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廈門(mén)社保繳費金額
廈門(mén):社保年度繳費金額上調
從今年7月開(kāi)始，外來(lái)員工的養老保險繳費比例，將從20%調整至22%。企業(yè)該如何申報2012年度員工的社保繳費基數？員工的繳費工資如何確定？如不按規定申報又會(huì )有什么后果？獨立個(gè)人的申報程序又......
從今年7月開(kāi)始，外來(lái)員工的養老保險繳費比例，將從20%調整至22%。企業(yè)該如何申報2012年度員工的社保繳費基數？員工的繳費工資如何確定？如不按規定申報又會(huì )有什么后果？獨立個(gè)人的申報程序又該如何進(jìn)行……昨日上午，本報邀請市地稅局工作人員黃亦發(fā)，為市民詳細解疑釋惑。
又是一年申報時(shí)，2012社保繳費年度基數申報將從5月10日延續至6月23日。雖然申報程序和對象沒(méi)多大改變，可由于去年《社會(huì )保險法》的正式實(shí)施和外來(lái)員工養老保險繳費比例的調整，申報要求有了些許變化。
昨日嘉賓接熱線(xiàn)期間，許多讀者紛紛來(lái)電，咨詢(xún)的焦點(diǎn)主要是，養老保險繳費比例產(chǎn)生了怎樣變化；如果企業(yè)不自主申報，將會(huì )面臨什么問(wèn)題。嘉賓一一做了詳細解答。
外來(lái)工繳費比例上調
個(gè)人部分保持不變
按照《廈門(mén)外來(lái)員工養老保險暫行辦法》，從今年7月起，外來(lái)員工養老保險繳費比例將有所調整。單位和個(gè)人的比例各做了哪些調整、非外來(lái)員工的比例是否有變以及其他社保標準是否變更等，是不少讀者詢(xún)問(wèn)的熱門(mén)話(huà)題。
嘉賓介紹，從今年7月起，外來(lái)員工養老保險繳費比例將從20%調整至22%。個(gè)人繳費比例仍是8%，單位繳費比例則從12%提高到14%。本地員工的養老保險繳費比例并無(wú)更改，其他社保內容的繳費比例同樣未做修改。
嘉賓補充說(shuō)，外來(lái)員工包括按外來(lái)員工標準繳納養老保險的港澳臺和外籍務(wù)工人員。
未自主申報的單位
員工繳費基數為上年度的110%
去年7月，《中華人民共和國社會(huì )保險法》正式實(shí)施，對社保費的征繳做了詳細規定。昨日上午，一些用人單位特意來(lái)電咨詢(xún)，萬(wàn)一錯過(guò)了自主申報的規定時(shí)間，2012社保繳費年度基數將會(huì )如何確定。
嘉賓表示，用人單位若不按規定為職工辦理年度繳費基數申報，則直接確定為職工上一社保年度繳費基數的110%。如果調整后仍需變更，需經(jīng)稅務(wù)管理員逐一審核員工工資后，再確定其實(shí)際繳費基數，并依法結算。
以往在申報期間，對于未自主申報的用人單位，總要多次催繳。嘉賓介紹道，其實(shí)年度基數申報手續很簡(jiǎn)單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報。
社平工資提高
社保年度繳費金額上漲
前段時(shí)間，廈門(mén)市人社局、市統計局聯(lián)合發(fā)布了2011年度全市城鎮單位職工平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社平工資”），社平工資從3357元提到了3842元。
嘉賓說(shuō)，隨著(zhù)社平工資上漲，今年7月起社保年度繳費金額將會(huì )隨之上漲。如，本市戶(hù)籍從業(yè)人員的養老保險最低繳納標準從原來(lái)的443.12元提高至507.14元。
申報員工工資以實(shí)際收入為準
不少讀者來(lái)電詢(xún)問(wèn)，在為外來(lái)員工申報社保年度繳費基數時(shí)，到底按哪個(gè)工資標準申報。因為有些用人單位，會(huì )按照最低工資進(jìn)行申報，而不是上年度的月平均工資。
嘉賓說(shuō)，最低工資絕不是政府規定的企業(yè)在崗外來(lái)員工繳費申報基數。政策明確規定，社保申報繳費基數是以每位職工上年度實(shí)際收入月平均工資為標準的。換句話(huà)說(shuō)，如果上年度平均每月實(shí)際收入是3000元，那么，即使身份是外來(lái)員工，單位也應以3000元為申報繳費基數標準，而不能以最低工資為標準。
社保險種不止一種，依據政策不同，其繳納標準也不盡相同。針對外來(lái)員工而言，養老保險和失業(yè)保險確實(shí)是以最低工資為標準，醫療保險是按社平工資的60%作為基數，而生育保險和工傷保險則是按照上年度職工的月平均工資為標準。
