五險一金繳納比例表

　　在我國，社會(huì )保障體系制度逐漸建立并且完善，所覆蓋的人群越來(lái)越廣泛。越來(lái)越多的公司會(huì )為他們的員工繳納五險一金，作為公司福利的一種。下面整理了五險一金繳納比例表，希望能幫到你!

　　什么是五險一金

　　五險一金：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

　　交五險一金分別有什么好處

　　1、養老保險：繳費滿(mǎn)15年，達法定退休年齡后可按月領(lǐng)退休金。

　　2、醫療保險：生病時(shí)可按比例報銷(xiāo)醫療費。

　　3、失業(yè)保險：繳納一年以上且符合條件的，失業(yè)時(shí)可領(lǐng)失業(yè)金。

　　4、工傷保險：工傷時(shí)可報銷(xiāo)醫療費用，有傷殘的可領(lǐng)取補貼。

　　5、生育保險：享受生育津貼、醫療費補貼和報銷(xiāo)醫療費用。

　　6、住房公積金：買(mǎi)房時(shí)可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業(yè)貸款低2個(gè)點(diǎn)左右。同時(shí)需要滿(mǎn)足職工連續繳存住房公積金滿(mǎn)1年，已有消息稱(chēng)今后連續交滿(mǎn)6個(gè)月，才可以申請貸款。

　　五險的繳費基數是怎么確定的

　　對于新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職 工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工 平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。

　　以上就是小編為廣大杭州朋友整理的杭州公司交五險一金比例的內容。根據最新消息，杭州公司養老保險個(gè)人和單位總計繳納22.0%，醫療保險個(gè)人和單位總計繳納13.5%，失業(yè)保險個(gè)人和單位總計繳納1.5%，工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，生育保險單位繳納1.0%，住房公積金個(gè)人和單位總計繳納24%。如果您對這個(gè)問(wèn)題還有疑問(wèn)，可以咨詢(xún)相關(guān)的律師。

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