單位能以補貼替代社保費嗎？
單位以補貼替代社保費?宜昌市人社局:此舉違法，詳情請看yjbys小編為大家收集的資料！
“我們單位有一個(gè)職工是外地戶(hù)籍，個(gè)人在戶(hù)籍所在地以靈活就業(yè)人員繳納了社保，他不想在宜昌參保，只想單位給他報銷(xiāo)一部分社保費，這樣行不行?”昨日，一企業(yè)負責人事的工作人員致電咨詢(xún)。
對此，市社保征稽局工作人員稱(chēng)，按規定，企業(yè)單位應當為職工辦理社會(huì )保險，且由用人單位和職工個(gè)人共同繳納社會(huì )保險費，采取各種其他形式代替繳納社保費的'行為均屬違法行為。即使職工出具書(shū)面意見(jiàn)表示自己不愿繳納，由單位發(fā)放現金補貼，并在勞動(dòng)合同中約定，但因與社保法相違背，仍然是無(wú)效的，職工仍有權主張單位為其補繳社�；虺袚纱嗽斐傻膿p失。企業(yè)也將面臨勞動(dòng)監察部門(mén)對于其違法行為的查處。
對此，市社保征稽局提醒，參加社保是國家對勞動(dòng)者權益的保護，也是企業(yè)和勞動(dòng)者的義務(wù)，每個(gè)單位和個(gè)人都不得以任何理由和借口拒絕參保。
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