湖北省高溫津貼標準的通知

　　在高溫天氣中，不少在戶(hù)外或者長(cháng)期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員有國家規定的高溫補貼。如下為湖北省高溫津貼標準的通知，僅供參考!

　　湖北省高溫津貼標準的通知

　　各市、州、縣(市、區)人力資源社會(huì )保障局、財政局、安監局、衛生局、總工會(huì )、國稅局、地稅局：

　　為切實(shí)維護勞動(dòng)者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對我省高溫津貼標準進(jìn)行調整，現將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、結合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。執行時(shí)間由原來(lái)的.每年7、8、9三個(gè)月，調整為6、7、8、9四個(gè)月。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　四、各級人社、安監、衛生、工會(huì )等部門(mén)要加大監督執法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護勞動(dòng)者合法權益。

　　五、用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要在各類(lèi)媒體廣泛公布監督舉報電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標準得到有效落實(shí)

　　六、調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。

　　湖北省地方稅務(wù)局

　　20xx年9月9日

　　2017湖北省高溫津貼標準

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　結合湖北省氣候特點(diǎn)，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元，調整為每人每天12元。執行時(shí)間由原來(lái)的每年7、8、9三個(gè)月，調整為6、7、8、9四個(gè)月。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的鐵皮廠(chǎng)房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應發(fā)放高溫補貼。

　　如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫補貼存爭議，則可申請勞動(dòng)仲裁，同時(shí)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”。

　　用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?

　　如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進(jìn)行舉報。

　　如調查發(fā)現用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執行將依法依規對用人單位做出處理。

　　2012年由國家安全監管總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、全國總工會(huì )聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理措施》中做了對戶(hù)外工作者發(fā)放高溫津貼的規定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

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