關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知

　　關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知應該怎么擬寫(xiě)呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知(一)

　　各市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局、安全生產(chǎn)監督管理局、總工會(huì )：

　　為保護勞動(dòng)者的身體健康，經(jīng)省政府同意，現就我省企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事項通知如下：

　　一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

　　二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

　　三、企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

　　五、各級人力資源社會(huì )保障、衛生、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要按照各自職責，加強對工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的'監管，確保高溫季節保護勞動(dòng)者健康的各項措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　六、本高溫季節津貼標準自下發(fā)之日起執行。

　　安徽省人力資源和社會(huì )保障廳

　　安徽省衛生廳

　　安徽省安全生產(chǎn)監督管理局

　　安徽省總工會(huì )

　　二○一一年七月四日

 

　　關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知(二)

　　上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、上海市總工會(huì )關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知

　　滬勞保綜發(fā)(2007)30號

　　各有關(guān)委、辦、局，控股(集團)公司，企業(yè)(集團)公司，各區縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局，各企業(yè)：

　　為保護勞動(dòng)者的健康，根據《衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2007]186號)要求，經(jīng)研究，現就本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。

　　二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

　　三、企業(yè)在發(fā)放高溫季節津貼的同時(shí)，不能影響高溫崗位工作勞動(dòng)者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續做好高溫季節工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

　　四、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶(hù)外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時(shí)，可根據實(shí)際情況調整、縮短工作時(shí)間。當氣溫達到38℃及以上時(shí)，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿(mǎn)足極端高溫條件作業(yè)的`企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

　　五、各級勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì )組織、企業(yè)主管部門(mén)，要加強督促和檢查，確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實(shí)處。

　　六、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應按本通知規定發(fā)放高溫季節津貼。

　　上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局

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