- 首屆誠信示范企業(yè)的申請報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
誠信企業(yè)申請報告范文
在當下這個(gè)社會(huì )中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的誠信企業(yè)申請報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
誠信企業(yè)申請報告范文 篇1
xxx屬外商獨資企業(yè)、主要生產(chǎn)旅行箱，旅行包。公司xxxx年進(jìn)入深圳、一直以建立公司守法誠信制度為核心、積極履行企業(yè)社會(huì )責任，持續提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升公司守法誠信形象。十多年以來(lái)公司領(lǐng)導及全體員工養成了守法、誠信、和諧、共進(jìn)的良好社會(huì )形象。
本公司隨時(shí)都會(huì )自我檢討、時(shí)刻提醒檢點(diǎn)公司行為是否符合政府政策要求。并于xxxx年度榮獲“工傷預防先進(jìn)單位”稱(chēng)號。自從獲悉政府開(kāi)展“守法誠信企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)、公司更是積極行動(dòng)、在公司內部開(kāi)展嚴格的`自查、自省活動(dòng)。主要自我審查項目有以下幾點(diǎn):
一、有無(wú)非法使用童工的行為
針對此項內容、公司一直是從源頭抓起、嚴把招聘關(guān)。凡來(lái)廠(chǎng)應試員工、公司招聘人員首先查驗身份證件、若發(fā)現年齡未滿(mǎn)16或者18周歲人員、公司招聘人員會(huì )耐心詢(xún)問(wèn)其基本情況、婉言拒絕前來(lái)應試人員、并溫馨勸導回家或繼續學(xué)習。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無(wú)一童工入廠(chǎng)。
二、 工資及加班工資是否達法定最低標準
xxxx年9月1日至xxxx年2月28日，最低正班工資8.62元/小時(shí)，平時(shí)最低加班工資12.93元/小時(shí)，休息日最低加班工資17.24 元/小時(shí)，法定節假日最低加班工資 25.86元/小時(shí);xxxx年3月1日至xxxx年8月31日，最低正班工資 9.19 元/小時(shí)，平時(shí)最低加班工資13.78元/小時(shí)，休息日最低加班工資18.38元/小時(shí)，法定節假日最低加班工資 27.57元/小時(shí)。
三、 有無(wú)無(wú)故拖欠、克扣員工工資現象
公司每月22日由深圳市農業(yè)銀行代發(fā)工資;每月工資表上傳至
寶安區勞務(wù)工工資監控系統、以便政府隨時(shí)監督審查。xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無(wú)一例無(wú)故拖欠、克扣員工工資的現象。
四、勞動(dòng)合同簽訂情況
全廠(chǎng)勞動(dòng)合同簽訂率是 100% ;全廠(chǎng)員工1286人、已簽訂勞動(dòng)合同的1286人。
五、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31日無(wú)一例因投訴被勞動(dòng)監察
部門(mén)立案查處的情況。
六、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31無(wú)發(fā)生重大勞資糾紛。
七、 xxxx年9月1日至xxxx年8月31無(wú)發(fā)生集體勞動(dòng)爭議案件。
“守法誠信”是企業(yè)的一項神圣而又光榮的職責，也是實(shí)現企業(yè)自身價(jià)值，用心服務(wù)于社會(huì )的重要體現，是一項艱巨而又漫長(cháng)的工作。我公司愿意將“守法誠信”工作作為一項神圣使命長(cháng)期努力抓好，處處起到模范表率作用，爭取成為深圳市守法誠信企業(yè)楷模。
誠信企業(yè)申請報告范文 篇2
xx商業(yè)廣場(chǎng)位于xx路中段，總投資七億元，是市政府的重點(diǎn)項目。整個(gè)商業(yè)廣場(chǎng)由某公司設計，建筑面積17萬(wàn)平方米，商業(yè)面積12萬(wàn)平方米，現已全面開(kāi)業(yè)。xx商業(yè)廣場(chǎng)以時(shí)尚消費、時(shí)尚文化為旗臶，以休閑消費為經(jīng)營(yíng)主題；集購物、休閑、娛樂(lè )、餐飲、健身、文化等多元化業(yè)態(tài)融于一體，打造“一站式服務(wù)”新型都市商業(yè)綜合體。
公司秉承“務(wù)實(shí)求真、銳意創(chuàng )新、全力以赴”的企業(yè)精神，以超前的開(kāi)拓型商業(yè)理念和科學(xué)合理的現代企業(yè)管理體制，通過(guò)整合各方面的資源，使公司運作更加規�；�、專(zhuān)業(yè)化、品牌化，不斷刷新某商業(yè)發(fā)展的新記錄，同時(shí)也取得了巨大的社會(huì )效益。
