2017河南高溫補貼政策
2017河南高溫補貼政策具體如何?有哪些內容值得我們關(guān)注的呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
1、高溫補貼發(fā)放時(shí)間尚未確定，按往年的話(huà)一般為6月到8月，共3個(gè)月。
2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每天10元。
3、高溫補貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時(shí)，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計不得超過(guò)6小時(shí)。
連續作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國家規定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內，不得安排室外露天作業(yè)。
延伸閱讀：高溫日補貼標準最高相差2倍:天津24元河南10元
梳理發(fā)現，目前，全國至少已有27個(gè)省份明確了年高溫津貼標準，部分地區的高溫津貼已經(jīng)進(jìn)入發(fā)放期。記者梳理發(fā)現，高溫津貼天津日補標準最高，每天補助24元。
金額
據記者統計，全國至少已有27個(gè)省份制定了高溫津貼標準，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。
具體的發(fā)放標準和發(fā)放時(shí)長(cháng)，各省的標準不一。在這27個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有14個(gè)省份按天發(fā)放。
按月發(fā)放的地區中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發(fā)放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發(fā)放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。
時(shí)長(cháng) 海南發(fā)放時(shí)間達7個(gè)月
法晚記者統計發(fā)現，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(cháng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(cháng)短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數省份發(fā)放時(shí)長(cháng)為4個(gè)月，多為北方地區，達到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
其中，海南發(fā)放時(shí)間最長(cháng)，時(shí)長(cháng)為4-10月，達到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長(cháng)為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長(cháng)最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。
另外，記者注意到，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒(méi)有天數的限制，規定以當地氣象臺公布的氣溫為準，當地氣溫露天在35℃、室內不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。
回溯
湖南津貼標準已十年未漲
據了解，高溫津貼標準應由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。在目前已制定標準的27個(gè)省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10年前的標準。
其中，山東的.高溫津貼仍為2006年標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元，為目前補貼標準最低的省份。
另外，補貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高溫津貼標準，分別為2007年和2005年制定的標準，至今沒(méi)有提高。
目前，最近調整標準的地區僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，于2014年起對高溫津貼標準進(jìn)行了調整。
調整情況分別為，北京室外和室內高溫作業(yè)的補貼最低標準上漲到每人每月180元和120元;天津由每人每天21元提高到24元;浙江高溫津貼標準調整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
寧夏自治區規定，高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員分別提高到每天12元和8元，同時(shí)也將發(fā)放時(shí)間調整至6月至9月。
追問(wèn) 發(fā)綠豆湯能替代高溫津貼嗎?
日前，網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，自己是油田的一線(xiàn)工人，根本不知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過(guò)，凸顯出高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題，部分企業(yè)單位并未執行這些政策。
另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類(lèi)的物品代替高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分，應計入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者可撥打舉報電話(huà)向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報。
針對這一問(wèn)題，全總新聞發(fā)言人、宣教部部長(cháng)王曉峰在7月2日全國總工會(huì )新聞中心新聞通氣會(huì )上表示，目前各級工會(huì )已經(jīng)加強監督檢查，落實(shí)勞動(dòng)待遇;各級工會(huì )要積極做好高溫天氣職工防暑降溫工作，加強監督檢查，落實(shí)勞動(dòng)待遇。工會(huì )歷來(lái)主張不得以發(fā)放錢(qián)物來(lái)替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
小貼士
日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
高溫來(lái)襲 你該享受的權利
用人單位應當根據天氣，調整作息時(shí)間：
�、偃兆罡邭鉁剡_到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);
�、谌兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);
�、廴兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
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