屬感，這些都要感謝對我工作的信任和理解。

　　在工作中，我積極主動(dòng)的做好每一件事情，認真、細心的對待每一項工作，以財務(wù)人應有的責任心和原則性來(lái)嚴格要求自己，力求把工作做得盡善盡美。在今后，我也會(huì )繼續秉承這些態(tài)度和原則，勤勤懇懇的`完成職內的各項工作，對公司的發(fā)展盡到自己應盡的責任。

　　我現在工作內容包括財務(wù)、行政，還有其它臨時(shí)任務(wù)，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價(jià)值所在。但鑒于目前成都生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過(guò)慎重考慮，特向公司提出加薪申請。

　　我相信只要肯付出一定會(huì )有收獲的，我將在以后的工作中更加努力、勤奮的工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)、工作能力，同時(shí)加強專(zhuān)業(yè)知識等方面的學(xué)習，更好的為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告12

尊敬的經(jīng)理：

　　你好！

　　隨著(zhù)的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是20__年8月進(jìn)入公司的，自加入以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的`申請能夠加以重視。

　　如果領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有1個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

加薪申請報告13

尊敬的公司：

　　我是XX年XX月進(jìn)入公司的，首先感謝公司對我的關(guān)心和重視，為我了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的.感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)會(huì )計，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值。

　　另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長(cháng)做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長(cháng)主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿(mǎn)完成上半年的財政收入任務(wù)。

　　然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請。申請工資及福利向上提升%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告14

尊敬的xx總、吳總以及各位領(lǐng)導：

　　您們好!

　　本人隸屬深圳市x景觀(guān)與建筑設計有限公司工程技術(shù)部，畢業(yè)于20xx年，參加工作六年有余，非常榮幸能在辰曼這個(gè)大平臺進(jìn)行不斷地可持續性工作與相處，公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機遇外，并為員工生活及環(huán)境提供保障，并著(zhù)重培訓員工的專(zhuān)業(yè)性，立足前瞻性項目與標準化項目相協(xié)調發(fā)展，有著(zhù)源源不斷的項目來(lái)源與實(shí)力的見(jiàn)證，公司為不斷地人才與引進(jìn)花費心機與努力，短短時(shí)間內進(jìn)行彎道超車(chē)，在行業(yè)排行名列前茅，讓人贊嘆，于此同時(shí)，公司為員工的職業(yè)規劃更具專(zhuān)業(yè)性特意聘請了專(zhuān)業(yè)的HR文經(jīng)理，為每位同仁的發(fā)展保駕護航，提供方向性指導與人生誤區避免風(fēng)險，為全面性能力發(fā)展提供空間，在辰曼工作的這段期間，積累了前面不曾有的經(jīng)驗，為此，深感榮幸，在和同事的磨合與溝通之間不免有磨察，但是逐漸形成配合與工作默契，錯誤的減少與規避，對園建施工圖的流程掌控提煉出一套行之有效的方式方法，滿(mǎn)足公司日益發(fā)展的'綜合要求能力，經(jīng)過(guò)臥薪嘗膽為平臺發(fā)展做一份力所能及的份情，在當今物價(jià)高與發(fā)展需求目前的基本工資不再滿(mǎn)足基本的需求，在深圳這個(gè)特區在不久的將來(lái)指望這份薪水能支撐成家立業(yè)，有點(diǎn)單薄，為此，特意申請公司能綜合性考慮與評估，能適當提加，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　工程技術(shù)部：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

　　所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的`迅速發(fā)展和擴大，我個(gè)人的能力也在持續提升和進(jìn)步。我能夠高效地解決問(wèn)題，并且工作職責范圍和工作量隨之增加，工作強度也不斷加大。例如，我負責電視臺數據庫優(yōu)化工作，致力于提升數據庫性能；同時(shí)，我還參與公司數據庫建設和應用服務(wù)的完善與維護工作，確保系統穩定運行；此外，我還負責CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境的搭建、部署、系統測試以及故障排解等任務(wù)。

　　我們公司最近搬遷，新的機房需要搭建數據庫并進(jìn)行故障排除、備份與恢復測試，以及檢查數據庫的運行狀態(tài)。從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收到測試，這些工作常常導致我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，甚至工作到深夜或凌晨?jì)扇�點(diǎn)。如此高強度的工作使得我感到身心俱疲，因為任何工作都應該在保證身體健康的前提下進(jìn)行�，F在已經(jīng)到了我力不從心的地步了。

　　在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　除了認真完成本職工作外，我還參加各種培訓考試學(xué)習，以提升自己的能力。比如，我參加了思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)OracleDBA培訓和數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，這些培訓使我在數據庫知識方面又進(jìn)了一步。在參加OracleDBA培訓期間，我還利用這個(gè)機會(huì )解決了一些在公司中無(wú)法思考和實(shí)踐的問(wèn)題，并完成了相應的項目練習。通過(guò)這些練習，我更深入地掌握了Oracle知識理論，并根據不同的業(yè)務(wù)需求制定和完善了數據庫備份、恢復和恢復策略等項目。我希望通過(guò)這些努力，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻一份力量。

　　與此同時(shí)，我們所居住的城市正在以驚人的速度快速發(fā)展。無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平，在全國范圍內都名列前茅。然而，當前社會(huì )經(jīng)濟狀況和物價(jià)呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平顯得十分不足。

　　考慮到上述情況，為了能更好地貢獻于公司，并且為了自身的持續發(fā)展，我特此向您提出加薪申請。我希望從x年6月開(kāi)始，將我的工資提升至8000元/月。

　　人們對于目標的追求往往能夠促使他們才能快速發(fā)展，并為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果在員工的工作中沒(méi)有明確的激勵機制和考核標準，無(wú)論員工素質(zhì)、能力高低，以及工作多少與質(zhì)量好壞，所得到的報酬都是一樣的，這對于他們來(lái)說(shuō)是不公平且不具有吸引力的。因此，他們可能會(huì )認為為了工作而付出的熱情，為了工作而犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不值得的。

　　我相信對于具備一定能力和執行力的員工，老板是愿意慷慨支持他們的。老板會(huì )盡力解除他們后顧之憂(yōu)，讓他們可以專(zhuān)心為企業(yè)提供服務(wù)。

　　如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！

　　期待您的答復。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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