崗位晉升申請報告書(shū)

　　在現在社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編整理的崗位晉升申請報告書(shū)，歡迎大家分享。

崗位晉升申請報告書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開(kāi)了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門(mén)經(jīng)理。

　　我深知勝任管理一職不是一件簡(jiǎn)單的事，公司里有許多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作須要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，他更須要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的實(shí)力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)始終辛勤為公司服務(wù)，隨著(zhù)公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過(guò)的珍貴閱歷。與此同時(shí)我也熟識公司的運行發(fā)展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的`信任。

　　假如我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

　　1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對詳細服務(wù)細微環(huán)節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。駕馭員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的激勵，教化，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。有針對性的供應特性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣袤的市場(chǎng)，圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

　　我信任象貴單位那樣重實(shí)力、重水平、重開(kāi)拓，有潛力、有遠見(jiàn)的單位，肯定會(huì )把實(shí)力、水平與閱歷等同視之，給我一個(gè)升職的機會(huì )，我將盡我最大的實(shí)力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

崗位晉升申請報告書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事們：

　　大家下午好!特別榮幸能有這樣的機會(huì )提交這份晉升報告。我叫xx，目前任職公司管理部的主管，自xx年4月進(jìn)入公司工作至今已有兩年多的時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，能的確完成領(lǐng)導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和諧，主動(dòng)協(xié)作各部門(mén)負責人完成各項工作;主動(dòng)學(xué)習新學(xué)問(wèn)、注意自身發(fā)展和進(jìn)步�，F提出升職申請主要緣由是：想更進(jìn)一步的提升個(gè)人實(shí)力，和公司共同成長(cháng)，共同進(jìn)步!

　　在公司工作的這段時(shí)間，我從對房地產(chǎn)學(xué)問(wèn)的一竅不通到今日能夠主動(dòng)勝利的協(xié)作公司各項目的活動(dòng)。從有目標的工作到有安排的工作這些都離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們對我的指導和關(guān)懷。隨著(zhù)時(shí)間的.推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情。

　　我愛(ài)這個(gè)大家庭，更愛(ài)這個(gè)大家庭中的每一位成員。我情愿始終和大家堅守這份工作的信念，陪著(zhù)公司始終走下去，雖能我個(gè)人的實(shí)力很小，但是我情愿為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無(wú)小事，雖說(shuō)繁雜，但是每項工作都非常重要，領(lǐng)導支配的各項詳細工作最終都要通過(guò)辦公室來(lái)落實(shí)，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱忱和耐性。

　　做好日常工作的同時(shí)，我也主動(dòng)地學(xué)習房地產(chǎn)銷(xiāo)售方面的學(xué)問(wèn)來(lái)不斷的充溢自己，要想做一個(gè)好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營(yíng)和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學(xué)習到了房地產(chǎn)學(xué)問(wèn)更學(xué)會(huì )了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無(wú)時(shí)不刻的要求自己不斷的進(jìn)步。

　　最終，我真摯的懇請領(lǐng)導能夠同意我的晉升!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位晉升申請報告書(shū)3

尊敬的x經(jīng)理：

　　時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的改變和發(fā)展，真的特別興奮。

　　作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標記等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作實(shí)力;的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門(mén)負責人勝利地完成各項工作;主動(dòng)學(xué)習新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多須要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應當拋棄那種落后的`觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì )須要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲得經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作主動(dòng)性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我信任對于有肯定實(shí)力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、摯友同行，依據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成果的確定和激勵，更是對將來(lái)工作主動(dòng)性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導指責指正，我肯定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導賜予批準為感!

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

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