人社部澄清網(wǎng)傳“延遲退休時(shí)間表”不正確

　　2022年首次延長(cháng)退休年齡

　　延遲退休越來(lái)越近，自人社部將向社會(huì )公布延遲退休改革方案的消息公布后，各種“延遲退休時(shí)間表”在網(wǎng)上流傳，對此，人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛近日接受媒體采訪(fǎng)時(shí)澄清，“網(wǎng)傳的表格不是真的”。

　　他透露，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長(cháng)退休年齡，同時(shí)在延長(cháng)退休年齡之前建立緩沖的機制，盡量減少退休政策調整帶來(lái)的影響。按照人社部部長(cháng)尹蔚民今年初對外公開(kāi)的時(shí)間表，人社部會(huì )爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，2017年正式推出。方案推出至少五年后再漸進(jìn)式實(shí)施。這意味著(zhù)中國最早將在2022年首次延長(cháng)退休年齡。

　　受訪(fǎng)者不贊成延遲退休者眾

　　延遲退休是中國當前最受爭議的公共政策之一。清華大學(xué)9日發(fā)布的《2015中國居民退休準備指數調研報告》對2000名人士所做的調查顯示，有39%的受訪(fǎng)者認為退休年齡應該保持不變，30%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以延遲，但必須要有一個(gè)限度。在中國，只有10%的受訪(fǎng)者認為退休年齡可以隨著(zhù)預期壽命的延長(cháng)而延長(cháng)。

　　憂(yōu)將藍領(lǐng)工人陷入更困難境地

　　民眾反對延遲退休根本原因在于退休是一種福利，福利的剛性原則決定了一旦下調就會(huì )遭受非議。不僅僅是在中國，延遲退休年齡在世界各國都會(huì )受到民眾不同程度的反對，但中國情況又與發(fā)達國家有所不同。

　　中國社科院社會(huì )學(xué)系研究員唐鈞表示，中國和很多發(fā)達國家的不同在于階層結構的不同，發(fā)達國家是以中產(chǎn)階級為主、以白領(lǐng)為主的，相對而言他們比較容易接受延遲退休。而中國70%的勞動(dòng)者是藍領(lǐng)工人。有很多學(xué)者擔憂(yōu)延遲退休會(huì )將中低收入的藍領(lǐng)工人陷于更加困難的境地。

　　雖然在延遲退休這一問(wèn)題上大家眾說(shuō)紛紜，不同機構提出了不同的方案，但有一點(diǎn)是達成共識的，那就是“要彈性不要剛性”。

　　金維剛也表示，會(huì )適時(shí)引入彈性退休政策，不實(shí)施一刀切，注重運用經(jīng)濟手段形成調節退休年齡的激勵和約束機制。

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