9月23日，從市人社局了解到，從今年7月1日起，我市將統一調整2014年度職工養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等五項社會(huì )保險費繳費基數，更改后新的繳費基數上、下限分別為每月11952元和2390元。與此同時(shí)，在職參保人員的社保卡換發(fā)工作也同步啟動(dòng)，更換后的社�？槿〗y一加載金融功能32K芯片的社會(huì )保障卡。
據介紹，職工個(gè)人2014繳費年度(2014年7月至2015年6月)月繳費工資基數以職工本人2013年月平均工資總額計算確定。個(gè)人繳費基數低于全省2013年在崗職工月平均工資(全省2013年度在崗職工月平均工資為3984元)60%的，按60%即2390元申報;高于全省2013年在崗職工月平均工資300%的，按300%即11952元申報。
職工工資總額構成按國家統計口徑確定，包括工資、獎金、津補貼等各項收入。“今年的個(gè)人繳費基數下限由去年的每月2305元調整為2390元，按照個(gè)人承擔8%的費用計算，個(gè)人繳費下限由去年184.4元調整為191.2元，上調6.8元，單位承擔費用也相應有了調整。”市人社局工作人員介紹。
根據此次調整，職工個(gè)人繳費基數以不低于財政預算的社會(huì )保險繳費基數標準計算確定，其中機關(guān)單位職工財政預算的社會(huì )保險繳費基數標準為職務(wù)工資、級別工資、統一津補貼之和;事業(yè)單位職工財政預算的社會(huì )保險繳費基數標準為崗位工資、薪級工資、教師(護士)10%工資、績(jì)效工資之和。
退養、協(xié)保人員的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險繳費基數也有所調整。養老保險方面，財政繳費及已改制企業(yè)的退養人員工資基數按全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元申報，財政繳費及已改制企業(yè)的協(xié)保人員工資基數按全省2013年在崗職工月平均工資即3984元申報。醫療保險方面，財政繳費的退養、協(xié)保人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業(yè)的退養、協(xié)保人員繳費工資基數暫維持上年度實(shí)際繳費基數不變。失業(yè)保險方面，財政繳費的退養人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業(yè)的退養人員繳費工資基數暫維持上年度實(shí)際繳費基數不變。
靈活就業(yè)人員的養老保險繳費工資基數按全省2013年在崗職工月平均工資3984元申報;對暫時(shí)確有困難的，可選擇按全省2012年在崗職工月平均工資3841元的60%即2305元、全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元、70%即2789元或80%即3187元申報，養老保險繳費率為20%。醫療保險的繳費工資基數與養老保險保持一致，費率為10%或7%(費率為10%的配置個(gè)人賬戶(hù)資金，費率為7%的不配置個(gè)人賬戶(hù)資金)。
與此同時(shí)，按照省廳統一部署，今年下半年我市將陸續為參保人員更換全省統一加載金融功能32K芯片的社會(huì )保障卡，各參保單位需領(lǐng)取金融社�？ㄐ畔⒑藢Σ杉�，核對無(wú)誤并按要求提供符合規定的照片，在1個(gè)月內提交。