江蘇社保繳費基數隨平均工資上調

　　日前，江蘇省人力資源社會(huì )保障廳公布了2015年度社會(huì )保險有關(guān)基數。其中全省企業(yè)參保人員的月繳費基數下限從去年的2899元提高到3089元，上限則從14496元提高到15446元。新標準將于7月1日起執行。

　　什么是社會(huì )保險繳費基數

　　一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì )保險繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，跟統計部門(mén)公布的全省上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資掛鉤。如果職工月平均工資高于上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資300%的，只能按照300%繳費;職工月平均工資低于上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的，繳費基數最低不得低于上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%。省人社廳當天公布的基礎養老金計發(fā)基數為5149元。

　　繳費基數的增加，意味著(zhù)在職職工每月扣的社保費用多了，但由于養老保險實(shí)行“多繳多得”的原則，意味著(zhù)參保人員以后的退休金也增加了。

　　江蘇省部分地區可調整基數下限

　　考慮到部分地區私營(yíng)企業(yè)占比較大，低收入人群數量較大，我省允許執行下限標準有困難地區作適當調整。其中2014年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2900元確定;2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區，繳費工資下限可按不低于2550元確定。

　　省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限標準按規范管理后的有關(guān)規定執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。

　　專(zhuān)業(yè)人士提醒

　　省人社廳相關(guān)人士提醒，各地2015年度企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限，由省轄市人力資源社會(huì )保障局統一確定后報省廳備案。失業(yè)、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照新基數調整，由省轄市人力資源社會(huì )保障局確定。

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