養老金雙軌制是什么意思？

　　養老金雙軌制

　　養老金雙軌制通常又可以稱(chēng)為退休金雙軌制，是計劃經(jīng)濟時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟轉型期的特殊產(chǎn)物，指的是對于不同用工性質(zhì)的人員在退休養老金方面采取不同的制度方式來(lái)進(jìn)行。

　　對于機關(guān)和事業(yè)單位之類(lèi)的人員，在退休的時(shí)候是由國家財政來(lái)發(fā)放養老金的。企業(yè)職工的話(huà)則實(shí)行的是由企業(yè)和職工本人按照一定的標準來(lái)繳納的“繳費型”統籌制度。這二者之間是有所差別的。

　　2013年10月21日，關(guān)于雙軌制，企退職工退休金應年漲20%，六省市試點(diǎn)養老金并軌失敗。

　　從2008年2月底，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議討論并原則通過(guò)了上述方案，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶等5省市先期開(kāi)展試點(diǎn)。但2013年11月04日，從《事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革試點(diǎn)方案》公布之日算起，有關(guān)養老金并軌改革，推進(jìn)時(shí)間已經(jīng)超過(guò)5年半。

　　雙軌差異

　　中國現行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養老金體系，一套是政府部門(mén)、事業(yè)單位的退休制度，由財政統一支付“吃皇糧的人民公仆”的養老金;另一套是社會(huì )企業(yè)單位的“繳費型”統籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。

　　機關(guān)事業(yè)單位退下來(lái)的養老金和企業(yè)人員退下來(lái)的養老金，具體講表現為三個(gè)不同：

　　一是統籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由國家財政統一籌資;

　　二是支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由國家財政統一支付;

　　三是享受的標準不一樣，即機關(guān)事業(yè)單位的養老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養老金待遇最高相差50倍，從被訪(fǎng)者來(lái)看，最低為200元，最高為10000元。

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