xx公司自開(kāi)業(yè)以來(lái)，企業(yè)始終恪守誠信服務(wù)的理念，堅持以誠取信，以信立譽(yù)的原則，在強化管理的同時(shí)，更致力于提高服務(wù)質(zhì)量，并投資興建了地下停車(chē)場(chǎng)，使公司各項工作有了新的突破和飛躍，贏(yíng)得了良好的口碑，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。公司恪守誠信經(jīng)營(yíng)，本著(zhù)“至誠、至善、至精、至美”的服務(wù)理念，在全公司內廣泛開(kāi)展了以加強內部管理，提高服務(wù)質(zhì)量為中心內容，全方位落實(shí)誠信經(jīng)營(yíng)的自查自糾活動(dòng)，取得了可喜的成績(jì)。
20xx年被某報評委“最具影響力商業(yè)廣場(chǎng)”，20xx年被某報評委“最具實(shí)力力商業(yè)廣場(chǎng)”20xx年～20xx年被某市消費者協(xié)會(huì )評為“誠信單位”，20xx年被市政府評為全市消防工作先進(jìn)單位，20xx年我公司將繼續以誠信企業(yè)為工作目標�，F將具體工作匯報如下：
一、內強素質(zhì)，外塑形象、靠?jì)?yōu)質(zhì)的服務(wù)取信消費者。
素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的內在動(dòng)力，形象則是企業(yè)的招牌和門(mén)面。xx的硬件設施在某及全省都是一流的，在軟件建設上，結合學(xué)習型商場(chǎng)工作，積極開(kāi)展崗位練兵和各項技能大賽，練“內功”。在接待消費者過(guò)程中，無(wú)論是當面交談，還是電話(huà)咨詢(xún)，員工普遍使用文明用語(yǔ)，給顧客以賓至如歸的親切感，針對VIP會(huì )員，公司客服部實(shí)行購物回訪(fǎng)制度、生日短信祝賀、生日點(diǎn)歌等活動(dòng)；在上崗中，員工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，儀表整潔，風(fēng)紀嚴謹，顯示xx人的青春和動(dòng)力；在服務(wù)中，員工誠懇熱情，文明禮貌，來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，對消費者選購商品百挑不厭，萬(wàn)問(wèn)不煩，她們用實(shí)際行動(dòng)為顧客創(chuàng )造了良好的購物環(huán)境，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得了消費者的信任。
二、科學(xué)管理，誠信經(jīng)營(yíng)，靠信譽(yù)保證求得企業(yè)生存發(fā)展。想讓企業(yè)在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就要在消費者中樹(shù)立一定的信用度。為此，公司側重抓了四個(gè)方面：一是按《消費者權益保障法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規要求真誠面對消費者。二是嚴把商品質(zhì)量關(guān)，履行經(jīng)理全面負責制，建立商檢部門(mén)，層層把關(guān)商品質(zhì)量，實(shí)行一物一簽，制止套牌、假冒商品發(fā)生，保證消費者合法權益，不坑害消費者。三是明碼標價(jià)，以誠相待、公平交易，對商品的價(jià)格嚴格管理，決不做虛假宣傳、欺騙誤導消費者，處處保護消費者的權力。履行經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)。四是公司向社會(huì )公開(kāi)服務(wù)承諾的具體內容和標準，服務(wù)程序和時(shí)限，明確了違諾應承擔的責任，還在客服中心設立舉報電話(huà)投訴箱、建立健全了消費者投訴站，專(zhuān)人負責消費者的投訴，虛心接受消費者的監督指導。我公司領(lǐng)導用其誠實(shí)實(shí)現企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、依法維權，使廣大消費者到xx買(mǎi)的舒心，用的'放心，客服服務(wù)寬心。
三、親商穩商，誠懇為商戶(hù)服務(wù)，和諧發(fā)展，共創(chuàng )雙贏(yíng)。
通過(guò)千方百計為商戶(hù)創(chuàng )造良好營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，強化物業(yè)調度管理，建立物業(yè)110制度，誠懇為商戶(hù)服務(wù)，提高員工服務(wù)意識，為商戶(hù)在營(yíng)運中排憂(yōu)解難，及時(shí)為商戶(hù)解決進(jìn)場(chǎng)裝飾、開(kāi)業(yè)、商務(wù)和治安糾紛等方面問(wèn)題，創(chuàng )造良好的商業(yè)環(huán)境，使商戶(hù)有利可圖，從而使公司實(shí)現創(chuàng )收。
四、推行標準化管理體系，促進(jìn)公司管理規范化、專(zhuān)業(yè)化。企業(yè)管理水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。建立企業(yè)標準化體系，推行標準化的管理，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、完整、合理、有序發(fā)展的重要手段促使公司走上了專(zhuān)業(yè)、規范化道路。
五、加強民主管理，營(yíng)造和諧統一的勞動(dòng)氛圍，促進(jìn)公司和諧穩定。
