河南省高溫津貼標準的通知

　　為了加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，發(fā)放高溫津貼，如下為河南省高溫津貼標準的通知，希望對大家有幫助!

　　篇一：河南省高溫津貼標準的通知

　　各市(州)教育局，威寧縣教育局，廳屬有關(guān)學(xué)校：

　　為加強我省名校長(cháng)隊伍建設，充分發(fā)揮名校長(cháng)的示范引領(lǐng)作用，決定在全省普通高中先期試點(diǎn)實(shí)施“名校長(cháng)培養計劃”，按照《省教育廳辦公室關(guān)于實(shí)施普通高中——“名校長(cháng)培養計劃”的通知》(黔教辦師〔20xx〕2號)文件要求，前期經(jīng)各地普通高中校長(cháng)本人自愿申報，各校各地審核、推薦，省教育廳組織專(zhuān)家綜合評審，已確定我省普通高中——“名校長(cháng)培養計劃”人選�，F將有關(guān)研修培訓工作通知如下：

　　一、研修對象

　　入圍我省普通高中——“名校長(cháng)培養計劃”人選，共28人，具體名單見(jiàn)附件1。

　　二、研修時(shí)間安排及地點(diǎn)

　　(一)研修時(shí)間。普通高中——“名校長(cháng)培訓計劃”研修培訓周期為2年，采用“雙導師制”方式進(jìn)行，累計集中培訓時(shí)間45天。首次集中研修培訓時(shí)間為20xx年4月9日-30日。報到時(shí)間：4月8日;報到地點(diǎn)：上海市中山北路3663號華東師范大學(xué)內，具體報到路線(xiàn)見(jiàn)附件2。

　　(二)研修地點(diǎn)。教育部中學(xué)校長(cháng)培訓中心(華東師范大學(xué))。

　　三、工作要求

　　(一)各地各校要高度重視此項工作，將該項培養培訓計劃納入地方校長(cháng)培養規劃，選派專(zhuān)人負責，為校長(cháng)參加研修培訓創(chuàng )造條件,保證各校長(cháng)培養人選按時(shí)參加學(xué)習培訓并給與相關(guān)支持。省教育廳成立貴州省名校長(cháng)培養管理辦公室在貴州師范學(xué)院教師工作處，后期相關(guān)培訓研修工作安排，由管理辦公室商華東師范大學(xué)擬定，報省教育廳審核同意后另行通知。

　　(二)此次研修培訓作為貴州省名校長(cháng)評選的必備條件之一，培訓研修情況納入名校長(cháng)評選重要內容，各參訓校長(cháng)要提前做好工作和生活安排，服從培訓機構和管理辦公室管理，克服困難，認真學(xué)習，確保學(xué)習實(shí)效。未經(jīng)我廳批準不參加集中研修的校長(cháng)，將取消其培訓培養資格。

　　(三)參訓校長(cháng)報到時(shí)需帶近期脫帽照片1寸1張、2寸2張，并提交一篇學(xué)校管理與改革經(jīng)驗總結材料及學(xué)校三年或五年發(fā)展規劃(一式二份)，電子稿20xx年3月20日前，報送到省名校長(cháng)培養管理辦公室。

　　(四)此研修培訓省教育廳為每位參訓校長(cháng)提供4萬(wàn)元(每年2萬(wàn)元)培訓經(jīng)費補助，主要用于參訓校長(cháng)集中培訓期間的培訓費、教材費等。參訓校長(cháng)往返交通費、集中研修期間的食宿費和赴外教育考察費由派出單位或學(xué)校承擔。

　　xx辦公室

　　20xx年2月12日

　　篇二：河南省高溫津貼標準的.通知

　　根據河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達35℃以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應給每人每月發(fā)放高溫補貼。對于高溫補貼的發(fā)放，我省執行標準是每人每個(gè)工作日10元。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

　　注意：

　　根據河南省高溫津貼標準，用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付每人每工作日10元的高溫津貼。

　　《通知》要求，存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等，應當合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，適當增加高溫工作環(huán)境下的休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強度，確保全天累計工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，不得因縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　用人單位還應向從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　對于用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的，將由縣級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法責令改正;發(fā)生爭議的，將當地縣級以上勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構調解仲裁。

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