河南省南陽(yáng)市2014年企業(yè)退休人員養老金調整最新消息，南陽(yáng)市企業(yè)退休職工漲工資，增資部分將在4月底前發(fā)放到位，將有17.45萬(wàn)人受益。

　　南陽(yáng)市企業(yè)養老保險局根據河南省要求，將再次上調南陽(yáng)市企業(yè)退休人員基本養老金。從今年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

　　此次調整實(shí)行普遍調整和適當傾斜的政策，其中，普遍調整主要按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內退休人員每人每月增加115元;按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。

　　在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金。首先，對截至2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。

　　其次，進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　此外，企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。

　　此次上調將有17.45萬(wàn)人受益，月增加總額為3498.43萬(wàn)元。調整所需的資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加，實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養老保險的，按原渠道解決。

　　南陽(yáng)市企業(yè)養老保險部門(mén)正在多方努力，確保將增加的養老金在4月底前發(fā)放到位。

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