企業(yè)吸煙室申請報告范文

　　我們眼下的社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)吸煙室申請報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)吸煙室申請報告范文1

xx人力資源和社會(huì )保障局：

　　茲有x單位根據申請辦理“4050”人員事項，請予以辦理，為感。

　　這個(gè)審請書(shū)也就是個(gè)形式，你隨便怎么寫(xiě)都行，我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)因為審請書(shū)不行給打回來(lái)的。講政策行，但是我真是怕寫(xiě)這些，嘿嘿。、《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象有哪些?不包括哪些人員?

　　本市行政區域內具有勞動(dòng)能力、并有就業(yè)愿望的下列人員：

　　(1)仍在再就業(yè)服務(wù)中心，或協(xié)議期滿(mǎn)出中心但未與企業(yè)終止解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)的國有、城鎮集體企業(yè)的下崗職工;

　　(2)已在戶(hù)口所在地就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續尚未再就業(yè)的原國有、城鎮集體企業(yè)的.失業(yè)人員;

　　(3)國有、城鎮集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;

　　(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮其他失業(yè)人員。

　　不包括以下人員：

　　(1)已按規定辦理企業(yè)內部退養的人員;

　　(2)20xx年10月1日前已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、被用人單位招收以及通過(guò)其他途徑實(shí)現再就業(yè)并有穩定收入的人員

企業(yè)吸煙室申請報告范文2

廠(chǎng)區禁煙管理規定：

　　1、除吸煙室外，其余場(chǎng)所均禁止吸煙。所有員工和外來(lái)人員吸煙必須在吸煙室進(jìn)行，煙頭集中丟放。

　　2、公司管理人員對在本部門(mén)發(fā)生的違反規定的.吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場(chǎng)所的吸煙者停止吸煙。

　　3、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理；吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過(guò)10分鐘，工作時(shí)間內每日不得超過(guò)4次，否則按曠工處罰。

　　4、各工段工段長(cháng)負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實(shí)，并檢查督促實(shí)施。

　　5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區域、辦公區域發(fā)現吸煙者或單位范圍內發(fā)現煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次；處罰吸煙者100元/次；公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。

　　6、無(wú)論何種原因，工作期間，相同部門(mén)的人員若被發(fā)現同時(shí)在吸煙室吸煙，超過(guò)三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過(guò)三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過(guò)三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。

　　7、 兄弟公司來(lái)我公司人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

　　8、外來(lái)人員廠(chǎng)內違規吸煙，安全生產(chǎn)部有權按本規定第6、7條進(jìn)行罰款，并將其強制清除出廠(chǎng)。

　　9、工程施工單位人員在廠(chǎng)區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進(jìn)廠(chǎng)施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

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