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2017杭州最低工資標準
最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養的家庭成員的生活需要。下面梳理了2017杭州最低工資標準，供大家參考借鑒。
2017杭州最低工資標準
2015年11月1日起，杭州市的最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為17元。
11月1日起杭州最低月工資調整為1860元 位列全國第四
杭州最低工資調整政策：
關(guān)于調整市區最低工資標準的通知(征求意見(jiàn)稿)全文：
各區、縣(市)人民政府，市政府各部門(mén)、各直屬單位：
根據《浙江省人民政府關(guān)于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發(fā)〔2015〕30號)精神，結合我市實(shí)際，決定從2015年11月1日起，將我市市區最低月工資標準調整為1860元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為17元。
各縣(市)、富陽(yáng)區應根據當地經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當地最低工資標準后予以公布，并報市人力社保局備案。
前發(fā)《杭州市人民政府關(guān)于調整市區最低工資標準的通知》(杭政函〔2014〕128號)同時(shí)廢止。
浙江最低工資標準政策：
從2015年11月1日起，浙江省最低月工資標準將調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
2015浙江最低月最低工資標準：1860元、1660元、1530元、1380元四檔
2015浙江最低小時(shí)最低工資標準：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔
【延伸閱讀】
杭州退休養老金計算方法
1、1998年1月1日以后參加工作并參保繳費的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新人)，達到法定退休年齡，繳費年限滿(mǎn)15年及以上的'，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。其中：
基礎養老金月標準=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。
上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。
參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時(shí)歷年繳費工資指數的平均值。
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。
計發(fā)月數按《個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數表》執行。辦理按月領(lǐng)取基本養老金時(shí)年齡不足40周歲的，按40周歲的計發(fā)月數計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金;年齡超過(guò)70周歲的，按70周歲的計發(fā)月數計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養老金。
2、1997年12月31日以前參加工作并參保繳費(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中人),2010年12月31日前退休且繳費年限滿(mǎn)10年和2011年1月1日后退休且繳費年限滿(mǎn)15年的，從核準退休的次月起，按月發(fā)給基本養老金�；攫B老金由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金和過(guò)渡性養老金組成，用公式表示：
基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金 過(guò)渡性養老金。其中：
基礎養老金月標準和個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準計算公式與新人相同;
過(guò)渡性養老金月標準=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%。
上式中1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。
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