2015年1月1日起，福建無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員月繳交養老保險費將比以往增加60元，月繳交養老保險費基數按1600元執行。
社保繳費包括哪些?
社保繳費比例由個(gè)人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì )帶來(lái)各社保險種的調整。
繳費比例
一、養老保險
1、個(gè)人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養老賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費全部和單位繳費的3%計入個(gè)人養老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉為社會(huì )統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會(huì )統籌用來(lái)解決養老空賬問(wèn)題。
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;
三、失業(yè)保險
單位1%，個(gè)人0.2%;
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
五、生育保險
繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。
六、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。