那么職工的月平均工資該如何計算？嘉賓說(shuō)，按照國家統計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規定》，工資總額由計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。工資總額除以12個(gè)月，即為上年度月平均工資。
據了解，由于各種原因，有一些用人單位對外來(lái)員工是以最低工資作為社保申報繳費基數的。嘉賓說(shuō)，員工一旦發(fā)現這種情況，可以立刻向地稅部門(mén)舉報，或撥打熱線(xiàn)12366。而在關(guān)于社保問(wèn)題的各種投訴中，繳費基數不足正是反映最多的問(wèn)題。
潁州2016社保繳費基數
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我市2015年度社保繳費基數上調
從市人社局獲悉，2015年度社�；鹫骼U基數有所調整，每月最低繳納2......
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我市2015年度社保繳費基數上調
從市人社局獲悉，2015年度社�；鹫骼U基數有所調整，每月最低繳納2620元，最高繳納13098元。而2014年度最低繳納2391元，最高繳納11952元。
社保繳費基數普遍上調
社�；鸬恼骼U額，以上年度全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為有關(guān)參數，最低繳納60%，最高可繳納3倍。省統計局公布的2014年度全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52388元，月工資即為4366元。按此計算，從2015年7月至2016年6月底，我市社�；鹈咳嗽抡骼U額在2620元至13098元之間。
從2014年6月至2015年7月，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以2014年度全省在崗職工月平均工資作為基數繳納社會(huì )保險費。如繳費確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%(即2620元)為繳費基數(由本人自主申報確認)。
市人社局工作人員介紹，社會(huì )保險繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會(huì )保險費數額的基礎數據。比如城鎮非私營(yíng)單位，基本養老保險費由單位承擔社會(huì )保險繳費基數的20%，個(gè)人承擔8%，基本醫療保險費單位承擔6.4%，個(gè)人承擔2%;有用工的個(gè)體工商戶(hù)，基本養老保險費由雇主繳納12%，雇工繳納8%;基本醫療保險費由雇主繳納6.4%，雇工繳納2%。
同時(shí)，社會(huì )保險繳費基數的高低還影響參保職工社會(huì )保險待遇的高低，繳費基數高，社會(huì )保險待遇就高，反之則低。
降低困難企業(yè)單位繳納部分
往年，社�；鹫骼U基數的計算，只有一個(gè)參數：上年度全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。但今年卻有了另一個(gè)參數：上年度全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。
具體規定是：參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資60%(2014年度全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為50894元，月平均工資為4241元)，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定，單位繳費基數可按2014年度全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資的60%執行。按此計算，單位月繳費基數為2545元。
市人社局工作人員說(shuō)，這項政策主要是向困難企業(yè)傾斜，降低了單位繳納部分。
舉個(gè)例子，一家城鎮非私營(yíng)單位，其職工月平均工資為2000元(低于2545元)，單位為一名職工應繳納的基本養老保險費為每月509元(即2545元的20%);但職工個(gè)人應繳的基本養老保險費，還應以上年度全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為計算參數，為每月210元(即2620元的8%)，兩項合計為每月719元。
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