山東2017年最低工資標準調整

　　6月1日起，全省月最低工資新標準按地區分為三檔：1810元、1640元、1470元，這三檔去年分別是1710元、1550元和1390元;小時(shí)最低工資標準調整為18.1元、16.4元和14.7元，平均增幅5.8%。

　　以2016年企業(yè)在崗職工平均工資估算數57714元作為基數，山東將2017年企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)指導線(xiàn)調整為：基準線(xiàn)7.5%，下線(xiàn)3%，上線(xiàn)12%。

　　同時(shí)，最低工資標準也有小幅上調。山東今年按區域經(jīng)濟發(fā)展水平劃分為三檔，月最低工資標準調整為1810元、1640元、1470元(分別比2016年提高100元、90元、80元)，小時(shí)最低工資標準調整為18.1元、16.4元、14.7元(分別比2016年提高1元、0.9元、0.8元)。調整后的最低工資標準擬于2017年6月1日起執行。

　　今年是山東連續19次調整企業(yè)工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都有不同程度的變動(dòng)，但下線(xiàn)從未低于3%。這也就意味著(zhù)，山東企業(yè)指導工資已保持連續19年增長(cháng)。

　　省人社廳相關(guān)負責人表示，2017年企業(yè)工資指導標準的基準線(xiàn)、上線(xiàn)比2016年分別下調0.5個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少，但只要三條指導線(xiàn)——基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負數，就意味著(zhù)政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢。

　　2016年以來(lái)，全省經(jīng)濟呈現總體平穩、穩中有進(jìn)、進(jìn)中向好的運行態(tài)勢，工業(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)一步提高，為引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng)奠定了基礎。據了解，基準線(xiàn)7.5%，與2017年山東省生產(chǎn)總值增長(cháng)7.5%左右的`預期目標持平;下線(xiàn)3%，與居民消費價(jià)格上漲3%左右的預期目標相一致;上線(xiàn)12%，主要考慮經(jīng)濟運行態(tài)勢和企業(yè)盈利能力等因素。

　　提高最低工資標準、發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，也與我省正在推進(jìn)的維護機關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動(dòng)保障權益、深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革等相配套，體現了“提低、擴中、調高”宏觀(guān)調控思路，有利于縮小收入分配差距，加快形成合理有序的收入分配格局。

　　“在政府發(fā)布工資指導線(xiàn)30日內，企業(yè)應當與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商，制定職工工資調整方案，并向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。其中開(kāi)展工資集體協(xié)商應當根據工資指導線(xiàn)，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，合理確定工資增長(cháng)幅度和工資水平。”省人社廳相關(guān)負責人表示。

　　在最低工資標準方面，對提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當事先征求企業(yè)工會(huì )或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復正常后，應當及時(shí)提高工資標準。

　　山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知

　　魯政字〔2017〕86號

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

　　根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職工工資水平增長(cháng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，確定調整最低工資標準�，F公布如下：

　　一、調整后的全省月最低工資標準為1810元、1640元、1470元;小時(shí)最低工資標準為18.1元、16.4元、14.7元(各市最低工資標準見(jiàn)附件)。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　三、調整后的最低工資標準從2017年6月1日起執行，魯政字〔2016〕117號文件同時(shí)廢止。

　　四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體公布最低工資標準，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

　　山東省人民政府

　　2017年5月27日

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