我們充分發(fā)揮工會(huì )的重要作用，以保障員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，工會(huì )經(jīng)常性的組織開(kāi)展員工與行政管理人員面對面的交流活動(dòng)，著(zhù)重解決在公司發(fā)展過(guò)程中員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)了公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定。工會(huì )積極組織員工開(kāi)展各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)�！叭藡D女節”舉辦了拔河、跳繩、托球走比賽；“五一”工會(huì )組織員工進(jìn)行了羽毛球比賽，并選拔精兵強將參加集團比賽；公司經(jīng)常組織員工進(jìn)行時(shí)裝模特大賽；為慶祝建黨成立多年，黨支部和工會(huì )組織員工唱紅歌卡拉OK大賽。公司堅持人性化管理，喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體生活有效地提高了員工的士氣，增強了員工的凝聚力和團隊精神，提高了職工在企業(yè)工作的快樂(lè )指數和幸福感。
六、熱心公益，奉獻社會(huì )，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得社會(huì )認可。
來(lái)源于社會(huì )，服務(wù)于社會(huì )，是商業(yè)企業(yè)的靈魂，也是贏(yíng)得市場(chǎng)競爭主動(dòng)權的重要法寶，20xx年以來(lái)，陸續創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，接納下崗職工，并參加各項社會(huì )捐助。在公司內部實(shí)行崗位工資，工資水平高于當地同類(lèi)行業(yè)水平；為解除職工的后顧之憂(yōu)，為職工統一辦理了基本養老保險；先后修建了職工餐廳、娛樂(lè )室、活動(dòng)室；工會(huì )組織定期為困難職工家庭送溫暖，幫助解決職工的實(shí)際困難。
七、公司高度重視商場(chǎng)安全管理。
公司安委認真貫徹執行集團安全工作文件和會(huì )議精神，持之以恒地堅持各項安全管理制度，每月定期召開(kāi)安委擴大會(huì )，集中檢查商場(chǎng)各方面安全隱患共計280余項，都已及時(shí)整改。公司把安全工作作為各部門(mén)風(fēng)險責任制考核主要內容。選聘23名專(zhuān)（兼）職安全員，佩戴袖章巡檢。對商場(chǎng)出現的火警等方面事故，堅持“三不放過(guò)”原則分析處理。工程部在技術(shù)人員不足的情況下，及時(shí)搞好水、電、氣設施的維修、保養，較好地保障了商場(chǎng)水、電、氣正常供應。安保部在缺員的情況下，忠于職守，維護商場(chǎng)秩序，遇商場(chǎng)火災等突發(fā)事件，能及時(shí)有力地處臵。積極配合新進(jìn)場(chǎng)開(kāi)業(yè)的商戶(hù)搞好消防報審和防火安全培訓工作。安委認真開(kāi)展6月“安全全月”多項活動(dòng)，組織全體員工和導購員進(jìn)行火災滅火科學(xué)自救實(shí)戰演練。修訂商場(chǎng)安全工作巡查、施工安全流程和制度，從深度總結公司安全和維穩工作經(jīng)驗教訓，有的放矢地加強和改進(jìn)商場(chǎng)安全工作。由于安全管理工作領(lǐng)導重視，制度落實(shí)，使公司全年未發(fā)生重特大事故，保障了顧客的安全。
八、抓好衛生管理。
衛生工作是公司質(zhì)量管理的重要組成部分。公司在環(huán)境衛生和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛生的管理上，實(shí)行劃片包干，由“衛生領(lǐng)導小組”全面負責衛生工作的巡回檢查，確保做到全天保潔。由于領(lǐng)導重視，措施得力，全員參與，使公司的衛生質(zhì)量始終保持較高的水平。
誠信建設是一個(gè)長(cháng)期性的系統工程，盡管我們在管理工作方面做了一些工作，但離上級領(lǐng)導的要求還有很大的差距。我們公司將深入持久地開(kāi)展誠信經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步強化誠信監督機制，以誠信創(chuàng )新品牌，增強公司的競爭力，使公司持續快速發(fā)展。作為某首個(gè)“一站式購物廣場(chǎng)”的商業(yè)項目，xx某公司以城市發(fā)展為己任，創(chuàng )造生活美學(xué)，著(zhù)力于人民生活品質(zhì)的提高，依托集團的資源優(yōu)勢及其在多領(lǐng)域發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，將某獨特的旅游文化資源，與新經(jīng)濟時(shí)代最具潛力的商業(yè)模式完美融合，創(chuàng )造出新的商業(yè)典范。
【誠信企業(yè)申請報告】相關(guān)文章：
首屆誠信示范企業(yè)的申請報告范文12-03
企業(yè)申請報告04-06
企業(yè)申請報告【經(jīng)典】08-15
企業(yè)誠信的名言10-26
企業(yè)用人申請報告02-05
企業(yè)復工申請報告03-19
企業(yè)注銷(xiāo)申請報告04-08
企業(yè)用地申請報告04-07
企業(yè)變更申請報告03-22
企業(yè)困難申請報告03-29