惠州市高溫補貼標準

　　惠州市高溫補貼標準為多少呢?大家是不是也想知道呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

　　從惠州市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，今年6月至10月，惠州市用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，今年發(fā)放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。

　　據介紹，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。今年發(fā)放標準和往年一樣，仍為每人每月150元;如需按天發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。所需費用可在企業(yè)成本費用中列支。

　　勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛生行政部門(mén)批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內經(jīng)搶無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。市人社局負責人強調，對拒不發(fā)放高溫津貼的用人單位，勞動(dòng)者可向單位所在地縣級以上人力資源和社會(huì )保障主管部門(mén)投訴，由執法部門(mén)責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的.清涼飲料，但飲料不能沖抵高溫津貼。

　　延伸閱讀：惠州企業(yè)請注意!不發(fā)高溫津貼 職工可舉報

　　6月以來(lái)，惠州市出現持續高溫天氣，炎炎烈日對職工身體健康及生產(chǎn)生活產(chǎn)生了較大影響。記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，惠州市人社部門(mén)從6月15日開(kāi)始開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì )保險執法檢查，對涉及高溫作業(yè)的用人單位勞動(dòng)保護等方面工作進(jìn)行了檢查。

　　昨日，記者隨市人社局檢查組來(lái)到中建四局一工地項目部等用人單位實(shí)地檢查高溫津貼發(fā)放落實(shí)情況。檢查組仔細詢(xún)問(wèn)建筑工人有沒(méi)有領(lǐng)到高溫津貼，有沒(méi)有喝到?jīng)霾�、綠豆湯等清涼飲料，均得到建筑工人的肯定答復。市人社局有關(guān)負責人表示，從檢查情況來(lái)看，受檢單位能夠認真落實(shí)相關(guān)規定，加強了對高溫天氣下職工健康的關(guān)懷，尚未發(fā)現受檢單位未發(fā)放高溫補貼的情況。

　　據介紹，按照相關(guān)法律法規的規定，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應在6～10月期間向勞動(dòng)者支付每人每月150元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛生標準的清涼飲料。在高溫天氣期間，用人單位應合理安排職工的工作和休息，保障職工身體健康和安全。對于露天作業(yè)的，應根據氣溫狀況，及時(shí)采取調整或縮短工作時(shí)間等措施，避開(kāi)12時(shí)至16時(shí)最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間來(lái)扣除或降低職工工資。

　　市人社局表示，用人單位未依法向職工發(fā)放高溫津貼、未提供清涼飲料的，將根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》等規定，對用人單位的違法行為作出行政處理或處罰。職工認為用人單位存在未依法發(fā)放高溫津貼、未提供清涼飲料的，可撥打勞動(dòng)保障維權服務(wù)熱線(xiàn)12333投訴舉報。

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