大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
編者語(yǔ)：這是一篇給用人單位看的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷報告，看用人單位是怎么看待大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷這塊的，作為大學(xué)生的你也許對你也是有幫助的，請閱讀全文：
用人單位喜歡招收有工作經(jīng)驗的新員工，主要是出于以下三個(gè)方面的考慮：
第一、員工必須具備在完全社會(huì )環(huán)境下的生存和人際相關(guān)能力。
第二、員工對工作環(huán)境中的被管理狀況有基本的認識和接受度。
第三、具備基本的職業(yè)素質(zhì)和工作技能。
這其實(shí)是通過(guò)閱人和經(jīng)事來(lái)增加社會(huì )經(jīng)驗，使得大學(xué)畢業(yè)生從完全學(xué)生狀態(tài)逐漸向社會(huì )人狀態(tài)轉變，以便進(jìn)入用人單位后，能有更好的銜接和過(guò)渡。若是大學(xué)生在校期間就能通過(guò)一定的形式進(jìn)行實(shí)踐和經(jīng)歷，那么畢業(yè)時(shí)照樣可以彌補上缺乏社會(huì )工作經(jīng)驗這個(gè)空白，不一定要等到完全走出校門(mén)后才能積攢工作經(jīng)驗。
在大學(xué)幾年的讀書(shū)期間，可以通過(guò)多種形式獲得社會(huì )化的工作經(jīng)驗，只不過(guò)許多大學(xué)生沒(méi)有留意到而已，或者只是簡(jiǎn)單化地看待這個(gè)問(wèn)題。那么究竟要如何創(chuàng )造有效的社會(huì )工作經(jīng)驗呢？可以通過(guò)以下幾個(gè)方法。
一、參加社會(huì )公益性工作
例如尋求紅十字會(huì )員、青年志愿者、社區義工等工作。這類(lèi)工作一方面展現你健康積極的心態(tài)，證明你有顆愿意幫助他人的心靈；另外一方面也是培養你的組織性和協(xié)調性，培養你如何與他人相處的能力。
二、參加著(zhù)名公司的大型活動(dòng)
現在許多著(zhù)名的大公司都開(kāi)始把各類(lèi)宣傳活動(dòng)由各類(lèi)空中媒體轉移到消費者身邊，也就是從線(xiàn)上的品牌傳播轉移到線(xiàn)下的品牌關(guān)系建立。這類(lèi)活動(dòng)多為臨時(shí)性，需要大量的短期工作人員，作為課程不是很緊張的'大學(xué)生，可考慮去多參加一些這樣的企業(yè)商業(yè)活動(dòng)。
在這類(lèi)活動(dòng)中，大學(xué)生可充分感受到企業(yè)化事務(wù)安排的計劃性和流程系統性，事件計劃與實(shí)踐之間的緊密關(guān)系和差距分析，還有機會(huì )參與一些突發(fā)事件的處理。要盡可能地與企業(yè)工作人員多接觸，感受他們的工作作風(fēng)和處事方法。
三、爭取私人短期助理的工作
聘請私人助理在許多高級白領(lǐng)中蔚然成風(fēng)，由于工作時(shí)間自由，工作項目簡(jiǎn)單，較為適合在校學(xué)生擔當，這也是給在校大學(xué)生一個(gè)新的鍛煉機會(huì )。
通過(guò)與在職人員的共事，貼身式地了解在職人員的工作方式，以及某些工作的處理方法。簡(jiǎn)而言之，把在職人員當作一面鏡子，來(lái)對照自己在工作方面的不足之處。
現在大學(xué)生畢業(yè)之后就一步從校園跨到了企事業(yè)單位，中間沒(méi)有一個(gè)緩沖或學(xué)習的過(guò)程，導致許多大學(xué)畢業(yè)生還抱著(zhù)學(xué)生心態(tài)到單位工作，缺乏應有的對人情世故的了解和對基本工作技能的掌握。這也是一些職場(chǎng)新人在工作不久后卻離職去讀研究生的原因，核心是因為想逃避。
逃避是消極的，積極的做法是在學(xué)校中就要有意識地去參與實(shí)踐，學(xué)會(huì )調整自己，這才是良好的開(kāi)端，只有這樣，才能規劃好未來(lái)的職業(yè)道路。
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