2017安徽省高溫津貼標準

　　對于那些在高溫烈日下工作的勞動(dòng)者們，法律是規定要發(fā)放一定的高溫補貼，那么2017安徽省高溫津貼標準又是怎么樣的呢?

　　2017安徽省高溫津貼標準

　　每人每工作日不低于10元

　　國家對高溫作業(yè)制定有《高溫作業(yè)分級標準》。

　　衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部和全國總工會(huì )《防暑降溫措施暫行辦法》規定工礦企業(yè)應采取包括合理安排高溫車(chē)間的熱源、隔熱措施以及通風(fēng)等各種措施，降低高溫作業(yè)場(chǎng)所溫度;對高溫作業(yè)工人(包括新工人、臨時(shí)工)進(jìn)行就業(yè)前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動(dòng)性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經(jīng)系統器質(zhì)性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè);醫務(wù)人員應進(jìn)行巡回醫療和防治觀(guān)察，發(fā)現中暑患者，及時(shí)進(jìn)行救治;供給足夠的`合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強度較大的高溫作業(yè)工人，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的白色工作服，其它高溫作業(yè)可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動(dòng)防護用品;應合理安排作業(yè)時(shí)間和工間休息;高溫作業(yè)車(chē)間應設有通風(fēng)良好的工間休息室。

　　對煉鋼等特殊行業(yè)，國家專(zhuān)門(mén)制定《冶金企業(yè)高溫作業(yè)職業(yè)管理規程》。

　　除此以外，各地對高溫天氣下作業(yè)也有相應規定，如深圳市專(zhuān)門(mén)出臺了《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護暫行辦法》，規定日最高氣溫達到40℃時(shí)，當日應停止工作;氣溫38℃時(shí)，當日工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí);氣溫達到35℃時(shí)，應根據生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續作業(yè)時(shí)間;不得安排加班加點(diǎn);12―15時(shí)應停止露天作業(yè);因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，12―15時(shí)員工露天連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，等等。

　　根據北京市財政局京財行2002378號規定，行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準為，夏天每人每月補助60元(含離休人員)，交通干警每人每月補助80元。

　　高溫補貼的發(fā)放現狀

　　2015年07月14日 ，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規定發(fā)放高溫津貼。

　　全國有27個(gè)省區市已出臺“高溫津貼”標準，但多地標準數年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強的農民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規定按月份發(fā)放，竟按超過(guò)35°C的高溫天氣具體天數發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過(guò)關(guān)。[4]

　　全國總工會(huì )表示，各級工會(huì )要督促用人單位嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費用，不得以發(fā)放錢(qián)物來(lái)替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

　　單位逾期不發(fā)將罰款

　　市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴。由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期補發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。

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