2016年煙臺社保繳費最低和最高基數確定為多少?社保繳費最低和最高基數怎么來(lái)的?如下就是小編為大家整理的《煙臺2016社保繳費基數》，僅供參考!
1、2016年煙臺社保繳費最低和最高基數確定為多少?
根據煙臺市人社局文件確定：
煙臺市2016年度職工社會(huì )保險繳費月最低基數2910元、月最高基數14549元;城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費月最低基數2910元、月最高基數4850元。
2、社保繳費最低和最高基數怎么來(lái)的?
6月5日，省人社廳下發(fā)魯人社字【2016】191號文件，明確：“根據省統計局統計年報，2015年度全省在崗職工平均工資58197元”，文件要求各地市“在確定2016年度職工社保繳費及計發(fā)待遇基數時(shí)，以此為依據。”
另，原勞動(dòng)和社會(huì )保障部 2006年11月15日下發(fā)的勞社險中心函〔2006〕60號文件中規定：“單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%--300%的范圍內進(jìn)行核定”。
據上述兩文件：
月最低基數=58197/12*60%=2910元
月最高基數=58197/12*300%=14549元
3、社保繳費最低基數為什么年年漲?
參照問(wèn)題2中的第一個(gè)文件：因為統計局公布的社平工資年年漲!感謝CCTV,感謝統計局TV……
4、基數確定后為什么要基數進(jìn)行調整?
基數確定后，社保機構將對全市社保繳費基數進(jìn)行調整。為什么要調整?
2016年初，參保企業(yè)申報2016年度繳費基數時(shí)，由于2015年省在崗職工平均工資沒(méi)有公布，因此暫按2015年度最低基數2623元和最高基數13115申報繳費。2016年基數確定后，理所當然要調整到2016年的標準。
5、職工繳費基數如何調整?
一.最低基數的調整：由社保部門(mén)計算機系統進(jìn)行統一調整，企業(yè)不需要再次申報。也就是將2623元至2910元之間的統一調整到2910元。
二.最高基數的調整：由企業(yè)向社保部門(mén)進(jìn)行書(shū)面申報，人數較多的還應考盤(pán)申報。截止日期為8月底。需要企業(yè)先進(jìn)行社�；撕蟛趴梢哉{整。8月底后預期申報調整最高基數的，將對基數差額部分收取滯納金。
三.介于最低和最高基數之間的：除社�；瞬槌錾陥蟛粚�(shí)的情況外不再調整。
6、哪些職工的基數需要調整?
根據問(wèn)題5可知，2016年基數確定后，只是對最低和最高基數進(jìn)行調整。即：凡是低于2910元的統一調整到2016年最低基數2910元;凡是高于13115元的，企業(yè)申報后調整為相應數額但不高于2016年最高基數14549元。
7、基數調整，企業(yè)6、7月繳費受哪些影響?
6月份繳費時(shí)，繳費基數沒(méi)有開(kāi)始調整，因此煙臺市參保企業(yè)6月份的交費不受任何影響，還跟1-5月份繳費的基數一樣。
7月份繳費時(shí)，全市將進(jìn)行繳費基數調整。最低基數會(huì )上調后，與今年1-6月份的繳費基數形成差額。在收取7月份社保費時(shí)會(huì )一并補繳1-6月份的基數差。所以，7月份社保實(shí)際繳費金額會(huì )有較大的提高。
溫馨提醒：廣大參保單位在基數公布后提前對7月份的繳費額進(jìn)行測算。這里，也特別提醒下銀行劃款的繳費單位，應保證7月份扣款時(shí)(一般為15日)賬戶(hù)余額充足。
8、1-6月份已解除合同的職工，基數差怎么補?
1-6月期間，已經(jīng)解除合同辦理社保減員或調動(dòng)工作的員工，基數差額的單位承擔部分仍在原單位收取，個(gè)人承擔部分將在新單位收取。即，無(wú)論職工1-6月哪個(gè)月份離職，該職工基數差應補繳額的企業(yè)承擔部分一直留在原單位，而基數差應補繳額的個(gè)人承擔部分隨職工到新單位收取。
舉例說(shuō)明：職工小明，2016年3月與A企業(yè)解除合同，2016年4月到B企業(yè)續保繳費。2016年7月份繳費時(shí)，A企業(yè)繳費額中包含了小明1-3月份基數差的單位承擔部分，B企業(yè)繳費額中不僅包含小明4、5月份的基數差額，還包含了小明1-3月份基數差的個(gè)人承擔部分。
9、基數上漲有哪些利弊?
一、利——詩(shī)和遠方：
1、基數越高，每月發(fā)到醫�？ɡ锏尼t保個(gè)人賬戶(hù)金越多。
醫療保險個(gè)人賬戶(hù)金的計算公式為：
35周歲以?xún)葹?基數*2.3%
35-45周歲 基數*2.7%
45周歲以上 基數*3.4%
2、根據現行養老金計算公式，基數越高，個(gè)人賬戶(hù)金越多，指數越高，因此，職工退休時(shí)的養老金會(huì )越高。好處主要在未來(lái)。
二、弊——眼前的茍且：
基數越高，每月從個(gè)人工資里扣的錢(qián)越多。眼前收入縮水。
每月社保費個(gè)人負擔額=基數*(8%養老+2%醫療+0.5%失業(yè))。工傷和生育險個(gè)人不用負擔，全部由單位承擔。
10、附加知識：養老金計算公式
月基本養老金 = (1)+ (2)+ (3)+煙臺市地方補貼33元
(1)基礎養老金月標準= [(退休上年度省在崗月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)/2] *(1% * N)
(2)個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準 = 個(gè)人賬戶(hù)儲存額 / 計發(fā)月數
(3)過(guò)渡性養老金月標準 =本人指數化月平均繳費工資*賬戶(hù)前繳費年限*1.3%
注：1、N為繳費年限
2、本人指數化月平均繳費工資 = 退休上年度省在崗月平均工資 * 平均指數
平均指數=[(當年基數/上年平均工資)M1+(當年基數/上年平均工資)M2+…+(當年基數/上年平均工資)Mn]/M